社區(qū)老干部工作計劃范文

　【社區(qū)老干部工作計劃范文一】

　自建二社區(qū)的老干部工作，在區(qū)老干部局、東湖街道黨委的領(lǐng)導下，以鄧小平理論和 三個代表 及 創(chuàng)新爭優(yōu) 精神為指導，全心全意做好為老干部服務(wù)工作。

　一、建立健全老干部領(lǐng)導機制和志愿者隊伍 ?

　社區(qū)成立了以社區(qū)黨支部書記為領(lǐng)導，社區(qū)工作人員、轄區(qū)內(nèi)退休老干部為組員的領(lǐng)導小組。堅持 以人為本，服務(wù)為民 的領(lǐng)導思想，從源頭指導老干部活動。施行社區(qū)志愿者同老干部家庭掛鉤，指定志愿者定期走訪老干部家庭，了解老干部家庭實際困難。

　二、貫徹執(zhí)行黨的老干部政策 ?

　根據(jù)上級對老干部工作的精神要求，落實各項老干部活動，使老干部在社區(qū)內(nèi)享受老年生活的快樂和幸福，努力做到政策落實，服務(wù)到位。

　三、努力開展各項工作服務(wù) ?

　1， 就近學習 確保老干部老有所學。依托社區(qū)資源，組織老干部人員定期參加學習活動。組織老黨員參加黨的最新理論，深入開展思想政治工作。

　2， 就進活動 確保老干部老有所樂。社區(qū)向老干部開放和提供所有活動設(shè)施，及時添置、更新各類圖書、報紙雜志、棋牌、健身器材等，為老干部健身、娛樂提供細致、周到的服務(wù)、通過開展各類活動，豐富老干部的業(yè)余生活，提高他們生活質(zhì)量。

　 ?

　3， 就近得到照顧 確保老干部老有所養(yǎng)。充分發(fā)揮社區(qū)黨員、志愿者的作用，不定期組織老干部體檢，對老干部進行健康指導，保證老干部身體健康。

　4， 就近發(fā)揮作用 確保老干部老有所為。發(fā)揮老干部特長，以主人翁的姿態(tài)參加到社區(qū)建設(shè)、發(fā)展中來。為社區(qū)發(fā)展獻計獻策，四、樹立服務(wù)觀念，切實提高老干部生活質(zhì)量 ?

　把愛護離退休老干部、關(guān)心離退休老干部、服務(wù)離退休老干部作為構(gòu)建和諧社區(qū)的重要內(nèi)容。積極發(fā)揮社區(qū)固有優(yōu)勢，延伸服務(wù)領(lǐng)域，創(chuàng)新服務(wù)模式，逐步建立以社區(qū)黨支部為依托，以社區(qū)服務(wù)為載體，家庭、社區(qū)、單位相銜接的離退休老干部服務(wù)體系。

　自建二社區(qū)要在東湖街道黨委的領(lǐng)導下，進一步做好老干部工作，讓他們在社區(qū)感受黨的溫暖，更好的享受生活，安度晚年。社區(qū)會剛好的做好各項工作，讓黨委，老干部們放心。

　【社區(qū)老干部工作計劃范文二】

　(一)不斷加強和改進離退休干部思想政治建設(shè)。按照中央和省市委統(tǒng)一部署，通過舉辦輔導班、讀書班、報告會、座談會和送學上門等形式，利用我市老干部剪報、板報、宣講、演唱等特長，大力宣傳黨的十八屆三中全會精神，進一步加強老干部思想政治工作，引導離退休干部認真學習、深刻領(lǐng)會、全面理解黨的十八大提出的重大理論觀點、重大戰(zhàn)略思想、重大戰(zhàn)略部署，切實把廣大老干部的思想和行動統(tǒng)一到十八屆三中全會精神上來。進一步落實好老干部的政治待遇，健全向老干部通報情況、組織老干部參觀考察等制度，讓老同志及時了解黨的方針政策和經(jīng)濟社會

　 發(fā)展情況。結(jié)合老同志實際，開展豐富多彩的文化活動，激發(fā)老同志對黨的深厚感情，展現(xiàn)老同志良好的精神風貌�？偨Y(jié)近幾年來在加強離退休干部黨支部建設(shè)和思想政治建設(shè)方面的經(jīng)驗和做法，按照要求，進一步提高離退休干部 兩項建設(shè) 水平。

　(二)不斷深化離退休干部黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動。立足自身的實際，創(chuàng)新活動載體，豐富活動內(nèi)容，進一步鼓勵和支持老同志在思想政治上創(chuàng)先爭優(yōu)，在道德品行上創(chuàng)先爭優(yōu)，在教育后代上創(chuàng)先爭優(yōu)，在參加學習和活動上創(chuàng)先爭優(yōu)，使離退休干部創(chuàng)先爭優(yōu)活動創(chuàng)出特色、創(chuàng)出影響、創(chuàng)出品牌。繼續(xù)大力推進 離退休黨員干部牽手大學生村官 主題實踐活動，總結(jié)開展牽手活動的經(jīng)驗和做法，進一步創(chuàng)新結(jié)對方式，拓展活動載體，健全長效機制。按照省 離退休黨員干部牽手大學生村官 主題實踐活動推進會要求，總結(jié)開展牽手活動以來的經(jīng)驗和做法。大力宣傳牽手活動中成績突出的離退休黨員干部和大學生村官，使牽手活動常態(tài)化、長效化。以 七一 表彰先進為契機，進一步加強離退休干部黨支部建設(shè)，發(fā)現(xiàn)和選樹一批離退休干部創(chuàng)先爭優(yōu)的先進典型，大力宣傳和弘揚他們的先進事跡，在全社會營造尊敬、學習優(yōu)秀老干部的良好氛圍，使離退休干部黨組織和黨員學有榜樣，創(chuàng)有目標，爭有動力。

　(三)堅持落實好離休干部生活待遇。加大《老干部工作督查手冊》的實施力度。把實施好《督查手冊》，落實好各項政策規(guī)定作為今年工作的重點，加強對離休干部 三個機制 運行情況的督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)新情況，解決新問題。加大工作力度，狠抓督查落實。進一

　 步完善保障離休干部生活的政策規(guī)定和配套措施，更好地讓離休干部共享經(jīng)濟發(fā)展成果。針對離休干部普遍處于 高齡、高發(fā)脖期的實際，切實重視生活照料、醫(yī)療保障等方面的服務(wù)工作，進一步研究改進落實離休干部醫(yī)療待遇的措施和辦法，為離休干部看病就醫(yī)提供方便。根據(jù)離休干部高齡養(yǎng)老的實際情況，針對他們的親情服務(wù)需求，積極探索做好離休干部精神慰藉、親情關(guān)懷的方法和途徑，努力為離休干部提供個性化、親情化服務(wù)，構(gòu)建離休干部服務(wù)管理新模式。健全完善生活有特殊困難老干部幫扶機制，進一步拓寬幫扶渠道，強化幫扶措施，擴大幫扶覆蓋面，盡最大努力解決他們的實際困難。認真做好老干部信訪工作，努力把苗頭性、傾向性問題解決在萌芽之中，確保老干部隊伍和-諧穩(wěn)定。

　(四)進一步推進離退休干部服務(wù)管理工作。一是認真貫徹落實盛鹽城市利用社區(qū)資源做好離退休干部服務(wù)工作推進會精神，繼續(xù)加大示范社區(qū)培育工作力度，提高示范社區(qū)服務(wù)離退休干部的科學化、規(guī)范化水平，切實發(fā)揮示范社區(qū)的引領(lǐng)、帶動、輻射作用。堅持立足實際、突出重點、因地制宜、分類指導的原則，積極探索有效的工作方法和模式，把服務(wù)離退休干部與加強社區(qū)建設(shè)結(jié)合起來，既努力為離退休干部提供多樣化、個性化服務(wù)，又注意發(fā)揮離退休干部在社區(qū)建設(shè)和管理中的積極作用，實現(xiàn)互利雙贏，推動全市利用社區(qū)資源做好離退休干部服務(wù)工作健康發(fā)展。認真總結(jié)經(jīng)驗，大力培植亮點，全力普及推開，力爭再在2-3個社區(qū)組織實施老干部 四就近 服務(wù)工作。二是切實加強組織領(lǐng)導，健全工作機構(gòu)、配強工作力量，積極實踐退

　 休干部服務(wù)管理工作。本著先易后難、試點先行、分級管理、穩(wěn)妥推進的原則，進一步加強對退休干部服務(wù)管理工作的研究，提出新思路、新對策，不斷完善工作機制，改進服務(wù)管理辦法，創(chuàng)新服務(wù)舉措，使退休干部服務(wù)管理工作逐步規(guī)范化、科學化。

　(五)繼續(xù)加強老干部學習活動陣地建設(shè)，進一步豐富老同志的精神文化生活。市委、市政府已把老干部活動中心、老年大學新建工作，作為為民辦實事工程，我們將以此為契機，把市老干部活動中心、老年大學工程作為服務(wù)老干部的實事抓緊抓好，建成老同志放心工程、滿意工程、幸福工程。提高面上老干部活動室、老年學校日常管理和服務(wù)水平，進一步鞏固老干部學習活動陣地建設(shè)成效。以示范性老干部活動中心和老年教育示范校的創(chuàng)建為抓手，本著與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應(yīng)，與老干部學習活動需求相適應(yīng)的原則，積極爭取黨委政府重視和財政支持，合理規(guī)劃，科學布局，健全網(wǎng)絡(luò)。從老同志的特點出發(fā)，創(chuàng)新活動載體，改進活動方式，豐富活動內(nèi)容，提升我市老干部橋牌、門球等特色項目的水平，不斷滿足離退休干部的精神文化需求。要按照 教、學、樂、為 相統(tǒng)一的原則，進一步改進老年大學的辦學模式和管理辦法，提高辦學水平，不斷增強老年大學的吸引力和凝聚力。

　(六)進一步加強老干部工作部門自身建設(shè)，努力提高老干部工作科學化水平。進一步做好老干部工作部門信息宣傳工作。辦好老干部工作網(wǎng)站，進一步做好網(wǎng)站建設(shè)維護工作，積極培訓鎮(zhèn)、市直單位老干部網(wǎng)站信息員，努力提高信息工作水平，發(fā)揮網(wǎng)站在信息和宣傳

　 工作中的陣地作用。繼續(xù)做好離退休干部信息庫的建設(shè)維護工作。充分運用報刊、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體大力宣傳離退休干部的歷史功勛，宣傳老干部工作部門和老干部工作人員肩負的歷史使命，在全社會營造更加尊重老干部、更加重視老干部工作的濃厚氛圍。圍繞建設(shè)模范部門、打造過硬隊伍的要求，堅持講黨性、重品行、作表率，以深入開展 學先進、見行動、爭優(yōu)秀 活動為抓手，進一步加強老干部工作隊伍思想、能力和作風建設(shè)，引導老干部工作者向先進典型看齊，愛崗敬業(yè)、無私奉獻 ?

　，爭做讓黨放心、讓老同志滿意的優(yōu)秀干部。以建設(shè)學習型機關(guān)、學習型隊伍為目標，強化教育培訓、崗位練兵、實踐鍛煉等措施，健全考核、評價、激勵等機制，不斷提高老干部工作者的政策執(zhí)行能力、服務(wù)管理能力、開拓創(chuàng)新能力。以領(lǐng)導干部下基層 三解三促 活動為契機，進一步深入基層、深入老同志中，密切與老同志的聯(lián)系，加強與老同志的思想溝通和情感交流，熱情周到地為老同志服務(wù)。

　【社區(qū)老干部工作計劃范文四】

　科學發(fā)展觀是中國特色社會主義理論體系的最新理論成果，是指導我國當前乃至今后很長一段時間的戰(zhàn)略思想，用它武裝我們的干部隊伍，是我們當前的中心任務(wù)之一。2010 年區(qū)委老干部局要進一步深化學習實踐科學發(fā)展觀活動，強化干部隊伍建設(shè)，用科學的理論、科學的方法解決和運用好當前老干部工作面臨的新挑戰(zhàn)和新機遇。

　二、依托社會資源優(yōu)勢，大力開展兩項建設(shè) ?

　黨組織建設(shè)和活動場所建設(shè)始終是我區(qū)老干部工作的重要內(nèi)

　 容，兩者缺一不可。只有兩項建設(shè)都做好、都做實，做到統(tǒng)籌兼顧、和諧統(tǒng)一，我區(qū)的老干部工作才能適應(yīng)當前的形勢。

　2010 年區(qū)委老干部局黨委要繼續(xù)完善所屬 8 個支部思想建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)和黨風廉政建設(shè)。使廣大黨員時刻都與組織保持血肉聯(lián)系，增強廣大老干部作為共產(chǎn)黨員的使命感和責任感。

　老干部活動中心是老干部政治學習的課堂、文化娛樂的場所，是聯(lián)系老干部的紐帶，是發(fā)揮作用的陣地。老干部活動中心的工作，是貫徹落實黨的老干部工作方針政策，做好老干部工作的主要組織部分。做好這項工作，對于豐富老干部的晚年生活，實現(xiàn)老有所樂、老有所學、健康長壽、安度晚年，促進老干部身心健康，維護改革發(fā)展的局面具有重要的現(xiàn)實意義。2010 年要在各級領(lǐng)導的正確指導下，在活動的組織上，力求推陳出新，始終保持陣地的吸引力和凝聚力，要堅持五個結(jié)合，一是堅持政治性活動與文化娛樂體育健身的結(jié)合;二是堅持日�；顒优c大型活動的結(jié)合;三是堅持自娛自樂與競技比賽的結(jié)合;四是室內(nèi)活動與室外活動的結(jié)合;五是組織活動與發(fā)揮作用的結(jié)合。針對當前我區(qū)的活動場所建設(shè)相對滯后的情況，2010 年我們將對現(xiàn)有活動中心進行改造，將活動面積擴大到 1200 平方米。另外，2009 年我們探索出了一條依托社區(qū)資源優(yōu)勢，開展 四就近 服務(wù)工作的新路子。2010 年我們要繼續(xù)盤活社會優(yōu)勢資源，加大 四就近 服務(wù)工作的覆蓋面，在去年試點的基礎(chǔ)上再建 4 5 個社區(qū)離退休干部服務(wù)中心，逐步解決廣大老干部就進學習、就近活動、就近發(fā)揮作用和就近得到關(guān)心照顧的難題。為了豐富廣大離退休干部的業(yè)余生活，

　 2010 年要依托老年藝術(shù)團，進一步吸收廣大老年歌唱愛好者，組建城區(qū)老年 紅歌會 ，用紅歌歌頌黨、歌頌生活，引導廣大老干部更加熱愛我們的黨和今天的幸福生活。

　三、加快提升老干部工作人員的三種能力 ?

　(一)提升服務(wù)能力。服務(wù)能力是每名老干部工作人員做好老干部工作的基本能力，但當今社會日新月異，廣大老干部的要求也越來越高，思想也有了新的變化。時代要求老干部工作人員要適應(yīng)形勢的變化，不斷提高自身服務(wù)能力。2010 年我局將以創(chuàng)建學習型機關(guān)為契機，加強對工作人員的政治思想和業(yè)務(wù)技能培訓，使每一名工作人員都能順應(yīng)時代的要求，適應(yīng)廣大老干部的要求。

　(二)增強謀劃能力�，F(xiàn)在的老干部群體數(shù)量逐漸增多、年齡逐漸增高、疾病逐漸高發(fā)。面對這個特殊的群體，我們不能走著看、看著干，我們必須做到心中有數(shù)、應(yīng)對有力。為此我們每一名老干部工作人員必須有相應(yīng)的謀劃能力。我們計劃在 2010 年加大對不同年齡、不同層次的老干部的走訪和調(diào)查力度，了解這個群體中每一個人的生活習慣、思想意識和成長歷程。時刻掌握他們的生活變化和思想動態(tài)，從而制定有針對性的應(yīng)對措施。在實踐和應(yīng)用中不斷增強老干部工作人員的謀劃能力和應(yīng)對能力，以適應(yīng)廣大老干部不斷變化的心理反應(yīng)和實際需要。

　(三)培養(yǎng)創(chuàng)新能力。當前老干部工作面臨著許多新變化和新問題，要解決這些新問題和新變化必須靠創(chuàng)新。2010 年，我局將努力培養(yǎng)工作人員的創(chuàng)新能力。充分利用各種手段抓好學習，將學習工作

　 化，工作學習化;用業(yè)務(wù)以外的各方面知識豐富智慧，重點學習和掌握那些適應(yīng)時代發(fā)展的深層次理論和廣博的現(xiàn)代前沿科學知識;由應(yīng)知應(yīng)會的學習向深度學習轉(zhuǎn)變，邊學邊思，深學深想，努力拓展學習成效，以此為創(chuàng)新能力的提高打好基礎(chǔ)。

　四、繼續(xù)抓好離休干部 兩個待遇 落實、老干部春游、老干部體檢、 兩節(jié) 慰問工作 ?

　(一)抓好離休干部的 兩個待遇 落實 ?

　1、要切實落實好離休干部的政治待遇。要堅持完善閱讀文件、通報情況、參觀考察、走訪慰問、在職領(lǐng)導聯(lián)系老干部等制度，主動向他們了解情況、征求意見，體現(xiàn)對老干部在政治上的關(guān)心、關(guān)懷、關(guān)愛。

　2、突出抓好離休干部 兩費 落實。要積極探索離休干部 兩費 保障的新舉措，努力提高離休干部 三個機制 的運行水平，促進離休干部生活待遇全面落實。要進一步形成離休干部生活待遇的正常增長機制，更好地體現(xiàn)共享改革發(fā)展成果的要求。落實好老干部的生活待遇、兼顧好老干部晚年生活，是黨的老干部工作的重要內(nèi)容，是關(guān)心老干部、愛護老干部的具體體現(xiàn)。

　3、重視做好易地安置離休干部服務(wù)管理工作，定期走訪易地安置離休干部。注重做好已故離休干部配偶的服務(wù)工作，及時協(xié)調(diào)解決好他們遇到的困難和問題。

　(二)繼續(xù)抓好老干部春游 ?

　要繼續(xù)組織好離休干部就近春游，使廣大離休干部在晚年充分

　 感受祖國的大好河山和欣欣向榮的景象，陶冶他們的生活情趣，使他們在有生之年多為祖國作貢獻。通過春游使他們感受黨的關(guān)懷，豐富他們的晚年生活，促進他們的身心健康。

　(三)繼續(xù)做好老干部的體檢 ?

　離休干部年齡大、身體狀況不太好，進入高發(fā)病期，要繼續(xù)撥出�？�、組織有經(jīng)驗的醫(yī)生為他們做好一年一度的體檢工作，使他們對疾病做到早發(fā)現(xiàn)、早治療，真正起到有病治病，無病預(yù)防的作用。

　(四)做好 兩節(jié) 慰問工作 ?

　要按照上級老干部業(yè)務(wù)部門的要求，要對離退休老干部在中秋節(jié)、春節(jié)前分別進行一次慰問活動。要精心組織，逐戶走訪慰問，深入了解他們生活中的困難和問題，并竭盡全力給予幫助解決。區(qū)四大班子要對 14 級以上的離休老干部和副處級退休老干部進行慰問。老干部雖然離開了工作崗位，但是時刻關(guān)注著城區(qū)的發(fā)展，他們以老干部特有的智慧和豐富的經(jīng)驗為區(qū)委、區(qū)政府諫言獻策，為區(qū)委、區(qū)政府決策提出許多寶貴意見和建議，為全區(qū)各項工作的順利開展起到了積極作用。我們要進一步完善老干部工作機制，提高服務(wù)水平，多為老干部辦實事，謀實惠，讓老干部安度晚年。

　? 格式 1．計劃的名稱。包括訂立計劃單位或團體的名稱和計劃期限兩個要素，如“××村 20XX 年工作計劃”。

　2．計劃的具體要求。一般包括工作的目的和要求，工作的項目和指標，實施的步驟和措施等，也就是為什么做、做什么、怎么做、做到什么程度。

　3．最后寫訂立計劃的日期。

　內(nèi)容

　 一般地講，包括：1．情況分析（制定計劃的根據(jù)）。2．工作任務(wù)和要求（做什么）。根據(jù)需要與可能，規(guī)定出一定時期內(nèi)所應(yīng)完成的任務(wù)和應(yīng)達到的工作指標。3．工作的方法、步驟和措施（怎樣做）。在明確了工作任務(wù)以后，還需要根據(jù)主客觀條件，確定工作的方法和步驟，采取必要的措施，以保證工作任務(wù)的完成。

　經(jīng)過的步驟 1.認真分析本單位的具體情況，這是制訂計劃的根據(jù)和基礎(chǔ)。

　2．根據(jù)上級的指示精神和本單位的現(xiàn)實情況，確定工作方針、工作任務(wù)、工作要求，再據(jù)此確定工作的具體辦法和措施，確定工作的具體步驟。環(huán)環(huán)緊扣，付諸實現(xiàn)。

　3．根據(jù)工作中可能出現(xiàn)的偏差、缺點、障礙、困難，確定如何克服的辦法和措施，以免發(fā)生問題時，工作陷于被動。

　4．根據(jù)工作任務(wù)的需要，組織并分配力量，明確分工。

　5．計劃草案制定后，應(yīng)交全體人員討論。計劃是要靠群眾來完成的，只有正確反映群眾的要求，才能成為大家自覺為之奮斗的目標。

　6．在實踐中進一步修訂、補充和完善計劃。計劃一經(jīng)制定出來，并經(jīng)正式通過或批準以后，就要堅決貫徹執(zhí)行。在執(zhí)行過程中，往往需要繼續(xù)加以補充、修訂，使其更加完善，切合實際。

　四大要素 1、工作內(nèi)容：做什么（WHAT）--------工作目標、任務(wù)。計劃應(yīng)規(guī)定出在一定時間內(nèi)所完成的目標、任務(wù)和應(yīng)達到要求。任務(wù)和要求應(yīng)該具體明確，有的還要定出數(shù)量、質(zhì)量和時間要求。

　2、工作方法：怎么做（HOW）---------采取措施、策略。要明確何時實現(xiàn)目標和完成任務(wù)，就必須制定出相應(yīng)的措施和辦法，這是實現(xiàn)計劃的保證。措施和方法主要指達到既定目標需要采取什么手段，動員哪些力量與資源，創(chuàng)造什么條件，排除哪些困難等�？傊�，要根據(jù)客觀條件，統(tǒng)籌安排，將“怎么做”寫得明確具體，切實可行。特別是針對工作總結(jié)中存在問題的分析，擬定解決問題的方法。

　3、工作分工：誰來做（WHO）-----工作負責。這是指執(zhí)行計劃的工作程序和時間安排。每項任務(wù)，在完成過程中都有階段性，而每個階段又有許多環(huán)節(jié)，它們之間常常是互相交錯的。因此，訂計劃必須胸有全局，妥善安排，哪些先干，哪些后干，應(yīng)合理安排。而在實施當中，又有輕重緩急之分，哪是重點，哪是一般，也應(yīng)該明確。在時間安排上，要有總的時限，又要有每個階段的時間要求，以及人力、物力的安排。這樣，使有關(guān)單位和人員知道在一定的時間內(nèi)，一定的條件下，把工作做到什么程度，以便爭取主動，有條不紊地協(xié)調(diào)進行。

　4、工作進度：什么時間做（WHEN）------完成期限。

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