加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)調(diào)研報(bào)告
發(fā)布時(shí)間:2020-11-21 來(lái)源: 對(duì)照材料 點(diǎn)擊:
加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)調(diào)研報(bào)告
為了切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益和民主政治權(quán)利,建設(shè)一支高素 質(zhì)職工隊(duì)伍,有效促進(jìn)工會(huì)工作的不斷進(jìn)步和發(fā)展,促進(jìn)全縣安定團(tuán)結(jié)和社會(huì)的和諧穩(wěn)定。今年,對(duì)全縣基層工會(huì)建設(shè)工作進(jìn)行了專題調(diào)研,現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下:
一、基本情況 截止 2019 年 10 月,**縣累計(jì)建立工會(huì)組織
個(gè),涵蓋法人單位
個(gè),發(fā)展會(huì)員
名。
其中:
行政機(jī)關(guān)工會(huì)組織
個(gè),涵蓋法人單位
個(gè);發(fā)展會(huì)員
名; 事業(yè)單位工會(huì)組織
個(gè),涵蓋法人單位
個(gè),發(fā)展會(huì)員
名; 個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、農(nóng)民工工會(huì)(含村級(jí)工會(huì))
個(gè),涵蓋法人單位
個(gè),發(fā)展會(huì)員
名; 國(guó)有企業(yè)工會(huì)組織
個(gè),涵蓋法人單位
個(gè),發(fā)展會(huì)員
名; 非公企業(yè)
個(gè),涵蓋法人單位
個(gè),發(fā)展會(huì)員
名。
建立女工委員會(huì)
個(gè),女工小組
個(gè),專(兼)職女工干部
個(gè)。
建立經(jīng)審委員會(huì)
個(gè),專(兼)職工會(huì)干部
個(gè)。
二、主要做法
近年來(lái),縣總工會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)“組織起來(lái),切實(shí)維權(quán)”的工作方針,大力推進(jìn)全縣基層工會(huì)組織建設(shè),進(jìn)一步夯實(shí)了基層工會(huì)工作基礎(chǔ),主要做法是:
1. 大力發(fā)展工會(huì)組織和會(huì)員。近年以來(lái),縣總工會(huì)按照“哪 里有職工,那里就要組建工會(huì)”的工作思路,采取“先發(fā)展、后 鞏固、再提高”的工作方法,全面開展建會(huì)集中行動(dòng),工會(huì)規(guī)范化建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。
一是把工會(huì)組織和工會(huì)工作向新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)職工群體延伸,以推進(jìn)非公企業(yè)、“八大群體”建會(huì)為重點(diǎn),深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)全面了解非公經(jīng)濟(jì)組織和“八大群體”建會(huì)情況,同時(shí)和縣工商部門配合,對(duì)全縣非公企業(yè)法人數(shù)據(jù)庫(kù)的數(shù)據(jù)進(jìn)行了細(xì)致審核和校對(duì),建立了已建、未建工會(huì)情況臺(tái)賬,加大非公企業(yè)貨運(yùn)司機(jī)、快遞員、保安員等職工入會(huì)工作,今年新建工會(huì)組織
個(gè),發(fā)展會(huì)員
名。其中,調(diào)整規(guī)范運(yùn)輸企業(yè)工會(huì)
個(gè)、發(fā)展貨運(yùn)司機(jī)入會(huì)
人;新建保安公司 1 個(gè),發(fā)展會(huì)員
人;組建快遞公司聯(lián)合工會(huì)組織1個(gè),發(fā)展會(huì)員
人。二是以實(shí)施“雙亮”、落實(shí)“四權(quán)”和作用發(fā)揮為重點(diǎn),開展基層工會(huì)規(guī)范管理工作,嚴(yán)格落實(shí)“五有”和“掛三牌建三檔、五有四上墻”規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn),目前全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)規(guī)范化創(chuàng)建率累計(jì)達(dá)到 100%,同時(shí)以貫徹《企業(yè)工會(huì)工作條例》和企事業(yè)單位民主管理為重點(diǎn),在企事業(yè)工會(huì)持續(xù)實(shí)施“雙亮”、落實(shí)“四權(quán)”覆蓋面達(dá) 95%以上。
2. 配足配強(qiáng)和培訓(xùn)好工會(huì)干部。配備工會(huì)干部是完成工會(huì)
各項(xiàng)工作任務(wù)的前提條件。近年來(lái),縣總工會(huì)積極爭(zhēng)取縣委、政 府的重視和支持,把有能力、有工作責(zé)任心、對(duì)員工有感情、對(duì)工會(huì)工作有熱情的干部職工吸收為工會(huì)干部。目前,全縣各級(jí)工會(huì)共配備工會(huì)干部
名。同時(shí),針對(duì)工會(huì)干部調(diào)動(dòng)、離退休、流動(dòng)大的實(shí)際,結(jié)合學(xué)習(xí)《工會(huì)法》,采取各種措施對(duì)工會(huì)干部進(jìn)行培訓(xùn),提高他們的政治素質(zhì),政策和業(yè)務(wù)水平,使他們能安心做、懂得做和積極做好工會(huì)工作,真正發(fā)揮工會(huì)在管理、維權(quán)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中的應(yīng)有作用。
3. 多方配合,為工會(huì)組建工作提供了根本保證。近年來(lái),全縣各級(jí)黨、政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工會(huì)組建工作都十分重視。一是堅(jiān)持“黨建帶工建,工建促黨建"的雙帶雙促方針,在部署黨建工作時(shí),同步部署、檢查、考核、評(píng)比工會(huì)組建工作,做到了黨建帶工建、 工建促黨建。二是加強(qiáng)了與宣傳、地稅、財(cái)政等部門的協(xié)作,大 力宣傳了《工會(huì)法》等相關(guān)法律法規(guī)文件,及時(shí)報(bào)道了組建工作 的動(dòng)態(tài)及典型經(jīng)驗(yàn);城鎮(zhèn)困難職工解困脫困、“四季幫扶”、互助醫(yī)療保險(xiǎn)等工作的開展,在為職工解決實(shí)際困難的同時(shí),也增強(qiáng)了企事業(yè)單位的建會(huì)熱情和職工的入會(huì)熱情,在全社會(huì)形成了良好的工會(huì)組建工作氛圍。
三、存在問(wèn)題
1. 機(jī)構(gòu)改革后基層工會(huì)組織關(guān)系混亂。我縣于 2019 年 3 月底完成了機(jī)構(gòu)改革相關(guān)工作,機(jī)構(gòu)改革后,新組建、改制和重組了相關(guān)部門,但是相關(guān)的工會(huì)關(guān)系沒(méi)有理順,出現(xiàn)了工會(huì)組織關(guān)
系混亂、空缺的情況,同時(shí)在機(jī)構(gòu)改革時(shí),全縣企事業(yè)單位工會(huì)主席全部空缺,導(dǎo)致基層工會(huì)組織力量薄弱,作用發(fā)揮不充分、職工活動(dòng)也無(wú)法正常開展。
2. 各級(jí) 對(duì)工會(huì)工作重視支持不夠。
一是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企事業(yè)單位黨政領(lǐng)導(dǎo) 對(duì)工會(huì)職能作用的認(rèn)識(shí)僅停留在保障職工福利、開展文化體育活動(dòng)上,模糊了工會(huì)引導(dǎo)監(jiān)督、平等協(xié)商的職能和行政管理的關(guān)系,對(duì)待工會(huì)工作持有多一事不如少一事的心態(tài)。
二是基層工會(huì)工作經(jīng)經(jīng)費(fèi)缺乏保障,基本靠“上級(jí)工會(huì)補(bǔ)一點(diǎn)、同級(jí)黨政擠一點(diǎn)”開展工作,有的甚至連基本的的辦公經(jīng)費(fèi)都沒(méi)有,影響了工會(huì)工作的正常開展。
3 3. . 部分工會(huì)干部自身存在問(wèn)題。
由 于部分基層工會(huì)在干部配備上的不到位,很多工會(huì)干部是“兼職”身份,導(dǎo)致他們沒(méi)有充足的時(shí)間和精力在提高自身工會(huì)工作能力,在工作方式、運(yùn)作模式等方面缺乏針對(duì)性和有效性,開展工作熱情不高,許多工作落實(shí)不到位,活動(dòng)開展不深入。有的基層工會(huì)作為不夠,不能經(jīng)常深入職工群眾,真心實(shí)意為職工群眾做好事、辦實(shí)事、解難事,有的基層工會(huì)甚至行同擺設(shè),毫無(wú)作為,致使相當(dāng)部分職工對(duì)工會(huì)漠不關(guān)心,對(duì)工會(huì)工作不聞不問(wèn),工會(huì)在職工中缺乏威信,沒(méi)有影響力和凝聚力。
4 4. . 基層工會(huì)作用發(fā)揮不夠充分。從調(diào)查了解的情況看,目前我縣
個(gè)基層工會(huì)組織,多數(shù)沒(méi)有發(fā)揮作用。主要表現(xiàn)在兩 個(gè)
方面: 一 是工會(huì)組織開展工作不力。一部分機(jī)關(guān)工會(huì)甚至沒(méi)有開展工作,職工幾乎感覺(jué)不到工會(huì)的存在。一部分企業(yè)工會(huì)干部受企業(yè)主雇傭,工會(huì)工作要看企業(yè)主的臉色,工會(huì)干部工作積極性不高,又有兼職過(guò)多無(wú)精力顧及工會(huì)工作,或無(wú)經(jīng)費(fèi)保障無(wú)法開展工作。
二 是組織機(jī)構(gòu)軟弱渙散。一些企事業(yè)單位雖有工會(huì)組織,但是組織機(jī)構(gòu)不夠健全,人員沒(méi)有及時(shí)換屆和改選,致使工會(huì)工作脫節(jié)。
三是體制不夠順暢,一些垂直行業(yè),如:工商、電信、金融等部門等由于條塊管理,受上級(jí)工會(huì)管理的多,與地方總工會(huì)工作開展不夠緊密。
四、下步打算 ? 1. 規(guī)范工會(huì)組織管理體系。針對(duì)機(jī)構(gòu)改革后基層工會(huì)組織關(guān)系混亂這一問(wèn)題,縣總工會(huì)制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范基層工會(huì)組織建設(shè)及管理工作的通知》,全面摸清全縣各基層工會(huì)組織建設(shè)、工會(huì)干部配備、作用發(fā)揮、工作保障等基本情況,對(duì)新組建、改制和重組的單位指導(dǎo)其建立工會(huì)組織,并同步建立經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和女職工委員會(huì);對(duì)基層工會(huì)委員會(huì)任期屆滿的工會(huì)組織,指導(dǎo)及時(shí)召開會(huì)員或會(huì)員代表大會(huì),選舉產(chǎn)生新一屆工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì),規(guī)范會(huì)員會(huì)籍關(guān)系,更新完善工會(huì)印章、工會(huì)牌匾和工會(huì)制度等相關(guān)工作要件,確保工會(huì)工作的正常開展。
? 2. 做好宣傳、形成共識(shí)。采取充分利用會(huì)議、媒體和重大節(jié)日宣傳活動(dòng)等途徑,加強(qiáng)《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》等工會(huì)法律、法規(guī)的宣傳,使機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和廣大職工群眾都認(rèn)識(shí)工會(huì)、了解工會(huì)的性質(zhì)、職能和作用,認(rèn)識(shí)到搞好工會(huì)組建和工會(huì)工作規(guī)范化建設(shè)是促進(jìn)單位又快又好發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需求,是服務(wù)廣大職工、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重要舉措,也是新形勢(shì)構(gòu)建和諧單位、和諧機(jī)關(guān)、維護(hù)職工權(quán)益方面等重要工作的迫切需要。
3. 加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。
一是優(yōu)化化干部隊(duì)伍。注重選拔政治素質(zhì)好、思想作風(fēng)正、工作能力強(qiáng)且熱愛工會(huì)工作的同志擔(dān)任工會(huì)干部,改變少數(shù)干部占位不謀事、在位不干事的現(xiàn)象。
二是加大工會(huì)干部培訓(xùn)力度。鼓勵(lì)工會(huì)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識(shí),舉辦工會(huì)干部培訓(xùn)班,提高工會(huì)干部履職能力和工作水平,激發(fā)職工正能量,弘揚(yáng)勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高的時(shí)代新風(fēng),不斷提高職工隊(duì)伍素質(zhì),進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。
4. 增加基層工會(huì)組織活力。一是加大基層工會(huì)建會(huì)力度,創(chuàng)新工會(huì)組建方式,按照“鞏固、發(fā)展、提高”的要求,做到組建工作常抓不懈;二是突出工會(huì)維權(quán)職能,全面建立以職代會(huì)為基本制度的職工民主管理制度和平等協(xié)商、簽訂集體合同的機(jī)制,確保維權(quán)服務(wù)的實(shí)效性;三是開展富有成效的活動(dòng),扎實(shí)開展城鎮(zhèn)困難職工解困脫困工作、繼續(xù)做大做強(qiáng)“四季幫扶”活動(dòng),積極開展困難職工、困難勞模生活、醫(yī)療、上學(xué)、大病等救助活動(dòng),
深入開展“職工之家”和“雙愛”、“雙評(píng)”創(chuàng)建活動(dòng),組織開展“三八”、“五一”等系列活動(dòng),增強(qiáng)工會(huì)的吸引力和凝聚力。
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