領(lǐng)導(dǎo)干部黨史學(xué)習(xí)教育“五個帶頭”民主生活會對照檢查材料范文
發(fā)布時間:2022-01-18 來源: 對照材料 點(diǎn)擊:
將嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩貫穿到分管工作始終,持之以恒貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,堅持不懈推進(jìn)“四風(fēng)”問題整治,建立完善系列制度規(guī)定,加強(qiáng)對意識形態(tài)工作落實(shí),主動接受紀(jì)檢監(jiān)督,不斷加強(qiáng)黨員干部日常教育和管理監(jiān)督。下面是蒲公英文摘網(wǎng)小編給大家整理的領(lǐng)導(dǎo)干部黨史學(xué)習(xí)教育“五個帶頭”民主生活會對照檢查材料范文,希望對大家有所幫助!
根據(jù)上級《關(guān)于認(rèn)真開好2021年度黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會的通知》要求,會前,我再次重溫習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的重要講話精神、在黨史學(xué)習(xí)教育動員大會上的重要講話精神及關(guān)于開展黨史學(xué)習(xí)教育的重要指示精神,反復(fù)體悟習(xí)近平總書記關(guān)于新發(fā)展理念、國企改革和黨建的重要論述,先后參加X次集中學(xué)習(xí)、X次專題研討;分別征求了分公司以及全體黨員干部職工的意見建議;同時,緊扣會議主題,在廣泛征求意見建議、深入開展談心談話的基礎(chǔ)上,認(rèn)真對照“五個帶頭”要求,突出“三個對照”“三個擺進(jìn)去”,深刻查擺檢視,深挖問題根源,定實(shí)整改措施。現(xiàn)將個人對照檢查情況向組織匯報如下
一、查找存在的主要問題
(一)在對照帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義,深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實(shí)際相結(jié)合、同中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結(jié)合的非凡歷程,全面貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,樹立正確黨史觀,堅定信仰信念信心,增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面。一是在深入對標(biāo)理解上有差距。對新理論、新觀點(diǎn)、新戰(zhàn)略學(xué)習(xí)研究不夠系統(tǒng),滿足于和工作相關(guān)內(nèi)容學(xué)習(xí),特別是對習(xí)近平總書記最新重要講話精神學(xué)習(xí)不夠及時,領(lǐng)會、掌握不夠全面,尤其是在系統(tǒng)把握、擴(kuò)展延伸上下功夫不夠深入。比如,對十九屆六中全會提出的內(nèi)涵精髓領(lǐng)會還不夠深刻。二是在內(nèi)化領(lǐng)會融入思想上有差距。主要是在深鉆細(xì)研、內(nèi)化于心、外化于行上還不夠積極主動,學(xué)習(xí)中滿足于掌握基本觀點(diǎn)、基本內(nèi)容,聯(lián)系實(shí)際、帶著問題學(xué)做的還不夠,對上級要求學(xué)習(xí)的理論內(nèi)容進(jìn)行“泛泛而讀”,有時只是翻翻書、看看手機(jī)和有關(guān)文章,滿足于理論學(xué)習(xí)了、筆記-記過了,沒能做到融會貫通、舉一反三,特別是對用什么方法去實(shí)踐、靠什么工作去落實(shí)、以什么標(biāo)準(zhǔn)去規(guī)范,還缺乏系統(tǒng)的思考和行動,對照“往深里走、往心里走、往實(shí)里走”還有差距。三是在學(xué)以致用指導(dǎo)實(shí)踐上有差距。用理論指導(dǎo)實(shí)踐還有差距,滿足片面引用個別原理,與實(shí)際工作結(jié)合不夠緊密,把參加會議、學(xué)習(xí)文件、寫寫體會理解為貫徹落實(shí),沒有很好地把思想、工作和生活實(shí)際與習(xí)近平總書記的講話精神緊密聯(lián)系在一起,對如何把“上情”與“下情”緊密結(jié)合方面思考不深、研究不透,存在學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象。比如:在科技創(chuàng)新工作中,尤其是在加快新舊動能轉(zhuǎn)換、提高項(xiàng)目落地等問題上,還缺乏務(wù)實(shí)管用、行之有效的措施辦法,致使一些工作推動緩慢。
(二)在帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題,心懷“國之大者”,貫徹新發(fā)展理念,履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為,聚焦新冠肺炎疫情防控、保持經(jīng)濟(jì)發(fā)展、深化改革開放、維護(hù)社會穩(wěn)定等正在做的工作,不折不扣把黨中央決策部署落實(shí)到位方面。一是堅決貫徹的政治站位還不夠高。貫徹落實(shí)上級決策部署有時還存在一定的本位主義思想,對單位利益考慮多、對自身困難強(qiáng)調(diào)多、對全局利益考慮少,特別是對深化國有企業(yè)改革發(fā)展主動謀劃,全力推動的緊迫意識不強(qiáng),思想上還有等靠觀望的傾向。二是帶頭攻堅克難的勁頭有所下降。工作落實(shí)過程中缺乏“釘釘子”精神,有時滿足于按部就班完成上級安排的工作任務(wù),特別是困難多壓力重情況下,還有應(yīng)付過關(guān)的偷懶思想。比如,在推動公司轉(zhuǎn)型發(fā)展,持續(xù)推進(jìn)機(jī)制體制改革上還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的膽氣,存在有繞著走、推著干的問題。
(三)在帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想,尊重群眾意愿,為群眾辦實(shí)事解難題,有效保障改善民生,增強(qiáng)人民群眾獲得感幸福感安全感,確保黨永遠(yuǎn)保持同人民群眾的血肉聯(lián)系方面。一是密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)還需提升,存在習(xí)慣于電話了解情況、辦公室聽取匯報的工作方式,經(jīng)常性和群眾面對面少,制定政策、做決策時深入基層一線職工群眾中開展調(diào)研不夠,了解面上情況多,發(fā)現(xiàn)深層次問題少。二是為群眾辦實(shí)事解難題還有差距,平時工作中反向思維、換位思考不夠,對分管干部職工交任務(wù)多、看結(jié)果多,教方法、重過程的少;主動關(guān)心幫助困難職工,針對職工群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,開展專項(xiàng)治理的力度不夠、措施不硬,幫助解決員工實(shí)際困難方面做得不到位。
(四)在帶頭學(xué)習(xí)運(yùn)用黨在不同時期成功應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗(yàn),增強(qiáng)憂患意識,保持戰(zhàn)略定力,提高能力本領(lǐng),敢于斗爭、善于斗爭、不斷取得新的勝利和榮光方面。一是破解難題的能力還有待提升。思想上還不同程度存在著僵化保守,適應(yīng)新形勢、解決新問題的主動性和前瞻性不足,破解工作難題的勇氣和能力不夠的問題。比如,立足當(dāng)前城市發(fā)展新形勢新格局,對如何推進(jìn)政企業(yè)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,真正賦能一線,推動XX聯(lián)通高質(zhì)量發(fā)展還缺乏科學(xué)的思路和管用的措施。二是危機(jī)意識憂患意識還有待提升。取得一點(diǎn)成績就容易沾沾自喜,滋生驕傲自滿、故步自封的思想傾向,對工作中潛在的“灰犀牛”“黑天鵝”敏感度還不夠高,見微知著、未雨綢繆的緊前謀篇布局,系統(tǒng)籌劃設(shè)計不夠,不能時刻保持保持虛懷若谷、如饑似渴的學(xué)習(xí)狀態(tài)。三是敢于斗爭的勇氣和能力還有待提升。沒有完全做到敢于斗爭、善于斗爭。首先對自我斗爭不夠,沒有勇于走出“舒適區(qū)”,突破“慣性思維”和“經(jīng)驗(yàn)主義”,“闖”的勇氣和“試”的膽識不夠。另外,工作中,對分管部門的同志,鼓勵的多,批評的少,有些工作完成質(zhì)量不高,但沒有旗幟鮮明地指出,失之于寬。
(五)在帶頭深刻汲取歷史中正反兩方面經(jīng)驗(yàn),履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任,旗幟鮮明講政治,嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神,持續(xù)用力糾“四風(fēng)”、樹新風(fēng),堅決反對形式主義官僚主義,加強(qiáng)對“一把手”監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督,堅決同一切違規(guī)違法現(xiàn)象作斗爭方面。一是從嚴(yán)治黨的責(zé)任鏈條擰的不緊。在黨建工作的要求不夠嚴(yán)格,“責(zé)任田”和“分內(nèi)事”的認(rèn)識需要進(jìn)一步提高,還沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿到分管領(lǐng)域的各項(xiàng)工作中,口頭強(qiáng)調(diào)多,拿出過硬的措施來加強(qiáng)黨員干部監(jiān)督、管理、說服教育少,黨風(fēng)廉政建設(shè)與日常工作結(jié)合度需要提高。二是加強(qiáng)對“一把手”監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督還有差距。平時在具體業(yè)務(wù)的爭執(zhí)上說的比較多,但在其他方面,有時考慮到自己的資歷、年齡,礙于面子,不敢也不愿當(dāng)面點(diǎn)出問題不足、提出意見建議,在開展批評與自我批評時顧慮也比較多,僅限于淺嘗即止多,“紅紅臉、出出汗”還不夠。
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
深刻挖掘問題根源,剖析問題產(chǎn)生的原因,主要有以下幾個方面:
一是對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不夠。對理論武裝頭腦的緊迫性認(rèn)識不足,學(xué)習(xí)淺嘗輒止,沒有很好地把理論與實(shí)際結(jié)合起來,沒有把研究和解決重大問題作為學(xué)習(xí)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。反映到思想根子上,就是終身學(xué)習(xí)的意識樹得不牢。客觀上,一些時候,工作矛盾突出,特別是后半年以來,工作任務(wù)繁重,集中精力進(jìn)行自主學(xué)習(xí)時間緊張,但主觀上,還是對學(xué)習(xí)的認(rèn)識不夠,自覺性主動性不強(qiáng),沒有把理論學(xué)習(xí)和強(qiáng)化黨性、提高素質(zhì)結(jié)合起來,解決問題、指導(dǎo)工作的能力和水平還有待提高。
二是對黨性鍛煉的緊迫性認(rèn)識不夠。作為分管領(lǐng)導(dǎo),針對肩負(fù)的重大職責(zé)使命,不斷增強(qiáng)自我革新意識、保持本領(lǐng)恐慌還不夠,主觀世界改造沒有跟上形勢發(fā)展。特別是隨著任職時間的增長、工作經(jīng)驗(yàn)的積累,不自覺的放松了自我凈化、自我完善和自我提高,放松了對保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性和純潔性的追求,甚至有時還會有驕傲自滿情緒,沒有始終把自己放到黨性的大熔爐中去淬煉,雖然能夠在工作中保持了朝氣和銳氣,但做到潛心靜氣還會有一些差距,遇到困難挑戰(zhàn)時就做不到氣定神閑,處理急難險重時就做不到舉重若輕。
三是對擔(dān)當(dāng)作為的重要性認(rèn)識不夠。面對新發(fā)展階段數(shù)字化改革的大趨勢,尋找機(jī)遇、發(fā)現(xiàn)商機(jī),找準(zhǔn)“發(fā)力點(diǎn)”和“紅利期”還不夠積極主動,思想層面上缺乏動力,實(shí)踐層面上缺少方法,在推進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展提升公司核心競爭力上,敢于先行先試、爭先創(chuàng)優(yōu)的意識不強(qiáng),仍然還有避重就輕、怕?lián)?zé)、怕出錯的思想傾向。這就要求我們必須既要堅持穩(wěn)中求進(jìn)的工作思路,認(rèn)真執(zhí)行省公司決策部署,又要培樹擔(dān)當(dāng)作為、創(chuàng)新發(fā)展的膽識和魄力,準(zhǔn)確識變、科學(xué)應(yīng)變、主動求變,在變中尋機(jī),激發(fā)激活機(jī)構(gòu)編制服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的源動力。
四是對全面從嚴(yán)治黨的重要性認(rèn)識不夠。一定程度上,還沒有把全面從嚴(yán)治黨放在加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的高度來統(tǒng)籌考慮,黨風(fēng)廉政建設(shè)永遠(yuǎn)在路上、反腐敗斗爭永遠(yuǎn)在路上的意識還需要持續(xù)強(qiáng)化,“老好人”的思想仍然還存在。日常工作中,沒有把“嚴(yán)”的基調(diào)滲透到細(xì)枝末梢,過分信任,缺少監(jiān)督,真管真嚴(yán)的勇氣不足,常抓常嚴(yán)的韌勁不足,從嚴(yán)從實(shí)的力度不足,樹立全方位檢視、靶向性糾治、不間斷整改的導(dǎo)向仍然是我們下一步推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重點(diǎn)。
三、下一步整改措施和努力方向
針對以上檢視出的問題及根源分析,將本著學(xué)和做結(jié)合、查和改貫通的理念,認(rèn)真推進(jìn)整改落實(shí)。
(一)強(qiáng)化理論武裝,自覺做到“兩個維護(hù)”。一是繼續(xù)強(qiáng)化思想引領(lǐng)。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,堅決擁護(hù)“兩個確立”,增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”,堅持黨的基本理論基本路線基本方略,堅決做到思想上高度認(rèn)同,政治上堅決維護(hù),組織上自覺服從,行動上緊緊跟隨。二是始終把準(zhǔn)政治方向。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神,全面深化領(lǐng)隊(duì)習(xí)近平總書記對國企工作、制造強(qiáng)國、網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國提出的重要論述重要指示,堅決貫徹集團(tuán)公司黨委決策部署,進(jìn)一步辨清大局、判明大勢、著眼大事,做到對國之大者心中有數(shù),推動為推動XX聯(lián)通高質(zhì)量發(fā)展落實(shí)地、見實(shí)效。三是不斷提升工作站位。真正把每項(xiàng)工作都放到XX聯(lián)通發(fā)展全局中去思考、去定位、去布局,用系統(tǒng)的觀念推動工作,不折不扣把黨中央及集團(tuán)公司各項(xiàng)決策部署落到實(shí)處。
(二)強(qiáng)化能力建設(shè),始終牢記“國之大者”。一是全面學(xué)習(xí)貫徹新發(fā)展理念。準(zhǔn)確把握進(jìn)入新發(fā)展階段的各類機(jī)遇與挑戰(zhàn),加強(qiáng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力提升,緊抓行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型機(jī)遇,做大智慧城市、數(shù)字政府、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等垂直行業(yè)市場規(guī)模;聚焦重點(diǎn)應(yīng)用和場景,強(qiáng)化產(chǎn)品自主創(chuàng)新核心能力,不斷搶占產(chǎn)業(yè)升級市場高地;以清單制攻堅規(guī)模發(fā)展,推動打造政企業(yè)務(wù)新的收入增長極。二是全面激發(fā)斗爭精神。面對數(shù)字化轉(zhuǎn)型和營銷模式轉(zhuǎn)型等重點(diǎn)攻關(guān)任務(wù),將敢于任事、精于謀事、善于成事體現(xiàn)在統(tǒng)籌落實(shí)加強(qiáng)重點(diǎn)市場探索、創(chuàng)新營銷舉措、推進(jìn)機(jī)制體制改革全流程,積極破解制約公司業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的體制機(jī)制難題。三是全面打造專業(yè)化人才隊(duì)伍。優(yōu)化政企直銷隊(duì)伍招聘,重點(diǎn)聚焦工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、智慧城市、醫(yī)療、文旅等行業(yè)及5G、云大物等創(chuàng)新領(lǐng)域招聘高素質(zhì)專業(yè)銷售人員。加強(qiáng)新老“傳幫帶”,開展隊(duì)伍優(yōu)勝劣汰,激發(fā)隊(duì)伍活力,促進(jìn)隊(duì)伍能力良性循環(huán),全力鍛造推動高質(zhì)量增長目標(biāo)工作迫切需要的“真本領(lǐng)”“鐵肩膀”。
(三)強(qiáng)化黨性鍛煉,堅定踐行群眾路線。一是始終堅持把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面。將嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩貫穿到分管工作始終,持之以恒貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,堅持不懈推進(jìn)“四風(fēng)”問題整治,建立完善系列制度規(guī)定,加強(qiáng)對意識形態(tài)工作落實(shí),主動接受紀(jì)檢監(jiān)督,不斷加強(qiáng)黨員干部日常教育和管理監(jiān)督。二是持續(xù)樹立求真務(wù)實(shí)真抓實(shí)干的工作作風(fēng)。強(qiáng)化孜孜以求、一絲不茍的工作態(tài)度,樹牢干就干好、精益求精、誓爭一流的工作標(biāo)準(zhǔn),磨礪不達(dá)目的不罷休的堅強(qiáng)意志。具體、深入、細(xì)致的抓好各項(xiàng)工作,認(rèn)真做好內(nèi)部巡察、巡視、審計中存在問題的整改工作,確保問題整改到位,有效防范財務(wù)管理風(fēng)險。三是始終堅持群眾路線服務(wù)基層群眾。加大基層調(diào)研頻次,豐富調(diào)研方式、保證調(diào)研時間;深入與基層員工的談話工作,廣泛聽取群眾意見,幫助解決實(shí)際問題,做到“事事有回音、件件有落實(shí)”,把履職和服務(wù)有機(jī)統(tǒng)一,牢固樹立正確的政績觀,在積極推進(jìn)公司業(yè)績發(fā)展的同時,切實(shí)為員工辦實(shí)事、解難事、辦好事,維護(hù)員工利益,激發(fā)員工工作積極性。
(四)強(qiáng)化斗爭精神,主動應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)。一是帶頭敢于斗爭。在工作中樹牢勇?lián)?dāng)?shù)呢?zé)任意識,練就善擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰λ刭|(zhì),增強(qiáng)敢擔(dān)當(dāng)?shù)亩窢幘,事不避難、義不逃責(zé),撲下身子干、挺起脊梁扛。二是帶頭創(chuàng)新創(chuàng)先。對標(biāo)工作先進(jìn)的兄弟單位,吸收借鑒成熟的經(jīng)驗(yàn)做法,統(tǒng)籌研究分管領(lǐng)域轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新升級的思路舉措,促進(jìn)薪酬體系和考核機(jī)制與數(shù)字化轉(zhuǎn)型需求配套銜接,切實(shí)提升分管領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)域核心競爭力和市場占有率。三是帶頭務(wù)實(shí)重干。將貫徹落實(shí)省、市公司黨委部署要求與分管工作任務(wù)結(jié)合起來,制定好工作要點(diǎn),明確時間表、路線圖,切實(shí)把工作往前排、把任務(wù)朝前趕、把進(jìn)度向前推,抓好各項(xiàng)任務(wù)貫徹落實(shí),真正以苦干實(shí)干業(yè)績詮釋對黨的絕對忠誠。
(五)強(qiáng)化黨建責(zé)任,嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”。一是持續(xù)深化黨建品牌建設(shè)。堅持黨建統(tǒng)領(lǐng),全面貫徹新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線,深入落實(shí)全國國企黨建會議精神。持續(xù)以深化黨史學(xué)習(xí)迎接黨的二十大、落實(shí)五星黨建工程為抓手,將黨建價值創(chuàng)造嵌入經(jīng)營管理各環(huán)節(jié),不斷推動黨建融入中心工作。二是持續(xù)嚴(yán)肅黨內(nèi)生活。持續(xù)深入開展黨史學(xué)習(xí)活動,深化為群眾辦實(shí)事活動,嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”、主題黨日、組織生活會等制度,認(rèn)真參加黨內(nèi)政治生活,不斷提高黨性修養(yǎng)和鍛煉。三是持續(xù)深化黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”,壓實(shí)責(zé)任鏈條,確保人人身上有任務(wù)、個個肩上有擔(dān)子;發(fā)揮監(jiān)督“張力”,重大問題親自過問、經(jīng)常過問,重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào),確保防范保障機(jī)制和制度落實(shí)到位,深入開展警示教育,管好“關(guān)鍵人”,管住“關(guān)鍵事”,切實(shí)筑牢思想防線和行為底線。
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