1976年冬,我懷著對軍人的崇高敬意,毅然當兵來到了高寒缺氧的西藏高原。入伍32年來，隨著黨的改革開放政策不斷調(diào)整深化,我也經(jīng)歷了各種工作崗位的鍛煉，有機關(guān)、有基層、有城市、有邊防,既從事過軍事、政治工作,又從事過后勤保障工作。我親眼目睹了改革開放政策給雪域高原帶來的萬千氣象，全程體驗了國家強盛給高原部隊帶來的新發(fā)展。
　　西藏林芝軍分區(qū)駐防在西藏東南部。軍分區(qū)數(shù)千名官兵長期戰(zhàn)斗、工作、生活在雪域高原高寒缺氧、交通不便、信息閉塞的惡劣環(huán)境中，堅守著幾百公里的邊防線,保衛(wèi)著祖國12萬平方公里的神圣領(lǐng)土, 維護著16萬藏族人民聚居的林芝地區(qū)社會穩(wěn)定和安寧。對外反蠶食、對內(nèi)反分裂斗爭的“雙重任務”十分艱巨。改革開放前，官兵住的是干打壘的土坯房，吃的是比自己出生還早的壓縮干糧和脫水干菜，御寒取暖、用電用水、洗澡娛樂等基本生活條件根本不具備。官兵站崗執(zhí)勤、工作生活環(huán)境之艱苦常人難以想象。隨著國家改革開放的不斷深入發(fā)展，國民經(jīng)濟日漸繁榮，物質(zhì)條件逐步豐富，特別是隨著黨的富國與強軍政策逐漸統(tǒng)一，高原部隊充分享受到了改革開放取得的豐碩成果。改革開放為西藏林芝軍分區(qū)部隊的發(fā)展帶來新觀念、新思路、新方法，軍分區(qū)人才建設、基礎設施建設和軍事斗爭準備工作都發(fā)生了深刻變化。
　　
　　一、改革人才培養(yǎng)機制，不斷造就適應邊防部隊建設發(fā)展需要的人才隊伍
　　十一屆三中全會以前,軍分區(qū)干部主要從士兵隊伍中培養(yǎng)選拔，具有大專以上學歷和專業(yè)技術(shù)等級的人員很少。1978年以后，軍分區(qū)黨委著眼新形勢新任務對人才建設提出的新要求，堅持“黨管人才、人才為本”的原則，堅持把人才的培養(yǎng)、使用、保留作為一項長期的系統(tǒng)工程貫穿到部隊建設的始終。上世紀80年代，軍分區(qū)就對人才建設進行了整體謀劃和長遠規(guī)劃。進入90年代，軍分區(qū)人才建設進入了新的發(fā)展階段。充分發(fā)揮軍官訓練中心、教導隊作用，有計劃、分批次培訓官兵。在此基礎上，加大送學深造、崗位培訓、參觀見學和函授教育的力度，不斷提高官兵的能力素質(zhì)和學歷層次。同時，堅持走軍地聯(lián)合培養(yǎng)人才的路子，聘請西藏大學農(nóng)牧學院等地方院校教師到部隊為官兵授課，充分利用社會力量培養(yǎng)人才。進入新世紀以來,軍分區(qū)先后制訂實施了《學習型軍營建設規(guī)劃》、《2006-2010年人才建設規(guī)劃》，從2000年起，軍分區(qū)專門設立“人才獎”，每年拿出20多萬元專項經(jīng)費獎勵考取軍地院校的戰(zhàn)士。截至2007年底，軍分區(qū)100%的干部取得國家計算機等級證書，56％的干部具有本科以上學歷，13名干部取得研究生學歷，400余名戰(zhàn)士考取軍地院校，有2名干部被四總部表彰為“全軍優(yōu)秀指揮軍官”，3名干部享受“優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才崗位津貼”。
　　
　　二、改變思想觀念，努力打造拴心留人的環(huán)境條件
　　改革開放，就是要解放思想，實事求是，改變觀念，開拓創(chuàng)新。軍分區(qū)歷屆黨委班子和領(lǐng)導干部以改革創(chuàng)新精神，在環(huán)境條件十分艱苦的情況下，天天吃苦卻不怕苦,時時缺氧卻不缺精神。發(fā)揚特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能創(chuàng)業(yè)、特別能忍耐、特別能奉獻的老西藏精神，把官兵需要放在第一位，把部隊基礎設施建設擺在第一位，把關(guān)心邊防官兵冷暖作為第一政績，竭盡全力改善部隊基礎設施條件。上世紀70年代，部隊住的營房都是官兵自己用石頭和泥巴壘起來的土坯房，設施簡陋，加之林芝地區(qū)地質(zhì)結(jié)構(gòu)復雜,地震、泥石流、雪崩、山洪等自然災害頻發(fā)，一旦遇到惡劣天候，極易發(fā)生垮塌，危及官兵生命。從1983年起，在上級的關(guān)心支持下,軍分區(qū)大規(guī)模營房改造全面展開，官兵自己動手搭窯燒磚、和泥制瓦、伐木取材、挖沙掏石。經(jīng)過8年多的努力，建設改造營房近10萬平方米，邊防一線官兵住上了相對安全舒適的磚瓦房。由于多數(shù)住房使用周期較長，部分房屋出現(xiàn)地基下沉、墻體開裂、屋頂漏雨等陳舊破損現(xiàn)象。為適應部隊正規(guī)化建設發(fā)展的要求，努力提高邊防官兵的生活質(zhì)量, 從2003年起，軍分區(qū)又對陳舊營房和相關(guān)配套設施進行了改造換代，加強部隊基礎設施建設。目前，軍分區(qū)部隊尤其人武部建設基本實現(xiàn)了“辦公自動化、設施配套化、娛樂多樣化、營院花園化”的正規(guī)化建設目標。30多年來， 軍分區(qū)部隊共修建車行和人行巡邏路1300多公里、橋梁9座、碼頭3個、電站9座，架設光纜250公里，安裝MD程控交換機2個，AT衛(wèi)星站1個和12個太陽能衛(wèi)星電話站，基本解決了官兵的吃水難、洗澡難、用電難、通訊難等問題，保證了戰(zhàn)備值勤、邊防管控和訓練、生活的需要。軍分區(qū)部隊伴隨著改革開放的強勁步伐,不斷拓展軍分區(qū)部隊建設新路子,不斷打造拴心留人的良好環(huán)境,使邊防官兵更加安心,邊防更加穩(wěn)定。
　　
　　三、改進巡邏執(zhí)勤方法，著力提高戍邊能力
　　林芝軍分區(qū)防區(qū)南部與印度、緬甸接壤,邊境線長達數(shù)百公里，實際控制線上有好幾個常年不通公路的巡邏山口,邊防管控任務十分繁重。軍分區(qū)部隊不斷改變巡邏執(zhí)勤方法，加大防區(qū)管控力度,確保防區(qū)安全穩(wěn)定。30年來，軍分區(qū)結(jié)合防區(qū)路險、溝深、雨多、道路易滑坡、巡邏易受傷的實際情況，每年都要組織一次邊境巡邏集訓，每次巡邏都有上級領(lǐng)導帶隊，每個方向的巡邏都有上級機關(guān)干部到位指導，每到巡邏點上官兵都要認真搜索，查實邊界標志物，確保邊界不移位、領(lǐng)土不丟失，有效地管控了邊境、穩(wěn)定了邊境。1978年，總政治部授予我部某營3連“紅色邊防站”榮譽稱號； 2001年,軍分區(qū)又圓滿完成了封邊控邊任務，某部1連榮立集體二等功。2007年軍分區(qū)邊防某營被成都軍區(qū)評為“邊防執(zhí)勤先進單位”； 2001年，西藏米林縣南伊鄉(xiāng)民兵排在執(zhí)行封邊控邊任務中表現(xiàn)出色，成都軍區(qū)為其記“集體二等功”。
　　俗話說，“窺一斑而知全豹”，“一滴水可以折射出太陽”。林芝軍分區(qū)一隅之變足以說明黨的解放思想、實事求是的思想路線的正確，足以證明黨的改革開放政策不僅給人民帶來了實惠，也給軍隊特別是雪域高原部隊帶來了生機、活力和發(fā)展。作為一名長期在西藏高原部隊工作的老兵,我深深體會到:只有改革部隊才能發(fā)展，只有改革部隊才能進步，只有改革部隊才能提高履行使命的打贏能力。

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