當(dāng)代人都具有不同的社會角色,而且這些角色可能會不斷的發(fā)生變化,例如:去到另一個民族或國家中生活;進(jìn)入一個企業(yè)文化完全不同的公司工作:傳統(tǒng)女性走出家門,進(jìn)入原本是男性為主的行業(yè)工作……因此當(dāng)人們打破自身的界線。主動或被動的去接受另一種身份時,在行為準(zhǔn)則、交流方式、情緒表達(dá)、價值觀念等方面,原本認(rèn)同的身份或角色可能與之后需要認(rèn)同的身份或角色相沖突。而自我認(rèn)同作為自我概念的重要部分,不僅會影響到個體的心理健康、適應(yīng)能力等多個方面,而且會影響到個體如何在群體里生活(Caddell&Clare,2010)。因此,自我認(rèn)同是心理學(xué)研究中的一個重要課題,本文將介紹在該研究領(lǐng)域的一種新的研究思路――認(rèn)同整合(Benet-Martinez & Har[tatos,2005;Benet―Martinez。Leu,Lee,&Morris,2002)。

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