感恩心態(tài)感悟篇一：八大心態(tài)學習感悟

八大心態(tài)學習感悟

一、成就心態(tài)

一位哲人說：“你的心態(tài)就是你真正的主人�！币晃粋ト苏f：“要么是你駕馭生命，要么是生命駕馭你。你的心態(tài)決定誰是坐騎，誰是騎師�！彼�以說，一個人想要成就一番事業(yè)，首先必須樹立成就的心態(tài)，也就要立志，要敢去想。這樣才能有實現的可能，我們每個人都有自己的夢想，夢想是深藏在我們內心最深切的渴望，是一種強烈的要求，它能激發(fā)我們潛意中的所有潛能。

戰(zhàn)國時的韓菲曾說過，不會被一座山壓倒都可能被一塊石頭拌倒。一個真正的有志者，首先應能夠承受失敗的打擊，并向失敗挑戰(zhàn)，奪取事業(yè)的勝利和人生的成功，還要實現自我的持久戰(zhàn)，不以物喜，不以己悲，屢戰(zhàn)屢敗，只有在逆境中學習生存，我們的才華才不至于被他消磨，進而更加耀眼，正象巴爾扎克說的，挫折就像一塊石頭，對于弱者來說，它是絆腳石，對于強者來說是墊腳石。

二、學習心態(tài)

任何一個行業(yè)如果我們要進入這個行業(yè)，首先就得學習，要在這個行業(yè)中干好它，就要領悟它，去了解學習它，我不懷疑每個人的智商的高低領悟能力和接受能力有快有慢，但那怕是智商比較低下的人，只要你用心去學，去了解，領悟從中得道理，學習過程要貫徹量力而行的原則，做到難易適度，使我們每個都能“跳起來摘到桃子”。

美國因不斷學習，所以成為世界上超級大國，中國在改革開放后，因為重視學習和教育，所以飛帶發(fā)展。

最后我要告訴大家，最好的學習方法就是要實踐，在運用中提高，就像學開車，哪怕是世界頂級車手來教你，不管他的水平有多高，你不上車去練習，就永遠不會開，只能紙上談兵，在這里，今天這個行業(yè)，學習是為了更好的付出。

三、付出心態(tài)

一份耕耘，一份收獲，有怎樣的付出，就會有怎樣的收獲。天上不會掉餡餅，如果你不付出艱辛的努力，怎么可能獲得成功，你想收獲，一定要有最起碼的付出。在這世界上你要得到多少，你就要付出多少。正所謂“吃得苦中苦，方為人上人”，這句格言雖然激勵了多少代人的艱苦奮斗，奮發(fā)向上。

我們每個人都渴望得到大家的認可和尊重，而只有你真正的為大家付出了，

才會得大家發(fā)自內心的敬佩，我堅信一句話：世間自有公道，付出總有回報。

四、寬容心態(tài)

寬容不僅是人與人交往的一種藝術，也是立身處世的一種心態(tài)，更是一種人格的涵養(yǎng)，在現實生活中，我們不管與家人相處也好，與朋友相處也好，或是與陌生人打交道，只要生活在世上就免不了與人交往，也就是說想要成就一番事業(yè)，首先得把握人群，這個最敏感最廣闊的成就支點別無選擇的在和人打交道，人是萬物之靈，因為世界是最高級也是最復雜的動物，但不管他是什么樣的人，只要他不是白癡或精神病，都無一例外的希望得到贊美，受到尊重，尤其是在言行出現失誤的時候，渴求得到理解和寬容。

有人說寬容是一種欲擒故縱的手段，我覺得也不是全無道理，如果我們寬容人是為了讓我們把事情干的漂亮，又何而不為呢？

五、平常心態(tài)

一個人的心態(tài)怎樣，需要自己慢慢去調整，一切事情，疏則通、堵則患。沒有抱作一個平常人的心態(tài)去對待身邊的每一位朋友，人的雜念，就像心魔，電影中演出了千百遍的同一個人而有兩個元神一樣，始終是對立的，此消彼長。做好一件事情，就要不懈不滿的鎮(zhèn)定和正常的心理狀態(tài)，意志力要堅定，不為外力動搖，終于是會走向成功的。

在我們漫長的人生旅途上，得與失，歡樂與痛苦，成與敗和我們總是形影不離，陽光總是在風雨后，當我們面對命運的考驗時，我們以平常的心態(tài)，那么勝利的大門將為我們敞開。

六、樂觀的心態(tài)

能夠坦然面對挫折和失敗的人，往往是因為他們對事物能有一個正確的看法，他們豁達的性格其實是一種樂觀的心度。這樣的人，當然能夠面對挫折與失敗，往往是因為他們對事物能有一個正確的看法，他們豁達的性格其實就是一種樂觀心態(tài)的表現。無論做任何事情，都可能會遇到困難。但遇到困難與挫折時，悲觀的人可能會退縮不前，無所作為，最終與成功無緣；而樂觀的人則把所遇到的一切困難視為自然，把同困難和挫折抗爭視為人生的樂趣和事業(yè)有成的必經之路，從而以積極樂觀的態(tài)度去迎接困難與挫折，并最終克敵制勝。悲觀是一種毀滅，樂觀是一種拯救，我們要做個樂觀的人，坦然面對一切，今天所發(fā)生的都是

好的，我們可以以從中吸取教訓，為以后居的成功奠定基礎。

七、自律心態(tài)

在我們生存的這個地球上，沒有一個是完美無，可惜的是很少有人面對現實，敢于剖析自己。

自律還是人與動物的根本區(qū)別之一，動物不會考慮長遠利益，只要有誘餌就容易上當，只有人才能立足現在，放眼未來，衡量局部利益與整體利益，能自律也意味著能理性思維，對各種情況都能冷靜思考，是非輕重的衡量有一定標準，有自律會讓智者誤了大局，自律正是成熟與否的重量標志，人畢竟不同于動物，不要做內在沖動的奴隸，要用遠大的理想來控制自己的內在沖動，能自律才能獲得真正自由，能自律才難取得更大的成功，自律才是通向幸福的康慶大道。

八、感恩的心態(tài)

感恩心態(tài)，簡單的說我們把一個人對自己有過的恩惠或幫助所產生的感激，并且想要報答的心里叫做感恩心態(tài)。

俗話說：珍惜才能擁有，感恩才能天長地久，在我們的人生旅途中要感恩的人很多，首先要感恩父親，是他們給了我生命，并把我們培養(yǎng)成人，感恩老師他們給了我關心勉勵在困難進幫助我，鼓勵我，感恩我的推薦人，是他們讓我來到這個行業(yè)，給了我掙錢的機會，并幫助我感恩在我們行業(yè)中的所有朋友，他們是那么無私的付出，那么無私的奉獻。懂得感恩的人，他的一切也自會得到社會的公認，成長就越快，他的成就也就越大。

總而言之，無論我們從事哪種行業(yè)，都離不開這八大心態(tài)，只有好好理解它并好好運用它，我們才能每天開心快樂地做好每一件事，也只有這樣成功才會伴隨我們。

感恩心態(tài)感悟篇二：感恩心靈感悟

感恩心靈感悟

感恩不是一件華麗的衣裳，只為引來他人贊許的目光，感恩不是當面一套背面一套的表演，感恩不是掛在嘴邊的口頭禪，感恩更不是幾個句子……它是一種心態(tài)，是一個行動，是一項能把人們心靈相接的偉大工程！

有的人，在心中想到的是通過感恩讓別人向他投去贊賞的目光，讓自己感到滿足，好像自己十分的懂事，孝敬，可為了裝飾自己而感恩的表現是虛假的，為了填滿自己的虛榮心而做的都是假的，甚至讓人感到反感。感恩是一種心態(tài)，無論身在何地，身處何境，時時捧在懷里，不論何時留一塊空地給別人，對朋友以誠相待，體諒別人，善待自己，孝敬長輩，關愛自然……感恩是自然的，真實的，重在你是否有一個良好的心態(tài)，是否懷有一顆感恩的心。

當你懷有一顆感恩的心時，你的所作所為就會變得真實，不會急功近利，不會狂妄浮躁，你會發(fā)自內心地去做感恩的事，不論大或小，不論難或易，一點一滴都是那么的真實，那么容易觸碰到人類心靈最脆弱的一面。感恩會使人得到一個成熟的人該有的從容氣度和豁達心胸，你不會在意你感恩的結果是不屑一顧還是全世界為你落淚，因為你知道感恩是每一個人應該做的，也是自己該盡的責任。

感恩是一種獨特的心理，他會像聲音一樣產生共鳴，連接你我的心。就像一次和往常一樣的周五，學校照例給我們播放新聞，這是一個關于堅強妞的故事，她叫孫悅，年僅4歲，卻極少露出一個4歲小孩天真的笑容，因為她的雙肩挑著照顧父母的重擔。

早在1994年，母親為了多賺點錢，不顧冬季冰冷的江水去打魚，結果患上了嚴重的風濕病，1999年時又患上了腦梗塞，為了治病欠了七八萬元的債，為此父親孫躍民去哈爾濱打工，當他在哈爾濱工業(yè)大學院內挖地溝時突然塌方，把他狠狠地壓在4米深的溝內，被救出后哈醫(yī)大附屬一院胸外科診斷：閉創(chuàng)胸外傷，多發(fā)傷，左側多根肋骨骨折，主動脈外膜下血腫……20多天花去16萬多元治療費后，包工頭不再拿錢，孫躍民被抬回了家，母親見狀被嚇癱了，從此小孫悅開始了獨自照顧雙親的艱苦生活。

她沒有自暴自棄，埋怨家庭，而是去照顧父母，被網友稱為堅強妞。她的感恩也在影響著每一個人，你，我，我們……我的心中有一種愧疚，13歲的我，為父母做的還沒有一個4歲孩子做得多！我問同學有沒有這種感覺，他也點頭。

一個人的感恩，會帶動千萬人的感動，千萬人的感動會讓他們立下感恩的決心，會讓世界多一份溫暖！

感恩心態(tài)感悟篇三：培養(yǎng)感恩好心態(tài)增強

團隊凝聚力-讀感恩有感

培養(yǎng)感恩好心態(tài)增強團隊凝聚力

——讀《感恩》心得體會

每個硬幣都有兩面，今天說起的這個話題亦是如此。

A 面

前一段時間一直忙于集團公司組織管理體系建設項目的調研，準備財務部門的基礎資料，也就是組織結構圖、部門職責和崗位職責。其實在我一調到財務部上班，就開始著手建立財務部門組織機構體系和崗位責任制。而現在想來，分工明確，權責明晰的財務團隊有利于部員感恩心態(tài)的養(yǎng)成；如果站在員工的立場上，培養(yǎng)感恩事業(yè)的好心態(tài)，有利于增強個人的執(zhí)行力和團隊的凝聚力。這點是從《感恩》這本書中得到的啟發(fā)。

對于一個團隊，不是一個人的舞臺，需要所有成員共同的努力。在這之前，需要有一個人對這個團隊進行基本的規(guī)劃，隨著團隊的不斷壯大，又要對這個團隊的動態(tài)充分了解。了解的過程中，不斷結合每個人的實際情況對團隊結構進行調整，對具體工作進行細化，使團隊各方面才能趨于合理。只有這樣，才能為培養(yǎng)員工的感恩事業(yè)的好心態(tài)提供現實的可能。

在感恩事業(yè)方面，集體利益和個人利益是成對出現的，只有團隊時時處處感恩員工，為員工著想，員工才會感恩企業(yè)，認為團隊是一個溫暖的大家庭，才會不斷增強團隊的凝聚力。所以說，作為聰明的團隊管理者，應該懂得在千方百計實現團隊目標的同時，時時處處為

員工著想，感恩員工為團隊所作的貢獻，激發(fā)他們的工作熱情和干勁，才是長久之計。

B 面

對于團隊中的一員而言，怎樣才算是合格的呢？在我認為，按照團隊的制度規(guī)定，做完團隊分配給我的本職工作。怎樣才能算是優(yōu)秀呢？在不違反團隊精神的前提下，按照自己的思考嘗試創(chuàng)造性地解決團隊前進過程中出現的新問題新情況。所以以前的老師曾經這樣說，“用力可以完成一件事，用心可以成就一類事�！�

在團隊中，沒有一個人起初是消極怠工的，所以大家都是具有感恩事業(yè)的潛質的。在進入團隊的初期，都是對自己有期待和要求的，一方面增強自己的團隊榮辱感，把自己和團隊的形象聯系在一起，努力維護自己所在團隊的良好形象；另一方面在團隊活動中，對自己有了一個合理的定位，通過對團隊目標的學習和理解，不斷加強了團隊內部的凝聚力。

應該明白，現代社會日趨激烈，在團隊中能有自己展示才華的一席之地理應感到慶幸，而不是不切合實際的盲目攀比。對團隊為自己提供這樣的工作崗位而感恩，為大家能聚在一起為了一個共同目標的實現不懈奮斗而感恩。放下那些不切合實際的想法，不斷培養(yǎng)自己良好的性格、人格和工作態(tài)度，無論從個人來講還是團隊而言，都是一件好事。

正因為感恩是兩面的，所以讓我們實現了各自的價值。

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