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晨曦:慎言“領(lǐng)導情商”

發(fā)布時間:2020-06-02 來源: 感恩親情 點擊:

  

  “情商”是近年來在媒體出現(xiàn)較多的一個新詞語,尤其是一些理論性刊物,情商常被作為研究的對象屢有論述。情商也被一些學者引入到領(lǐng)導學中,有文章指出,“情商概念被領(lǐng)導科學尤其是領(lǐng)導心理學日益關(guān)注而形成領(lǐng)導情商觀念范疇,是現(xiàn)代領(lǐng)導學的新成果”。本文認為,“情商”是個頗有爭議的概念,理論尚未真正形成,說它是“現(xiàn)代領(lǐng)導學的新成果”還為時過早。

  

  一、在學理認知上,情商能否作為概念提出,學界認識觀點不一,分歧較多

  

  情商(Emotional Quotient)一詞興起于上世紀九十年代,按照情商說創(chuàng)始人、美國心理學家丹尼爾•戈爾曼等人的解釋,情商指一個人認知、控制和調(diào)節(jié)自身情緒情感的能力。情商與智商(Intelligence Quotient)相對應(yīng),提出情商說的目的在于向人們揭示,在人的“成功因素”中智商高低固然重要,但情商狀況更不能忽視,而且所占比重、所起作用往往更大,20%IQ(智商)+80%EQ(情商)=100%的成功,就是這一說法的基本注解。

  應(yīng)該承認,情商說對于打破智商決定論,開啟人們對事業(yè)成功的多途徑認識之門有其啟示意義。然而在學理認知上,情商說是否規(guī)范、科學卻一直受到質(zhì)疑,尤其是當它作為一個有很好賣點的概念在一些領(lǐng)域越炒越熱時,情商說的原發(fā)地——心理學界卻冷寂起來。有資料表明,當前,對情商說真正持贊同態(tài)度的在心理學界并不占多數(shù),因為這里有三個基本的認識問題并未解決:

  1、情商概念能否成立。按照現(xiàn)今通用的解釋,情商在概念上與智商相對應(yīng)。智商是什么?智商是智力商數(shù)的簡稱,即智齡與實際年齡之比,學界更為規(guī)范和專業(yè)的解釋是:智商為個體智力水平與常模平均水平之比。根據(jù)這個定義,情商應(yīng)為個體情感智力水平與常模平均水平之比。眾所周知,智力有高低與好壞之分,情感卻沒有;
智力可用設(shè)計量表的方法進行測量,情感是非常復雜的心理現(xiàn)象,既包括主觀體驗,又包括生理喚醒,還包括行為反應(yīng),量表很難設(shè)計也不好測量。這樣就存在一個問題:一個無法用高低區(qū)別、用量表測定的東西,其“商”怎么去求?求不出商數(shù),“情商”一說怎么成立?

  2、傳媒現(xiàn)在所講的是情感之“商”還是情感之“力”。情商說的另一個代表人物、美國心理學家梅耶等人在其代表作《什么是情緒智力》中認為,情緒智力包括四個方面,即情緒的知覺、鑒賞和表達能力,情緒對思維的促進能力,對情緒的理解、感悟能力,促進心智發(fā)展的能力,這其中,認知和管理情緒、自我激勵、正確處理人際關(guān)系三個方面的能力是核心。以后我國一些學者也曾撰文,指出情緒智力還應(yīng)包括動機、興趣、意志等等。這樣學理上又出現(xiàn)了新的疑問:情商與情智(情感或情緒智力)究竟是不是一回事?如果不是,用情緒之“力”去解釋情緒之“商”合適否?換句話說,現(xiàn)在傳媒所講的究竟是情商還是情緒智力?

  3、假設(shè)情商說成立,與此相仿的其他說法能否成立。心理學家們注意到一個情況,這就是與IQ(智商)相仿的概念其實還能提出很多,比如:LQ——愛的智商(Love Quotient)、GQ——魅力智商(Glamour Quotient)、SQ——微笑智商(smile Quotient)、MQ——道德智商(Moral Quotient)等等,并且已有人依照IQ的思路,先后發(fā)表過大力培養(yǎng)愛商、魅力智商、微笑智商等必要性及現(xiàn)實意義的文章。試想,一些似曾相同的概念紛紛出現(xiàn),是學科的繁榮還是混亂?對于這一點,國外心理學界其實早有擔擾,1997年2月15日,我國《參考消息》就曾以《IQ、EQ、CQ、LQ……搭乘Q列車好不熱鬧》為題,轉(zhuǎn)載了法國《歐洲日報》一篇批評這種現(xiàn)象的文章。

  

  二、在實證研究上,情商包含范圍太廣,學界認為內(nèi)容龐雜,缺乏嚴謹

  

  把情商引入相關(guān)學科并展開實證研究,最早出現(xiàn)在學生教育上,隨后,企業(yè)管理、行政管理開始引入。領(lǐng)導學中提出“領(lǐng)導情商”的問題是近年開始出現(xiàn)。綜觀各學科的研究可以發(fā)現(xiàn),情商在內(nèi)容上幾乎到了無所不包、無所不在的地步。這方面存在兩大不足:

  首先,把智商以外的東西全部歸結(jié)為情商過于偏頗。人的能力可以劃分為智力與非智力兩大部分,其中,智力因素包括注意力、觀察力、記憶力、思維力、創(chuàng)造力等等,非智力因素包括情感、意志、興趣、性格、需要、動機、目標、信念等等。也有人從多元智力的角度,把人的智能劃分為語言智能、數(shù)理邏輯智能、空間智能、音樂智能、情緒智能等等?梢,從智力與非智力上看,情緒情感只是人的非智力因素中的一小部分,它并不構(gòu)成非智力因素的全部內(nèi)容;
從單一智力與多元智力上看,情緒智能也只是各種智能中的一種。情商說“20%IQ+80EQ=100成功”的公式,完全把人智商以外的東西歸結(jié)在情緒情感之中,這樣,包容量太大,實證研究上內(nèi)容太雜的問題就不可避免了。

  其次,進行概念炒作,名不符實?陀^地講,情商這個詞從創(chuàng)意上講確有新意,尤其是把它定位在與智商相對應(yīng)上,更增添了人們閱讀和了解的興趣。一些寫作者們就是看中了情商一詞具有這種好賣點,于是連篇累牘大作文章,因而,本來很嚴肅的學術(shù)研究漸漸演化成概念炒作,內(nèi)容究竟是不是那回事,恐怕連一些撰稿者也不好作答。比如《大學生就業(yè)過程中的情商運用》一文,實際講的是大學畢業(yè)生在就業(yè)時要增強競爭意識、角色意識,樹立敬業(yè)精神、進取精神,情商在這里完全改變了意思。再如《怎樣培養(yǎng)孩子的情商》一文,研究的其實是如何培養(yǎng)孩子的忍耐力、好奇心、自信心等。還有某網(wǎng)頁開辟的“工作中的情商”欄目,居然把《如何與難纏的人打交道》作為其中的一個內(nèi)容推出。在一組名為《情商課堂》的系列文章中,情商則變成了“情愛”的別名,43篇文章論及的全是男女之事,如“愛情也要劃清界限”、“初為人妻備忘錄”、“如何看待姐弟戀”等等。就是領(lǐng)導學中研究的“領(lǐng)導情商”,也不過是講領(lǐng)導者要“內(nèi)修涵養(yǎng),外樹形象,協(xié)調(diào)關(guān)系”這類并不新鮮而且早已存在于領(lǐng)導學相關(guān)范疇的東西?傊,情商在一些寫作者那里變成了一個包裝漂亮的筐,至于筐里裝的是什么東西,似乎并不需要講究。

  

  三、領(lǐng)導學需要研究領(lǐng)導者的情緒情感問題,但應(yīng)慎提“領(lǐng)導情商”,更不要讓這個提法概念化

  

  綜上所述,情商現(xiàn)在還是一個存有爭議的詞語,在這種情況下,領(lǐng)導學中慎用“情商”一詞應(yīng)該是理智之舉,如果盲目引用甚至提出“領(lǐng)導情商”的概念來,那只會引起新的學術(shù)爭議。

  談及引用,這里有必要強調(diào)兩點。

  領(lǐng)導學是一門綜合性、應(yīng)用性很強的的學科,它以領(lǐng)導活動及其規(guī)律為基本研究對象。領(lǐng)導活動的階級性,要求我們在進行學科研究時,必須以馬克思主義世界觀、方法論及其理論為指導;
領(lǐng)導活動的社會性,則要求我們在學科研究上必須借助心理學、管理學、行為學等相關(guān)學科的理論為基礎(chǔ),力求把領(lǐng)導活動提升到理論形態(tài)上去認識。這就是說,廣泛借用社會科學的各種理論和成果,是領(lǐng)導學研究中的一大方法和特點。也因為這一方法和特點,領(lǐng)導學從它誕生的那一天起,就一直被有些人戲稱為“雜學”,還有人認為,領(lǐng)導學的理論和觀點從來都是在其他理論中“借雞生蛋”。這里我們不去探究這些看法的對錯,但它確實提醒我們,作為一門綜合性很強的邊緣科學,領(lǐng)導學在對一些理論、觀點或詞匯的引用上,至少應(yīng)明確這樣兩個基本的原則或要求:

  其一,要考慮引用對象的學理情況,對不成熟或在本學科有爭議的東西不要草率使用。道理很簡單,不成熟、有爭議的東西尚處于完善時期,其本身就存在缺陷,如果被領(lǐng)導學所用,就會把不足又帶進領(lǐng)導學中。情商說的運用就是例證。心理學研究者大都知道,情商說只是提出了一個不太規(guī)范的概念,提出了一個角度新穎但尚不成熟的研究思路,其理論形態(tài)并未形成。在這種情況下,把它嫁接運用到領(lǐng)導學中怎么合適?

  其二,要考慮學術(shù)的嚴肅性,對賣點好、時尚感強的東西應(yīng)該慎用。知識經(jīng)濟時代,新知識、新觀點、新概念層出不窮,時尚感強的語匯出現(xiàn)和運用的頻率很高,比如:現(xiàn)代社會是電子(electron)技術(shù)廣泛應(yīng)用的時代,于是“e時代”這個詞便應(yīng)運而生;
鄧小平同志提出“科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的論斷后,生產(chǎn)力的觀點便在社會許多領(lǐng)域所運用;
西方管理理論傳入我國以來,霍桑試驗、木桶效應(yīng)等很快就被一些學科所借用。領(lǐng)導學在引用一些賣點好、時尚感強的東西時應(yīng)注意慎重選擇,因為新穎的提法有些并不科學,并且有的曇花一現(xiàn),生命力很短,如果不考慮這些因素盲目運用,科學性就會大打折扣。還是以這三個例子為例,e時代的提法剛出現(xiàn)不久,“e領(lǐng)導”便有人隨后提出;
科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力的論斷被社會認可以后,很快就有人跟著提出“領(lǐng)導是第一生產(chǎn)力”的命題;
組織管理理論剛剛進入人們的研究視野,“強勢領(lǐng)導”就出現(xiàn)于領(lǐng)導學著述中。凡此種種,大量仿制使領(lǐng)導學的新名詞、新概念越來越多,表面看是學術(shù)繁榮,深層次上則是學術(shù)研究趨向無序。此種情況,是無助于領(lǐng)導學這門新興學科的建設(shè)和發(fā)展的。

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