近期，“中國最年輕的市長”一事被炒得沸沸揚(yáng)揚(yáng)，緣于6月21日湖北省宜城市四屆人大四次會議以無記名投票的方式，選舉產(chǎn)生了新一任宜城市市長。據(jù)了解，以全票當(dāng)選市長的周森鋒今年29歲，系湖北省目前年齡最小的市長。

　　應(yīng)該也是中國最年輕的市長吧。

　　我們姑且不去追問年僅29歲的周森鋒是如何成為市長提名人的，也沒有必要好奇地質(zhì)疑這種等額選舉是否還叫“選舉”。但作為一個處級官員多若牛毛的國度，具有清華大學(xué)碩士學(xué)歷、年近29周歲的周森峰為何就沒有資格擔(dān)任此職位呢？

　　說實在的，要說法律賦予的權(quán)力，一個正處級市長那是十分有限的。相比較那些“一正一副”的政體，我們的市長在“一把手”領(lǐng)導(dǎo)之下不但不能一錘子定音，還要受到市委眾多常委的約束，眾多副職還要分權(quán)。也就是說，市長的責(zé)任本不應(yīng)該像我們想象的那么大。很多貪官，其實也能將一個地區(qū)治理得很好，如原洛陽市委書記孫善武倒臺后，洛陽民間就有一股懷念孫善武的思潮，甚至出現(xiàn)了一些懷念孫善武的歌謠，因為他在洛陽任職期間，民間認(rèn)可的“政績”是非常不錯的。

　　再說，中國共產(chǎn)黨歷來就有啟用年輕干部的傳統(tǒng)，林彪22歲時就出任紅四軍軍長。建國后的第一任部長中，公安部長羅瑞卿只有43歲，而國家新聞出版署署長胡喬木任職時才年僅37歲。

　　從近期來看，沒有學(xué)歷背景的山東27歲副廳級干部、泰州25歲的副處級干部的任職也曾引起熱議，但有關(guān)方面以“不拘一格降人才”來化解輿情，大家還有什么好說的？

　　也就是說，已有29歲且具有清華“血統(tǒng)”的周森峰出任一個正處級職位，根本就不值得驚訝。

　　有關(guān)部門（人）不想用你，只要嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》中的某條規(guī)定就完全可以說服你；
有關(guān)部門（人）要想用你，“破格提拔”一詞就非常適用你，而且也一定符合《干部任用條例》的其中一條。

　　在不值得驚訝之余，我倒是從周森峰的任職軌跡中，看到了當(dāng)前對一些官員任職，具有較強(qiáng)的隨意性。周森峰除了在建設(shè)委員會副主任、黨委委員這第一個任職上任期超過三年以外，第二個任命的職位為9個月，第三個任命的職位為13個月，第四個任命的職位為8個月，第五個任命的職位為1個月。

　　按照一般的任命程序，似乎一個新的職位都會有一年的試用期，我不知道周森峰的頻繁任命后面是否也都有這么個試用期？

　　從周森峰被頻繁任命，我們也可以理解組織部門工作繁忙的真實原因了。

　　從周森峰被頻繁任命，我們也就不難理解，為什么中國的代市長、代縣長那么多了。

　　可筆者要問，這樣的任命，是不是太隨意了點？

　　附：周森峰公職履歷

　　2004.07—2007.11湖北省襄樊市建設(shè)委員會副主任、黨委委員；

　　2007.11—2008.08湖北省襄樊市城市規(guī)劃管理局黨組副書記、副局長；

　　2008.08—2008.09湖北省宜城市委常委、市政府黨組副書記；

　　2008.09—2009.05湖北省宜城市委常委、市政府副市長、黨組副書記；

　　2009.05—2009.06湖北省宜城市委副書記、市政府副市長、黨組書記；

　　2009.06—湖北省宜城市委副書記、市政府代市長、黨組書記。

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