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為了進(jìn)一步優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，不斷提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量，經(jīng)研究，決定面向高等師范院校公開招聘免筆試應(yīng)屆碩士研究生。為確保此次招聘工作順利完成，特制定本簡章。

一、招聘崗位及人數(shù)

崗位名稱	專業(yè)	人數(shù)	學(xué)歷	學(xué)位	職稱	年齡	備注
語文教師	語文類	1	全日制碩士研究生及以上學(xué)歷	碩士及以上	不限	18周歲至30周歲	應(yīng)屆碩士研究生；具有高中語文教師資格證
數(shù)學(xué)教師	數(shù)學(xué)類	1	全日制碩士研究生及以上學(xué)歷	碩士及以上	不限	18周歲至30周歲	應(yīng)屆碩士研究生；具有高中數(shù)學(xué)教師資格證
物理教師	物理類	1	全日制碩士研究生及以上學(xué)歷	碩士及以上	不限	18周歲至30周歲	應(yīng)屆碩士研究生；具有高中物理教師資格證

二、招聘條件

1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

2.遵守紀(jì)律，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；

3.免筆試公開招聘需為應(yīng)屆師范類全日制碩士及以上畢業(yè)生。

4.身體健康，具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識和能力。

5.報考人員除具備以上基本條件外，還應(yīng)具備招聘職位所要求的其它資格條件。

6.年齡界定：18周歲至30周歲（1986年12月31日至1998年12月31日期間出生）。

7.應(yīng)屆畢業(yè)生界定：2014年7月—2016年7月期間畢業(yè)的學(xué)生。

三、聯(lián)系方式

來信地址：柳州市東環(huán)路東一巷2號柳州市民族高中辦公室。

郵政編碼：545006聯(lián)系人：葉主任

電子郵箱：[email protected]（電子郵件標(biāo)題請標(biāo)明：畢業(yè)院校和專業(yè)、應(yīng)聘學(xué)科、姓名等）

聯(lián)系電話：（0772）2035806、（0772）2035809（工作時間：周一-周五上午8:00-11：30，下午15：00-17：00。）

網(wǎng)址：www.lzmg.net

乘車路線：1.柳州火車南站：市內(nèi)公交車42路（火車站-社灣坳站下車）；快9路（火車站-雙龍苑站下車）。2.柳州汽車總站：市內(nèi)公交車62路（城站路東站-東環(huán)小學(xué)站下車）。市內(nèi)公交車48路（屏山大道西站-東化站下車）；市內(nèi)公交車42路（馬鞍山站-社灣坳站下車）市內(nèi)公交車64路（市工人醫(yī)院站-社灣坳站下車）。

四、招聘程序

（一）網(wǎng)上招聘

招聘時間：2015年12月15日-2015年12月25日

應(yīng)聘者于2015年12月15日-2015年12月25日將個人簡歷電子版通過郵箱發(fā)到柳州市民族高中郵箱，學(xué)校組織相關(guān)科目評委對應(yīng)聘人員材料進(jìn)行審核，按照不少于1:3的比例確定進(jìn)入專業(yè)考查的人員名單。

（二）專業(yè)考查

由學(xué)校組織相關(guān)科目評委根據(jù)崗位要求考察應(yīng)聘人員所需的專業(yè)知識、綜合能力考試以專業(yè)考查形式進(jìn)行，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。

考查時間：2015年12月28日-29日。

考查地點(diǎn)：柳州市民族高中一樓多媒體教室

按現(xiàn)場招聘情況按1：3的比例擇優(yōu)確定考查人選，考官由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定，考查采取“說課+上課”方式。12月28日初試，采取“說課”方式，初試通過者進(jìn)入復(fù)試，復(fù)試采取“上課”方式。

考查考官產(chǎn)生辦法：成立考查考官組�？脊俳M成員由招考領(lǐng)導(dǎo)小組指定有經(jīng)驗(yàn)的骨干教師10人組成，在考查當(dāng)天從考官組成員中隨機(jī)抽取7人作為考查考官。

考查資格審查：進(jìn)入考查的考生須按規(guī)定攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、報到證等全部報名手續(xù)原件及復(fù)印件（2016年畢業(yè)生如未獲得畢業(yè)證或?qū)W位證的，持就業(yè)推薦表或者相關(guān)證明到學(xué)校報名），經(jīng)招聘單位初審，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室驗(yàn)證無誤后才能進(jìn)入考查。驗(yàn)證時，提供的各項信息與證件材料原件要相符。證件及材料原件必須真實(shí)可靠，報考者的證件及材料不全，不真實(shí)或與報考職位條件不相符的，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室有權(quán)取消報考者的考查資格，所有責(zé)任由報考者自負(fù)。

考查命題：由相應(yīng)科目提供說課課題和上課課題。

考查成績評定：1.初試：初試成績滿分為100分�？脊俑鶕�(jù)考生的考查情況，評定每一要素的得分�？疾槌煽兊挠嬎惴椒ㄊ�，所有考官評出的各要素得分去掉一個最高分和一個最低分，然后相加除以有效考官人數(shù)，所得平均分為考生在該要素上的得分，再將各要素得分相加即為考生的考查成績。

2.復(fù)試：復(fù)試成績滿分為100分。計分方法同初試。

（三）組織考核：根據(jù)考查成績排序，按招聘計劃招聘的職位數(shù)從高分到低分以1：1的比例確定考核人選�？己藘�(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政等情況，并對考核對象進(jìn)行報考資格復(fù)查。如應(yīng)聘人員資格不合格的，取消考試資格，可從參加考試的人員中按考查成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。

（四）體檢聘用：經(jīng)考核合格的人員，組織到市三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢。按照考試聘用的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從考查、考核、體檢都合格的人員中確定擬聘用人員進(jìn)行公示。公示期7天，公示無異議的，辦理相關(guān)聘用進(jìn)編手續(xù)。

說明：以上簡章如與上級教育和行政主管部門政策不相符的，以上級教育和行政主管部門政策為準(zhǔn)。

 

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