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　　【新西蘭留學(xué)生的工作條件是什么--具體條件】
　　新西蘭倡導(dǎo)同工同酬。同樣的工作，在法律上男女可領(lǐng)取同樣的薪水。對同等能力，責(zé)任及工作情況，法律要求報酬必須一致。
　　每周的工作時間大部份都不超過四十小時，超過四十小時則視為加班。加班費以每天計算。計算方法為起先的3小時以1.5乘以每小時薪資。超過3小時，則為兩倍。
　　大部分的人每周工作五天。星期六、日的工作，則為加班，加班費的計算方法與平常一樣。近年來，很多公司施行彈性上班，由員工自行調(diào)度工作時間。國定假日的上班亦視同加班。工作超過一年者�？捎腥�星期的假期。工作超過八年者，有四個星期假期。
　　每份工作都有基本工資。工資的資料在政府勞工部或工會都可查詢。通常發(fā)薪都已代扣稅金、工會會費、保險費等。薪水單上對工作時間、加班、代扣項目等每項都會列明。有些公司并代員工繳付意外保險費。薪資每星期發(fā)一次，也有月薪制，一月發(fā)一次，大、小夜班的工資較日班高。
　　很多較大的公司都提供有退休福利制度，雖然新西蘭提供每人養(yǎng)老金，但是仍有很多員工參與公司的退休計劃。
　　職業(yè)婦女有十四個星期的產(chǎn)假。請產(chǎn)假時留職停薪。產(chǎn)假可自嬰兒出生前六個星期開始。為人父者亦有二星期的陪產(chǎn)假，但須自嬰兒出生后才可開始請假。
　　懷孕期間婦女有十天休假，以方便作檢查及參與教育課程等。如果需要更長的假文，也可提出申請，最長達五個星期，公司仍會繼續(xù)保留該份工作。

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