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經(jīng)營管理,決定成敗

發(fā)布時(shí)間:2019-08-16 來源: 感悟愛情 點(diǎn)擊:


  一、管理篇
  1、人人有事做,事事有人做。
  2、信任+壓力快速提升。
  3、只有落后的管理者,沒有落后的執(zhí)行者。
  4、你可以不知道下屬的短處,但你不可以不知道下屬的長處。
  5、員工是鏡子,業(yè)績是尺子。
  6、沒有員工的努力,哪有集體業(yè)績;沒有集體業(yè)績,哪有個(gè)人利益。
  7、高層不等于高高在上,你若高高在上,站得越高,就摔得越重。
  8、企業(yè)的管理原則:以人為本,人性化關(guān)懷,制度化管理,溝通激勵(lì),培訓(xùn)授權(quán),責(zé)權(quán)并重,賞罰嚴(yán)明。
  9、庸者下,平者讓,能者上。
  10、居安思危,居危思進(jìn)。
  二、感悟篇
  1、先學(xué)做人,后學(xué)做事。
  2、以德經(jīng)商,誠信為本。
  3、高瞻遠(yuǎn)矚謀事,腳踏實(shí)地做事。
  4、快樂地工作,工作才會(huì)快樂。
  5、干工作只要耐心多一點(diǎn),態(tài)度好一點(diǎn),動(dòng)作快一點(diǎn),層次高點(diǎn),成功機(jī)會(huì)就多點(diǎn)。
  6、文可養(yǎng)德,德可興商。
  7、一個(gè)沒有文化的民族是可怕的,同樣一個(gè)沒有自己文化的商業(yè)群體也是可怕的。企業(yè)文化不僅是企業(yè)的內(nèi)部凝聚力,它還是企業(yè)的外部競(jìng)爭(zhēng)力。
  8、觀念不變?cè)剞D(zhuǎn),觀念一變天地寬。
  9、企業(yè)決策層的思想高度,決定企業(yè)整體行為的高度。

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