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心靈靠岸的圖片 未名湖畔 心靈靠岸

發(fā)布時(shí)間:2020-02-12 來源: 感悟愛情 點(diǎn)擊:

     一草一木都侵潤(rùn)著智慧的氣息      曾多次來過北京,雖然每次都來去匆匆,但也親眼見證著首都這些年來的巨大變化。沒有專門去過北大,因?yàn)樯倌陼r(shí)代的北大夢(mèng),已隨著時(shí)光的飛逝漸漸在記憶深處褪去了顏色,更沒設(shè)想過會(huì)坐在未名湖畔的教室里聆聽名師們的授課。
  想不到這個(gè)金秋十月,竟讓我昨日的夢(mèng)想變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。我有幸參加了省委組織部組織的貴州省第十期北京大學(xué)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理高級(jí)研修班,赴京進(jìn)行為期兩個(gè)月的學(xué)習(xí)。
  北大之行,學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)難得,學(xué)員們又都仿佛回到了熱血沸騰的學(xué)生時(shí)代。我和全班七八十名同學(xué)一起,在食堂排隊(duì)買飯,在未名湖畔發(fā)古幽思,在課堂上學(xué)而不倦……北大老師們的思想、觀念活躍而自由,授課內(nèi)容既有高端前沿的問題分析,又有獨(dú)辟蹊徑的解決對(duì)策;既有引人深思的深厚學(xué)理,又有催人奮進(jìn)的人生智慧。
  這就是北大,一草一木都侵潤(rùn)著智慧的氣息,名師名家們不時(shí)與你擦肩而過,俯仰之間皆有不經(jīng)意的思想收獲。這真是一個(gè)激人情懷的勝地,使你對(duì)工作、學(xué)習(xí)、生活的思索油然而生。
  
  思想的火花在交匯中迸發(fā)
  
  研修班的老師,以北大為主,兼有中央黨校、中科院、首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)等科研院所的專家學(xué)者,其中不乏了解貴州、對(duì)貴州有著深厚感情者。他們淵博的知識(shí),結(jié)合貴州實(shí)際深入淺出的分析,令學(xué)員們聽得全神貫注,不由得對(duì)自己的工作、學(xué)習(xí)、生活有了新的審視與定位,這給本來就十分活躍的教學(xué)、學(xué)習(xí)氣氛增添了更多亮麗的色彩。
  研修班上老師的講授帶給學(xué)員們前所未有的啟發(fā),特別是第一堂課鄭學(xué)益教授結(jié)合貴州實(shí)際講授的“創(chuàng)新思維與決策藝術(shù)”,娓娓道來中為貴州的發(fā)展把脈問診,提出自己的見解,讓學(xué)員們更清晰地認(rèn)識(shí)到在未來發(fā)展中貴州該如何把握和發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)……熱烈的討論,讓學(xué)員們?cè)诮涣髦胁粩啾虐l(fā)思想的火花,更激發(fā)了每一位學(xué)員對(duì)貴州發(fā)展、對(duì)如何做好本職工作的深深思考,也使大家更清楚地認(rèn)識(shí)到肩上那份重任。
  老師們精彩而有針對(duì)性的授課、討論,帶給我很多啟迪。我所在的工作單位是一個(gè)礦肥結(jié)合的資源型國(guó)有企業(yè),當(dāng)前我省國(guó)有企業(yè)深化內(nèi)部改革正處在關(guān)鍵時(shí)期,怎樣搞好企業(yè)內(nèi)部的改革?特別是在貴州的省情下把企業(yè)內(nèi)部改革向前推進(jìn),實(shí)現(xiàn)我省國(guó)有企業(yè)又好又快地發(fā)展?企業(yè)制度創(chuàng)新是一個(gè)關(guān)鍵因素。
  
  制度創(chuàng)新是
  企業(yè)發(fā)展的巨大動(dòng)力
  
  無數(shù)的企業(yè)管理案例充分表明有效的制度創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的巨大動(dòng)力。企業(yè)本身是一種生產(chǎn)要素的組合體,企業(yè)對(duì)各生產(chǎn)要素的組合,實(shí)際上就是依靠企業(yè)制度而組合起來的。如果企業(yè)制度的構(gòu)建有利于調(diào)動(dòng)企業(yè)中的各種生產(chǎn)要素的積極性,企業(yè)就具有活力。反之,企業(yè)就會(huì)喪失活力。因此,制度創(chuàng)新能否適應(yīng)整體經(jīng)濟(jì)環(huán)境和企業(yè)自身發(fā)展的實(shí)際,往往是企業(yè)能否長(zhǎng)盛不衰的重要原因。
  企業(yè)制度創(chuàng)新的主體是企業(yè)的廣大干部職工,但關(guān)鍵是企業(yè)的管理層。在企業(yè)的創(chuàng)新與發(fā)展中,企業(yè)的管理層要不斷實(shí)現(xiàn)自我超越,才能為企業(yè)的制度創(chuàng)新創(chuàng)造良好的土壤與條件,而企業(yè)只有在制度上堅(jiān)持創(chuàng)新,才能有不斷前行的后續(xù)動(dòng)力。
  結(jié)合工作實(shí)際,我深深體會(huì)到制度創(chuàng)新是企業(yè)在發(fā)展道路上不斷克服艱難險(xiǎn)阻,沿著正確道路前進(jìn)的法寶。首先,企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展離不開企業(yè)持續(xù)的制度創(chuàng)新,因?yàn)橹贫葎?chuàng)新是管理創(chuàng)新的最高層次,是管理創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)的根本保證。其次,企業(yè)的主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于企業(yè)的制度創(chuàng)新至關(guān)重要,除具備洞察市場(chǎng)的敏銳眼光和嫻熟的市場(chǎng)運(yùn)作能力之外,強(qiáng)烈的事業(yè)心和崇高的責(zé)任感也是引領(lǐng)企業(yè)接受挑戰(zhàn)、勇于變革的最直接動(dòng)因。再次,有效控制風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)獲得成功的又一關(guān)鍵因素,如果受到風(fēng)險(xiǎn)影響的企業(yè)沒有建立起強(qiáng)有力的控制機(jī)制來控制風(fēng)險(xiǎn)帶來的危機(jī),就會(huì)使?jié)撛诘娘L(fēng)險(xiǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí),所以制度創(chuàng)新要建立在有效風(fēng)險(xiǎn)管理的基礎(chǔ)上。最后,制度創(chuàng)新需要有超前的眼光,要在科學(xué)發(fā)展觀的指引下,根據(jù)形勢(shì)發(fā)展不斷推進(jìn)。(作者系貴州開磷集團(tuán)副總經(jīng)理)

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