[編者按]“萬名組織部長下基層”活動開展以來，貴州各級組織部門迅速行動起來，從“深入開展調查研究、落實結對幫扶、開展談心談話、參加信訪接待”四個方面扎實開展“萬名組織部長下基層”活動。全省各級組織部長紛紛走出機關、下到基層、深入到群眾中，聽真話、訪民情、解難題，問政于民、問需于民、問計于民，及時將黨的關懷送到千家萬戶，并著力在基層一線尋求組織工作進一步科學發(fā)展的“金鑰匙”，得到了人民群眾的一致好評。
　　
　　“曾經(jīng)多少次想去組織部找領導談想法，但總怕別人認為是去跑官要官，最終都沒去成，沒想到組織部長這次親自下來向我們要建議、問對策，現(xiàn)在壓抑在心頭的想法全吐出來，心頭舒坦多了�！边@是一位在鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職多年的干部的心里話。
　　和這位鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部心情一樣舒暢的還有銅仁地區(qū)德江縣的村干部們，今年4月起，他們每月的報酬增加了200元。合興鄉(xiāng)合棚村主任黨興發(fā)告訴記者：“村里事雜、事多，但是，我們的待遇長期偏低，因為要養(yǎng)家糊口，很多人忙于‘私活’而不安心‘公干’�！甭牭竭@樣的心里話，德江縣委常委、組織部部長鄭敏便帶著部班子成員深^基層調研，很快拿出了調整村干部報酬的方案，并在常委會上一致通過，使全縣村干部的待遇有了大幅提高。
　　貴州開展“萬名組織部長下基層”活動以來，全省各級組織部長以“實干家”的態(tài)度深入基層，組工干部在活動中用良好作風，贏得了群眾的口碑。一股傾真情、暖民心、揚正氣、促和諧的清新之風吹拂在貴州高原上。
　　
　　圍繞中心促發(fā)展
　　
　　“萬名組織部長下基層”活動開展以來，貴州各級組織部門迅速行動起來，結合深化拓展“三聯(lián)三幫”主題實踐活動，從“深入開展調查研究、落實結對幫扶、開展談心談話、參加信訪接待”四個方面扎實開展“萬名組織部長下基層”活動。全省各級組織部長紛紛走出機關、下到基層、深入到群眾中，聽真話、訪民情、解難題，問政于民、問需于民、問計于民，及時將黨的關懷送到千家萬戶，并著力在基層一線尋求組織工作進一步科學發(fā)展的“金鑰匙”，得到了人民群眾一致好評。
　　省委書記、省人大常委會主任石宗源對我省“萬名組織部長下基層”活動作出重要批示：全省各級組織部門和組工干部要高度重視，采取切實有力措施，認真抓好工作落實，為全省作出表率。
　　6月9日，省委常委、省委組織部部長張少農(nóng)深入黔南自治州龍里縣麻芝鄉(xiāng)五里村、云上村調研，帶頭落實中央的部署和省委的要求。張少農(nóng)十分關心基層老黨員的生活，在抗美援朝老戰(zhàn)士張富香家，張少農(nóng)對隨行的干部說：“老黨員是我們的寶貴財富，他們身上有很多閃光的地方值得我們悉心學習，一定要多關心他們，重視發(fā)揮他們的作用，多聽取他們的意見。”
　　三個多月以來，在農(nóng)村扶貧開發(fā)點、在水庫移民工作現(xiàn)場、在社區(qū)服務中心、在生活困難群眾家中、在老黨員身邊，處處都有組工干部奔波的身影。
　　在國際金融危機的大背景下，全省各級組織部長緊緊圍繞“保增長、保民生、保穩(wěn)定”這一中心工作，以搶機遇、抓項目、促發(fā)展、求實效為主線，走入企業(yè)和生產(chǎn)一線出謀劃策。貴陽市委組織部提出將“敢抓敢管、敢作敢為、敢闖敢試”的精神，運用到項目落實中。各區(qū)(市、縣)委組織部長通過深入貴州三橋農(nóng)資產(chǎn)品配送中心、龍洞堡圖云關廉租房建設項目等地，幫助企業(yè)樹立發(fā)展信心，確保中央擴大內需新增投資項目落實，幫助企業(yè)化“�！睘椤皺C”、加快發(fā)展。
　　安順市委組織部針對大量失業(yè)農(nóng)民工返鄉(xiāng)問題，通過為返鄉(xiāng)農(nóng)民工聯(lián)系當?shù)仄髽I(yè)、項目幫扶、協(xié)調資金、組織培訓等方式，幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工再就業(yè)、再創(chuàng)業(yè)。省國資委組織人事部門為幫助國有大中型企業(yè)更好地應對國際金融危機，深入省管大型企業(yè)進行綜合調研，幫助企業(yè)排憂解難。貴陽市南明區(qū)、云巖區(qū)組織部長分別提出從加強“兩新”組織黨建人手，通過充分發(fā)揮黨組織和黨員在企業(yè)發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用為企業(yè)渡過難關凝心聚力，增強發(fā)展后勁。
　　
　　找準問題促提高
　　
　　各地組織部門結合開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，精心謀劃、認真組織。開展大范圍的調查研究，努力找準組織工作中存在的突出問題。
　　省委組織部部務會成員從5月11日起深入9個市(州、地)，就“如何運用好民意調查結果，進一步提高組織工作滿意度和選人用人的公信度”等5個課題進行領題調研。黔西南州委組織部通過梳理調研收集到的信息，修改完善了《在鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政正職中開展“兩考一推”選拔副縣級領導職務干部工作方案》等制度。
　　銅仁萬山特區(qū)實施“十百千調研”活動。(即由組織部長帶隊，組織10名組工干部，深入100個基層黨組織，與1000名黨員群眾“面對面”)。六盤水市、黔東南州、黔南州結合學習實踐科學發(fā)展觀活動“學習調研”階段工作，廣泛征求“兩代表一委員”與基層群眾對組織工作的意見和建議，通過修訂和完善各項規(guī)章制度，有針對性地解決當前廣大干部群眾最關注、最關心的組織工作熱點和難點問題，進一步提高組織工作滿意度。
　　安順市委組織部針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層存在空編缺員、干部斷層的問題，特別是對換屆后農(nóng)村黨務工作力量削弱的情況進行調研后，及時向市委常委會匯報，并通過重點考察、遴選，從市、縣(區(qū))直機關選派37名政治素質高、發(fā)展?jié)摿Υ蟮哪贻p干部到鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、辦)掛任專職黨建副書記；通過組織推薦、點名選派等方式，從市、縣機關分期分批選派40歲以下缺乏基層工作經(jīng)歷的年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)幫助工作1～2年，并決定從今年起在市直機關單位招考公務員中拿出不低于30％的職位面向有2年以上基層工作經(jīng)歷的對象進行招考。目前，市直機關首期第一批58名干部即將到位。
　　帶作風不帶威風。各級組織部門堅持把多辦實事、多辦好事貫穿“三聯(lián)三幫”活動、“雙萬”活動始終，在服務基層、服務群眾的過程中，增強黨性、改進作風，力所能及地為所幫扶的村黨組織和黨員、群眾辦一些實事好事，密切同群眾的聯(lián)系，增進同群眾的感情。
　　
　　解決民憂增滿意
　　
　　心里想著群眾，感情上戀著群眾。全省組工干部深入基層，主動接受群眾監(jiān)督。多雪中送炭、少錦上添花，多統(tǒng)籌兼顧、少事事單干，多調查研究、少指手畫腳，多真抓實干、少夸夸其談，多微服私訪、少迎來送往。組工干部在活動中用良好作風，贏得了群眾的贊許。
　　各地結合“萬個支部結對、萬名黨員幫扶”活動，通過走進基層辦實事、解難事，切實增強基層黨組織對黨員群眾的親和力和凝聚力。貴陽市啟動第五批“千個支部結對、千名黨員幫村”活動，從市、區(qū)(市、縣)直機關、企事業(yè)單位選派1000余名政治素質好、業(yè)務能力強、熟悉農(nóng)村工作的干部至1166個村開展一年的幫扶工作。形成以城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)互促、雙向受益、共同提高的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建格局。
　　遵義市在“組織部長下基層，組工干部訪民情”活動中，全市各級組織部門充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，找準載體，整合資源，切實為群眾服務�？h市區(qū)組織部門引導涉農(nóng)部門開展技術培訓300多場次，培訓群眾25萬余人次；衛(wèi)生部門利用醫(yī)療資源優(yōu)勢開展“農(nóng)村巡回醫(yī)療”活動，認真組織醫(yī)療單位進村入組開展巡回醫(yī)療和防治手足口病、“豬流感”等知識宣傳近1000余次，送醫(yī)送藥價值300多萬元，惠及群眾1075余名；科技文化部門組織開展了“送科技下鄉(xiāng)”、送電影下鄉(xiāng)下社區(qū)和本地優(yōu)秀節(jié)目文藝匯演等活動，派送科技書籍6.9萬冊，圖書室設備1000多套，籃球架、乒乓球臺和健身器材等折合200萬元。
　　銅仁地區(qū)以鞏固和提高“書記大接訪”活動效果為契機，進一步建立健全領導干部下訪、領導干部接待日等工作制度，現(xiàn)場解決一批矛盾突出、問題復雜的信訪糾紛，及時辦理議案提案，維護社會穩(wěn)定。思南縣、沿河縣組織部長把信訪點分別設在思林電站、沙陀電站等重大項目施工場地，現(xiàn)場協(xié)調解決群眾搬遷、征地補償?shù)葐栴}；江口縣委常委、組織部部長符寧強在開展“進村入戶、心系群眾”接訪活動中，重點解決該縣群眾征地補償上訪難題，親自約談和上門走訪群眾54人次，占上訪群眾的66.7％。
　　六盤水市結合實際拓展“組織部長下基層”活動內涵，創(chuàng)造性開展“三進六送”主題實踐活動，切實為困難企業(yè)、困難群眾、困難黨員解難題、辦實事。活動開展以來，全市各級黨組織慰問困難黨員866人，黨員干部共深入基層辦實事582件，投入資金、物資總價值1382.275元，幫助解決突出問題229個，幫扶困難群眾4652人。

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