深圳是一座年輕的城市，也是一座青年人的城市。今年五四青年節(jié)前夕，有一股暖流超乎尋常地溫暖著在這座城市的青年，市委兩次召開各界青年座談會，市委書記李鴻忠、市委副書記白天，和青年一起面對面心貼心，進(jìn)行了長達(dá)10小時的座談，聽取青年的意見和建議，了解青年生活的真實(shí)狀態(tài)。
　　
　　深圳要持續(xù)打造一個
　　高效、透明、廉潔的政府平臺
　　
　　“我想聽大家講講心里話，不要按照你們準(zhǔn)備的講，年輕人要講實(shí)話不要講官話，我也是從你們這時候經(jīng)歷過來的，所以我想聽大家的心里話�！崩铠欀业囊幌�開場白打消了與會者的顧慮，馬上打開了青年的“話匣子”。
　　金信安水務(wù)投資有限公司董事長李中直言不諱地說：“我從國外歸來選擇了深圳作為我的落腳點(diǎn)，來到深圳3年多，感覺到深圳要持續(xù)打造一個高效、透明、廉潔的政府平臺。從海外歸來的學(xué)者，會覺得深圳與海外還有很大的差距。雖然深圳政府在這方面比內(nèi)地很多政府都做得好，但還需要改進(jìn)�！�
　　“你覺得我們與發(fā)達(dá)城市的差距在哪里?”李鴻忠問。
　　“我覺得是制度的問題，自由裁量度比較大，中間的含糊尺度讓人擔(dān)心。我舉一個香港的例子，遞一個東西，他說15個工作日就肯定在15天內(nèi)給你辦成�！�
　　李鴻忠說：“其實(shí)無非就是不要留一些潛規(guī)則的空間、不要玩貓兒膩。今后我覺得要明確，說多少天就多少天，說怎么樣就怎么樣，不這樣就投訴、檢查、處理。我覺得你提的這一條很好，就這一條我看今天我來調(diào)研就收獲很大，因?yàn)楝F(xiàn)在要具體化，大家都要公開、透明。這種建設(shè)就是高效城市建設(shè)，是動真格的。在國外往往就是求省事、明確，別到時候說不行。你講得好�！�
　　
　　青年創(chuàng)業(yè)者面臨的最大困惑和難題是融資難
　　
　　
　　李中說：“大家都在深圳這片熱土上創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)，很多青年創(chuàng)業(yè)者開始做的時候，規(guī)模非常小，他們也面臨了很多困惑和難題，第一個是融資難。”
　　“你在國外的時候融資難不難?”李鴻忠問。
　　“如果你的企業(yè)有非常好的創(chuàng)業(yè)理念，從人文來講至少得到了周邊人的認(rèn)同，幾十萬塊錢你可以找到風(fēng)險投資基金，甚至可以由政府專門拿出一部分錢來扶植。來申請這部分錢的人大部分都是好的。我們政府沒有那么多時間，但可以借助專業(yè)機(jī)構(gòu)的力量，辨識這些創(chuàng)業(yè)者動機(jī)是怎么樣的。風(fēng)險一定是有的，但是一定要給他們一個出口。”李中說。
　　他建議，深圳還要進(jìn)一步完善中介的配套服務(wù)。在國外遇到法律的問題、注冊的問題、稅務(wù)的問題，完全可以交給監(jiān)管的中介機(jī)構(gòu)，幾乎是一條龍式的服務(wù)。而現(xiàn)在國內(nèi)很多高新企業(yè)，幾乎事事都要創(chuàng)業(yè)者自己來做。創(chuàng)業(yè)初期的兩三個人，把很多精力都花在了不是自己擅長的工作上。
　　李中認(rèn)為，在這方面是可以有所作為的，但是政府主要是引導(dǎo)、監(jiān)管這個行業(yè)，給他們提出明確的要求。這樣跟市場的中小企業(yè)、青年創(chuàng)業(yè)者的需求對接，可以讓他們有更大的空間。
　　
　　希望讓外來青年有一種“家”的歸屬感
　　
　　力勁集團(tuán)的CEO曹陽說，他所在的公司80％的員工是青年，而且其中80％都是外來的青年。怎樣讓這樣的一群人能夠穩(wěn)定地為深圳的企業(yè)來工作，留住這么一群年輕人，有一個很大的問題，就是戶口問題。他希望在輿論上不要總是強(qiáng)調(diào)外來王這個詞，好像有意識地分成你和我，這樣怎么會有歸屬感呢?把外地來的打工者當(dāng)作外來工，這樣就讓他們沒有家的感覺，會逐步往內(nèi)地遷移，或者回到老家去。沒有家的感覺造成了外宋青年的思想浮動，如果不加強(qiáng)這些人的歸屬感，那么這些人為深圳、為企業(yè)作的貢獻(xiàn)肯定會受到很大限制。怎樣才能讓他們把深圳當(dāng)作自己的家，把他們留下來，這里面是個系統(tǒng)工程。
　　波頓香料公司的總經(jīng)理王明凡說：“我們在上海也有公司，為什么上海很多外來工最后會去當(dāng)?shù)刭I房子、入戶呢?其中有個很重要的原因，就是他們交個人所得稅都是交給當(dāng)?shù)卣�府的，但是他在買房子的時候，上海市是抵扣各種所得稅的；就是這樣一個小小的政策可以讓這些外來的青年人才有一種歸屬感，心里也會感覺到溫暖�！彼�認(rèn)為，以深圳的財力，深圳的政府也可以做到這一點(diǎn)，這樣會吸引住高端人才，讓他們從經(jīng)濟(jì)上得到合理的回報。這不是短期的政策，這是一種體系。
　　
　　青年醫(yī)生呼吁：社會給醫(yī)生的壓力大回報少
　　
　　傅應(yīng)云，深圳市人民醫(yī)院醫(yī)生，她述說了醫(yī)務(wù)人員的心聲：“我感覺最深的是醫(yī)療行業(yè)壓力非常大，醫(yī)生經(jīng)常不能按時下班。我去年到國外看到一些門診，醫(yī)生一天只能看十幾個人，而我們的醫(yī)生一天工作量是多少呢?每天最少一百個病人，醫(yī)生甚至連上廁所的時間都沒有!看病難，這確實(shí)是醫(yī)生群體沒辦法解決的問題。我覺得專業(yè)上的壓力很好解決，而不被認(rèn)同、不被理解的壓力是很難解決的，是整個社會的大環(huán)境問題�！�
　　傅應(yīng)云舉了一個例子：她所在的科室有一個北京醫(yī)科大學(xué)畢業(yè)的人，去年就離開醫(yī)生崗位做醫(yī)療器械銷售代表去了。醫(yī)生的成才是非常慢的，一個醫(yī)生的成才最起碼要10年，而在這10年中還不能放松，還要經(jīng)�？磿�，經(jīng)常追蹤這些業(yè)務(wù)方面的進(jìn)展。到10年你才能夠真正成為一個得心應(yīng)手的醫(yī)生，才能成為方方面面都能夠處理的醫(yī)生。醫(yī)療隊伍的穩(wěn)定值得關(guān)注。
　　深圳市委書記李鴻忠對到會的各界青年說，深圳人口的平均年齡只有25．6歲，這既是我們城市的特色，也是我們發(fā)展的優(yōu)勢，一定要始終維持這座城市年輕的特質(zhì)、青年的特色。當(dāng)代年輕人，身在福中應(yīng)知福，要不怕吃苦、不怕磨難、不怕吃虧，不貪圖眼前的物質(zhì)享受。要少一點(diǎn)圓滑，少一點(diǎn)世故，多一些激情，甚至是多一些“幼稚”。
　　李鴻忠特別強(qiáng)調(diào)，共青團(tuán)工作、青年工作，一定要切實(shí)做到基層化和非精英化。要重心往下，深入基層，扎根基層，在基層見行動，在基層體現(xiàn)效果。要把千千萬萬的普通青年作為共青團(tuán)工作、青年工作的著眼點(diǎn)和立足點(diǎn)。團(tuán)的工作、青年工作做得好不好，關(guān)鍵在于普通青年能不能看到效果，能不能解決他們的問題和訴求。
　　據(jù)悉，這些問題將在深圳市委5月召開的全市青年工作會議上予以研究。
　　
　　(5月10日《中國青年報》，作者為該報記者)

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