河北省唐山市近日出臺了《唐山市市委管理的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考評辦法（試行）》，《辦法》徹底摒棄了“唯GDP”觀念，將“是否與轉(zhuǎn)變發(fā)展方式密切相關(guān)”作為遴選考評指標(biāo)的唯一標(biāo)準(zhǔn)，以工業(yè)優(yōu)化升級、科技創(chuàng)新、文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展等能有效衡量轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)成效的項目作為考評指標(biāo)。
　　除不再考核GDP，新出臺的考評辦法還有以下六個特點(diǎn)：
　　一是彰顯了“包容性增長”的價值理念。變過去的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)“一枝獨(dú)秀”為經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展指標(biāo)并重。全面衡量各地民生改善與社會事業(yè)發(fā)展成果，實(shí)行一票否決，使民生改善由軟指標(biāo)變成硬約束。
　　二是搭建了“十二五”科學(xué)發(fā)展的爭先擂臺。
　　三是實(shí)現(xiàn)了“潛績”與“顯績”指標(biāo)的有機(jī)結(jié)合。唐山將創(chuàng)新體系建設(shè)、教育事業(yè)發(fā)展等需要持續(xù)加大投入力度、難以在短期形成轟動效應(yīng)，但對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展起重要支撐作用的“潛績”工作作為基礎(chǔ)性指標(biāo)，占到整個考評權(quán)重的58%。
　　四是立足功能定位構(gòu)建差異化協(xié)同發(fā)展新格局。針對職能特點(diǎn)不同，將被考評單位分為縣（市）區(qū)、市直部門、市屬企事業(yè)單位三類，并設(shè)置了各具特色的考評內(nèi)容，體現(xiàn)了“縣區(qū)看發(fā)展、市直看保障、企事業(yè)看服務(wù)”的考評導(dǎo)向。并在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步劃分小類。
　　五是建立了崗位目標(biāo)責(zé)任制，實(shí)現(xiàn)“千斤重?fù)?dān)大家挑、人人肩上有目標(biāo)”。
　　六是建立成績積分制度形成考評結(jié)果運(yùn)用的長效機(jī)制。
　�。ㄕ�自5月13日《經(jīng)濟(jì)日報》）

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