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構(gòu)建和諧人際關(guān)系的作用 [團(tuán)組織在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用]

發(fā)布時(shí)間:2020-02-25 來(lái)源: 感悟愛(ài)情 點(diǎn)擊:

  青工是工業(yè)企業(yè)人員構(gòu)成的主體,其素質(zhì)的高低和在生產(chǎn)中主觀能動(dòng)性發(fā)揮得如何,直接影響著和諧企業(yè)的建設(shè)。那么,當(dāng)代青工的思想狀況如何呢?我認(rèn)為:   一、青工有較強(qiáng)的愛(ài)國(guó)熱情、民族自尊心和社會(huì)責(zé)任感,對(duì)國(guó)家、社會(huì)、企業(yè)的關(guān)心是真切的。當(dāng)代青工非常關(guān)注國(guó)際、國(guó)內(nèi)發(fā)生的大事,特別是我國(guó)成功舉辦奧運(yùn)會(huì)、世博會(huì)和從容應(yīng)對(duì)世界金融危機(jī)以及特大自然災(zāi)害等,無(wú)不極大地激發(fā)了青工的民族自豪感,他們對(duì)國(guó)家的強(qiáng)盛和民族的振興充滿了信心。 企業(yè)的生存與發(fā)展是青工關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題,他們對(duì)企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下如何生存更好地發(fā)展有著深深的思考,對(duì)企業(yè)的改革有一種責(zé)任感。
  二、青工具有較強(qiáng)的現(xiàn)代意識(shí),思想比較活躍和解放,對(duì)新時(shí)尚的接受能力是空前的。作為跨世紀(jì)的一代青年,青工們大都目睹了中國(guó)改革開(kāi)放30多年來(lái)的歷程,感受到了改革開(kāi)放給中國(guó)帶來(lái)的翻天覆地的變化。對(duì)于傳統(tǒng)的、保守的觀念,他們所受的影響不深。他們接受的是現(xiàn)代的理念,面對(duì)的是多元化的社會(huì),他們不再像父輩們那樣循規(guī)蹈矩,他們對(duì)一切新生事物充滿了好奇和渴望。他們不再自我封閉、自我陶醉,而是更多地把自己融入到社會(huì)中,融入到群體中。在調(diào)查問(wèn)卷中我看到,他們渴望新知識(shí)的獲取,讀書(shū)的范圍愈加廣泛。其中,成功人士的傳記、言情小說(shuō)、體育雜志、網(wǎng)絡(luò)知識(shí)等類(lèi)書(shū)籍是他們涉獵的主流;他們?cè)敢鈪⒓痈鞣N活動(dòng),非常希望黨團(tuán)組織經(jīng)常性地舉辦一些知識(shí)性強(qiáng)、適合他們特點(diǎn)的文化體育活動(dòng),以此增加彼此之間的了解和友誼。他們喜歡廣交朋友,希望擴(kuò)大自己的交際范圍;一些時(shí)尚的語(yǔ)言常掛在他們的嘴邊,一些新潮的打扮常在他們身上體現(xiàn),而網(wǎng)吧、迪廳等更是他們經(jīng)常光顧的地方,有的甚至深陷其中,流連忘返。
  三、青工比較注重個(gè)性的體現(xiàn)和個(gè)人能力的發(fā)揮,其展示人生價(jià)值、成就一番事業(yè)的渴望是強(qiáng)烈的。青工們大都具有較強(qiáng)的個(gè)性,渴望別人重視自己、承認(rèn)自己,渴望事業(yè)的成功。他們崇拜毛澤東、周恩來(lái)、鄧小平等老一輩無(wú)產(chǎn)階級(jí)革命家,崇拜比爾?蓋茨、李嘉誠(chéng)等商業(yè)巨子,崇拜雷鋒 、孔凡森、許振超等模范人物,崇拜那些立足崗位、敬業(yè)奉獻(xiàn)的人。有許多人認(rèn)為最苦惱的事情是自己的能力得不到發(fā)揮,對(duì)自己所從事的工作不滿意,有些人有過(guò)辭職或脫離企業(yè)自己到社會(huì)上謀求發(fā)展的念頭,也有一部分人在工作之余從事第三產(chǎn)業(yè)。在他們當(dāng)中,愿意從事行政管理工作的居首,愿意從事技術(shù)工作的次之,而愿意從事政工工作的很少。他們希望不斷加大干部人事制度改革的力度,不斷完善用人機(jī)制,真正給青年人才一個(gè)脫穎而出的機(jī)會(huì)。同時(shí)他們?cè)敢庾杂X(jué)地去幫助別人,在幫助別人時(shí)自己的利益受到一點(diǎn)損失也會(huì)去做,認(rèn)為這更能夠體現(xiàn)自身價(jià)值。
  從以上的分析中可以得出這樣的結(jié)論,那就是:當(dāng)代的青工熱情奔放但不失理智,具有個(gè)性但不張揚(yáng),注重物質(zhì)利益但不唯利是圖,追求個(gè)人價(jià)值但能夠與集體利益相統(tǒng)一。在調(diào)研座談中,我也注意到當(dāng)代青工存在這樣一些傾向:一是對(duì)時(shí)尚有一種狂熱的追求,往往缺乏理智的判斷。其表現(xiàn)在,對(duì)新事物的出現(xiàn)、流行等具有很高的熱情,樂(lè)于接受,盲從心理占有很大程度。如沉湎于網(wǎng)吧、迷戀于網(wǎng)絡(luò)游戲等;二是以自我為中心的意識(shí)較強(qiáng),有很強(qiáng)的自我表現(xiàn)欲,渴望被別人認(rèn)可,但往往對(duì)一些忠告和善意的批評(píng)難以接受。其表現(xiàn)在,對(duì)一些事情有自己的看法,并且這種看法一旦形成就容易在內(nèi)心成為一種觀念而去堅(jiān)持,對(duì)其他不同意見(jiàn)和觀點(diǎn)常會(huì)不屑一顧,不以為然,這樣容易步入盲目自大、固步自封的誤區(qū);三是渴望事業(yè)的成功,但不能腳踏實(shí)地,不屑做小事,常有一種不干則已,干則一鳴驚人的愿望。其表現(xiàn)在,對(duì)現(xiàn)有的工作不滿,下不得辛苦,不愿意到艱苦的崗位去磨練自己,不愿意學(xué)習(xí)技能,常有懷才不遇之感覺(jué),凡事希望走捷徑,盼望一夜成名;四是渴望個(gè)性的發(fā)揮,不愿受條條框框的約束,對(duì)一些規(guī)章制度不理解,看不慣,不愿意去認(rèn)真遵守。其表現(xiàn)在,工作中熱情有,但毛手毛腳,有時(shí)一忙就置三大規(guī)程于不顧。另外有的青工與領(lǐng)導(dǎo)處不好工作關(guān)系,不服管理,這樣易犯自由主義錯(cuò)誤。
  綜上所述,當(dāng)今的青年一代,是充滿活力的一代,是充滿希望的一代。在他們身上,我們可以感受到鮮明的時(shí)代氣息,感受到企業(yè)發(fā)展的蓬勃?jiǎng)恿ΑW鳛楦骷?jí)團(tuán)組織,應(yīng)從以下幾個(gè)方面對(duì)青工加以正確引導(dǎo),充分發(fā)揮他們的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性,使他們成為不斷創(chuàng)新的一代,成為企業(yè)的棟梁,擔(dān)負(fù)起振興企業(yè)、繁榮企業(yè)的重任。
  首先,對(duì)青工進(jìn)行多種形式的思想政治教育,如舉辦以“理想、信念、人生”為主題的討論會(huì)、座談會(huì)、報(bào)告會(huì)等,使青工正確認(rèn)識(shí)理想與現(xiàn)實(shí)、事業(yè)與家庭、個(gè)人與企業(yè)的關(guān)系,樹(shù)立廠榮我榮、廠衰我恥的觀念;通過(guò)評(píng)選“十佳青年”、“十佳青年崗位技術(shù)明星”、“十佳青年管理人才”等,大力培樹(shù)先進(jìn)青年典型,用典型引路,使青年們趕有方向,學(xué)有目標(biāo);通過(guò)黨的路線、方針、政策教育和黨史國(guó)情教育,使青年們深刻體會(huì)到中華民族的奮斗史,使他們對(duì)我國(guó)的基本國(guó)情和改革開(kāi)放有深刻的認(rèn)識(shí),明白作為跨世紀(jì)的青年肩上所擔(dān)負(fù)的民族振興的歷史重任。通過(guò)教育,使青年牢固樹(shù)立愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義思想,樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和擇業(yè)觀。第二、以學(xué)習(xí)貫徹《公民道德實(shí)施綱要》為切入點(diǎn),廣泛開(kāi)展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育,使青年們?cè)谏鐣?huì)上做個(gè)好公民,在單位做個(gè)好員工,在家里做個(gè)好成員。在青年中進(jìn)行社會(huì)主義“榮辱觀”和“誠(chéng)實(shí)守信”的道德行為準(zhǔn)則教育,使青工形成團(tuán)結(jié)、平等、友愛(ài)、互助的為人處事觀,掌握人際交往的技巧,提高和諧人際關(guān)系的能力。在青工中進(jìn)行艱苦創(chuàng)業(yè)精神教育,使他們了解企業(yè)的發(fā)展史和父輩們的艱苦創(chuàng)業(yè)史,使他們明白,企業(yè)的繁榮與發(fā)展要靠我們用勤勞的雙手和青春的智慧去創(chuàng)造,使青工經(jīng)得起磨練、耐得住寂寞,使青工成為富于進(jìn)取的人,成為心地純潔的人,成為行為高尚的人,成為有利于他人的人。第三、要利用多種形式引導(dǎo)青工正確認(rèn)識(shí)時(shí)尚,提高明辨是非的能力。各級(jí)團(tuán)組織要正確理解和把握青工的興趣和愛(ài)好,千方百計(jì)為青工創(chuàng)造條件,使他們玩有場(chǎng)所,樂(lè)有活動(dòng)。要遵循“協(xié)會(huì)搭臺(tái),技能唱戲”的原則,通過(guò)成立青年電腦愛(ài)好者協(xié)會(huì)、青年文學(xué)愛(ài)好者協(xié)會(huì)、青年攝影協(xié)會(huì)等青年組織,使有才華、有一技之長(zhǎng)的青工有一個(gè)相互交流、充分展示自己的平臺(tái),有真正屬于自己的藝術(shù)天空,使團(tuán)組織真正成為青年的家,以此達(dá)到凡是青年的才華和特長(zhǎng),都能在團(tuán)組織中找到釋放和展露的機(jī)會(huì)。通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展,使青年們正確認(rèn)識(shí)時(shí)尚、理解時(shí)尚、把握時(shí)尚,避免步入時(shí)尚的誤區(qū)。
  青年,是祖國(guó)的未來(lái),是民族的希望。青工,更是企業(yè)發(fā)展與振興的不竭動(dòng)力。俗話說(shuō)得好,人氣旺,才能事業(yè)興。我們要理解青年、愛(ài)護(hù)青年、幫助青年、教育青年,不斷發(fā)掘青年中蘊(yùn)藏的無(wú)限創(chuàng)造力,使青年真正成為企業(yè)各項(xiàng)事業(yè)蓬勃發(fā)展的生力軍,成為理想遠(yuǎn)念堅(jiān)定的新一代;品德高尚、意志頑強(qiáng)的新一代;視野開(kāi)闊、知識(shí)豐富的新一代;開(kāi)拓進(jìn)取、艱苦創(chuàng)業(yè)的新一代。
   (作者為天水風(fēng)動(dòng)機(jī)械有限責(zé)任公司團(tuán)委書(shū)記)

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