[摘要]基于平衡計(jì)分卡理念與企業(yè)專利預(yù)警指標(biāo)設(shè)計(jì)思想的共同點(diǎn)，從專利、市場(chǎng)、法律和人力4個(gè)維度建立企業(yè)專利預(yù)警指標(biāo)體系，共22個(gè)指標(biāo)，其特點(diǎn)在于平衡不偏重，指標(biāo)量化。層次分析法用于確定指標(biāo)權(quán)重，并將指標(biāo)分為極大型、極小型、居中型三類進(jìn)行無(wú)量綱化和歸一化處理，在此基礎(chǔ)上可以根據(jù)單個(gè)指標(biāo)值計(jì)算指標(biāo)綜合值，即企業(yè)專利預(yù)警警度，企業(yè)最終根據(jù)該警度值判斷是否發(fā)出預(yù)警信號(hào)。
　　[關(guān)鍵詞]專利預(yù)警　指標(biāo)　平衡計(jì)分卡　層次分析法
　　[分類號(hào)]G35
　　
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