就業(yè)局個人工作總結(jié),就業(yè)局工作總結(jié)
發(fā)布時間:2020-07-06 來源: 感悟愛情 點擊:
就業(yè)局個人工作總結(jié)
就業(yè)局工作總結(jié)
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就業(yè)局隸屬市人力資源和社會保障局,是從事人力資源開發(fā)和就業(yè)服務(wù)工作的單位。中國文庫-教育資源網(wǎng)今天為大家精心準(zhǔn)備了就業(yè)局個人工作總結(jié) 就業(yè)局工作總結(jié),希望對大家有所幫助!就業(yè)局個人工作總結(jié) 就業(yè)局工作總結(jié) 1、主要工作 ?
(1)強化措施,狠抓落實,就業(yè)再就業(yè)工作成績顯著。就業(yè)再就業(yè)工作是我局工作的重中之重,是民生之本、安民之策。年初我區(qū)與各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街)勞保部門簽定了目標(biāo)責(zé)任書,明確了新情勢下我區(qū)增進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作的指點思想、目標(biāo)任務(wù)、政策措施和獎罰辦法,量化細(xì)化了工作任務(wù),確保各項任務(wù)落到實處。至今,城鎮(zhèn)新增就業(yè) 5471人,完成年目標(biāo)任務(wù)的 113.98%;城鎮(zhèn)凈增就業(yè) 2307 人,完成年目標(biāo)任務(wù)的 121.42%;下崗失業(yè)人員就業(yè) 1745 人(其中安置“4050”人員292 人,完成目標(biāo)任務(wù)的 104.29%),完成目標(biāo)任務(wù)的 102.65%;新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力 3222 人,完成目標(biāo)任務(wù)的 134.25%,其中省內(nèi)轉(zhuǎn)移2432 人,完成目標(biāo)任務(wù)的 105.74%。城鎮(zhèn)就業(yè)率達(dá) 97%,超過目標(biāo)任務(wù) 94.5%, “零就業(yè)家庭”就業(yè)安置率達(dá) 100.00%,進(jìn)入了動態(tài)管理階段,獲得了顯著的成績。
(2)強化管理,科學(xué)規(guī)范,失;鹫w運行良好。為做好失業(yè)保險基金的征繳和擴面工作,我局加大了宣揚力度和征繳力度,加強與相干部門的相互調(diào)和,參保人員繳費積極性有所提高,全區(qū)失業(yè)保險基金征繳工作獲得了較好成績。目前,全區(qū)累計參加失業(yè)保險 5058人,征繳基金 178.3 萬元,完成了征繳任務(wù),歷年累計結(jié)余基金 852.7萬元。自失業(yè)保險基金納入?yún)^(qū)級兼顧以來,強化了基金的征繳,規(guī)范
了基金的管理,基金運行良好,確保了失業(yè)保險待遇的落實,全年為下崗失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)救濟金 15.3 萬元,獲得了較好的社會效益。
(3)擴大范圍,重視實效,培訓(xùn)力度進(jìn) 1 步加大。
在多年的工作實踐中,我們深切感遭到,就業(yè)培訓(xùn)是實現(xiàn)再就業(yè)的重要途徑。本年度我局在全區(qū)范圍內(nèi)共舉行了計算機、餐廳服務(wù)員、陶瓷燒成工、電工、鉗工、電焊工、制鞋制衣、機械制作、食品加工、鄉(xiāng)村旅游技能、創(chuàng)業(yè)等專業(yè)的培訓(xùn)班共 62 期,參培人數(shù)達(dá) 2903 人,其中省內(nèi)工業(yè)園區(qū)定向培訓(xùn)(金藍(lán)領(lǐng)工程)1800 人,在崗職工技能提升培訓(xùn) 450人,鄉(xiāng)村旅游技能培訓(xùn) 74 人,期它培訓(xùn) 225 人,創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 11 期共354 人,簽訂培訓(xùn)協(xié)議 37 家,用工對接 18 家企業(yè),用工對接成功 2324人,其中區(qū)陶瓷產(chǎn)業(yè)基地成功對接 460 人,均完成和逾額目標(biāo)任務(wù)。
(4)以人為本,兼顧統(tǒng)籌,各項就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策落到實處。為了落實就業(yè)再就業(yè)各項優(yōu)惠政策,切實保障下崗人員的基本生活,我們在全區(qū)范圍內(nèi)展開了摸底調(diào)查工作,強化監(jiān)督,狠抓落實,分類建立了城鎮(zhèn)失業(yè)人員臺賬。目前,共核發(fā)《就業(yè)失業(yè)登記證》3843本;免費培訓(xùn)下崗失業(yè)人員 675 人;公益性崗位安置 380 人,支付崗位補貼 112.08 萬元;為困難企業(yè)萍鄉(xiāng)市眾大高新公司 36 人支付社保補貼4.9萬元;新注入小額擔(dān)保基金100萬元,共發(fā)放小額擔(dān)保貸款4670萬元,完成目標(biāo)任務(wù)的 274.7%,其中支持個人創(chuàng)業(yè)發(fā)放 3070 萬元,完成目標(biāo)任務(wù)的 256%,帶動就業(yè) 1500 余人,中小企業(yè)融資擔(dān)保 1600萬元,完成目標(biāo)任務(wù)的 262.3%,到期貸款回收率達(dá) 99.50%。以上措施為全區(qū)下崗失業(yè)人員自謀職業(yè),自主創(chuàng)業(yè),實現(xiàn)再就業(yè)創(chuàng)造了有益條件。
(5)更新理念,加大投入,勞動力市場建設(shè)逐漸規(guī)范。在全區(qū)實現(xiàn)勞動力市場信息網(wǎng)絡(luò)化后,各類裝備包括計算機、觸摸屏等已逐漸
在全區(qū)勞務(wù)中心(所)配備,通過進(jìn) 1 步健全就業(yè)服務(wù),完善網(wǎng)絡(luò)服務(wù)體系,全面深入的展開職業(yè)介紹,為用人單位和求職者提供準(zhǔn)確、高效、可靠的中介服務(wù),充分發(fā)揮勞動力市場在勞動力資源配置中的重要作用,市場就業(yè)理念在我區(qū)逐漸構(gòu)成。本年度通過職業(yè)介紹指點成功就業(yè) 3500 人(次),完成目標(biāo)任務(wù)的 100%,全區(qū)勞動力市場運行情況良好。
(6)強化素質(zhì),提升服務(wù),創(chuàng)建工作穩(wěn)步推動。1 是通過加強組織隊伍建設(shè),努力創(chuàng)建優(yōu)良服務(wù)“窗口”單位,黨支部緊密結(jié)合就業(yè)工作實際,牢牢圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局和就業(yè)工作任務(wù),團結(jié)帶領(lǐng)全局黨員干部職工立足職能崗位,突出重點,狠抓落實,加強和改進(jìn)黨的思想、組織和風(fēng)格建設(shè),進(jìn) 1 步提高了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)役力,較好地發(fā)揮了黨員干部的模范和榜樣作用,全局上下積極展開了爭創(chuàng)優(yōu)良服務(wù)“窗口”單位活動。2 是加大宣揚力度,增強服務(wù)職能,通過積極調(diào)和各方面關(guān)系,爭取到主管區(qū)長及財政的支持,印刷了14 萬份各類宣揚資料分發(fā)到各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街),并會同全區(qū)相干部門于年初、年中、年末 3 次展開了就業(yè)再就業(yè)政策宣揚周,春季招聘會,大學(xué)生專場招聘會,失地農(nóng)民招聘會,趕場送崗下鄉(xiāng)等活動,采取新聞媒體、懸掛橫幅、設(shè)立宣揚點、組織宣揚車、發(fā)放宣揚材料、舉行勞務(wù)交換洽談會等多種有效情勢,涵蓋了再就業(yè)政策,就業(yè)培訓(xùn),勞務(wù)輸出等大眾關(guān)心的熱門難點問題,舉行黑板報 18 起,并定期在勞務(wù)大廳大屏幕上公布用工、求職信息,對用工單位適用各項優(yōu)惠政策,更多的吸納下崗人員與失地農(nóng)民,使勞動者了解各項政策,盡快實現(xiàn)再就業(yè)起到了積極作用。3 是完善創(chuàng)業(yè)指點服務(wù)中心,聘請創(chuàng)業(yè)指點志愿專家為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)指點服務(wù),全面助推創(chuàng)建工作的有效展開。
2、工作中存在的問題 ?
回顧 XX 年工作,雖然獲得了 1 定的成績,但也存在 1 些不足。1 是就業(yè)情勢仍然嚴(yán)峻,勞動力的求職意愿與企業(yè)的崗位需求不符合的矛盾長時間存在;2 是就業(yè)資金不能完全到位,各項優(yōu)惠政策不能完全落實。
3、XX 年工作安排 ?
(1)認(rèn)真落實就業(yè)再就業(yè)的各項優(yōu)惠政策,徹徹底底地貫徹履行各項扶持政策。積極爭取有關(guān)部門的支持,進(jìn) 1 步優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)環(huán)境,如小額擔(dān)保貸款工作在爭取金融部門支持的基礎(chǔ)上,盡量進(jìn) 1 步簡化貸款手續(xù),為創(chuàng)業(yè)者提供資金保證,充分發(fā)揮資金效能。切實保證職業(yè)介紹補貼、培訓(xùn)補貼、崗位補貼、社保補貼的及時兌現(xiàn),將各項稅費減免的優(yōu)惠政策落到實處,為失業(yè)人員營建更好的就業(yè)環(huán)境。
(2)認(rèn)真落實安置就業(yè)困難高校畢業(yè)生,組織領(lǐng)導(dǎo)大中專畢業(yè)生積極參加考聘,并教育他們建立正確的就業(yè)觀,鼓勵他們自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。同時開發(fā)更多的就業(yè)崗位,提升 2、3 產(chǎn)業(yè)吸納勞動力的能力,通過清崗騰位等工作,對“4050”人員等社會弱勢群體提供就業(yè)支援。
(3)加強失業(yè)保險工作的管理,調(diào)和好與地稅等部門的關(guān)系,努力做到應(yīng)保盡保,應(yīng)收盡收。進(jìn) 1 步規(guī)范資金兼顧管理,確保失業(yè)保險待遇的兌現(xiàn),充分發(fā)揮失業(yè)保險基金的保障作用。
(4)繼續(xù)加大職業(yè)培訓(xùn)力度,要在定單培訓(xùn)、對口培訓(xùn)、崗前、在崗培訓(xùn)上下工夫,探討培訓(xùn)與就業(yè)完善結(jié)合的新門路。繼續(xù)加強職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校就業(yè)培訓(xùn)氣力的合作,調(diào)動全社會辦學(xué)的積極性,加大對農(nóng)民工的培訓(xùn)力度,努力提高勞動力的就業(yè)能力。
(5)進(jìn) 1 步規(guī)范和完善勞動力市場的建設(shè),規(guī)范服務(wù)職能,及時
為勞動者提供省內(nèi)外的用工信息,加強職業(yè)指點,爭取勞務(wù)中介成功率達(dá) 70 % 以上。
(6)組織全部職工加強政治學(xué)習(xí),建立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育和風(fēng)格建設(shè)年活動的長效機制,以《就業(yè)增進(jìn)法》為指點,加強職工隊伍建設(shè)和優(yōu)良服務(wù)窗口單位創(chuàng)建工作,講文明、講禮貌、熱忱接待、周到服務(wù),不斷提高政策水平和依法行政的能力,提高服務(wù)意識和辦公效力,認(rèn)真踐行“xxxx”重要思想,加強黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè),努力創(chuàng)建先進(jìn)單位。
就業(yè)局個人工作總結(jié) 就業(yè)局工作總結(jié) 1、加強廉政建設(shè),為下崗職工多做好事和實事 ?
本人作為支部書記,是就業(yè)局黨規(guī)黨紀(jì)的具體實行者。在平常工作中,嚴(yán)格履行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“8 條禁令”和“4 大紀(jì)律、8 項要求”,認(rèn)真履行局里的各項規(guī)章制度。依照“情為民所系,權(quán)為民所用,利為民所謀”的要求,做到一馬當(dāng)先。圍繞就業(yè)局“科學(xué)發(fā)展,推動就業(yè)服務(wù)再上新臺階”的學(xué)習(xí)實踐活動,積極宣揚黨和國家的再就業(yè)政策,力求為下崗人員多做好事,做實事,努力給領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工建立良好的形象。
2、加強學(xué)習(xí),不斷提高本身素質(zhì) ?
就業(yè)再就業(yè)工作直接關(guān)系到廣大下崗失業(yè)職工的切身利益。1 年來,自己始終把加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),掌控政策根據(jù),用理論去指點實踐放在工作的首位。努力提高本身素質(zhì)是適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展的客觀要求。在學(xué)習(xí)和實踐中鍛煉和提高自己,自覺規(guī)范自己的言談舉止。
3、保護領(lǐng)導(dǎo),與同志們和睦相處 ?
在平時工作中,我認(rèn)真履行局領(lǐng)導(dǎo)的唆使安排,團結(jié)同志,力求做到 6 個“相互”。即相互理解、相互信任、相互學(xué)習(xí)、相互適應(yīng)、
相互支持、相互幫助。從而構(gòu)成了思想統(tǒng) 1,求真務(wù)實,和諧和諧的工作氛圍,為我局的再就業(yè)工作的展開起到了積極的作用。
4、認(rèn)真抓好各項就業(yè)再就業(yè)扶持政策的落實 ?
去年以來,由于受全球金融危機影響,引發(fā)的新的就業(yè)情勢。為切實做好新情勢下的就業(yè)工作,我們趨利避害,積極應(yīng)對,全力展開就業(yè)再就業(yè)工作,確保就業(yè)情勢穩(wěn)定。
1 是強化宣揚。我們結(jié)合春招會策劃實行了 1 系列宣揚活動。建立了電視、電信、郵政、小靈通、移動、聯(lián)通 6 個宣揚平臺。通過鄉(xiāng)村組 3 級組織,將 3 萬份《縣企業(yè)用工需求 1 覽表》逐 1 送到農(nóng)村勞動者手中,通過這些有效措施,動員具有條件的人員參加就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),讓返鄉(xiāng)人員進(jìn) 1 步了解故鄉(xiāng)發(fā)展變化,激起在故鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、建設(shè)故鄉(xiāng)的熱忱。
2 是積極其企業(yè)牽線搭橋。去年以來,我們在縣電視臺免費為企業(yè)發(fā)布招工廣告;充分發(fā)揮人力資源市場功能,廣泛搜集和發(fā)布用工信息;精心籌辦春季招聘會;與市人力資源市場聯(lián)動,將合適的崗位信息面向全市招聘;及時調(diào)劑勞務(wù)輸出方向,對有就業(yè)欲望和能力又沒法在本縣找到適合崗位的,積極組織向周邊縣市(南昌、)乃至更遠(yuǎn)地區(qū)推薦就業(yè)。對已登記的城鎮(zhèn)勞動力、農(nóng)村勞動力、高校畢業(yè)生,根據(jù)其技能、就業(yè)欲望等,有針對性地展開政策咨詢和就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶服務(wù),1 有合適崗位信息就逐 1 電話上門。
3 是加大就業(yè)培訓(xùn)工作力度。在對返鄉(xiāng)農(nóng)民工情況摸查工作的基礎(chǔ)上,根據(jù)農(nóng)民工的個人意愿,利用企業(yè)場地設(shè)施,以實際操作為主要方式,有針對性地組織展開免費技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),以提高農(nóng)民工擇業(yè)競爭能力和就業(yè)適應(yīng)能力,減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。
4 是積極向上爭取資金,全力落實再就業(yè)小額擔(dān)保貸款這 1 惠民
政策。通過政策推動、資金拉動、典型帶動等多種措施,為實現(xiàn)項目對接的高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員落實小額擔(dān)保貸款,鼓勵扶持其創(chuàng)業(yè),以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),使之成為的亮點工程。
5 是切實幫扶困難群體就業(yè),實行好崗位補貼、社會保險補貼政策。支出 28.74 萬元,給予 205 人“4050”靈活就業(yè)人員社保補貼,支出企業(yè)吸納社會保險補貼114人共27.9萬元,支出公益性崗位補貼77 人共 18.48 萬元。
6 是加強對再就業(yè)資金的監(jiān)管,確保資金、基金的安全運行。
在今后的工作中,繼續(xù)嚴(yán)格要求自己,更加繼續(xù)深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,勤奮學(xué)習(xí),扎實工作,不斷開辟創(chuàng)新,為我縣的就業(yè)工作做出新的貢獻(xiàn),再創(chuàng)新的事跡。
就業(yè)局個人工作總結(jié) 就業(yè)局工作總結(jié) 1、領(lǐng)導(dǎo)重視,各部門協(xié)作,實行全院全員參與。
學(xué)院成立了由學(xué)院黨委書記、院長任組長,分管院領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)管院領(lǐng)導(dǎo)、教研室主任、團委書記、輔導(dǎo)員、畢業(yè)班班主任組成的畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作小組。出臺了《學(xué)院關(guān)于進(jìn) 1 步加強學(xué)生就業(yè)工作的意見》,每一個院領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系 1 個畢業(yè)班班級,從 4 月份起,在學(xué)院每個月例會上公布各班級就業(yè)數(shù)據(jù)。5 月起,在每次的教職工大會上公布各專業(yè)未就業(yè)學(xué)生信息,要求相干導(dǎo)師指點論文的同時協(xié)助指點學(xué)生就業(yè),特別是很多與企業(yè)之間有橫向合作的老師,主動向合作企業(yè)推薦學(xué)生,努力構(gòu)成全院教職工關(guān)心就業(yè)、支持就業(yè)、參與就業(yè)、推動就業(yè)的院內(nèi)就業(yè)工作“全員化”格局。每一年 9 月起,負(fù)責(zé)學(xué)院就業(yè)工作的老師赴省內(nèi)外各地調(diào)研,了解政策和市場需求,制定學(xué)院就業(yè)工作計劃,同時廣泛聯(lián)系各地校友及就業(yè)同行,鞏固就業(yè)市場。10月,學(xué)院約請企業(yè)來學(xué)院參加 101 月的學(xué)院專場招聘
會。來年 4 月,針對考研未錄取同學(xué)的需求,聯(lián)系相干企業(yè)舉行小型推薦會。
2、校企聯(lián)誼,拓寬就業(yè)途徑,增進(jìn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合。
學(xué)院推行本科生實習(xí)制,要求 2、3、4 年級學(xué)生暑期必須到企業(yè)內(nèi)實習(xí),實地感受企業(yè)文化和專業(yè)需求。學(xué)院以各專業(yè)實習(xí)基地為依托,建立起 1 批實習(xí)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)綜合基地。如建業(yè)團體、萬科團體、基準(zhǔn)方中等,特別是省內(nèi)多家設(shè)計院也為我院學(xué)生提供了寬闊的舞臺,簽訂了 1 批相對穩(wěn)定的實習(xí)實踐基地。在此基礎(chǔ)上,針對建筑產(chǎn)業(yè)布局調(diào)劑的新情勢,主動聯(lián)系新企業(yè),發(fā)掘新需求。推動“教學(xué)+摹擬+實踐”“3 位 1 體”聯(lián)合培養(yǎng)模式,大力提高學(xué)生就業(yè)平臺。
在平時的工作中,學(xué)院積極聯(lián)系約請企業(yè)進(jìn)校宣講,每一年 12月均舉行院企聯(lián)誼暨項目洽談會,約請企業(yè)到會商談?wù)衅笇W(xué)生、聯(lián)合培養(yǎng)、產(chǎn)學(xué)研合作等事宜,全面推動學(xué)院和企業(yè)之間的交換合作。此項活動作為學(xué)院特點工作,已延續(xù)舉行 9 年,得到了企業(yè)的大力支持。同時到會的各大企業(yè)為畢業(yè)生提供了充足的崗位和機會,多方面深層次促進(jìn)了學(xué)院和企業(yè)之間的合作溝通。
3、加強指點,提升職業(yè)技能,提供全面服務(wù)。
針對學(xué)生身處校園,對社會缺少相對了解等情況,學(xué)院充分利用“職前教育網(wǎng)絡(luò)學(xué)堂”資源,加強職業(yè)生涯計劃指點,開辟學(xué)生視 ?
野,幫助學(xué)生建立正確的價值觀和擇業(yè)觀。學(xué)院約請建筑領(lǐng)域的知名企業(yè)技術(shù)主管給學(xué)生做報告,使學(xué)生對專業(yè)相干領(lǐng)域有直觀的了解,從而明確專業(yè)學(xué)習(xí)方向,為學(xué)生講授企業(yè)對人材的定義和要求,給畢業(yè)生發(fā)放《就業(yè)手冊》,加大就業(yè)政策宣揚力度;每一年舉行 10多期專題性的團體輔導(dǎo)和個性化職業(yè)咨詢活動,定期展開各地就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策咨詢會。
每一年 4 月,我院都會舉行學(xué)生專業(yè)技能比賽,包括手繪、軟件、模型等環(huán)節(jié),要求畢業(yè)年級師生全部參加,提高學(xué)生技能,增進(jìn)就業(yè)發(fā)展。聯(lián)系發(fā)布香港理工大學(xué)、香港城市大學(xué)等學(xué)校的碩士招生簡章,為部份有出國意向的同學(xué)提供雅思、托?荚囆畔,從多個層面幫助學(xué)生明確個人發(fā)展目標(biāo),增強核心競爭力。
4、激起創(chuàng)業(yè)意識,建立成功典型,鼓勵就業(yè)創(chuàng)業(yè)聯(lián)動。
學(xué)院制定就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作條例,兼顧學(xué)院就業(yè)創(chuàng)業(yè)指點工作,重視提升指點教師的理論水平。明確創(chuàng)業(yè)教育是培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)精神,是面對不肯定未來的勇氣和堅持。提出“先參與創(chuàng)業(yè),再主導(dǎo)創(chuàng)業(yè)”的概念,學(xué)生離開學(xué)校踏上社會以后為自己打造 1 份事業(yè)基礎(chǔ)的進(jìn)程就是“創(chuàng)業(yè)”。每學(xué)期,學(xué)院均約請校內(nèi)外指點教師開設(shè)專題講座,從就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、情勢、擇業(yè)創(chuàng)業(yè)的基本原則等方面給予指點,增強了學(xué)生創(chuàng)業(yè)的熱忱和信心。學(xué)院根據(jù)學(xué)科特點,結(jié)合創(chuàng)業(yè)計劃大賽,引導(dǎo)學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)。給有創(chuàng)新能力和需求的學(xué)生提供平臺,激起興趣、濃郁氛圍。充分發(fā)揮學(xué)生社團優(yōu)勢,展開各種活動,模 ?
擬就業(yè)創(chuàng)業(yè),舉行摹擬人材招聘、化學(xué)技能比賽、創(chuàng)新工場援助計劃、設(shè)立學(xué)院科技創(chuàng)新基金,對申報項目進(jìn)行資助,以多種方式使學(xué)生提早感受體驗創(chuàng)業(yè)就業(yè),盡早選擇合適自己的方向。
近幾年,我院有多位校友創(chuàng)業(yè)成功,這部份成功的校友是學(xué)院不可多得的資源,通過約請他們擔(dān)負(fù)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師,回校講課、作報告,將它們的先進(jìn)業(yè)績制作成展板展出等方式不斷激起同學(xué)們的奮斗熱忱。
5、關(guān)注個體,做好細(xì)節(jié),增能人文關(guān)懷。
學(xué)院及時更新完善學(xué)生資料管理系統(tǒng),對困難生給予關(guān)注,并優(yōu)先推薦優(yōu)秀貧困畢業(yè)生就業(yè)。在畢業(yè)生就業(yè)工作中,學(xué)院學(xué)工辦突
出“服務(wù)”兩字,在平常工作中提高效力,科學(xué)規(guī)范準(zhǔn)確地為畢業(yè)生做好各項基礎(chǔ)性服務(wù)工作。建立就業(yè)情況月報制度,及時掌握每名畢業(yè)生的就業(yè)動向。學(xué)院學(xué)生會展開系列活動,設(shè)立愛心企業(yè)庫,舉行“女大學(xué)生”專場招聘會,針對就業(yè)困難的同學(xué)展開“簡歷會診”工作坊、“摹擬面試”工作坊等;幫助他們學(xué)習(xí)、生活、就業(yè)全面發(fā)展,將就業(yè)支援工作真正落到實處。
最近幾年來,我院就業(yè)工作堅持從社會需求動身,加強與企業(yè)的聯(lián)系,做好市場調(diào)研。重視學(xué)生就業(yè)競爭力的培養(yǎng),加強創(chuàng)業(yè)教育,不斷提高人材綜合素質(zhì)。在工作中感覺還需進(jìn) 1 步提高認(rèn)識,將就業(yè)、創(chuàng)業(yè)教育融入專業(yè)教育當(dāng)中,構(gòu)成以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),不斷提高人材培養(yǎng)質(zhì)量,逐漸構(gòu)建理論與實踐并舉、課堂與課外兼顧、教師與學(xué)生互動的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。
6、 存在的不足。
1、學(xué)生就業(yè)期望值較高,由于我院近兩年學(xué)生就業(yè)火爆而且多數(shù)專業(yè)都能進(jìn)入設(shè)計院等單位,有相當(dāng)多的畢業(yè)生采取了觀望的態(tài)度,特別是單位沒來招聘或沒有關(guān)閉招聘口之前,不想去任何單位應(yīng)聘。由于不能很好地掌控本身的就業(yè)定位,從而錯過了很好的就業(yè)機會。
2、女生就業(yè)存在困難。
由于學(xué)校的專業(yè)的特殊性,對女生外在要求較高,女生就業(yè)比男生遇到的困難加重。
3、就業(yè)指點工作尚缺少系統(tǒng)性,個別指點的廣泛性不夠,就業(yè)指點工作的水平有待進(jìn) 1 步提高。
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