安全生產獎懲管理制度

　 1

　目的

　制定和實施安全生產獎懲管理制度，獎勵正確積極的安全行為，懲處不安全行為，以保持和強化正確的安全行為，控制和消除不良行為。

　2

　適用范圍

　 適用于本公司安全生產績效考核和安全生產檢查結果的獎懲。

　3 3

　職責

　3.1 安監(jiān)部負責全公司安全生產目標考核、安全生產檢查和績效考核的匯總，并及時傳遞給辦公室。

　3.2 辦公室根據(jù)安全生產責任制、經濟責任制和本制度的規(guī)定實施獎懲。

　4 4

　工作程序及要求 4.1 獎勵

　 凡具有下列情況之一者，按其成績大小給予獎勵 4.1.1 對于安全技術規(guī)程執(zhí)行得好，安全生產、文明生產有顯著成績的相關人員。

　4.1.2 由于認真檢查，及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患、采取有效措施、積極參與搶險救災，避免重大火災、爆炸、人身傷亡、裝置停產、主要設備損壞以及有其它顯著成績者。

　4.1.3 為保證安全生產，積極提出合理化建議，經審查確有很大價值，列為安全技術措施項目，實施后，經實踐考核有效者。

　4.1.4 對改善勞動條件，預防職業(yè)病發(fā)生，對環(huán)境保護貢獻較大的技術改進項目的主要人員。

　4.1.5 在發(fā)生重大火災、爆炸事故中，臨危不懼，奮勇?lián)尵�、保護公共財產和人身安全，避免事故擴大，措施得力，成績突出者。

　4.1.6 及時制止違章和誤操作并轉危為安者。

　4.1.7 舉報事故經確認屬實者。

　4.1.8 在安全專項活動及安全宣傳教育中成績顯著的個人。

　4.2 處罰

　 對違反安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的個人，公司嚴格追究其違章違紀和造成事故的責任。

　4.2.1 各種違章違紀的處罰 4.2.1.1 凡不按公司規(guī)定辦理各種作業(yè)票證，視情節(jié)輕重罰進行作業(yè)的主管人員50-200 元／次，各種作業(yè)票證涂改、代簽、越級審批無效。

　4.2.1.2 違反用火、用電和進入設備檢修規(guī)定的視情節(jié)輕重罰：20-50 元／人、

　次。

　4.2.1.3 凡違反禁煙規(guī)定，在禁煙區(qū)吸煙者，罰款 300 元。

　4.2.1.4 違反勞動保護用品管理制度，不按規(guī)定著裝，扣罰 30 元／人、次。

　4.2.1.5 各種車輛無安全措施入公司罰款 50 元／次，罰門衛(wèi)責任人 20 元／次。

　4.2.1.6 凡不按規(guī)定持證上崗者，罰款 50 元／人、次。

　4.2.1.7 凡由于生產、基建或檢修需臨時拆除的安全防護設備、設施等，完工后未修復的責令修復并扣罰施工單位 50-500 元／處。

　4.2.1.8 損壞各種安全防護設施，防、滅火器材、安全標志的，賠償經濟損失的50-lOO％。

　4.2.1.9 不按規(guī)定時間、內容對新工人進行入公司、調崗、復工教育的，扣罰責任人 100 元/人、次。

　4.2.1.10 各類事故隱患不按“隱患整改表”按期完成的，扣罰 50-500 元/項。

　4.2.1.11 發(fā)生各類事故隱瞞不報、謊報或拖延不報的，扣罰責任部門負責人 100元／次。

　4.2.1.12 各種作業(yè)票證等未經監(jiān)護人、監(jiān)火人、安全負責人本人簽字的視為無效，扣罰責任部門負責人 20 元／次。

　4.2.1.13 發(fā)生事故后，凡不按照“四不放過”原則進行事故處理的，扣罰責任部門負責人 100 元／起。

　4.2.1.14 凡因安裝、檢修、采購質量不符合相關標準，造成停機、停產的，根據(jù)相關情節(jié)對相關責任人進行相應處罰。

　4.2.1.15 6 其它各種違章，視情節(jié)扣罰 20-30 元／人、次。

　4.2.2 各類事故責任者的處罰 4.2.2.1 事故直接經濟損失在 3OOO 元以下的責任者，賠償事故直接經濟損失的30％。

　4.2.2.2 事故直接經濟損失在 3OOO 元以上 10000 元以下的責任者，賠償事故直接經濟損失的 20-30％。

　4.2.2.3 事故直接經濟損失在 10000 元以上 30000 元以下的責任者，賠償事故直接經濟損失的 20—15％。

　4.2.2.4 事故直接經濟損失在 30000 元以上的責任者，賠償事故直接經濟損失的15—10％。

　4.2.2.5 由于個人責任造成輕傷事故的，對事故責任者罰款 100 元／人、次，對責任部門扣罰 10-15 元/人。

　4.2.2.6 對造成重傷及以上事故的責任者處以 3OO 元罰款，扣罰重傷事故責任部

　門 15-30 元/人，發(fā)生死亡事故的責任部門扣罰 100-200 元/人，事故責任者及有關人員、單位主要領導等將依據(jù)有關規(guī)定處理。

　4.2.3 凡下列情況之一者，必須嚴肅處理 4.2.3.1 對工作不負責任，因故發(fā)泄私憤，有意擾亂操作，造成經濟損失和違反勞動紀律，不嚴格執(zhí)行規(guī)章制度造成事故的主要責任者。

　4.2.3.2 對已列入安全技術措施項目，不按期實施又不采取應急措施而造成事故的主要責任者。

　4.2.3.3 對違章指揮、冒險作業(yè)，勸阻不聽而造成事故的主要責任者。

　4.2.3.4 對忽視勞動條件，削減或取消安全設備、設施而造成事故的主要責任者。

　4.2.3.5 對限期整改的事故隱患，不按期整改而造成事故的主要責任者。

　4.2.3.6 對設備長期失修，備用設備起不到備用作用，帶病運轉又不采取緊急措施而造成事故的主要責任者。

　4.2.3.7 對違章安裝或不按設計施工造成事故的主要責任者。

　4.2.3.8 對發(fā)生事故后，破壞現(xiàn)場，隱瞞不報或謊報的主要責任者。

　4.2.3.9 對發(fā)生事故后，不認真吸取教訓，不采取措施致使事故重復發(fā)生的主要責任者。

　 5 5

　附加說明 起 草：

　批 準: 實施時間:2011-8-6 版本號：A/0

相關熱詞搜索：獎懲 安全生產 管理制度