軍轉(zhuǎn)干部量化考核說(shuō)明

　根據(jù)《棗莊市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置實(shí)施辦法》（棗政發(fā)【2003】50 號(hào)）規(guī)定，量化考核以軍轉(zhuǎn)干部原始檔案材料為依據(jù)，綜合測(cè)評(píng)軍轉(zhuǎn)干部在服役期間的政治素質(zhì)和能力。

　考核內(nèi)容包括職務(wù)（技術(shù)級(jí)別和職務(wù)相對(duì)應(yīng)，下同）、軍齡、立功受獎(jiǎng)、懲戒及邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)服役等情況。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下。

　一、 軍齡分，每服役一年 2 分。轉(zhuǎn)干的志愿兵，志愿 兵的軍齡一年加 2 分。

　二、 職務(wù)分，以在部隊(duì)任各職的時(shí)間累計(jì)積分（任職 時(shí)間計(jì)算到月份，保留三位小數(shù)），排職每年 2 分，副連職每年 3 分，正連職每年 4 分，副營(yíng)職每年 5 分，正營(yíng)職每年6 分，副團(tuán)職每年 10 分，正團(tuán)職每年 15 分。

　三、 獎(jiǎng)勵(lì)分，每立一次三等功8分（最高不超過(guò)24分）， 二等功 25 分，一等功及大軍區(qū)以上獎(jiǎng)勵(lì)每次 40 分。戰(zhàn)功以三倍分計(jì)算。以上加分只統(tǒng)計(jì)在部隊(duì)提干后的各種獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)因戰(zhàn)因公致殘的（二等乙級(jí)以上）加 10 分，參戰(zhàn)的加 5 分，在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)或者從事飛行、艦艇工作滿 15 年的加 10 分。

　四、 懲戒分，受行政警告處分每次減 5 分，受行政嚴(yán) 重警告處分或黨內(nèi)警告處分每次減 10 分，受行政記過(guò)處分每次減 12 分，受行政記大過(guò)處分或黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分每次

　減 15 分，受行政降職（級(jí)）、降銜處分每次減 18 分，受行政撤職處分或撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)處分每次減 20 分，受留黨察看處分每次減 25 分，受開(kāi)除黨籍處分減 30 分。以上減分只統(tǒng)計(jì)在部隊(duì)提干后的各種處分。

　對(duì)于參加全國(guó)性搶險(xiǎn)救災(zāi)時(shí)立功的軍轉(zhuǎn)干部，經(jīng)市政府 領(lǐng)導(dǎo)同意，參照省直的做法，按戰(zhàn)時(shí)立功對(duì)待。同時(shí)，按照棗政發(fā)[2003]50 號(hào)文件規(guī)定，“戰(zhàn)功以三倍分計(jì)算” 按照考核成績(jī)、專業(yè)技術(shù)和本人特長(zhǎng)，對(duì)軍轉(zhuǎn)干部按 照不同職級(jí)分別評(píng)分，由軍轉(zhuǎn)干部從高分到底分依次公開(kāi)選擇工作單位。

　二〇一八年十月十二日

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