辦公室工作體會 —— 踐行“五個堅持”認真做好辦公室工作

　××年××月，我到××工作，到現(xiàn)在已經(jīng)××年××個月。工作期間，我從領導和同事身上學到了許多寶貴的知識和經(jīng)驗。最近反復閱讀習總書記《辦公廳工作要做好“五個堅持”》，感覺文章高屋建瓴、內涵深刻。文章為我們辦公室工作人員加強個人修養(yǎng)和提高工作實效指明了方向。結合“五個堅持”和自己的經(jīng)歷，談一些自己的體會。

　一、做辦公室工作，必須堅定執(zhí)著 辦公室處在單位的中樞地位，承擔著辦文辦事、督查督辦、溝通協(xié)調及后勤服務等職能，接觸人多、涉及面廣、工作量大，位置重要。每天要與眾多人交往，要處理落實許多具體的事情，工作難免出現(xiàn)差錯，有時會受到領導的批評，甚至訓斥。而且辦公室工作很難有明顯的成績，平時忙忙碌碌，感覺總有做不完的事情，在人員緊張的情況下，利用晚上、周末和節(jié)假日加班是常事。因此，干好辦公室工作，必須堅定執(zhí)著，這種堅定是對辦公室職能的忠誠、這種執(zhí)著是對履行好辦公室職能的追求。始終保持積極進取的良好心態(tài)和天天向上的精神風貌。

　一是要力戒浮躁。我們都是正規(guī)大學畢業(yè)，受過良好的學校教育，加上多數(shù)都是獨生子女，自我意識較強。但是服務是辦公室的天職，我們必須力戒浮躁，內強素質，外樹形象，始終強化

　服務意識。把心思花在工作上、情感寄在單位上、作風落在求實上。

　二是要提升綜合素質。辦公室工作瑣碎繁雜，不僅需要起草總結報告、領導講話、匯報材料等一些大型材料，還要經(jīng)常起草諸如通知通報、政務信息信息、請示申請等這些短、平、快的小材料，時間緊，要求高，壓力大，需要馬上就辦，辦就辦好；要接待各類檢查組、協(xié)調與地方黨政部門關系、傳達領導指示、了解工作落實情況以及向上反映對某項工作的意見和建議。這都要求我們充分發(fā)揮自己的聰明才智和專業(yè)特長，通過各種方式加強學習，不斷提升綜合素質。

　二、工作要出實效，必須勤奮學習 “勤能補拙”，不是每個人生來什么都會做，而要做好辦公室，差不多就要求什么都會做，通俗地將就是要“能說、能寫、能干”。很多人都有屬于自己的特長，但是這些特長未必能夠滿足辦公室工作要求，因此，這就要求我們勤奮學習、扎實訓練。在發(fā)揮自己特長的同時，見賢思齊，用恒心和毅力來彌補自己的不足。向書本學習。多閱讀一些政治、經(jīng)濟、文秘、領導科學等方面的書報雜志，時時關注時政熱點、地方發(fā)展形勢、上級重點工作部署、重要會議精神等內容，不斷豐富自己的資料庫；多參與到具體工作的計劃和落實中，不斷提高自己的決策能力、分析能力、應變能力等。向周圍同事學習。辦公室人員因其閱歷的不同，知識結構也就不同，每個人都有一定的長處和優(yōu)勢。因此，同事之間應該密切團結、取長補短，相互學習、相互促進，共同提高。向領

　導學習。經(jīng)常不斷地向領導學習請教，學習領導工作經(jīng)驗和講話風格，當好領導的參謀和助手。

　三、樹立良好形象，必須團結協(xié)作 “眾人拾柴火焰高”，團結協(xié)作是做好辦公室工作的基礎，辦公室工作人員必須要有全局意識，辦公室的工作就是全單位的工作，辦公室沒有部門利益，但是卻應該形成部門內部團結、部門之間協(xié)作的良好格局。在實際工作中，我們需要特別始終堅持有利于團結的事多做，不利于團結的事不做。時刻從辦公室的整體利益和為領導、干部職工更好服務的角度出發(fā)，自覺互相幫襯，互相補臺不拆臺。要自覺奉獻。要有無怨無悔的奉獻精神。辦公室工作“重、苦、雜、難”的特點十分突出，天天不斷線，常年如一日。沒有甘于吃苦、不惜犧牲的境界，就難以安心安身安業(yè)。對個人而言，就是要在這份愛的召喚之下，把本職工作當成一項事業(yè)來熱愛和完成，從點點滴滴中尋找樂趣；努力做好每一件事、認真善待每一個人，全心全意為單位服務，履行好職責。

　四、加強自身修養(yǎng)，必須嚴以律己 辦公室工作要經(jīng)常與外單位打交道，一定程度上代表著單位的形象，嚴以律己、全面加強自身修養(yǎng)尤為重要。

　一是要嚴格遵守各項法律法規(guī)和內部管理制度。辦公室工作，因此必須講政治，帶頭遵守黨紀國法，帶頭執(zhí)行黨的各項紀律。同時，辦公室要起草和執(zhí)行涉及單位人員管理、后勤服務、辦事流程等各項內部管理制度，因此，就更應該認真學習執(zhí)行，使辦公室各項工作更加制度化、規(guī)范化，在單位樹立良好的榜樣。

　二是要坦蕩豁達，光明磊落。“寵辱不驚，看庭前花開花落；去留無意，望天上云卷云舒”。辦公室工作人員一定要培養(yǎng)自信、坦蕩、樂觀、冷靜的心理素質，自覺規(guī)范個人行為，認認真真做事，堂堂正正做人，自知而不自負，自愛而不自傲。

　五、實現(xiàn)自我價值，必須甘于險奉獻 有人評價辦公室工作人員是：“政治上是紅人，工作上是忙人，生活上是窮人，身體上是病人”。這句話雖然帶有一定的趣味性，但不無道理。辦公室工作雖然沒有名、沒有利，但同樣光榮而崇高。我們既然在其位，就要盡其責，任勞任怨，努力實現(xiàn)自我生價值。

　一是要甘當配角。辦公室工作人員甘居幕后，當無名英雄，是工作的需要。辦公室工作人員要進一步強化服務意識，發(fā)揚蠟燭精神和螺絲釘精神。對各種批評、誤解、委屈和挫折，要保持平和的心態(tài)和冷靜的頭腦，不僅“任勞”而且“任怨”，酸甜苦辣都能裝。受到表揚時不得意忘形，受到批評時要主動捫心自問，首先從自身查原因，“有則改之，無則加勉”；受到誤解時要沉得住氣，有“海納百川”的胸懷，大度包容，不亂方寸，不失氣度。

　二是要有所作為。個人的成長進步離不開組織的培養(yǎng)，也離不開自己的努力和爭取。辦公室工作人員必須牢固樹立“有為才有位”的思想觀念，充分發(fā)揮主觀能動性，不論是文字材料、后勤服務還是綜合協(xié)調，都應該堅持高起點、高標準，在提高質量上做文章，在提高效率上下功夫。各項工作，不做則已，做就要盡最大努力做得最好，以卓有成效的工作體現(xiàn)辦公室的作用，努

　力實現(xiàn)自己的人生價值。

　總之，對于辦公室工作人員而言，要想有所作為，必須勤修內功，深耕厚植，提升境界，以“踏石留印、抓鐵有痕”的精神，積極踐行“五個堅持”要求，努力成為一個合格的好參謀、好助手。

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