社區(qū)黨風(fēng)廉政述職報告

　社區(qū)黨風(fēng)廉政述職報告

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　 建章立制，抓好社區(qū)黨建基礎(chǔ)工作

　 一是抓制度建設(shè)，定人定崗定責(zé)，制定社區(qū)的各項黨建規(guī)章制度，制定黨建工作計劃，學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃。

　 二是認(rèn)真落實“三會一課”制度，即每月召開支部大會、黨小組會，每月 25 日黨員定期學(xué)習(xí)會，每季度上一次黨課，做好記錄。通過學(xué)習(xí)拓寬了黨員知識面，提高了黨員的素質(zhì)。樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，強(qiáng)化了社區(qū)組織建設(shè)。

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　 三是落實承諾踐諾制度，為居民服好務(wù)、辦好事，把黨的惠民政策落到實處，讓居民感受到黨的溫暖、社區(qū)兩委務(wù)實工作態(tài)度。努力打造五好班子，更好的為居民服務(wù)。

　 轉(zhuǎn)變作風(fēng)，搞好 x 教育活動

　 一是制定實施方案，落實各項措施開展 x 教育活動。

　 二是通過上黨課、觀看遠(yuǎn)程教育、學(xué)習(xí)先進(jìn)典型等多種形式，使黨員干部深受教育。

　三是設(shè)立意見箱、召開“院壩會”14 次、征求意見座談會 1 次和開展“書記談心”活動，與 65 名黨員進(jìn)行了專題談話，收集到的意見建議 16 條，已解決 10 條，未解決的 6 條已上報市政園林局等部門;認(rèn)真開展批評與自我批評，制定整改方案，并認(rèn)真整改落實。

　 四是建章立制，抓長效，制定各項制度，解決了思想、創(chuàng)新、工作激情、理論學(xué)習(xí)、主動性及責(zé)任性不強(qiáng)等問題;工作態(tài)度得到轉(zhuǎn)變，群眾滿意度明顯提升。

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　 強(qiáng)化服務(wù)，增強(qiáng)黨組織服務(wù)群眾能力

　 一是依托社區(qū)黨員隊伍，開展黨員志愿服務(wù)群眾活動。轄區(qū)里面背街小巷路面坑坑洼洼、樓院化糞池經(jīng)常堵塞，配合街道整治背街小巷項目，今年整治了背街小巷 8 處，清掏化糞池 34 處，整治排污管網(wǎng) 260 米，安全隱患路溝 2 處，新裝路燈 12 盞，安裝宣傳欄 37 處，更換垃圾囪門 85 個，有效地改善了居民的居住環(huán)境，榮獲辦事處市政辦考核第二名。

　 二是運(yùn)用群工系統(tǒng)，LED、宣傳欄等形式宣傳，確保黨員群眾對黨務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，方便了群眾辦事和反映訴求。群工系統(tǒng)收集到 10 件，網(wǎng)上反映 5 件已全解決;信訪 6 件，均已處理回復(fù)。

　 三是統(tǒng)戰(zhàn)、工會、婦聯(lián)、民兵武裝工作嚴(yán)謹(jǐn)有序，

　成功創(chuàng)建了重慶市民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范社區(qū)榮譽(yù)，全年上江津報、江津網(wǎng)、江津電視臺等宣傳媒體 16 次。

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　 正風(fēng)肅紀(jì)，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任

　 社區(qū)黨委堅持貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，堅持黨員干部廉潔自律意識，通過觀看反腐倡廉警示教育片等多種方式，加強(qiáng)教育，做到警鐘長鳴，堅守廉潔思想道德防線，自覺維護(hù)社區(qū)干部清正廉潔的良好形象。

　 加強(qiáng)陣地建設(shè)，落實三級服務(wù)體系建設(shè)。

　 以切實加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)為重點(diǎn)，帶頭清理規(guī)范社區(qū)事務(wù)，實行購買服務(wù)體系，保證了社區(qū)黨員干部集中精力服務(wù)居民。社區(qū)黨委堅持民主集中制，對重大問題實行“四議兩公開”，將每月的黨務(wù)、居務(wù)、財務(wù)、服務(wù)等信息公示上墻，接受居民們的監(jiān)督。

　二、存在的主要問題

　 一是班子集體工作思路不清，對工作沒有預(yù)知，呈現(xiàn)工作等待上級安排。

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　 二是班子成員和支部成員的政治核心作用有待加強(qiáng)，社區(qū)干部業(yè)務(wù)水平和政策水平有待提高，觀念更新不夠到位，缺乏改革創(chuàng)新精神。

　 三是社區(qū)黨員老齡化現(xiàn)象較嚴(yán)重。現(xiàn)有黨員 134 人，

　60 歲以上 65 人。40 至 60 歲 35 人，40 歲以下 34 人，黨員堅持“三會一課”學(xué)習(xí)的積極性不高，參加率偏低，有的甚至不參加學(xué)習(xí)。

　 三、下一步工作思路和主要措施

　 切實加強(qiáng)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍的建設(shè)

　 繼續(xù)深入貫徹 x 總書記系列講話精神，深化黨的 x教育實踐活動，以黨建工作為龍頭，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。

　 扎實有效的抓好社區(qū)黨員教育管理

　 一是堅持“三會一課”制度，不讓學(xué)習(xí)“走過場”，真正做到學(xué)以致用的效果。

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　 二是繼續(xù)做好黨員的民主評議制度，加強(qiáng)黨員的先鋒模范作用教育，引導(dǎo)黨員切實發(fā)揮帶頭作用。

　 三是加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)，發(fā)展黨員，不斷壯大組織隊伍。

　 以和諧建設(shè)為紐帶，加強(qiáng)社區(qū)群團(tuán)工作

　 一是充分發(fā)揮社區(qū)群團(tuán)組織的作用，做好工、青、婦、統(tǒng)戰(zhàn)各項工作的落實，立足崗位，建功立業(yè)。二是利用社會資源，積極開展形式多樣的文體活動。三是以便民利民、扶貧幫困、排憂解難等服務(wù)工作為基礎(chǔ)，不斷深化社區(qū)服務(wù)，一心一意為群眾辦實事、辦好事。

　 以作風(fēng)建設(shè)為抓手，樹立社區(qū)黨員干部清廉形象。

　按照黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，自覺帶頭貫徹落實，堅決杜絕社區(qū)兩委成員、工作人員在工作作風(fēng)上的不實，接受居民監(jiān)督;大力推進(jìn)群工系統(tǒng)的建設(shè)，實現(xiàn)居民知曉全覆蓋，讓群眾訴求有通道，有回應(yīng)，辦事有監(jiān)督。

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　 在今后的工作中，我將進(jìn)一步高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不斷加強(qiáng)自身的修養(yǎng)和學(xué)習(xí)，履行好社區(qū)黨委書記的職責(zé)，抓好主業(yè)，改進(jìn)方法，落實好黨建工作責(zé)任制，更好的為居民群眾辦好事，服好務(wù)。

　 以上匯報完畢，如有不妥之處，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。謝謝!

　 述職人：XX

　 20xx 年 xx 月 xx 日

　 因汞礦資源枯竭，國家于 20xx 年對我區(qū)原貴州汞礦實行了政策性關(guān)閉破產(chǎn)，成立了萬山特區(qū)礦區(qū)社區(qū)服務(wù)管理局，下設(shè)了 12 個社區(qū)。20xx 年，在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，開展了社區(qū)整合工作，撤銷萬山特區(qū)礦區(qū)社區(qū)服務(wù)管理局黨委，把原礦區(qū)社區(qū)服務(wù)管理局管轄的所有社區(qū)與萬山鎮(zhèn)所轄的 3 個村整合為 6 個新型社區(qū)，同時把原 67 個社區(qū)黨小組整合為 46 個，123 個居民小組整合為 81 個。近年來，我區(qū)在特區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在地委組織部的精心指導(dǎo)下，以推行“三制”為抓手，落實“三權(quán)”“保廉”;以“民情日記”

　為載體，落實勤政愛民“促廉”;以“提高待遇”為保障，解除后顧之憂“養(yǎng)廉”;以“財務(wù)管理”為手段，落實群眾利益“督廉”。扎實推進(jìn)社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)，取得了明顯成效。

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　二、主要做法及成效

　 以推行“三制”為抓手，落實“三權(quán)”“保廉”

　 為進(jìn)一步明確社區(qū)組織的職責(zé)關(guān)系，加強(qiáng)對社區(qū)“兩委”干部的監(jiān)督，切實將決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)真正落到實處，重點(diǎn)抓了三項工作：

　 一是全面推行“三會”管理模式，強(qiáng)化透明公開。在社區(qū)黨支部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按照《居民自治章程》規(guī)定的職責(zé)任務(wù)和相互關(guān)系開展工作，形成了以居民代表大會為居民民主最高決策機(jī)構(gòu)和最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，理事會為執(zhí)行決議的理事機(jī)構(gòu)，監(jiān)事會為執(zhí)行監(jiān)事審查機(jī)構(gòu)的“三權(quán)分立”模式。

　 二是實行“三制”，加強(qiáng)民主管理。“三制”即民主議政制、踐諾獎懲制、社賬委托代理制。民主議政就是按照提出議案、民主決策、組織實施的程序和要求，討論決策社區(qū)重大事務(wù)，從而有效提高了居民參政議政的積極性，極大的促進(jìn)了社區(qū)事務(wù)的辦理效率。去年，萬山特區(qū)黨委、政府投入資金 20 余萬元，新修 3 公里“環(huán)城公路”，預(yù)計 1 年修通，然而張家灣等 3 社區(qū)通過民主議政會一次就解決了房屋

　拆遷、土地協(xié)調(diào)、青苗補(bǔ)助、投工投勞四大難題，半年就實現(xiàn)了竣工通車。

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　 踐諾獎懲就是社區(qū)“兩委”按“議而決、決而行、行必果”的要求，向群眾公開承諾班子成員本年度要完成的事項和時限，接受群眾的監(jiān)督，年終在居民代表大會上進(jìn)行述職述廉，居民代表進(jìn)行量化打分。同時按照“兩考兩評三民主”的考評選優(yōu)機(jī)制嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲，對考核不合格的，當(dāng)年依法免除，扣除全年績效工資，并取消特區(qū)、鎮(zhèn)財政承擔(dān)的養(yǎng)老保險資金或取消參加養(yǎng)老保險資格。對違規(guī)決策和違反有關(guān)管理規(guī)定，給社區(qū)集體和群眾造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，自身違反黨紀(jì)、法律法規(guī)，受處分或處罰的，要求其主動辭職，對拒不辭職的依法罷免。

　 張家灣社區(qū)“兩委”班子公開承諾，自主創(chuàng)辦 1 個社區(qū)集體經(jīng)濟(jì)實體，解決社區(qū)辦公經(jīng)費(fèi)緊張等突出問題，該社區(qū)黨支部書記田向、居委會主任劉澤和帶領(lǐng)班子成員開展調(diào)研、進(jìn)行規(guī)劃，邀請相關(guān)專家?guī)椭�編制了《張家灣社區(qū)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展項目可行性報告》，積極爭取特區(qū)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展專項基金 15 萬元，創(chuàng)辦了年創(chuàng)集體經(jīng)濟(jì)收入 5 萬元的“張家灣社區(qū)預(yù)制磚廠”，為社區(qū)失業(yè)人員就業(yè)找到了一條好路子，贏得了社區(qū)廣大黨員干部群眾的高度評價。社賬委托就是堅持“三不準(zhǔn)、七不變”的原則，由鎮(zhèn)財政所代理社區(qū)會

　計核算工作，各社區(qū)只設(shè)一名報賬員，財務(wù)開支按審批權(quán)限由居委會主任和監(jiān)事會審核，居務(wù)公開數(shù)據(jù)由鎮(zhèn)財政所統(tǒng)一提供，進(jìn)一步規(guī)范社區(qū)集體會計核算和財務(wù)工作。

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　 犀牛井社區(qū)的原貴州汞礦領(lǐng)導(dǎo)干部退休下來的 3 個老黨員一直認(rèn)為該社區(qū)個別干部在新修社區(qū)辦公大樓過程中有經(jīng)濟(jì)問題，跑到萬山鎮(zhèn)財政所對賬，得知社區(qū)“兩委”干部不僅沒有占用和貪污錢物，而且為修建社區(qū)辦公樓墊付債務(wù) 5000 余元時，心里十分愧疚，主動向社區(qū)“兩委”干部當(dāng)面道歉。并逢人便說，社區(qū)干部每天堅持 8 小時上班，甚至經(jīng)常加班加點(diǎn)整理相關(guān)資料，工作太幸苦了，他們用錢有監(jiān)事會，賬務(wù)有鎮(zhèn)財政所管理，用不著擔(dān)心。

　 三是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，形成工作合力。特區(qū)委制定下發(fā)了《萬山特區(qū)關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)的實施意見》等文件，采取特區(qū)委常委聯(lián)系社區(qū)，特直部門派駐社區(qū)工作服務(wù)隊，一般黨員干部職工包組包戶，層層簽訂責(zé)任狀等方式，構(gòu)建了區(qū)、鎮(zhèn)、社區(qū)三級齊抓共管社區(qū)基層黨風(fēng)廉政的工作格局，實現(xiàn)了政府行政管理與基層群眾自治的有效銜接和良性互動，發(fā)揮了社區(qū)組織在擴(kuò)大群眾參與、反映群眾訴求方面的作用。

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