地產(chǎn)集團(tuán)人力資源黨委干部部部長崗位職責(zé)

　 一、負(fù)責(zé)人力資源（黨委干部）部全面工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國家干部方針政策和人力資源管理的法律法規(guī)。

　二、熟練掌握人力資源管理、機(jī)構(gòu)編制定員管理、工資薪酬和福利待遇管理、勞動(dòng)定額管理、教育培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定與開發(fā)、外部勞務(wù)管理和貫標(biāo)工作的相關(guān)政策和業(yè)務(wù)知識。

　三、組織制定部門工作計(jì)劃，做好工作總結(jié)。有效安排部署部內(nèi)工作，及時(shí)溝通上下，監(jiān)督工作任務(wù)落實(shí)完成。

　四、與部內(nèi)人員共同研究工作發(fā)展方向，及時(shí)收集掌握業(yè)務(wù)信息和上級工作動(dòng)態(tài)，調(diào)整工作目標(biāo)，確�？冃ё罴�。

　五、協(xié)同相關(guān)部門共同完成工作任務(wù)。

　六、指導(dǎo)下屬單位開展并完成業(yè)務(wù)工作。

　七、及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報(bào)工作，當(dāng)好參謀，對企業(yè)負(fù)責(zé)。

　八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　人力資源(黨委干部)部副部長崗位職責(zé)

　一、協(xié)助部長做好員工考核、任免、調(diào)配等管理工作。

　二、負(fù)責(zé)職稱評審工作。

　三、負(fù)責(zé)干部離退休工作。

　四、負(fù)責(zé)辦理干部調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)工作。

　五、負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生的接收及分配工作。

　六、負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生的定職前的考核工作。

　七、分管干部檔案管理工作。

　八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

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