領導干部事跡材料 6 篇

　 領導干部事跡材料 6

　 注重理論學習，綜合素質好，政治立場堅定。

　 把深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為必修課，利用“學習強國”等 app，跟進學習黨中央國務院和省委省政府重要決策部署，把學習成果落實到本職工作上，運用黨的基本理論和科學方法解決實際問題能力較強。

　 注重規(guī)范流程，接受新事物快，會務質量較高。

　 多次優(yōu)化會務流程，完善工作制度，改進議題申報程序，明確材料上會規(guī)范。善于統(tǒng)籌，對所承擔的 7 個會種單獨列表，建立臺賬，跟蹤進展動態(tài)。運用辦公自動化手段組建了常務會議省直、地市、處室等微信群，推動試應用“釘釘”開展政務移動辦公，建立了工作群組，極大提升了運行效率。三年來，共組織承辦省政府黨組會議 36 次，省政府常務會議 58 次；承

　 辦省政府機關黨組會議 48 次，黨組理論學習中心組學習會議 18

　 次，組織撰寫會議紀要 140 期，形成秘書長例會情況通報 95 期，會議組織運轉有序，為領導科學決策提供了服務保障。

　 注重嚴把關口，思路開闊，工作執(zhí)行力較強。

　 擔任省政府黨組秘書和機關黨組秘書，負責以黨組名義印

　 發(fā)公文復核工作，嚴把文字體例和內容關，核發(fā)省政府黨組文件 17 件、機關黨組文件 198 件，沒有出現紕漏。認真落實開短會、說短話、行短文要求，加強前置審核，嚴把印制前看內容格式、報送后看印刷裝訂、分裝后看份數頁碼三道關口。文字綜合能力強，負責起草向國務院呈報的綜合文稿上百余篇，文稿質量

　較好。組織起草《省政府黨組工作規(guī)則》及議事目錄清單、《省政府黨組及成員落實全面從嚴治黨責任清單》《省政府機關黨組與辦公廳分黨組統(tǒng)一例會規(guī)則》及議事目錄清單等黨內法規(guī)，填補了制度空白，有些制度建設走在全國前列。

　 注重錘煉本領，擔當作為，工作作風比較扎實。

　 主題教育期間，承擔三個黨組大量工作任務，滿負荷狀態(tài)下高效有序，高質量完成了各項任務。疫情期間，帶領全處大年初二返崗投身涉疫情信息綜合服務一線，承擔起草紀要、編發(fā)簡報等任務，上午指揮部召開例會，下午即形成紀要，從未休過一個完整周末，未間斷過一項工作，連續(xù)起草紀要 38 期，

　 編輯領導小組簡報 244 期，起草向國務院報送綜合報告 10 篇，全部做到精準表述，未出現任何差錯和紕漏。

　 領導干部事跡材料 7

　 按照省委省政府部署和委黨組要求，堅持春季盯開工、夏季打會戰(zhàn)、秋季抓沖刺、冬季夯儲備快節(jié)奏，創(chuàng)新開發(fā)“推進百大項目建設綜合信息平臺”多種“云抓手”，成為省委省政府推進百大項目決策參謀部和前沿指揮所。

　 對黨忠誠做好戰(zhàn)斗員。

　 深入踐行“項目管理是一門科學”，為確保疫情期間百大項目“開春即開工”“凍土變動土”，積極推動復工復產，加快打造智慧發(fā)改，創(chuàng)新“信息平臺抓調度、衛(wèi)星圖片抓監(jiān)測、app 植入抓跟蹤、資金流水抓入統(tǒng)、土地供應抓開工”五抓手段，日以繼夜開發(fā)建設推進百大項目綜合信息平臺，奮力搶占項目管理大數據應用制高點。創(chuàng)新項目協調推進機制，以“一會三函”等創(chuàng)新措施為項目單位和市場主體靠前服務，牽頭制定《推進“百大項目”辦事不求人“八辦”措施》，組織 35 家中省直

　 單位暢通升級項目服務綠色通道，促審批時限縮短 50。

　創(chuàng)新實干當好服務員。

　 疫情期間，按委黨組要求，堅決做到疫情要戰(zhàn)、項目要干、干就快干！帶動全處同志抓項目始終有一股激情一股韌勁一股

　 恒心，努力做到“擔當成常態(tài)、服務成習慣”，始終秉持“服務項目不論時間、解決問題不能過夜，能到現場不坐辦公室說、能當時協調不拖期辦”。制定減程序、減時間、減環(huán)節(jié)、減接觸“四減”新措施，推動實現不見面審批，采取保審批、保土地、保資金、保環(huán)評、保水電氣運“五保”舉措集中發(fā)力，疫情期間受企業(yè)好評。切實發(fā)揮發(fā)改部門“首席服務員”作用，促營商環(huán)境，百大項目成為吸納就業(yè)“蓄水池”，今年加強版百大項目目前已開工 468 個，克服疫情影響拉動就業(yè) 53 萬人。

　 領導干部事跡材料 8

　 該同志自任廳人事處處長以來，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，提高站位，深研業(yè)務，履職盡責，擔當作為，高質量完成各項工作任務，踐行了新時代“工匠精神”。

　 一、始終保持學用結合的態(tài)度

　 面對新崗位、新任務、新要求，堅持邊學邊干，深入鉆研業(yè)務。善于用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，在職務職級并行、事業(yè)單位改革、干部選任、干部交流輪崗、“六個一批”選派、評選評優(yōu)、目標責任考核等方面，均沉下心來學習法律法規(guī)、政策文件，抓好結合和轉化。

　 二、始終保持敬業(yè)奉獻的情懷

　 踐行新時期好干部標準，以“朝受命、夕飲冰”的事業(yè)心，以“晝無為、夜難寐”的責任感，迎難而上推動工作。在涉及職工利益、群眾訴求的工作中以同理心做好工作，努力求解“最大公約數”；在巡視整改、主題教育、電視問政、

　信訪接待等工作中沖鋒在前、身體力行；在疫情防控工作中，充分發(fā)揮廳指揮部應急預案組組長和第一督導組聯絡員職責作用，從大年

　 初三起全時在崗、未休一天，對校園防控、線上教學、復學復課等方面政策文件深研細磨，對深入市地及高校督導檢查發(fā)現的問題建立臺賬，一絲不茍地完成了各項工作任務。

　 三、始終保持擔當作為的韌勁

　 嚴格執(zhí)行黨組決策部署，注重落細落小落實，力求專心專業(yè)專注，順利完成了部分高職高專和大慶師范學院移交等工作，直屬事業(yè)單位機構改革典型經驗被中央電視臺、人民日報等宣傳報道。對于組織交辦的急難險重任務、群眾反映強烈的信訪事項和多年的歷史遺留問題，不躲不推，帶領處內同志加班加點協調解決、穩(wěn)妥處置。

　 四、始終保持精益求精的作風

　 落實“五細”要求，辦理業(yè)務、報送材料、出臺文件都拿出百分百的態(tài)度認真對待。精準落實公務員職務與職級并行制度，從摸底調研、組織保障、審核方式、選拔程序四個方面著手，每一個步驟都反復研討，每一個環(huán)節(jié)都認真推敲，以“零容忍”保證“零差錯”。在今年的廳機關“三考合一”迎檢工作中，對迎檢工作的目標佐證材料收集整理、擬制迎檢工作流程、對標考核匯報撰寫和各項保障工作的各個環(huán)節(jié)都力求精雕細刻、精耕細作，先后 6 次召開處務會布置迎檢工作、4 次修訂迎檢工作流程、3 次會同各處室梳理完善佐證材料，力求把涉及到的工作想周全，把各處室的工作協調好，把需整改的工作落到位，得到了領導和同志們的一致好評。

　 領導干部事跡材料 9

　 他退役不褪色，始終對自己高標準、嚴要求，迅速轉換角色，腳踏實地、兢

　兢業(yè)業(yè)，用自己的實際行動，體現了一名普通黨員干部的初心和本色。

　 一、勤勉敬業(yè)，嚴謹細致，做業(yè)務建設的“領路人”

　 他始終強調“打鐵還需自身硬”，作為牽頭開展作風整頓、干部教育管理的部門負責人，堅持以身作則，樹標桿、做榜樣。注重強化業(yè)務建設，帶領大家積極學習政策文件、認真鉆研基礎業(yè)務、嚴格執(zhí)行政策規(guī)定。面對人事工作政策、制度變化大，處內人員調整大“新人”多、多數同志業(yè)務不熟，職級并行任務重的情況，在每一件事上他都耐心細心指導過問，確保在政策執(zhí)行上不出偏差，程序上、細節(jié)上不出差錯，圓滿完成了各項工作任務。注重發(fā)揚民主，在工作中經常性召開會議研討，充分發(fā)揮每個人的智慧和能力，讓大家參與進來，既提高了大家解決問題的能力，也營造了良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。今年因疫情防控需要，全廳干部提前返崗，處內同志彈性辦公，他始終堅守在工作崗位，協調處理疫情防控有關工作，組織開展廳系統(tǒng)人員排查，加強人員管理，宣傳、解答疫情防控政策要求。

　 二、平易近人，真抓實干，做年輕干部的“知心人”

　 他堅持經常性與年輕干部談心談話，及時了解掌握年輕干部思想、工作、作風情況，加強正向引導，幫助年輕干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，并力所能及的幫助年輕干部排憂解難。積極推動加強年輕干部培養(yǎng)，組織制定了《關于加快培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部三年工作計劃》，從暢通年輕干部成長渠道、加強年輕干部教育培養(yǎng)、對年輕干部全過程監(jiān)督管理、關心關愛年輕干部等四個方面壓實了領導責任和各部門責任、細化了工作方法和措施，為廳機關培養(yǎng)和儲備年輕干部提供了有效管用的工作載體。

　 三、嚴于律己，克己奉公，做執(zhí)行制度的“規(guī)矩人”

　 作為一名具有 30 年黨齡的黨員干部，他時刻牢記黨的宗旨，堅守初心和使命，

　嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，認真貫徹中央、省委關于干部工作各項政策，嚴格執(zhí)行《公務員法》《黨政領導干部選拔任用工作條例》等規(guī)定，逐條逐項地落實到干部選拔任用等具體工作中，確保各項工作符合制度和程序要求。對干部負責，對黨組負責，敢于堅持原則，工作不怕較真，不怕得罪人。自身要求嚴格，注重加強修養(yǎng)，從一點一滴中完善自己，嚴以修身，防微杜漸，不踩紅線、不越底線，生活圈、交往圈簡單清楚。

　 領導干部事跡材料 10

　 多年來，該同志始終以嚴謹認真、精益求精、追求完美的“工匠精神”做好機關各項工作，努力將自己雕琢成一名匠心匠氣匠藝的機關“匠人”。

　 始于“匠心”，嚴謹細致標準高。

　 該同志長期在廳內綜合部門工作，曾在多個重要崗位任職，對工作有著超出一般的嚴格標準。任辦公室主任期間，在辦事、辦文、辦會、督辦等方面，統(tǒng)籌安排、快捷反應、落實有力、服務周到，為推動全廳政務工作規(guī)范、順暢、高效、可靠運轉發(fā)揮了積極作用。任人事處處長以來，嚴謹細致高標準的“匠心”不改，在嚴格要求自我的同時，下功夫發(fā)揮好處室人員整體功能，加強傳幫帶，強化“文經我手無差錯、事交我辦請放心”的意識，著力在處室內部營造思想同心、目標同向、行動同步、事業(yè)同干的良好氛圍。其所在處室連年被評為優(yōu)秀處室。

　 凝練“匠氣”，精益求精求完美。

　 該同志始終堅持強化對習近平新時代中國特色社會主義思想以及中央及省委、省政府出臺的一系列方針政策及戰(zhàn)略舉措的學習研究，努力提高服務大局的能力和素質，適應新時代新

　 形勢下對工作的新要求。長期的學習專研，養(yǎng)成了精益求精的“匠氣”。開展工作時精雕細琢、斟酌推敲，落實工作決不允許“大概齊”“差不多”“有可

　能”，堅持做到基礎工作底數清、情況明、數字準，努力做工作上的“內行”和“明白人”。每年起草的工作報告、調研文章、規(guī)章制度等各類文字材料達 30 余萬字，其中組織起草的多方面工作方案成為許多省直部門的樣板。由于工作精細、表現突出，先后多次被評為優(yōu)秀公務員、優(yōu)秀黨員，被授予省工信廳系統(tǒng)“十佳青年”、今年被省直機關工委評為優(yōu)秀黨支部書記。

　 臻于“匠藝”，追求卓越業(yè)績優(yōu)。

　 該同志始終保持干事創(chuàng)業(yè)的良好精神狀態(tài)，敢于擔當，勇于負責，牽頭組織完成了機構改革、作風整頓、主題教育、巡視巡察、年度考核等多項急難任務，多項工作走在省直部門前列，多項經驗做法在省委有關文件或簡報上通報表揚或刊用。近年來，圓滿完成了 89 名處級干部提任和 168 余人(次)職級晉升組織實施工作，妥善處理和解決了一批歷史遺留問題。特別是疫情防控期間，在系統(tǒng)內部防控排查、人員管控和考察疫情期間干部表現等方面做了大量扎實有效的工作。

　 領導干部事跡材料 11

　 始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，深刻理解和踐行“五細”要求，始終做到“不忘初心、牢記使命”。

　 始終以高度自覺的政治意識踐行著“工匠精神”。

　 堅持圍繞中心、服務大局，積極參與協調推動巡視整改、主題教育、脫貧攻堅、專項整治等重要工作，強化信息公開和政策宣傳，主動服務群眾。善于應對和處理紛繁復雜的工作，善于溝通協調、善于發(fā)現問題，在落實上級重要決策部署、完善民政政策制度體系、推動民政領域改革創(chuàng)新等方面能夠把好方向、把好關口，破解日常工作中出現的困難和問題。

　 始終以極端負責的服務意識踐行著“工匠精神”。

　以極端負責的態(tài)度發(fā)揮辦公室“中樞”作用，當好“前哨”、做好“三服務”。在基層減負工作中，吃透政策、嚴格標準，對民政系統(tǒng)會議文件、督查檢查事項進行嚴格控制把關，主動地幫助業(yè)務處室出主意、想辦法，破解基層減負與抓落實之間的矛盾，收到了明顯效果。善于把服務觸角延伸到基層群眾，

　 積極主動接待和服務來信來訪及辦事群眾，得到民政部充分肯定。

　 始終以敬業(yè)奉獻的責任意識踐行著“工匠精神”。

　 愛崗敬業(yè)、責任心強，對工作始終保持火一樣的熱情。新冠疫情發(fā)生后，從大年三十開始終沒有休息，加班加點、連續(xù)作戰(zhàn)。作為廳防控辦主任，積極爭取各方支持，協調物資保障、強化政策統(tǒng)籌、督促指導推動落實。及時搭建全省民政系統(tǒng)疫情防控信息聯通及迅速反應機制，以指揮名義印發(fā)文件 16 份，實時跟蹤掌握全省民政系統(tǒng)疫情防控情況，統(tǒng)籌推動落實指導疫情防控政策措施、工作提示提醒等 100 余項，為保障民政服務對象生命安全和身體健康作出了積極貢獻。

　 始終以勇于開拓的創(chuàng)新意識踐行著“工匠精神”。

　 積極探索辦公室工作統(tǒng)籌與辦文、辦公、辦事能力素質提升的方式方法。探索推進“大黨支部”“大辦公室”高效服務管理模式，建立首辦負責制、業(yè)務例會制、信息共享制等具體措施。高效推進政策法規(guī)、安全信訪、信息化建設與民政各項業(yè)務的深度融，在調研綜合、信息宣傳、政務公開、檔案管理、機要保密、日常運轉等方面積極創(chuàng)新思路、優(yōu)化流程、制定標準，不斷規(guī)范工作運行。

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