黨支部是黨組織開展工作的基本單元，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是團結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅克難的堡壘，在社會基層單位中發(fā)揮核心作用。凡有正式黨員3 人以上、50 人以下的基層單位，都應(yīng)當(dāng)設(shè)立黨支部。為大家整理的相關(guān)的黨支部班子以案促改“四個查一查”自查報告，供大家參考選擇。

　黨支部班子以案促改“四個查一查”自查報告

　根據(jù)科協(xié)黨組關(guān)于在深化以案促改工作中扎實開展“四個查一查”的通知要求，我認(rèn)真領(lǐng)會新時代中國特色社會主義思想和總書記來*考察重要講話精神，按照科協(xié)黨組的意見方案，緊密聯(lián)系個人思想及工作實際，對照“四個查一查”認(rèn)真進(jìn)行了查擺。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。

　一、查擺出的問題及具體表現(xiàn)

　(一)深入查一查貫徹黨中央要求情況。

　作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我能夠深入學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想，時刻以黨章黨規(guī)為根本遵循，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，堅決維護以總書記為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。能夠認(rèn)真貫徹黨中央重大決策和上級部署要求，推動各項工作落細(xì)落實、落地見效，努力在把做到“兩個維護”要求體現(xiàn)在具體工作上、實際行動中。但對照更高標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)要求，還存在“三個不到位”一是系統(tǒng)領(lǐng)會、準(zhǔn)確把握還不到位。對黨中央的一系列新思想新政策新理論，雖然能夠跟進(jìn)學(xué)習(xí)、推進(jìn)落實，但有時忙于事務(wù)性工作多、靜下心來領(lǐng)會少，存在為學(xué)而學(xué)、機械式學(xué)的問題，學(xué)深悟透、融會貫通不夠，沒有真正把創(chuàng)新理論內(nèi)化為立場觀點方法，沒有真正把上級決策部署、指示要求轉(zhuǎn)化為推進(jìn)工作的實際行動。二是站位全局、思考謀劃還不到位。思考謀劃、指導(dǎo)安排工作還沒有真正站在貫徹號令、推動建設(shè)的高度，有時只局限于份內(nèi)職責(zé)，欠缺應(yīng)有的大局觀，主動作為不夠。比如，主動思考不夠、敢于擔(dān)當(dāng)較少，多是服從上級安排。對如何統(tǒng)籌科技館事業(yè)發(fā)展工作，還沒有從政治的高度、全局的角度去分析問題破解難點，導(dǎo)致工作中存在“落而不實”的現(xiàn)象時有發(fā)生。三是以身作則、帶頭執(zhí)行還不到位。作為科技館的主要領(lǐng)導(dǎo)，在帶頭學(xué)習(xí)中央最新精神、落實上級決策、推動重點工作落實方面，做得還不夠位，沒有充分發(fā)揮出黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的示范作用。比如，有時過多地考慮本單位實際，強調(diào)客觀條件，存在一定程度的實用主義傾向。

　(二)深入查一查選人用人情況方面。

　能夠堅持組織路線為政治路線服務(wù)，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，以永遠(yuǎn)在路上的堅定決心和恒心韌勁推動選人用人監(jiān)督更加科學(xué)、管理更加有效。但還存在不容忽視的問題。一是政治“統(tǒng)領(lǐng)”的站位不夠高�？倳�記指出，黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，要把黨的政治建設(shè)擺在首位，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)。科技館是科普教育的主陣地，講政治是第一位的要求，對標(biāo)總書記的指示要求，自己政治“統(tǒng)領(lǐng)”的這根弦繃得還不緊。比如，在貫徹政治標(biāo)準(zhǔn)這第一位的標(biāo)準(zhǔn)上，雖然嚴(yán)格執(zhí)行科協(xié)黨組建立的政治考察的重要內(nèi)容和政治言行負(fù)面清單“雙十條”，也在考察考核中進(jìn)行了運用，但在實際考察中，

　有些時候混同于黨建考察、工作考察，干部思想深處的政治標(biāo)尺難以考準(zhǔn)考實。二是政治辨識能力不夠強。從政治上看待問題、分析問題、處理問題的能力還不夠。三是干部監(jiān)督職責(zé)扛的不夠牢。對黨員干部的監(jiān)督力度不夠，正風(fēng)肅紀(jì)、反腐祛邪的力度不夠，違規(guī)問題雖然得到有效遏制，但仍有一些干部違規(guī)，今年我們結(jié)合巡察整改，對過于一些違規(guī)的人及事情進(jìn)行了處理，其中對違規(guī)的七名同志進(jìn)行了提醒批評教育，但對如何運用實踐好“四種形態(tài)”，如何有效切入、采取哪些具體措施、達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)等方面還沒有形成系統(tǒng)的思路，與具體工作實踐還沒有真正做到有機融合。

　(三)深入查一查干部隊伍“轉(zhuǎn)作風(fēng)”情況方面。

　雖然能樹立以人民為中心的發(fā)展理念，注重克服表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差等突出問題，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。但從嚴(yán)查擺，仍存在需要改進(jìn)的方面，具體表現(xiàn)在一是調(diào)研不少但與群眾“坐一條板凳”少、解剖麻雀不夠。這實際上是官僚主義的表現(xiàn)。二是面上工作投入精力不少但內(nèi)部管理投入精力少。作為館長，想盡快成為專業(yè)化干部，對業(yè)務(wù)工作下的功夫較大，但對內(nèi)部建設(shè)做的不夠。比如，黨建還存在“燈下黑”問題，業(yè)務(wù)與黨建“兩張皮”問題，這說明自己及時謀劃黨建工作不到位，指導(dǎo)開展思想政治工作不夠。比如在打造“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”干部隊伍方面無論認(rèn)識上還是站位上、工作推動上都還有差距，關(guān)心干部職工切身利益和家庭困難、進(jìn)一步營造“家”的氛圍還有心到身未到的現(xiàn)象。一是守正不少但擔(dān)當(dāng)創(chuàng)新方式少。對工作的方向性、原則性、法規(guī)性、政策性看得比較重，能夠堅持堅守，但總體上看，自己內(nèi)心里還是比較保守的，對一些創(chuàng)新做法有時不太容易接受，缺乏深入系統(tǒng)的思考研究，沒有積極主動聯(lián)系各部室研究具體細(xì)化的思路辦法，日常工作中有推推動動、撥撥轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)、被動應(yīng)付現(xiàn)象，主動擔(dān)當(dāng)、積極作為解決問題不夠及時到位。

　(四)深入查一查管黨治黨責(zé)任落實情況方面。

　能夠及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)、深入貫徹中央和省市委及科協(xié)黨組關(guān)于黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨相關(guān)決策部署和重要工作安排，推動全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”落實落地。但經(jīng)過認(rèn)真反思，還存在如下問題和不足一是存在對“四個意識”的領(lǐng)會還不夠深刻，考慮問題時站在全局的角度上做得不夠好，沒有上升到關(guān)系黨的生死存亡的政治高度來認(rèn)識;二是存在“兩個責(zé)任”履行不夠到位的問題，全面從嚴(yán)治黨責(zé)任和壓力傳遞不夠，距離新時代全面從嚴(yán)治黨工作的新要求還有一定的差距。在干部教育管理上有時“失之于寬、失之于軟”，對一些違規(guī)苗頭重視不夠，缺乏深查細(xì)糾的認(rèn)真態(tài)度和較真精神，對執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作中發(fā)現(xiàn)問題跟蹤落實不夠;三。是不能積極、正確地開展批評與自我批評，有時自我批評不認(rèn)真，互相批評不較真;四是廉潔意識還不夠強，主觀意識中認(rèn)為，只要不發(fā)生違反廉政建設(shè)原則性問題的事情就行，沒有真正做到防微杜漸，警鐘常鳴等。

　二、原因剖析

　(一)自我改造還不徹底。

　自己雖然能夠深刻學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想，但由于平時忙于日常事務(wù)性工作，學(xué)習(xí)缺乏計劃性和系統(tǒng)性，沒有做到常態(tài)化。特別是對總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨重要論述精神學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)全面，理解領(lǐng)悟得還不夠深、不夠透，客觀上以工作忙、事務(wù)性工作多為借口，沒有處理好工學(xué)矛盾，有時存在以干代學(xué)、現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用的實用主義傾向。究其根源，

　是在于沒有真正認(rèn)識到理論武裝是一個永無止境的過程，應(yīng)該通過時時學(xué)習(xí)、自我教育不斷加強世界觀、人生觀和價值觀改造。

　(二)黨性錘煉不夠經(jīng)常。

　雖然在大事大非問題上始終能夠做到立場堅定、態(tài)度明確，但思想缺乏警惕性，對黨面臨的“四大考驗““四大危險“的尖銳性和嚴(yán)峻性認(rèn)識不夠深刻，還沒有意識到潛在的復(fù)雜性和危險性。特別自認(rèn)為受黨教育多年，自己的黨性沒有問題，就把大部分精力放到了具體工作和日常事務(wù)上，理論武裝和黨性錘煉有所放松，頭腦中自覺主動錘煉黨性的警醒不夠。

　(三)擔(dān)當(dāng)精神有所弱化。

　開拓創(chuàng)新意識不夠，工作上滿足于現(xiàn)狀，沒有從更高的標(biāo)準(zhǔn)去研究深層次的問題;缺乏探索做好新時期主管工作的新思路、新做法的主動性和創(chuàng)新性。擔(dān)當(dāng)精神和創(chuàng)新意識有所減退，在轉(zhuǎn)變作風(fēng)、嚴(yán)守紀(jì)律、履職盡責(zé)中發(fā)揮的表率作用還不夠強。

　(四)宗旨意識樹的不牢。

　日常工作中深入一線與群眾面對面接觸的少，對群眾的所思所想所盼沒有充分了解，對群眾出現(xiàn)的一些新情況、新問題、新變化沒有及時進(jìn)行掌握。主要還是自己的宗旨觀念淡化了，沒有從根本上解決好“為了誰、依靠誰、我是誰“的問題。

　(五)廉潔從政標(biāo)準(zhǔn)不高。

　總覺得只要自己能夠堅守底線，不做違紀(jì)違法的事情就行了，沒有把構(gòu)筑牢固思想防線作為一種清醒的政治自覺和政治擔(dān)當(dāng)，久而久之紀(jì)律意識有所淡化，遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律標(biāo)準(zhǔn)不高，在執(zhí)行過程中只求不違規(guī)就行了。深入剖析，這主要是自己的憂患意識和責(zé)任意識不強，沒有從維護黨的政治原則、政治方向和政治路線的高度對待紀(jì)律問題，從嚴(yán)從實加強自身廉潔從政的標(biāo)準(zhǔn)還有待進(jìn)一步提升。

　三、整改措施和努力方向

　(一)深化理論學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)。

　堅持把深入學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想、總書記考察陜西時的重要講話和指示批示精神作為首要政治任務(wù)，不斷提升理論水平、思維層次和施政能力。堅持學(xué)習(xí)與實踐相統(tǒng)一、理論與實踐相結(jié)合，以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，注重理論聯(lián)系實際，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動工作的內(nèi)在動力。

　(二)加強黨性鍛煉，堅定理想信念。

　堅持把對黨忠誠作為首要政治原則，在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平·同志為核心的黨中央保持高度一致。牢固樹立“四個意識“，堅定“四個自信“，堅決做到“兩個維護“，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行上級的各項決定，及時向黨組織匯報思想和工作情況，

　認(rèn)真落實黨員干部重大事項報告制度。圍繞貫徹落實黨中央和省市及科協(xié)黨組·的要求、圍繞選人用人、干部隊伍“轉(zhuǎn)作風(fēng)“、管黨治黨責(zé)任落實等情況，深入開展“四個查一查“，切實發(fā)現(xiàn)問題，堅決抓好整改，持續(xù)加強自身黨性鍛煉。

　(三)強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提升服務(wù)水平。

　圍繞科協(xié)中心工作，加強調(diào)查研究，致力找到破解難題、推動工作、促進(jìn)發(fā)展的創(chuàng)新性思路和突破性舉措，制定科技館內(nèi)控制度，加強制度建設(shè)。特別是·圍繞科技館的建設(shè)，科學(xué)制訂工作方案，創(chuàng)新工作思路，確保科技館早日開工建設(shè)。

　(四)增強宗旨意識，密切聯(lián)系群眾。

　堅持把群眾觀點貫穿到思想和行動中，圍繞群眾關(guān)心關(guān)注的熱點難點問題、深入開展調(diào)查研究，了解群眾所思所想所盼，為群眾誠心誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事。

　(五)始終嚴(yán)于律己，保持清正廉潔。

　堅定全面從嚴(yán)治黨的信心決心，始終把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面，旗幟鮮明講政治，不忘初心擔(dān)使命，注重從延安精神中汲取信仰力量、查找黨性差距、校準(zhǔn)前進(jìn)方向。堅持廉潔從政，馳而不息糾治自身可能存在的形式主義、官僚主義問題，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定，自覺接受組織管理、紀(jì)律約束和群眾監(jiān)督，培養(yǎng)健康的生活方式和高尚的精神追求。嚴(yán)格遵守《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》，注重家風(fēng)建設(shè)，始終心存敬畏、手握戒尺，慎獨、慎微、慎初，自省、自警、自勵，堂堂正正做人，干干凈凈做事，樹立勤政廉政良好形象。

　(六)堅持以案促改，做到警鐘長鳴。

　把開展案以案促改作為當(dāng)前一項重要政治任務(wù)。切實提高政治站位，扛起政治責(zé)任，以刀刃向內(nèi)的勇氣和自我革命精神，扎實推進(jìn)以案促改各項工作。堅持把以案促改警示教育抓在經(jīng)常、融入日常，充分利用反面教材，以案為鑒，舉一反三，從反面典型中得到教育、受到警醒。結(jié)合趙正永等嚴(yán)重違紀(jì)違法案和我市近年來查處的典型案件，以案為戒、警鐘長鳴，牢固樹立起貪腐行為害己害家、害黨害國害人民的心理戒懼，時刻保持黨的紀(jì)律、國家法律就在身邊的敬畏之心。嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)“，通過政治學(xué)習(xí)、正面引導(dǎo)、反面警示等多種方式，督促單位加強黨規(guī)黨紀(jì)教育，著力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。要深刻認(rèn)識肅清趙正永流毒和惡劣影響的重要性、必要性和艱巨性，以堅決有力的態(tài)度、精準(zhǔn)有效的措施，切實推進(jìn)以案促改工作往深里走、往實里走，確保改出清風(fēng)正氣、改出朗朗乾坤，營造良好的經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境。

　黨支部班子以案促改“四個查一查”自查報告

　按照臨渭區(qū)衛(wèi)生健康局印發(fā)臨渭黨建發(fā){2020}38 號文件精神要求《關(guān)于深入貫徹落實中央“兩個通報”精神切實做好趙正永嚴(yán)重違紀(jì)違法案件以案促改工作的實施方案》在以案促改工作中扎實開展“四個查一查”的工作，通過對照學(xué)習(xí)進(jìn)行自我剖析，現(xiàn)將自查剖析匯報結(jié)果匯報如下

　 在開展學(xué)習(xí)活動以來嚴(yán)格按照專題教育學(xué)習(xí)的重點內(nèi)容，采取理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)形式，開展集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部示范帶頭作用，聯(lián)系個人思想及工作實際，從嚴(yán)從實對照“四個查一查”開展自查，深入剖析存在問題根源，進(jìn)一步明確了下步整改和努力方向，現(xiàn)將自查有關(guān)情況報告如下。

　一、對照“四個查一查”查擺出的問題及具體表現(xiàn)

　(一)關(guān)于深入查一查貫徹落實黨中央要求情況方面。

　自參加工作以來，本人堅持自覺做到“兩個維護”，堅決在思想和行動上與黨中央和省委市委保持高度一致，始終以高度的政治責(zé)任感和使命感推動黨中央各項決策部署和。但對照上級更高標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)要求，還存在一些問題和差距，

　一是對黨章黨規(guī)和政治理論的學(xué)習(xí)還不夠深入系統(tǒng)，離學(xué)懂弄通做實的要求還有差距。對黨史、新中國史、十九屆四中全會等最新要求的跟進(jìn)學(xué)習(xí)不精不細(xì)，特別是在主題教育之前，更多的是要求什么學(xué)什么，工作中遇到什么學(xué)什么，主動學(xué)習(xí)鉆研不夠，帶著問題學(xué)習(xí)不夠。

　二是紀(jì)律規(guī)矩意識還不夠牢靠。工作中遇到的大事、難點，有時處理具體事務(wù)容易急躁，寬與嚴(yán)的尺度把握還不到位，一定程度存在管理不嚴(yán)格、教育不經(jīng)常。

　(二) 關(guān)于深入查一查選人用人情況方面。

　自己日常能夠樹立正確的組織人事觀，服從組織安排，杜絕跑官要官，買官賣官，等不正之風(fēng)，自覺抵御不正之風(fēng)，倡導(dǎo)健康的上下級關(guān)系，杜絕人情圈，朋友圈，堅決不搞小圈子、小團伙，自覺維護組織的權(quán)威。但還存在以下問題

　一是選人用人的標(biāo)準(zhǔn)把握不夠，致使不能及時發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才，并向組織推薦人才;

　二是向組織推薦干部、重用干部時過于謹(jǐn)慎，顧慮較多，怕出錯，致使一些人才沒有及時被組織提拔使用。

　(三)關(guān)于深入查一查干部隊伍“轉(zhuǎn)作風(fēng)”情況方面。

　一是聯(lián)系群眾不夠密切。具體表現(xiàn)在為民意識不夠強，為民辦實事解難題的工作做得還不到位。與群眾關(guān)系處理的還不夠好。

　二是主動擔(dān)當(dāng)勁頭不足。日常工作中有推推動動、撥撥轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)、被動應(yīng)付現(xiàn)象，主動擔(dān)當(dāng)、積極作為解決問題不夠及時到位。

　三是業(yè)務(wù)方面還有欠缺，心懷單位小人員少干事積極性不高，對于業(yè)務(wù)之外的事情存在應(yīng)付心理。

　(四)深入查一查管黨治黨責(zé)任落實情況方面。

　能夠及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)、深入貫徹中央和省市委關(guān)于黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨相關(guān)決策部署和重要工作安排，推動全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”。特別是，此次專題學(xué)習(xí)教育開展以來，我認(rèn)真對照趙正永等違紀(jì)違法典型案件，及時組織召開院內(nèi)警示教育以案促改工作會議，認(rèn)真開展專題學(xué)習(xí)，切實做到以案為鑒、以案明紀(jì)、以案警示。但對照日益嚴(yán)峻的管黨治黨新形勢，仍存在以下不足。

　一是以案促改工作責(zé)任落實還不夠到位。日常對干部的教育監(jiān)督管理還不到位。對黨員干部嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督不夠，對班子成員以及同大家的思想交流和溝通不夠，有針對性的開展以案促改警示教育工作不夠。

　二是堅持從嚴(yán)從實敢管敢嚴(yán)力度仍需加大。全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任意識和壓力傳導(dǎo)的層層傳遞力度不夠，落實責(zé)任的方式也比較單一，大部分是集中開會、作表態(tài)、泛泛提要求，缺乏日常監(jiān)督管理的針對性、實效性的具體措施。

　二、原因剖析

　針對以上存在的問題，通過深入反省和剖析，主要有以下幾個方面的原因。

　(一)理論武裝還需再強化。政治上的堅定源于理論上的清醒。當(dāng)前和今后一段時期，首要政治任務(wù)是用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。深刻反思自己，在理論學(xué)習(xí)上有實用主義傾向，習(xí)慣于按工作關(guān)聯(lián)度區(qū)分和選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容，往往滿足于需要什么學(xué)什么，學(xué)習(xí)時間沒保證，僅學(xué)到了一些皮毛，沒有真正掌握認(rèn)識問題、分析問題的立場觀點方法，在理論與實際的結(jié)合上下功夫不夠，運用黨的創(chuàng)新理論特別是新時代黨的組織路線指導(dǎo)實踐不到位，破解發(fā)展難題的招數(shù)還不夠多。究其根源，是沒有真正把思想理論武裝上升到應(yīng)有高度來對待，放松了理論學(xué)習(xí)和思想改造。

　(二)黨性修養(yǎng)還需再錘煉。自認(rèn)為參加工作多年，受黨組織培養(yǎng)多年，對黨的感情是真摯的，對黨性修養(yǎng)是重視的。但在實際工作中，把時間和精力放在具體工作上多，主動審視自我和改造主觀世界不夠，自我要求還不夠嚴(yán)格，自律意識還需進(jìn)一步強化，沒有真正把在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨作為自覺行動，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到工作生活各個環(huán)節(jié)。

　(三)宗旨意識還需再提升。全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨，人民利益是我們黨一切工作的根本出發(fā)點和落腳點�；仡欁约涸诨鶎宇I(lǐng)導(dǎo)崗位，能夠把為人民服務(wù)擺上重要位置，但深刻反思，權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的意識還不夠強，對群眾所需所思所盼了解還不夠全面。

　(四)擔(dān)當(dāng)作為還需再主動。能夠認(rèn)真履職盡責(zé)，腳踏實地完成承擔(dān)的工作，但面對新形勢新任務(wù)新要求，有時仍滿足于按部就班，用慣性思維和老經(jīng)驗解決問題和推進(jìn)工作，在攻堅克難、勇于擔(dān)當(dāng)上還有差距。

　三、整改措施

　 一、增強服務(wù)意識，時時處處為基層群眾著想。要經(jīng)常與職工多交流，多溝通，尋找自己工作中的不足，傾聽他們的合理化意見和建議;遇事多考慮，想周全，組織活動要發(fā)揮大家的智慧，集思廣益，在細(xì)節(jié)上多做文章，取得群眾的支持，防止出現(xiàn)失誤和工作中產(chǎn)生被動的局面。

　二、改進(jìn)工作方法，加強作風(fēng)鍛煉。牢固樹立求真務(wù)實的觀念，凡事認(rèn)真細(xì)致，一以貫之，不浮躁駐足、被動應(yīng)付，增強開拓創(chuàng)新意識，大膽管理，自加壓力。講究科學(xué)管理和工作方法，努力把陳舊的觀念、落后的方法、渙散的作風(fēng)拋之于腦后，以嶄新的姿態(tài)和面貌，投入到工作之中。不斷提高工作效果，為我鎮(zhèn)社會事務(wù)工作發(fā)展多做貢獻(xiàn)。

　三、廉潔自律，從嚴(yán)要求自己。嚴(yán)格貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部“十條禁令”、“四大紀(jì)律八項要求”和“五承諾、四樹立、兩禁止”等項制度要求，勤政廉政，慎用權(quán)用好權(quán)，嚴(yán)格自己的“消費、收入、外出、學(xué)習(xí)、身邊人員”五種行為，不搞特殊化，不辦人情案，不搞權(quán)錢交易，以實際行動維護黨紀(jì)政紀(jì)的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，為黨員干部樹立勤政廉政的領(lǐng)導(dǎo)形象。

　黨支部班子以案促改“四個查一查”自查報告

　根據(jù)市委關(guān)于在深化趙正永嚴(yán)重違紀(jì)違法案以案促改工作中扎實開展“四個查一查”的通知要求，我認(rèn)真領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記來陜考察重要講話精神，按照市委、局黨委的意見方案，緊密聯(lián)系個人思想及工作實際，對照“四個查一查”認(rèn)真進(jìn)行了查擺�，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。

　一、查擺出的問題及具體表現(xiàn)

　(一)深入查一查貫徹黨中央要求情況。這些年，我始終把踐行“兩個維護”作為最大的政治任務(wù)、最嚴(yán)的政治紀(jì)律、最高的政治責(zé)任，能夠認(rèn)真貫徹黨中央重大決策和省市部署要求，推動各項工作落細(xì)落實、落地見效，努力在把做到“兩個維護”要求體現(xiàn)在具體工作上、實際行動中。但對照更高標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)要求，還存在“三個不到位”一是系統(tǒng)領(lǐng)會、準(zhǔn)確把握還不到位。對黨中央的一系列新思想新政策新理論，雖然能夠跟進(jìn)學(xué)習(xí)、推進(jìn)落實，但有時忙于事務(wù)性工作多、靜下心來領(lǐng)會少，存在為學(xué)而學(xué)、機械式學(xué)的問題，學(xué)深悟透、融會貫通不夠，沒有真正把創(chuàng)新理論內(nèi)化為立場觀點方法，沒有真正把上級決策部署、指示要求轉(zhuǎn)化為推進(jìn)工作的實際行動。二是站位全局、思考謀劃還不到位。思考謀劃、指導(dǎo)安排工作還沒有真正站在貫徹號令、推動建設(shè)的高度，有時只局限于份內(nèi)職責(zé)、分管業(yè)務(wù)，欠缺應(yīng)有的大局觀，在班子里面建言獻(xiàn)策不夠、主動作為不夠。比如，研究開展脫貧攻堅，主動思考不夠、提出意見較少，多是服從黨委安排。對如何統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，深入貫徹“六穩(wěn)”“六保”要求，還沒有從政治的高度、全局的角度去分析問題破解難點，導(dǎo)致工作中存在“落而不實”的現(xiàn)象時有發(fā)生。三是以身作則、帶頭執(zhí)行還不到位。作為分管領(lǐng)導(dǎo)，在帶頭學(xué)習(xí)中央最新精神、落實上級決策、推動重點工作落實方面，做得還不夠位，沒有充分發(fā)揮出黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的示范作用。比如，有時過多地考慮本地實際，強調(diào)客觀條件，存在一定程度的實用主義傾向。求真務(wù)實的作風(fēng)還有欠缺。以人民為中心的思想理念還沒有牢固確立，有時處理工作和業(yè)務(wù)，站在群眾立場思考謀劃不夠;糾治形式主義官僚主義影響還不夠有力，很多工作還沒有完全跳出工作留痕、數(shù)字增減、的思維模式中，有些工作開展效果不

　佳;轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、優(yōu)服務(wù)的質(zhì)量還不夠高，沒有完全達(dá)到群眾的要求和期盼，特別是需求協(xié)調(diào)其他部門解決的，主動溝通意識不夠，也有應(yīng)付搪塞現(xiàn)象。我于 19XX 年 X 月入黨。作為一名受黨培養(yǎng)教育多年的老黨員，我堅決維護黨中央權(quán)威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，能夠認(rèn)真維護班子團結(jié)，遵循組織程序，服從組織決定，不逾紅線，守住底線。但通過深入學(xué)習(xí)系列重要講話，對照黨中央決策部署要求，發(fā)現(xiàn)自身仍存在不少問題和差距。

　一是認(rèn)識上有偏差。透視趙正永違法違紀(jì)案件，他許多違法紀(jì)律的行為，都是由看不慣到覺得可以接受，又由可以接受到樂在其中，最終陷入違法違紀(jì)的泥潭。歸根結(jié)底，是思想認(rèn)識上的“小偏差”導(dǎo)致行為上的“大腐敗”。而認(rèn)識上的偏差是最容易被忽視的問題，之于我，也有一些認(rèn)識上的不足之處，比如對身邊隨意議論大政方針、拿黨史國史調(diào)侃的言行，見怪不怪、習(xí)以為常，總覺得這些都是不起眼的小事，自己能夠堅持做到不信、不傳、不評就夠了，沒有意識到這是削弱黨中央權(quán)威的“病毒”，不能從對黨大局上去護黨愛黨言黨信黨。

　二是行為上不規(guī)范。趙正永走向犯罪深淵的一條重要原因，就是失去監(jiān)督，對組織不忠誠，忘記了自己是一名共產(chǎn)黨員。他的案例令人警醒，以此為鏡，通過對照反思，自己在落實黨中央三令五申強調(diào)的黨規(guī)黨紀(jì)方面，也存在不規(guī)范的地方。比如在處理“三重一大”問題時，雖然能按程序堅持召開局黨組會議聽取大家的意見建議，但往往主觀意志占了上風(fēng)，忽視了班子成員的聲音，有時存在先入為主、先定調(diào)子的現(xiàn)象，影響到正確意見的集中和大家積極性的發(fā)揮。

　(二)深入查一查選人用人情況方面。能夠堅持組織路線為政治路線服務(wù)，牢固樹立意識，堅定自信，做到維護，以永遠(yuǎn)在路上的堅定決心和恒心韌勁推動選人用人監(jiān)督更加科學(xué)、管理更加有效。但還存在不容忽視的問題。

　一是政治“統(tǒng)領(lǐng)”的站位不夠高。指出，黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，要把黨的政治建設(shè)擺在首位，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)。人社局是隸屬組織人事部門的重要機關(guān)，講政治是第一位的要求，對的指示要求，自己政治“統(tǒng)領(lǐng)”的這根弦繃得還不緊。比如，在貫徹政治標(biāo)準(zhǔn)這第一位的標(biāo)準(zhǔn)上，雖然嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)委建立的政治考察的重要內(nèi)容和政治言行負(fù)面清單“雙十條”，也在考察考核中進(jìn)行了運用，但在實際考察中，有些時候混同于黨建考察、工作考察，干部思想深處的政治標(biāo)尺難以考準(zhǔn)考實。

　二是政治辨識能力不夠強。從政治上看待問題、分析問題、處理問題的能力還不夠，對“低級紅、高級黑”有霧里看花的感覺，有時對政治屬性的工作當(dāng)成一般性任務(wù)。如對“三大攻堅戰(zhàn)”，雖然始終按政治任務(wù)來看待，但在干部考慮上導(dǎo)向仍感不夠鮮明。三是干部監(jiān)督職責(zé)扛的不夠牢。對黨員干部的監(jiān)督力度不夠，正風(fēng)肅紀(jì)、反腐祛邪的力度不夠，腐敗問題雖然得到有效遏制，但仍有一些干部違紀(jì)違法，影響很壞。今年我們雖然通過開展群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題專項治理年，查處一批發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題，其中查處窗口單位干部腐敗窩案 x 起，涉嫌犯罪移送司法機關(guān)處理 x 人，但對如何運用實踐好“四種形態(tài)”，如何有效切入、采取哪些具體措施、達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)等方面還沒有形成系統(tǒng)的思路，與具體工作實踐還沒有真正做到有機融合。

　(三)深入查一查干部隊伍“轉(zhuǎn)作風(fēng)”情況方面。雖然能樹立以人民為中心的發(fā)展理念，注重克服表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差等突出問題，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。但從嚴(yán)查擺，仍存

　在需要改進(jìn)的方面，具體表現(xiàn)在一是調(diào)研不少但與群眾“坐一條板凳”少。自己平時比較注重調(diào)查研究，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組已經(jīng)全部走了一遍，有的甚至還去了幾次，但眼睛向下、腳步向下的調(diào)研卻不多，與群眾“坐在一條板凳上”面對面、心貼心交流少，真正蹲在村里幾天、解剖麻雀不夠。這實際上是官僚主義的表現(xiàn)。

　二是面上工作投入精力不少但內(nèi)部管理投入精力少。作為分管副局長，想盡快成為專業(yè)化干部，對分管業(yè)務(wù)工作下的功夫較大，但對機關(guān)內(nèi)部建設(shè)做的不夠。比如，機關(guān)黨建還存在“燈下黑”問題，業(yè)務(wù)與黨建“兩張皮”問題，這說明自己及時謀劃機關(guān)黨建工作不到位，指導(dǎo)部機關(guān)開展思想政治工作不夠。比如，在建設(shè)模范部門、打造“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”干部隊伍方面無論認(rèn)識上還是站位上、工作推動上都還有差距，關(guān)心干部職工切身利益和家庭困難、進(jìn)一步營造“家”的氛圍還有心到身未到的現(xiàn)象。一是守正不少但擔(dān)當(dāng)創(chuàng)新方式少。對工作的方向性、原則性、法規(guī)性、政策性看得比較重，能夠堅持堅守，但總體上看，自己內(nèi)心里還是比較保守

　二、整改落實情況

　1、思想認(rèn)識方面存在的問題。本人進(jìn)一步加強政治理論學(xué)習(xí)，強化黨性修養(yǎng)，堅定思想信念，不斷把加強政 治理論學(xué)習(xí)擺在各項工作的首要位置。進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，理論聯(lián)系實際;進(jìn)一步培養(yǎng)自覺意識，不斷堅持把理論自覺、制度自覺和黨性修養(yǎng)作為我的終生必修課;進(jìn)一步保持清正廉潔，增強自律意識，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀，始終做到清正廉潔。

　2、工作落實督促方面存在的問題。本人堅持身體力行、求真務(wù)實、言行一致的工作作風(fēng)，堅持科學(xué)的態(tài)度和求實的精神，拓寬解決問題渠道、改進(jìn)解決問題方法，帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，把各項工作做實做細(xì)，嚴(yán)格執(zhí)行各項財經(jīng)紀(jì)律。

　3、密切聯(lián)系群眾方面存在的問題。在做好本職工作的同時，多與部門人員溝通交流，充分調(diào)動起本部門全體人員的積極性，主動與其他部門進(jìn)行溝通，耐心聽取其他部門意見，共同推進(jìn)工作進(jìn)展。工作時不搞排場，不擾民，低調(diào)嚴(yán)謹(jǐn)辦事，提高工作效率。

　4、制度不健全方面存在的問題。

　根據(jù)集團公司整體安排部署，結(jié)合本部門工作，認(rèn)真研究國家法律法規(guī)，積極制定相關(guān)制度，并組織人員認(rèn)真學(xué)習(xí)公司其他制度。在工作中帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度，對違反規(guī)章制度的行為堅決予以制止。

　三、下一步的打算

　1、繼續(xù)加強理論學(xué)習(xí)，努力提高黨性修養(yǎng)。加強政治理論學(xué)習(xí)，特別要加強學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、習(xí)近平總書記系列重要講話，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨。努力實踐黨的基本理論，在學(xué)習(xí)中以解決實際問題為出發(fā)點，注重理論聯(lián)系實際，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，實現(xiàn)理論和實際的有效統(tǒng)一。

　2、切實改進(jìn)工作作風(fēng)。堅持科學(xué)的態(tài)度和求實的精神，以更加積極、高效、務(wù)實的工作態(tài)度和作風(fēng)做好各項工作任務(wù)。嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)定，不例外，不走樣，切實增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，堅守信念、正確取舍，自覺接受群眾監(jiān)督，進(jìn)一步

　筑牢拒腐防變的思想道德防線。

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