2021年度街道總工會(huì)工作計(jì)劃安排
發(fā)布時(shí)間:2021-06-23 來源: 工作計(jì)劃 點(diǎn)擊:
制定計(jì)劃前,要分析研究工作現(xiàn)狀,充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進(jìn)行的,是依據(jù)什么來制定這個(gè)計(jì)劃的。這篇關(guān)于2021年度街道總工會(huì)工作計(jì)劃安排,是蒲公英文摘網(wǎng)小編為大家整理的,希望對(duì)大家有所幫助!
2021年度街道總工會(huì)工作計(jì)劃安排【篇一】
20xx年,XX街道總工會(huì)要在街道黨工委辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下,在區(qū)總工會(huì)的指導(dǎo)下,按照區(qū)總工會(huì)的工作部署和要求,以促進(jìn)街域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、做好職工群眾的“娘家人”為著眼點(diǎn),以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、凝聚引導(dǎo)廣大職工群眾共建“美麗天津”為切入點(diǎn),以提高職工隊(duì)伍素質(zhì)、維護(hù)職工合法權(quán)益、幫扶救助困難職工等活動(dòng)為載體,充分發(fā)揮各級(jí)工會(huì)組織職能作用,全面履行工會(huì)職責(zé),為推動(dòng)發(fā)展區(qū)街經(jīng)濟(jì)、構(gòu)建和諧社會(huì)、為共同實(shí)現(xiàn)“中國(guó)夢(mèng)”做出新貢獻(xiàn)。
一、以學(xué)習(xí)貫徹全總十九大精神為首任,指導(dǎo)推動(dòng)工會(huì)各項(xiàng)工作上水平
各級(jí)工會(huì)組織要充分認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神的重要意義,把學(xué)習(xí)宣傳貫徹全總十九大精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù),以全總十九大精神武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作,組織引導(dǎo)廣大職工和工會(huì)干部堅(jiān)定發(fā)展信心,凝聚發(fā)展力量,大力推動(dòng)職工之家建設(shè),當(dāng)好職工群眾的娘家人。
二、以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為目標(biāo),繼續(xù)深入開展建會(huì)建制工作,努力完成三項(xiàng)考核指標(biāo)
1、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè),努力做到應(yīng)建盡建。要切實(shí)做好新增企業(yè)工會(huì)的組建工作,努力達(dá)到25人以上企業(yè)建獨(dú)立工會(huì)率達(dá)95%以上,繼續(xù)保持?jǐn)?shù)據(jù)庫正常經(jīng)營(yíng)企業(yè)建會(huì)率達(dá)到95%以上。各社區(qū)新增建會(huì)任務(wù)全年不少于2家。
2、積極組織指導(dǎo)企業(yè)工會(huì)依法開展工資集體協(xié)商要約行動(dòng)。年內(nèi),全街正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建會(huì)企業(yè)開展工資集體協(xié)商、簽訂工資集體協(xié)議達(dá)到90%以上。各社區(qū)在續(xù)簽的基礎(chǔ)上,新增建制企業(yè)全年不少于2家。進(jìn)一步擴(kuò)大轄區(qū)行業(yè)性工資集體協(xié)商范圍和覆蓋面,簽訂行業(yè)性工資集體協(xié)議。
3、繼續(xù)深入推進(jìn)創(chuàng)建和諧企業(yè)工作。大力培養(yǎng)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè),進(jìn)一步擴(kuò)大創(chuàng)建規(guī)模,年內(nèi)A級(jí)以上和諧企業(yè)要達(dá)到單獨(dú)建會(huì)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)的40%以上的目標(biāo)。各社區(qū)完成創(chuàng)建和諧企業(yè)2家以上。
三、繼續(xù)加強(qiáng)基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè),不斷提升各級(jí)工會(huì)工作水平
一是完善制度。街道總工會(huì)要以調(diào)動(dòng)各級(jí)工會(huì)組織積極性為著眼點(diǎn),進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè),改進(jìn)和完善考核制度和獎(jiǎng)懲機(jī)制,限度地實(shí)現(xiàn)可行性、有效性,使工會(huì)工作考核制度、獎(jiǎng)勵(lì)制度更加趨于合理、公平、公正。二是進(jìn)一步推進(jìn)規(guī)范化管理。不斷完善基礎(chǔ)工作的統(tǒng)一化、規(guī)范化、制度化建設(shè);在社區(qū)和規(guī)模企業(yè)中繼續(xù)推行工會(huì)亮牌子、工會(huì)主席亮身份的“雙亮”工作,擴(kuò)大我街基層工會(huì)規(guī)范化管理范圍。
四、加強(qiáng)各級(jí)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè),不斷提升工會(huì)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)
一是加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度。把20xx年作為工會(huì)干部培訓(xùn)年,加強(qiáng)社區(qū)、企事業(yè)單位的工會(huì)主席和干事的業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)和工作指導(dǎo),并聘請(qǐng)區(qū)總工會(huì)相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)開展知識(shí)講座和業(yè)務(wù)指導(dǎo)活動(dòng);繼續(xù)開展“每月一題”活動(dòng),半年進(jìn)行一次測(cè)試,并把學(xué)習(xí)和測(cè)試成績(jī)作為年終考核內(nèi)容。
二是轉(zhuǎn)變作風(fēng),加強(qiáng)調(diào)查研究。在原有制度的基礎(chǔ)上進(jìn)行修改、完善,在各級(jí)工會(huì)中落實(shí)調(diào)研時(shí)間,確定聯(lián)系點(diǎn)單位,圍繞工會(huì)工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題和新形勢(shì)、新情況開展理論研討活動(dòng)。各基層工會(huì)主席、副主席各完成一篇較高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告。堅(jiān)持每季度信息報(bào)送和反饋制度,開展好信息和優(yōu)秀調(diào)研文章評(píng)比活動(dòng)。
三是繼續(xù)開展“走訪調(diào)研”活動(dòng)。街道總工會(huì)、社區(qū)聯(lián)合工會(huì)、走訪企事業(yè)單位繼續(xù)堅(jiān)持為企業(yè)辦實(shí)事、解難題,為職工辦好事活動(dòng),每季度反饋一次情況。及時(shí)了解企事業(yè)的困難和問題,及時(shí)掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和職工意愿需求,加強(qiáng)基層工會(huì)工作指導(dǎo),協(xié)助基層工會(huì)解決實(shí)際問題。
四是認(rèn)真做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅務(wù)代收工作。街道總工會(huì)要結(jié)合區(qū)總工會(huì)下達(dá)的企業(yè)信息采集和中小企業(yè)經(jīng)費(fèi)代管工作任務(wù),做好轄區(qū)企業(yè)稅務(wù)代收工作的宣傳指導(dǎo),同時(shí)嚴(yán)格遵守財(cái)會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章管理制度,做好中小企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)代管工作,并堅(jiān)持做好財(cái)會(huì)的審計(jì)和檢查工作,為中小企業(yè)管好用好有限的資金,盡努力為企業(yè)做好服務(wù),也為各項(xiàng)工作的順利開展提供有力保障。
五、豐富職工群眾文化生活,不斷提高職工隊(duì)伍素質(zhì)
一是繼續(xù)開展“五比一創(chuàng)”活動(dòng)。街道總工會(huì)要繼續(xù)推動(dòng)開展“五比一創(chuàng)”活動(dòng),在廣大干部職工中廣泛深入地開展豐富多彩的競(jìng)技比賽、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、學(xué)先進(jìn)、做貢獻(xiàn)等寓教于樂活動(dòng),營(yíng)造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、做貢獻(xiàn)的氛圍。在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開展“比學(xué)習(xí)、比干勁、比服務(wù)、比效率,創(chuàng)十好文明和諧科室”(四比一創(chuàng))活動(dòng)。
二是開展職工技能培訓(xùn)。鼓勵(lì)和支持企業(yè)根據(jù)員工不同崗位進(jìn)行針對(duì)性的專業(yè)技能培訓(xùn),不斷提高職工的專業(yè)技術(shù)水平。
三是開展豐富多彩的職工文化活動(dòng)。在符合條件的企事業(yè)單位、社區(qū)工會(huì)建立“職工書屋”、“職工之家”;在機(jī)關(guān)、企事業(yè)、社區(qū)開展“讀書會(huì)”、“主題論壇會(huì)”、“社區(qū)文化節(jié)”、“職工文化體育節(jié)”及書畫攝影比賽等活動(dòng)。通過開展豐富多彩的活動(dòng),提升職工群眾的文化生活品味,調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性,增強(qiáng)職工的歸屬感,提升企業(yè)的影響力和凝聚力,促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
四是與勞動(dòng)保障服務(wù)中心聯(lián)合開展下崗、待崗和轉(zhuǎn)崗職工的技能培訓(xùn),增強(qiáng)下崗人員的就業(yè)本領(lǐng)。按照區(qū)總工會(huì)下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)指標(biāo)在轄區(qū)企業(yè)內(nèi)廣泛開展職工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能培訓(xùn)活動(dòng),不斷提高職工隊(duì)伍的崗位適應(yīng)能力和綜合素質(zhì)。
六、以街道工會(huì)幫扶站為依托,深入開展幫扶救助送溫暖活動(dòng)
繼續(xù)堅(jiān)持在重大節(jié)日期間開展送溫暖活動(dòng),充分發(fā)揮困難職工幫扶站的作用,在轄區(qū)內(nèi)深入開展多種形式的慰問走訪送溫暖活動(dòng)。特別要關(guān)注外來務(wù)工人員、農(nóng)民工等特殊群體的工作環(huán)境、生活狀況。堅(jiān)持開展春送崗位、夏送涼爽、金秋助學(xué)、冬送溫暖等活動(dòng),使轄區(qū)內(nèi)的困難職工家庭、外來務(wù)工人員切實(shí)感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖。
七、加強(qiáng)職工隊(duì)伍維穩(wěn)工作,努力營(yíng)造社會(huì)和諧氛圍
一是不斷加強(qiáng)和完善企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織建設(shè),落實(shí)好三級(jí)工會(huì)三級(jí)調(diào)解組織的職能和各部門的職責(zé),形成各方聯(lián)動(dòng),齊抓共管的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解大格局。
二是發(fā)揮各級(jí)工會(huì)組織職能作用,認(rèn)真做好轄區(qū)企業(yè)集體合同、勞動(dòng)合同、工資協(xié)議的續(xù)簽和履約情況監(jiān)督工作,確保企業(yè)不拖欠職工工資,不斷樹立企業(yè)與職工的雙贏理念,努力維護(hù)好企業(yè)與職工雙方的合法權(quán)益;
三是深入開展職工隊(duì)伍穩(wěn)定情況調(diào)研和排查工作,做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和及時(shí)解決問題,力爭(zhēng)把矛盾化解在萌芽狀態(tài),把問題解決在基層之中,為構(gòu)建和諧穩(wěn)定環(huán)境創(chuàng)造有利條件。
四是積極做好再就業(yè)工作,鼓勵(lì)企業(yè)充分挖掘自身潛力,新增就業(yè)崗位,促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)。與勞動(dòng)保障服務(wù)中心聯(lián)合,適時(shí)舉辦下崗再就業(yè)招聘會(huì)、培訓(xùn)班,為下崗失業(yè)人員再就業(yè)創(chuàng)造良好的條件。
2021年度街道總工會(huì)工作計(jì)劃安排【篇二】
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的有關(guān)會(huì)議精神,緊扣上級(jí)工會(huì)工作部署,貫徹落實(shí)上級(jí)工會(huì)工作重點(diǎn):加強(qiáng)工會(huì)基層建設(shè),發(fā)揮基層工會(huì)作用;關(guān)心職工生產(chǎn)生活,維護(hù)職工切身利益。即:“組織起來,切實(shí)維權(quán)”。圍繞中心,發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用,繼續(xù)在“抓競(jìng)賽、搞活動(dòng)、強(qiáng)素質(zhì)、辦實(shí)事”工作方針上狠下功夫,依法履行工會(huì)組織的維護(hù)職責(zé),努力為職工群眾辦實(shí)事,加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè),團(tuán)結(jié)動(dòng)員職工為社區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出新貢獻(xiàn)。
二、做的幾項(xiàng)工作
第一、認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)貫徹20xx年工會(huì)工作會(huì)議精神和目標(biāo)任務(wù),在全體干部企業(yè)職工中,統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí),結(jié)合本部門、本崗位工作,研究如何發(fā)揮部門效能,做出新的貢獻(xiàn)。
第二、在全社區(qū)企業(yè)干部職工中開展“銳意創(chuàng)新、艱苦奮斗、爭(zhēng)創(chuàng)一流、我為企業(yè)做貢獻(xiàn)”主題教育活動(dòng)。一是廣泛開展形勢(shì)任務(wù)宣傳教育;二是圍繞怎樣樹立思想觀念、怎樣保持良好的精神狀態(tài)和工作標(biāo)準(zhǔn)開展大討論;三是如何結(jié)合本崗工作實(shí)際,高標(biāo)準(zhǔn)、高水平、高質(zhì)量的做好本職工作和社區(qū)重點(diǎn)工作。
第三、根據(jù)上級(jí)工會(huì)工作部署,在全社區(qū)干部職工中開展“告別不良行為,爭(zhēng)做文明公民、文明崗位”活動(dòng)。
第四、繼續(xù)開展工會(huì)作用行動(dòng)工作,強(qiáng)化工會(huì)維權(quán)體制,充分發(fā)揮職代會(huì)作用,定期召開職工代表座談會(huì),征求意見會(huì),協(xié)調(diào)好勞動(dòng)關(guān)系。要及時(shí)傾聽職工的心聲,及時(shí)了解企業(yè)職工中存在的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,把職工的呼聲、愿望和要求及時(shí)向上級(jí)有關(guān)部門反映并盡快得到落實(shí)。及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足,增強(qiáng)工作的針對(duì)性和有效性。為使社區(qū)工會(huì)工作再上新臺(tái)階努力工作。
第五、積極推進(jìn)社區(qū)的企業(yè)文化建設(shè),開展企業(yè)需要、員工歡迎、富有創(chuàng)意、豐富多彩的群眾性活動(dòng),豐富員工的業(yè)余文化生活,不斷滿足員工多層次的'精神文化需求。定期或不定期舉行各類球賽、棋牌賽,卡拉OK比賽等,組織員工積極參加有益的社會(huì)活動(dòng)。使員工身體健康、心情舒暢地做好本職工作,營(yíng)造充滿活力、融洽和諧、積極向上的企業(yè)氛圍,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。
第六、落實(shí)好扶貧幫困長(zhǎng)效機(jī)制。關(guān)心困難職工家庭、單親家庭、因病因?yàn)?zāi)致困的家庭,使他們工資有保障、大病有補(bǔ)助、困難有幫助。維護(hù)職工合法權(quán)益,堅(jiān)持以人為本。密切聯(lián)系群眾,關(guān)心職工的生活,聽取職工的意見和要求,幫助職工解決困難。積極配合黨政領(lǐng)導(dǎo),辦好得人心、暖人心、穩(wěn)人心、聚人心的實(shí)事。繼續(xù)開展“送溫暖”活動(dòng),慰問傷、病、困難員工,及時(shí)送去黨組織的溫曖。
第七、加強(qiáng)企業(yè)民主管理,鼓勵(lì)員工參政議政,為社區(qū)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,提合理化建議。調(diào)動(dòng)員工的積極性,引導(dǎo)員工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連,激發(fā)職工的主人翁精神,增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和危機(jī)感。激發(fā)職工的創(chuàng)造力,充分發(fā)揮其聰明才智,使其在企業(yè)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
第八、建立健全工會(huì)組織,加強(qiáng)基層工會(huì)組織的協(xié)調(diào)和合作。
第九、做好女工工作,培養(yǎng)婦女“四有”精神,為女員工進(jìn)行衛(wèi)生保健等方面知識(shí)講座,提高女員工的整體素質(zhì)。組織好“三•八”節(jié)系列活動(dòng),使女員工過好自己的節(jié)日。積極開展有益婦女身心健康的活動(dòng),做好女員工特殊期間保護(hù),維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。
第十、工會(huì)工作要采取“走出去、請(qǐng)進(jìn)來”的方式,加強(qiáng)對(duì)外交流、聯(lián)系,虛心學(xué)習(xí)兄弟社區(qū)及單位的好經(jīng)驗(yàn)、好做法。
總之,在新的一年里,我社區(qū)工會(huì)要在街道總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《工會(huì)法》、堅(jiān)持“以變求變”思想。與時(shí)俱進(jìn),全面履行工會(huì)各項(xiàng)職能,團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全社區(qū)干部企業(yè)職工以較高的思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、文化素質(zhì)、創(chuàng)新素質(zhì)、身體素質(zhì)來完成黨交給的光榮任務(wù)。
2021年度街道總工會(huì)工作計(jì)劃安排【篇三】
一、抓好組織建設(shè)工作
1、想方設(shè)法,克艱攻難,幫助指導(dǎo)企業(yè)組建工會(huì),超額完成區(qū)總工會(huì)下達(dá)的50家工會(huì)組建任務(wù),實(shí)際完成58家。
2、深入調(diào)研,創(chuàng)新管理模式,做好工會(huì)屬地化管理相關(guān)工作,組建了x社區(qū)總工會(huì)和其它9個(gè)社區(qū)工會(huì)工作委員會(huì),實(shí)行網(wǎng)絡(luò)化管理新模式。
3、幫助指導(dǎo)基層工會(huì)換屆選舉工作,xx年已有10家基層工會(huì)順利換屆。
4、做好基層工會(huì)基本情況調(diào)查登記工作。
5、做好x區(qū)總工會(huì)第xx次代表大會(huì)代表推薦工作。
6、做好街道總工會(huì)x屆x次會(huì)議的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
二、積極開展各項(xiàng)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)
1、街道總工會(huì)被區(qū)、市總工會(huì)推薦為“浙江省示范街道工會(huì)”。
2、開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng),已有12家企業(yè)參加申報(bào)(還未審批)
3、開展工會(huì)活力“6+1”活動(dòng),評(píng)選出10家區(qū)級(jí)示范工會(huì),21家區(qū)級(jí)先進(jìn)工會(huì)和32家合格工會(huì)。
4、積極組織開展“三為”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),2家被評(píng)為區(qū)級(jí)先進(jìn),13家獲區(qū)工人先鋒號(hào)稱號(hào)。
5、15名同志被評(píng)為區(qū)級(jí)優(yōu)秀工會(huì)干部,另15名同志被評(píng)為區(qū)級(jí)優(yōu)秀職工,還有7名同志獲區(qū)級(jí)優(yōu)秀工會(huì)之友稱號(hào)。
三、做好職工維權(quán)工作,為企業(yè)職工辦實(shí)事做好事
1、走訪慰問困難職工35名,重病人員3名,勞模5人,共發(fā)放各類慰問金4萬余元。
2、貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》,做好職工來信來訪工作,全年共接受職工投訴案件69起,成功調(diào)解58起。
3、幫助督促企業(yè)簽訂集體合同和工資協(xié)議,簽訂率在90﹪以上。
4、做好幫困互助工作,已有xx名企業(yè)職工參加醫(yī)療互助保障,超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù)。
5、認(rèn)真貫徹落實(shí)《x市工會(huì)勞動(dòng)保障法律監(jiān)督條例》,開展職工“安康杯”安全競(jìng)賽活動(dòng)。
6、開展送清涼活動(dòng),對(duì)企業(yè)高溫作業(yè)人員和環(huán)衛(wèi)工人開展慰問,款項(xiàng)達(dá)2萬余元。
7、開展“中秋送禮”活動(dòng),有xx家基層工會(huì)干部收到慰問品。
四、組織開展好各類活動(dòng),增強(qiáng)工會(huì)凝聚力
1、舉辦各類豐富多彩的春節(jié)聯(lián)歡活動(dòng)、“慶五一”系列活動(dòng)、迎中秋活動(dòng)、“迎奧林匹克運(yùn)動(dòng)會(huì)、講文明、樹新風(fēng)”等為主題的各類職工文化體育活動(dòng)。
2、組織企業(yè)職工參加“中輝環(huán)”保齡球大賽。
3、做好x災(zāi)區(qū)在x務(wù)工的企業(yè)民工受災(zāi)情況調(diào)查和安扶工作,組織企業(yè)職工開展為x災(zāi)區(qū)捐款捐物活動(dòng),由各級(jí)工會(huì)組織的捐款達(dá)xx余萬元,募捐特殊會(huì)費(fèi)xx萬元。
五、組織好各類培訓(xùn),提高基層工會(huì)干部的整體素質(zhì)
1、組織基層工會(huì)干部參加市、區(qū)、街道組織的各項(xiàng)培訓(xùn)班,通過請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和專家講課,專業(yè)培訓(xùn),以會(huì)代訓(xùn)等各種形式組織學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《企業(yè)工會(huì)條列》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)知識(shí),參加人員近300人次。
2、舉辦女職工維權(quán)知識(shí)競(jìng)賽。
3、組織開展和諧企業(yè)創(chuàng)建培訓(xùn)班。
六、做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳和年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作
1、學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)全總十五大會(huì)議精神,提高自身素質(zhì),為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧作工獻(xiàn)。
2、圓滿完成區(qū)委辦、區(qū)府辦下達(dá)的基層工會(huì)組建任務(wù)。
3、服務(wù)、指導(dǎo)、幫助街道工會(huì)中層組織建設(shè),規(guī)范各中層機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)制度和工作程序,提高中層機(jī)構(gòu)的活力。
4、深入開展企業(yè)工會(huì)活力“6+1”活動(dòng),進(jìn)一步規(guī)范基層企業(yè)工會(huì)建設(shè)。
5、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《勞動(dòng)合同法實(shí)施細(xì)則》,繼續(xù)抓好《勞動(dòng)合同法》的貫徹落實(shí),切實(shí)維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。
6、以開展和諧企業(yè)活動(dòng)為切入點(diǎn),通過勞動(dòng)競(jìng)賽、提合理化建議等活動(dòng),幫助企業(yè)共度難關(guān),達(dá)到企業(yè)增效、職工增收、互利“雙贏”、社會(huì)穩(wěn)定的目的。
7、組織開展豐富多彩的職工文休活動(dòng),進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。
相關(guān)熱詞搜索:街道 總工會(huì) 工作計(jì)劃
熱點(diǎn)文章閱讀