在年輕干部交流座談會上的講話
發(fā)布時間:2020-08-25 來源: 工作總結(jié) 點擊:
同志們:
今天在這里召開年輕干部座談會,目的就是落實全市干部工作會議精神,進一步加大年輕干部培養(yǎng)力度,重視年輕干部成長、成才,剛才部分年輕同志就工作、學(xué)習(xí)及思想情況作了交流發(fā)言,應(yīng)當(dāng)說大家都做了精心準備,結(jié)合了自身實際,談的都比較好,也充分體現(xiàn)了X年輕干部積極向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。青年興則國家興,青年強則國家強。在座的各位年輕干部占X鎮(zhèn)村干部X%,你們的能力素質(zhì)提升了,X干部隊伍整體素質(zhì)就會得到提升,X鎮(zhèn)的未來也需要你們?nèi)ラ_拓、去創(chuàng)造。為此,今天我和大家談一談X需要什么樣的干部、怎樣發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)干部以及對年輕干部提幾點希望。
一、X需要什么樣的干部
近年來,按照習(xí)總書記“信念堅定,為民服務(wù),勤政務(wù)實,敢于擔(dān)當(dāng),清正廉潔”的二十字好干部標(biāo)準,鎮(zhèn)黨委結(jié)合X實際,提出了“品德、務(wù)實、擔(dān)當(dāng)、實績”的鮮明用人導(dǎo)向,要求我們X干部應(yīng)當(dāng):充滿自信與激情,勇于擔(dān)當(dāng)與沖鋒,善于改革與創(chuàng)新。
一是堅持以德為先。習(xí)近平在中共中央政治局第十次集體學(xué)習(xí)時強調(diào)要嚴把德才標(biāo)準!暗隆睘橛萌酥安拧睘橛萌酥。干部的選拔不再只注重才能,更注重品德,要忠于黨,忠于人民,做到德與才相結(jié)合,堅持以德服人,以才易人。選人用人必須把好政治關(guān),把是否忠誠于黨和人民,是否具有堅定理想信念,是否增強“四個意識”、堅定“四個自信”,是否堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),是否全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策,作為衡量干部的第一標(biāo)準。政治上有問題的人,能力越強、職位越高危害就越大。政治品德不過關(guān),就要一票否決。
要高度警惕那些人前會上信誓旦旦講“四個意識”、高調(diào)表態(tài),而私下里卻妄議中央、不貫徹黨中央路線方針政策的人;
口口聲聲堅定“四個自信”、信仰馬克思主義,而背后在大是大非問題上態(tài)度曖昧、立場不穩(wěn)的人;
高談闊論國家前途命運,而背地里卻一遇到個人名譽地位就牢騷滿腹、怨恨組織的人;
領(lǐng)導(dǎo)面前卑躬屈膝、阿諛奉承、溜須拍馬,而在下屬和群眾面前卻趾高氣揚、盛氣凌人、不可一世的人。要透過現(xiàn)象看本質(zhì),看政治忠誠,看政治定力,看政治擔(dān)當(dāng),看政治能力,看政治自律。以德為先,不是說只看德就夠了,還得有過硬本領(lǐng),要把那些能力突出、業(yè)績突出,有專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)精神的優(yōu)秀干部及時用起來。
二是堅持勤政務(wù)實。務(wù)實是成事之本,也是年輕干部獲得成功之本。偉大的革命先行者李大釗有段名言:凡事都要腳踏實地去做,不馳于空想,不騖于虛聲,而惟以求真的態(tài)度作踏實的功夫。以此態(tài)度求學(xué),則真理可明;
以此態(tài)度做事,則功業(yè)可就。這段話值得每一名年輕干部深思、踐行。在我們建設(shè)全面小康、實現(xiàn)偉大復(fù)興中國的征途中,年輕干部要帶頭樹立和落實科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績觀,不空談,不做秀,不作假,力戒驕躁,力戒急躁,力戒浮躁,防止急功近利,防止急于求成,要講實話、出實招、干實事、求實效。多做群眾急需和群眾受益的事,多干打基礎(chǔ)和長遠起作用的事,努力為后人多留贊嘆,少留遺憾。
三是堅持敢于擔(dān)當(dāng)。干部敢于擔(dān)當(dāng)作為,這既是政治品格,也是從政本分。黨的干部要以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng),以守土有責(zé)、守土負責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng),面對大是大非敢于亮劍,面對矛盾敢于迎難而上,面對危機敢于挺身而出,面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任,面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭。要在選人用人上體現(xiàn)講擔(dān)當(dāng)、重擔(dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向,把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標(biāo)準,把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認不認可作為選拔干部的根本依據(jù),選拔任用敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的干部。
四是堅持實干實績。“干部干部就是要先干一步”,就是要干字當(dāng)先。年輕干部個人成長進步?jīng)]有捷徑,只有靠腳踏實地的認真做事、干出實績。因此,每位年輕干部都要樹立正確的事業(yè)觀、價值觀和成長觀,把踏實干事作為自己的終身追求,在干事創(chuàng)業(yè)中蓄勢待發(fā),爭做新常態(tài)下有準備的人?鬃诱f:“不患無位,患所以立!币馑际钦f,不要擔(dān)心沒有自己的位子,要更多的去考慮如何通過實現(xiàn)自己的價值而獲得立足之地;
即使你獲得了位置,你還要考慮如何通過有所作為,而鞏固自己的位置,以贏得他人的認可。年輕干部要把當(dāng)老實人、講老實話、做老實事作為人生信條,要沉下心來干工作,心無旁騖鉆業(yè)務(wù),干一行、愛一行、精一行。
二、怎么樣發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)干部
習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上強調(diào),建設(shè)忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍,重點是要做好干部培育、選拔、管理、使用工作。干部的選拔任用有嚴格的程序規(guī)定,要結(jié)合工作實際,突出抓好年輕干部綜合素質(zhì)提升,重培養(yǎng)、重管理,落實激勵鼓勵、容錯糾錯等相關(guān)政策,大力選拔重用優(yōu)秀的年輕干部,重點要做好“三個結(jié)合”:
一是教育與考察相結(jié)合。以教育促擔(dān)當(dāng)、以典型作示范,堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦,用先進典型激勵、用反面典型警示廣大年輕干部,引導(dǎo)干部自覺對照好干部標(biāo)準,不斷增強擔(dān)當(dāng)意識,爭做敢擔(dān)當(dāng)、重實干的典型。同時,堅持多渠道發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀年輕干部,特別注意發(fā)現(xiàn)那些平時不在組織視野之內(nèi)、不容易引起關(guān)注的優(yōu)秀年輕干部,在“清水衙門”默默工作、在冷板凳上埋頭苦干的干部,防止只是在小范圍選人、在熟悉的身邊干部中選人。要經(jīng)常性、近距離、有原則地接觸干部,看干部對重大問題的思考、對群眾的感情、對待名利的態(tài)度、為人處世方式、處理復(fù)雜問題的能力,努力做到熟悉干部、知事識人。干部考核要經(jīng);、制度化、全覆蓋,把功夫下在平時、延伸到現(xiàn)場,在開展集中學(xué)習(xí)教育、完成專項工作等大事難事中察德辨才。
二是培養(yǎng)與使用相結(jié)合。堅持在培養(yǎng)中使用、在使用中培養(yǎng),對發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)出的優(yōu)秀年輕干部,及時選拔任用到合適崗位;
對在急難險重任務(wù)中表現(xiàn)特別突出、工作實績顯著或工作特殊需要的優(yōu)秀干部,按照《干部選拔任用條例》規(guī)定的程序,破格提拔使用;
對年紀輕、潛力大,需要墩苗培養(yǎng)的干部,有計劃、有步驟地安排他們經(jīng)受多崗位、多領(lǐng)域、多層次尤其是急難險重任務(wù)一線的鍛煉,適時擇優(yōu)選拔使用。
三是激勵與約束相結(jié)合。認真落實上級制定出臺的“三項機制實施細則”,明確鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下的各種具體情形,扎實推進落地見效,旗幟鮮明地為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁,帶動更多黨員干部爭先創(chuàng)優(yōu)。要加強干部日常監(jiān)督管理,構(gòu)建“抓早抓小”的長效機制,及時糾正干部身上存在的苗頭性、傾向性問題,促進年輕干部健康成長。同時,要通過教育宣傳、監(jiān)督檢查、考核考察等手段,深度聚焦反映強烈的不擔(dān)當(dāng)、不負責(zé)、不作為、慢作為的典型人和事,依法依紀嚴厲問責(zé),推動干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
三、對年輕干部的幾點希望
一要準確定位。人生就像一條“高速公路”,在這上面失去方向,后果是可怕的。年輕干部路很寬、夢很長,一定要堅守人生的方向,不然,失去方向的追逐,只是南轅北轍的努力。要時刻把理想信念作為安身立命的支柱,始終追隨黨的指引。只有深刻領(lǐng)會信仰的內(nèi)涵與意義,想清楚、弄明白、堅持一輩子,才能走得順、走得遠、走得穩(wěn)。
二要胸懷大局。年輕干部干工作,不能單純“就事論事”,必須胸懷大局。既要高處看,又要實處干,深刻認識每個人工作的點滴奉獻,都是在匯聚建設(shè)“強富美高”新X的強大動力,立足崗位、守好本職,在平凡中把握偉大的意義、彰顯開闊的胸襟。
三要搶抓機遇。年輕干部面臨百年未有之大變局,生逢其時、何其幸運,哪里都能追夢、哪里都能干事、哪里都能成就。關(guān)鍵要把握住機遇,機遇從哪里來、如何抓?機遇是在奮斗當(dāng)中產(chǎn)生的,是在打“提前量”的準備中產(chǎn)生的,是在善待他人中產(chǎn)生的。機遇總是垂青有準備的人,今天你的理想、實踐、奮斗就是明天你的樣子,F(xiàn)在很多時候不是“人挑崗位”,而是“崗位等人、位置找人”,年輕干部要認清身上的肩負責(zé)任、擁有的政策機遇,珍惜奮斗的新時代、工作的好平臺,儲備足夠的能力本領(lǐng)。
四要苦干實干。年輕干部最大的競爭力是什么?不是年輕、不是學(xué)歷,而是實干。年輕人要把自己交給工作,擼起袖子干起來,要把未來交給組織,你的付出黨委和群眾看在眼里、記在心上的。在具體工作中,實干就意味著吃苦、甚至吃虧,但是年輕時代踏實工作,吃點苦、吃點虧,有利于儲備工作能量、儲備處事經(jīng)驗,廣大年輕干部要主動給自己壓擔(dān)子,腳踏實地干好每件事,才能挑起來更重的擔(dān)子。
五要虛心學(xué)習(xí)。當(dāng)今時代,知識的迭代率越來越快、能力的保質(zhì)期越來越短,不學(xué)習(xí)就跟不上時代。人就像一個杯子,倒?jié)M了驕傲自滿,就盛不下其他。廣大年輕干部學(xué)歷高、素質(zhì)高,但依舊要保持“空杯”心態(tài),歸零自己,做回小學(xué)生。要注重學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù),不把業(yè)務(wù)學(xué)深學(xué)透,犯了錯也會渾然不知;
要學(xué)好做群眾工作本領(lǐng),少一些“書卷氣”,多一些“泥土味”,與群眾打成一片。
六要擺正心態(tài)。一個人心態(tài)是否正確、內(nèi)心是否強大,折射了這個人的世界觀是否健康。心態(tài)擺不正、世界就是倒的,只有心態(tài)正了,人生才能行穩(wěn)致遠。年輕干部要把人生當(dāng)長跑,在人生的“馬拉松”中,多想別人為什么“行”,反思自己“哪里不行”,不搞自我設(shè)計,寵辱不驚、腳踏實地、厚積薄發(fā)。要把小事當(dāng)大事,把工作中的辦公、辦文、協(xié)調(diào)等點點滴滴做到極致,這樣組織才會逐步給你重任、壓擔(dān)子。要把光環(huán)當(dāng)壓力,牢記重點培養(yǎng)不等于重點提拔,自覺拉高工作標(biāo)桿、嚴格要求自己,不做優(yōu)越的年輕干部、爭當(dāng)優(yōu)秀的年輕干部。
七要嚴守規(guī)矩。年輕干部自踏上人生道路,就要自覺明規(guī)矩、守規(guī)矩,自覺學(xué)習(xí)國家的法律法規(guī),守好各項制度規(guī)定。在為官從政和日常生活中。都能自覺地按照規(guī)矩辦事,遵守各項制度規(guī)定,讓自己的工作和生活始終在規(guī)矩的軌道美運轉(zhuǎn),做到不越軌、不脫軌。年輕干部只有自覺養(yǎng)成守規(guī)矩的意識,形成遵守規(guī)矩的習(xí)慣,才能確保自己在人生道路上始終行的端、走的直,把人生之路走的更寬,更遠。
八要激情生活。希望年輕干部懂得生活、勇敢生活,激揚青春之美,享受愛情、友情、親情的陽光雨露,用你們的熱情、友善,共同提升親情X大家庭的溫情與活力。
同志們,新時代、新征程,要有新?lián)?dāng)、新作為,希望全鎮(zhèn)年輕干部要始終保持昂揚奮斗的姿態(tài),做建設(shè)“強富美高”新X的排頭兵、急先鋒,勤奮工作、韶華傾負,善于在不可能中尋找可能,殺出一條血路,趟出一條新路。工作不求“過得去”,要求“過得硬”,不能“隨大流”,要去“爭一流”,在困難面前不畏難,在絕境面前不退縮,在失敗面前不低頭,通過我們的汗水與拼搏,來書寫我們無悔的青春華章。
熱點文章閱讀