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在青年干部交流座談會(huì)上的講話

發(fā)布時(shí)間:2020-09-03 來源: 工作總結(jié) 點(diǎn)擊:


在青年干部交流座談會(huì)上的講話

同志們:

今年的春節(jié),疫情病毒的來臨,牽動(dòng)了全國人民的心。一個(gè)不平凡的春節(jié),列入華人歷史性的記載,將成為2020年不平凡的起點(diǎn)。在抗“疫”阻擊戰(zhàn)取得階段性勝利的此時(shí)此刻,我們以一種特殊的方式召開這次青年干部座談會(huì),目的就是落實(shí)習(xí)近平總書記近期一系列重要講話精神,充分肯定青年干部在抗擊疫情過程中作出的突出貢獻(xiàn),進(jìn)一步加大青年干部培養(yǎng)力度,重視青年干部成長、成才,剛才部分年輕同志就工作、學(xué)習(xí)及思想情況作了交流發(fā)言,應(yīng)當(dāng)說大家都做了精心準(zhǔn)備,結(jié)合了自身實(shí)際,談的都比較好,也充分體現(xiàn)了XX青年干部積極向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。習(xí)總書記在十九大報(bào)告中指出:青年興則國家興,青年強(qiáng)則國家強(qiáng)。在座的各位青年干部占XX鎮(zhèn)鎮(zhèn)村干部XX%,你們的能力素質(zhì)提升了,XX干部隊(duì)伍整體素質(zhì)就會(huì)得到提升,XX鎮(zhèn)的未來也需要你們?nèi)ラ_拓、去創(chuàng)造。為此,今天我和大家談一談XX需要什么樣的干部、怎樣發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)干部以及對(duì)青年干部提幾點(diǎn)希望。

一、我們需要什么樣的干部

近年來,按照習(xí)總書記“信念堅(jiān)定,為民服務(wù),勤政務(wù)實(shí),敢于擔(dān)當(dāng),清正廉潔”的二十字好干部標(biāo)準(zhǔn),鎮(zhèn)黨委結(jié)合XX實(shí)際,提出了“品德、務(wù)實(shí)、擔(dān)當(dāng)、實(shí)績”的鮮明用人導(dǎo)向,要求我們XX干部應(yīng)當(dāng):充滿自信與激情,勇于擔(dān)當(dāng)與沖鋒,善于改革與創(chuàng)新。

一是堅(jiān)持以德為先。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)要嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)。“德”為用人之基,“才”為用人之本。干部的選拔不再只注重才能,更注重品德,要忠于黨,忠于人民,做到德與才相結(jié)合,堅(jiān)持以德服人,以才易人。選人用人必須把好政治關(guān),把是否忠誠于黨和人民,是否具有堅(jiān)定理想信念,是否增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”,是否堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),是否全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策,作為衡量干部的第一標(biāo)準(zhǔn)。政治上有問題的人,能力越強(qiáng)、職位越高危害就越大。政治品德不過關(guān),就要一票否決。要高度警惕那些人前會(huì)上信誓旦旦講“四個(gè)意識(shí)”、高調(diào)表態(tài),而私下里卻妄議中央、不貫徹黨中央路線方針政策的人;
口口聲聲堅(jiān)定“四個(gè)自信”、信仰馬克思主義,而背后在大是大非問題上態(tài)度曖昧、立場不穩(wěn)的人;
高談闊論國家前途命運(yùn),而背地里卻一遇到個(gè)人名譽(yù)地位就牢騷滿腹、怨恨組織的人;
領(lǐng)導(dǎo)面前卑躬屈膝、阿諛奉承、溜須拍馬,而在下屬和群眾面前卻趾高氣揚(yáng)、盛氣凌人、不可一世的人。要透過現(xiàn)象看本質(zhì),看政治忠誠,看政治定力,看政治擔(dān)當(dāng),看政治能力,看政治自律。以德為先,不是說只看德就夠了,還得有過硬本領(lǐng),要把那些能力突出、業(yè)績突出,有專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)精神的優(yōu)秀干部及時(shí)用起來。

二是堅(jiān)持勤政務(wù)實(shí)。務(wù)實(shí)是成事之本,也是青年干部獲得成功之本。偉大的革命先行者李大釗有段名言:凡事都要腳踏實(shí)地去做,不馳于空想,不騖于虛聲,而惟以求真的態(tài)度作踏實(shí)的功夫。以此態(tài)度求學(xué),則真理可明;
以此態(tài)度做事,則功業(yè)可就。這段話值得每一名青年干部深思、踐行。在我們建設(shè)全面小康、實(shí)現(xiàn)偉大復(fù)興中國的征途中,青年干部要帶頭樹立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績觀,不空談,不做秀,不作假,力戒驕躁,力戒急躁,力戒浮躁,防止急功近利,防止急于求成,要講實(shí)話、出實(shí)招、干實(shí)事、求實(shí)效。多做群眾急需和群眾受益的事,多干打基礎(chǔ)和長遠(yuǎn)起作用的事,努力為后人多留贊嘆,少留遺憾。

三是堅(jiān)持敢于擔(dān)當(dāng)。干部敢于擔(dān)當(dāng)作為,這既是政治品格,也是從政本分。黨的干部要以對(duì)黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng),以守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng),面對(duì)大是大非敢于亮劍,面對(duì)矛盾敢于迎難而上,面對(duì)危機(jī)敢于挺身而出,面對(duì)失誤敢于承擔(dān)責(zé)任,面對(duì)歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭。要在選人用人上體現(xiàn)講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向,把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識(shí)別干部、評(píng)判優(yōu)劣、獎(jiǎng)懲升降的重要標(biāo)準(zhǔn),把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認(rèn)不認(rèn)可作為選拔干部的根本依據(jù),選拔任用敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的干部。

四是堅(jiān)持實(shí)干實(shí)績!案刹扛刹烤褪且雀梢徊健保褪且勺之(dāng)先。青年干部個(gè)人成長進(jìn)步?jīng)]有捷徑,只有靠腳踏實(shí)地的認(rèn)真做事、干出實(shí)績。因此,每位青年干部都要樹立正確的事業(yè)觀、價(jià)值觀和成長觀,把踏實(shí)干事作為自己的終身追求,在干事創(chuàng)業(yè)中蓄勢待發(fā),爭做新常態(tài)下有準(zhǔn)備的人?鬃诱f:“不患無位,患所以立。”意思是說,不要擔(dān)心沒有自己的位子,要更多的去考慮如何通過實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值而獲得立足之地;
即使你獲得了位置,你還要考慮如何通過有所作為,而鞏固自己的位置,以贏得他人的認(rèn)可。青年干部要把當(dāng)老實(shí)人、講老實(shí)話、做老實(shí)事作為人生信條,要沉下心來干工作,心無旁騖鉆業(yè)務(wù),干一行、愛一行、精一行。

二、怎么樣發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)干部

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),建設(shè)忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍,重點(diǎn)是要做好干部培育、選拔、管理、使用工作。干部的選拔任用有嚴(yán)格的程序規(guī)定,要結(jié)合工作實(shí)際,突出抓好青年干部綜合素質(zhì)提升,重培養(yǎng)、重管理,落實(shí)激勵(lì)鼓勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)等相關(guān)政策,大力選拔重用優(yōu)秀的青年干部,重點(diǎn)要做好“三個(gè)結(jié)合”:


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一是教育與考察相結(jié)合。以教育促擔(dān)當(dāng)、以典型作示范,堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝干部頭腦,用先進(jìn)典型激勵(lì)、用反面典型警示廣大青年干部,引導(dǎo)干部自覺對(duì)照好干部標(biāo)準(zhǔn),不斷增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí),爭做敢擔(dān)當(dāng)、重實(shí)干的典型。同時(shí),堅(jiān)持多渠道發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀青年干部,特別注意發(fā)現(xiàn)那些平時(shí)不在組織視野之內(nèi)、不容易引起關(guān)注的優(yōu)秀青年干部,在“清水衙門”默默工作、在冷板凳上埋頭苦干的干部,防止只是在小范圍選人、在熟悉的身邊干部中選人。要經(jīng)常性、近距離、有原則地接觸干部,看干部對(duì)重大問題的思考、對(duì)群眾的感情、對(duì)待名利的態(tài)度、為人處世方式、處理復(fù)雜問題的能力,努力做到熟悉干部、知事識(shí)人。干部考核要經(jīng);⒅贫然、全覆蓋,把功夫下在平時(shí)、延伸到現(xiàn)場,在開展集中學(xué)習(xí)教育、完成專項(xiàng)工作等大事難事中察德辨才。

二是培養(yǎng)與使用相結(jié)合。堅(jiān)持在培養(yǎng)中使用、在使用中培養(yǎng),對(duì)發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)出的優(yōu)秀青年干部,及時(shí)選拔任用到合適崗位;
對(duì)在急難險(xiǎn)重任務(wù)中表現(xiàn)特別突出、工作實(shí)績顯著或工作特殊需要的優(yōu)秀干部,按照《干部選拔任用條例》規(guī)定的程序,破格提拔使用;
對(duì)年紀(jì)輕、潛力大,需要墩苗培養(yǎng)的干部,有計(jì)劃、有步驟地安排他們經(jīng)受多崗位、多領(lǐng)域、多層次尤其是急難險(xiǎn)重任務(wù)一線的鍛煉,適時(shí)擇優(yōu)選拔使用。

三是激勵(lì)與約束相結(jié)合。認(rèn)真落實(shí)上級(jí)制定出臺(tái)的“三項(xiàng)機(jī)制實(shí)施細(xì)則”,明確鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下的各種具體情形,扎實(shí)推進(jìn)落地見效,旗幟鮮明地為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁,帶動(dòng)更多黨員干部爭先創(chuàng)優(yōu)。要加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管理,構(gòu)建“抓早抓小”的長效機(jī)制,及時(shí)糾正干部身上存在的苗頭性、傾向性問題,促進(jìn)青年干部健康成長。同時(shí),要通過教育宣傳、監(jiān)督檢查、考核考察等手段,深度聚焦反映強(qiáng)烈的不擔(dān)當(dāng)、不負(fù)責(zé)、不作為、慢作為的典型人和事,依法依紀(jì)嚴(yán)厲問責(zé),推動(dòng)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

三、對(duì)青年干部的幾點(diǎn)希望

一要準(zhǔn)確定位。人生就像一條“高速公路”,在這上面失去方向,后果是可怕的。青年干部路很寬、夢很長,一定要堅(jiān)守人生的方向,不然,失去方向的追逐,只是南轅北轍的努力。要時(shí)刻把理想信念作為安身立命的支柱,始終追隨黨的指引。只有深刻領(lǐng)會(huì)信仰的內(nèi)涵與意義,想清楚、弄明白、堅(jiān)持一輩子,才能走得順、走得遠(yuǎn)、走得穩(wěn)。

二要胸懷大局。青年干部干工作,不能單純“就事論事”,必須胸懷大局。既要高處看,又要實(shí)處干,深刻認(rèn)識(shí)每個(gè)人工作的點(diǎn)滴奉獻(xiàn),都是在匯聚建設(shè)“強(qiáng)富美高”新XX的強(qiáng)大動(dòng)力,立足崗位、守好本職,在平凡中把握偉大的意義、彰顯開闊的胸襟。

三要搶抓機(jī)遇。青年干部面臨百年未有之大變局,生逢其時(shí)、何其幸運(yùn),哪里都能追夢、哪里都能干事、哪里都能成就。關(guān)鍵要把握住機(jī)遇,機(jī)遇從哪里來、如何抓住?機(jī)遇是在奮斗當(dāng)中產(chǎn)生的,是在打“提前量”的準(zhǔn)備中產(chǎn)生的,是在善待他人中產(chǎn)生的。機(jī)遇總是垂青有準(zhǔn)備的人,今天你的理想、實(shí)踐、奮斗就是明天你的樣子,F(xiàn)在很多時(shí)候不是“人挑崗位”,而是“崗位等人、位置找人”,青年干部要認(rèn)清身上的肩負(fù)責(zé)任、擁有的政策機(jī)遇,珍惜奮斗的新時(shí)代、工作的好平臺(tái),儲(chǔ)備足夠的能力本領(lǐng)。

四要苦干實(shí)干。青年干部最大的競爭力是什么?不是年輕、不是學(xué)歷,而是實(shí)干。年輕人要把自己交給工作,擼起袖子干起來,要把未來交給組織,你的付出黨委和群眾看在眼里、記在心上的。在具體工作中,實(shí)干就意味著吃苦、甚至吃虧,但是年輕時(shí)代踏實(shí)工作,吃點(diǎn)苦、吃點(diǎn)虧,有利于儲(chǔ)備工作能量、儲(chǔ)備處事經(jīng)驗(yàn),廣大青年干部要主動(dòng)給自己壓擔(dān)子,腳踏實(shí)地干好每件事,才能挑起來更重的擔(dān)子。

五要虛心學(xué)習(xí)。當(dāng)今時(shí)代,知識(shí)的迭代率越來越快、能力的保質(zhì)期越來越短,不學(xué)習(xí)就跟不上時(shí)代。人就像一個(gè)杯子,倒?jié)M了驕傲自滿,就盛不下其他。廣大青年干部學(xué)歷高、素質(zhì)高,但依舊要保持“空杯”心態(tài),歸零自己,做回小學(xué)生。要注重學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù),不把業(yè)務(wù)學(xué)深學(xué)透,犯了錯(cuò)也會(huì)渾然不知;
要學(xué)好做群眾工作本領(lǐng),少一些“書卷氣”,多一些“泥土味”,與群眾打成一片。

六要擺正心態(tài)。一個(gè)人心態(tài)是否正確、內(nèi)心是否強(qiáng)大,折射了這個(gè)人的世界觀是否健康。心態(tài)擺不正、世界就是倒的,只有心態(tài)正了,人生才能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。青年干部要把人生當(dāng)長跑,在人生的“馬拉松”中,多想別人為什么“行”,反思自己“哪里不行”,不搞自我設(shè)計(jì),寵辱不驚、腳踏實(shí)地、厚積薄發(fā)。要把小事當(dāng)大事,把工作中的辦公、辦文、協(xié)調(diào)等點(diǎn)點(diǎn)滴滴做到極致,這樣組織才會(huì)逐步給你重任、壓擔(dān)子。要把光環(huán)當(dāng)壓力,牢記重點(diǎn)培養(yǎng)不等于重點(diǎn)提拔,自覺拉高工作標(biāo)桿、嚴(yán)格要求自己,不做優(yōu)越的青年干部、爭當(dāng)優(yōu)秀的青年干部。

七要嚴(yán)守規(guī)矩。青年干部自踏上人生道路,就要自覺明規(guī)矩、守規(guī)矩,自覺學(xué)習(xí)國家的法律法規(guī),守好各項(xiàng)制度規(guī)定。在為官從政和日常生活中。都能自覺地按照規(guī)矩辦事,遵守各項(xiàng)制度規(guī)定,讓自己的工作和生活始終在規(guī)矩的軌道美運(yùn)轉(zhuǎn),做到不越軌、不脫軌。青年干部只有自覺養(yǎng)成守規(guī)矩的意識(shí),形成遵守規(guī)矩的習(xí)慣,才能確保自己在人生道路上始終行的端、走的直,把人生之路走的更寬,更遠(yuǎn)。

八要激情生活。希望青年干部懂得生活、勇敢生活,激揚(yáng)青春之美,享受愛情、友情、親情的陽光雨露,用你們的熱情、友善,共同提升親情XX大家庭的溫情與活力。

同志們,新時(shí)代、新征程,要有新?lián)?dāng)、新作為,希望全鎮(zhèn)青年干部要始終保持昂揚(yáng)奮斗的姿態(tài),做建設(shè)“XX”新XX的排頭兵、急先鋒,勤奮工作、韶華傾負(fù),善于在不可能中尋找可能,殺出一條血路,趟出一條新路。工作不求“過得去”,要求“過得硬”,不能“隨大流”,要去“爭一流”,在困難面前不畏難,在絕境面前不退縮,在失敗面前不低頭,通過我們的汗水與拼搏,來書寫我們無悔的青春華章。


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