國企黨員干部意識形態(tài)分析研判報告

　 意識形態(tài)是對事物的理解、認(rèn)知，是一種對事物的感官思想，是觀念、觀點、概念、思想、價值觀等要素的總和。習(xí)近平總書記在 2016 年全國宣傳思想工作會議上強調(diào)：“經(jīng)濟建設(shè)是黨的中心工作，意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作。”國有企業(yè)作為經(jīng)濟建設(shè)的重要組成和黨建工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進(jìn)一步加強意識形態(tài)工作管理尤為重要。國企加強意識形態(tài)工作管理，不妨從以下幾個方面入手。

　 一、提高認(rèn)識，高度重視

　 積極學(xué)習(xí)，主動提升思想境界。強化國企黨員干部的意識形態(tài)，當(dāng)務(wù)之急，就是要在抓好生產(chǎn)經(jīng)營工作的同時，著力提高黨員干部對“意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作”的認(rèn)識。從思想上高度重視，就要加強政治理論學(xué)習(xí)，改進(jìn)學(xué)風(fēng)，理論聯(lián)系實際，克服形式主義，在“認(rèn)真”二字上下功夫，以黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機，主動學(xué)習(xí)《黨章》、《黨規(guī)》、重要會議精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，不斷提升個人思想境界，更好地指導(dǎo)實際工作的開展。

　 辯證看待生產(chǎn)經(jīng)營與意識形態(tài)工作的關(guān)系。要充分認(rèn)識到只有抓好企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，意識形態(tài)工作才會有堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)，也只有切實抓好意識形態(tài)工作，企業(yè)的中心工作才會有堅強的思想保證，才能形成引領(lǐng)職工、凝聚人心和推動發(fā)展的強大精神動力。面對經(jīng)濟和政治新常態(tài)，面對不斷涌現(xiàn)的各類思潮，企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的不確定、不穩(wěn)定因素逐漸增多，只有通過加強意識形態(tài)工作來更加有效地引導(dǎo)廣大黨員干部和職工群眾進(jìn)一步認(rèn)識新常態(tài)、適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新

　常態(tài)，才能更好地聚合企業(yè)改革發(fā)展的正能量，堅定黨員干部和職工群眾與企業(yè)同呼吸、共命運的信心和決心。思想的問題解決了，才能干好實際的工作，做好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作與落實意識形態(tài)工作本就是一種良性循環(huán)，是兩股相互促進(jìn)、缺一不可的強勁動力。

　 二、明確導(dǎo)向，加強監(jiān)管

　 切實擔(dān)負(fù)起中心組學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和主體責(zé)任。企業(yè)各級黨組織要明確導(dǎo)向，以中心組學(xué)習(xí)為重要載體，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，對中心組學(xué)習(xí)中的思想文化類講座、論壇、研討等加強統(tǒng)籌管理，決不給宣揚錯誤觀點的人提供講臺，堅持論壇、講座等活動“一會一報”，嚴(yán)格按照“誰主辦誰負(fù)責(zé)、誰審批誰監(jiān)管、誰邀請誰負(fù)責(zé)”的原則，把好中心組學(xué)習(xí)的政治關(guān)。同時加強黨員干部意識形態(tài)的紀(jì)律要求，明確紅線底線，增強政治敏感性，堅持不信謠、不傳謠，面對不良信息要及時指出、堅決抵制。

　 輿情管控常態(tài)化，守好各類宣傳媒體陣地。企業(yè)雜志、報刊、led 電子屏、微信、微博、qq 群等都是企業(yè)新聞宣傳的主要陣地。信息技術(shù)的廣泛運用使得宣傳大眾化，效率提升的同時也增加了不良信息的監(jiān)管難度。企業(yè)意識形態(tài)工作的難點在于輿情監(jiān)控的及時性和處理的有效性。企業(yè)宣傳部門在大力弘揚社會主義核心價值觀的同時，要重視和正視對局部的負(fù)面言論監(jiān)管和第三方不良信息的傳播。局部的負(fù)面言論監(jiān)管和第三方不良信息可能經(jīng)常出現(xiàn)于微信群、qq 群，往往一閃而過，常常帶有煽動性質(zhì)的詞句。如何杜絕和有效監(jiān)管此類輿情，首先企業(yè)要細(xì)致梳理本身的主要輿論宣傳陣地，明確管理人員，強調(diào)規(guī)則，同時要求黨員干部和宣傳載體管理人員在發(fā)現(xiàn)負(fù)面言論的時候，第一時間明確立場，對負(fù)面言論進(jìn)行回?fù)�，對發(fā)布者和傳播者進(jìn)行教育，情節(jié)嚴(yán)重的企業(yè)要做出處理，以儆效尤。

　三、突出責(zé)任，嚴(yán)肅追責(zé)

　 按照屬人、屬事、屬地管理，分級負(fù)責(zé)和誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，企業(yè)各級黨組織要切實履行好意識形態(tài)工作的主體責(zé)任，黨組織負(fù)責(zé)人履行第一責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)履行直接責(zé)任人責(zé)任，黨委成員履行“一崗雙責(zé)”，同時明確各業(yè)務(wù)單位、職能部門的意識形態(tài)責(zé)任，督促好黨員干部帶頭遵守意識形態(tài)紀(jì)律，將意識形態(tài)工作納入專項督查年度工作安排。對監(jiān)督檢查情況和平時掌握的情況，要及時提出表揚和批評，對造成不良影響、帶來不良后果的要進(jìn)行嚴(yán)肅追責(zé)，要嚴(yán)肅查處當(dāng)事人，并對黨組織負(fù)責(zé)人、直接分管的領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行責(zé)任倒查的“一案三查”制度。將意識形態(tài)工作成效作為監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的重要內(nèi)容、作為領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部考察考核和評價的重要內(nèi)容，納入班子及黨員干部年度考核中，作為晉升、評優(yōu)的重要參考指標(biāo)。

　 國有企業(yè)要深化對意識形態(tài)工作本質(zhì)、地位和極端重要性的認(rèn)識，遵循意識形態(tài)工作規(guī)律，做到因勢而謀、應(yīng)勢而動、順勢而為，抓好意識形態(tài)工作責(zé)任落實，嚴(yán)格追責(zé)問責(zé)，做好意識形態(tài)陣地管理，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，更好地為企業(yè)改革發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級提供堅實的思想保證和輿論支撐。

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