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X公司紀(jì)委書記個(gè)人述責(zé)述廉報(bào)告

發(fā)布時(shí)間:2021-03-02 來源: 工作總結(jié) 點(diǎn)擊:

按照集團(tuán)公司黨組紀(jì)檢組的規(guī)定要求,我現(xiàn)就2020年工作履職情況、廉潔自律等方面進(jìn)行匯報(bào),請(qǐng)予以評(píng)議。

一、嚴(yán)格遵守黨章黨紀(jì)黨規(guī)和中央八項(xiàng)規(guī)定精神

作為一名紀(jì)委書記,自己在政治原則、政治立場、政治觀點(diǎn)和執(zhí)行黨的方針、政策上,堅(jiān)決與黨中央、集團(tuán)公司黨組和公司黨委保持高度一致;在大是大非面前,旗幟鮮明,立場堅(jiān)定,自覺抵制各種政治謠言,始終保持清醒頭腦,堅(jiān)決維護(hù)黨的權(quán)威。不折不扣地遵守和維護(hù)黨的政治紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律,遵守黨章黨紀(jì)及黨內(nèi)法規(guī)制度,自覺做到守紀(jì)律、講規(guī)矩。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和集團(tuán)公司黨組、黨組紀(jì)檢組和公司黨委一系列要求精神,深刻領(lǐng)會(huì)和準(zhǔn)確把握黨要管黨、從嚴(yán)治黨的新思想、新觀點(diǎn)、新論斷,堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署不折不扣、令行禁止,自覺做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨興黨。切實(shí)增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí),以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,不斷增強(qiáng)黨性觀念,依靠組織、服從組織,對(duì)組織襟懷坦白,說老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人,光明磊落、表里如一;始終保持良好作風(fēng),始終牢記職責(zé)使命,求真務(wù)實(shí)、謙虛謹(jǐn)慎、廉潔自律,自覺做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng)。

二、努力提升理論聯(lián)系實(shí)際的水平

一年來,我把認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)好黨的路線、方針、政策擺在第一位置,結(jié)合自己分管的工作認(rèn)真加以推進(jìn)和落實(shí)。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針政策,時(shí)刻與上級(jí)黨組織保持高度一致。對(duì)貫徹落實(shí)中央、集團(tuán)公司的重要會(huì)議和重要文件,我始終保持政治上的高度敏銳性,力求行動(dòng)迅速、學(xué)習(xí)深入、把握準(zhǔn)確、貫徹徹底。我結(jié)合公司實(shí)際,組織制定與公司發(fā)展目標(biāo)及規(guī)劃相適應(yīng)的紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)劃;將構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系納入公司整體發(fā)展戰(zhàn)略。二是提高思想認(rèn)識(shí),用科學(xué)理論指導(dǎo)工作實(shí)踐。我不僅認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神等上級(jí)重要會(huì)議精神,而且“跳出紀(jì)檢看紀(jì)檢”,不斷加強(qiáng)信托業(yè)務(wù)、經(jīng)營管理、法律法規(guī)等方面的知識(shí)學(xué)習(xí),開闊了視野,提升了素質(zhì),并努力做到了學(xué)以致用。如對(duì)企業(yè)經(jīng)營管理方面,我提出“以提升效益、防范風(fēng)險(xiǎn)為目標(biāo),堅(jiān)持風(fēng)險(xiǎn)控制和價(jià)值導(dǎo)向,切實(shí)履行審計(jì)監(jiān)督服務(wù)職能,促進(jìn)公司提質(zhì)增效!眱(nèi)部審計(jì)工作緊密圍繞公司經(jīng)營的重點(diǎn)領(lǐng)域和重要環(huán)節(jié),共開展XX項(xiàng)審計(jì)事項(xiàng),提出審計(jì)意見XX條,審計(jì)建議1X條,審計(jì)意見整改率達(dá)X%,審計(jì)建議采納率X%。如對(duì)群眾工作,倡導(dǎo)做好線上與線下并重的思想工作,創(chuàng)辦“清風(fēng)XX”微信群,探索性開展廉潔微黨課、微討論。

三、履職監(jiān)督責(zé)任情況

一年來,我在集團(tuán)公司黨組紀(jì)檢組和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞公司改革發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級(jí)、做強(qiáng)做優(yōu)的中心任務(wù),堅(jiān)持問題導(dǎo)向,樹立正確執(zhí)紀(jì)導(dǎo)向、實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)執(zhí)紀(jì),堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)與守底線相結(jié)合、嚴(yán)格約束與正向激勵(lì)相結(jié)合,把握運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,以深入實(shí)施監(jiān)督格局創(chuàng)新、執(zhí)紀(jì)問責(zé)創(chuàng)新、警示教育創(chuàng)新和制度體系創(chuàng)新為抓手,上發(fā)條,加力度,全覆蓋,真問責(zé),推動(dòng)公司各級(jí)黨組織把管黨治黨的責(zé)任扛起來,把紀(jì)律規(guī)矩挺起來,把監(jiān)督管理嚴(yán)起來,把黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神提起來,為建設(shè)具有競爭力的行業(yè)一流信托公司提供堅(jiān)強(qiáng)保證。一是,突出監(jiān)督格局的創(chuàng)新:堅(jiān)持全過程融入企業(yè)運(yùn)營、全要素監(jiān)督人財(cái)物、全方位發(fā)揮作用,堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐敗工作與經(jīng)營工作一起部署,一起落實(shí),一起檢查,一起考核,定期召開會(huì)議研究有關(guān)問題,建立“一崗雙責(zé)”防控機(jī)制,結(jié)合公司黨委成立工作,配強(qiáng)支部紀(jì)檢委員,堅(jiān)持結(jié)合金融企業(yè)的特點(diǎn)和實(shí)際,探索紀(jì)檢監(jiān)察與稽核審計(jì)工作的雙向融入聯(lián)動(dòng)機(jī)制,整合監(jiān)察審計(jì)部門,結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察工作重點(diǎn)、企業(yè)管理難點(diǎn)開展專項(xiàng)審計(jì),推動(dòng)公司內(nèi)控管理、業(yè)務(wù)拓展能力和風(fēng)險(xiǎn)防控能力進(jìn)一步提升。二是,突出執(zhí)紀(jì)問責(zé)的創(chuàng)新。真正做到“紀(jì)”在“法”前,強(qiáng)化日常監(jiān)督執(zhí)紀(jì),堅(jiān)持把執(zhí)紀(jì)放在首位,把是否違反政治紀(jì)律、政治規(guī)矩、組織紀(jì)律,是否存在“七個(gè)有之”“五個(gè)比如”現(xiàn)象作為紀(jì)委審查工作的重點(diǎn),貫穿于線索摸排、立案審查、紀(jì)律處分全過程;
運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,動(dòng)態(tài)分析黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況和干部職工隊(duì)伍實(shí)際狀況,今年以來,對(duì)新任職干部任前廉潔談話、對(duì)外埠團(tuán)隊(duì)集體談話共計(jì)X人次;
組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管部門負(fù)責(zé)人開展廉潔談話,共計(jì)X人次。通過采用多種形式進(jìn)行滲透式廉政風(fēng)險(xiǎn)談話,引導(dǎo)黨員干部不踩“紅線”。三是,突出警示教育創(chuàng)新。強(qiáng)化對(duì)中央八項(xiàng)規(guī)定精神落實(shí)情況的監(jiān)督執(zhí)紀(jì),經(jīng)常進(jìn)行紀(jì)律提醒、警示,作為教育的主要方式,及時(shí)組織傳達(dá)學(xué)習(xí)中央、中央紀(jì)委、集團(tuán)公司黨組紀(jì)檢組的部署要求,全年開展X次紀(jì)委集體學(xué)習(xí),持續(xù)抓好日常宣教,編發(fā)《廉政參考》和《“實(shí)”問·答》教育刊物;
召開“踐行自律準(zhǔn)則,嚴(yán)守紀(jì)律底線”為主題的黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月,參觀反腐倡廉教育基地、組織黨規(guī)黨紀(jì)知識(shí)答題,開展重大節(jié)日期間“四風(fēng)”問題警示教育和監(jiān)督檢查工作等等。四是,突出制度體系創(chuàng)新。按照“全不全”、“行不行”、“力不力”、“新不新”、“順不順”的要求,結(jié)合企業(yè)制度“費(fèi)改立”工作全面梳理完善監(jiān)督制度,修改完善《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度實(shí)施辦法》等在內(nèi)的X項(xiàng)規(guī)章制度,增強(qiáng)制度的執(zhí)行力,讓制度真正“帶電”、管用。

四、工作和個(gè)人履職過程中存在的問題和不足

公司紀(jì)委和我本人在履行黨風(fēng)廉潔建設(shè)監(jiān)督責(zé)任方面做了一些工作,但也仍然存在一些不足,主要表現(xiàn)在:一是定位還不夠準(zhǔn)。對(duì)自身監(jiān)督責(zé)任認(rèn)識(shí)的還不深不透,側(cè)重于對(duì)下執(zhí)紀(jì)、監(jiān)督,而在協(xié)助公司黨委加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督方面,對(duì)同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員沒有切實(shí)盡到監(jiān)督責(zé)任。二是監(jiān)管還不夠不嚴(yán)。雖然及時(shí)貫徹傳達(dá)上級(jí)關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政的路線、方針、政策精神,并制定了相應(yīng)的規(guī)章制度,但沒有形成常態(tài)化監(jiān)管機(jī)制,尤其是閉環(huán)管理,對(duì)黨員干部的日常管理還存在監(jiān)督不到位、考核不系統(tǒng)、整改不及時(shí)等問題。三是問責(zé)不狠。面對(duì)干部作風(fēng)問題在一定程度上存在“老好人”思想,不能抹開情面、放開手腳、嚴(yán)肅處理,批評(píng)多于追責(zé),致使黨規(guī)黨紀(jì)的震懾力沒有彰顯,敬畏心淡化。四是教育不實(shí)。雖然經(jīng)常性開展宣傳教育活動(dòng),但是針對(duì)性和創(chuàng)新性不強(qiáng),導(dǎo)致一些干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)及生活作風(fēng)等方面上放松了要求、降低了標(biāo)準(zhǔn)。

從我個(gè)人方面來看:一是雖認(rèn)真履職,但創(chuàng)新探索不夠。工作近XX多年,從事監(jiān)察審計(jì)工作XX多年,我的責(zé)任心始終是比較強(qiáng)的,但同樣也是因?yàn)楣ぷ鞯臅r(shí)間比較長,在處理問題的過程中,有形成思維定式,有時(shí)習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)考慮問題,工作思路、工作方法的開拓創(chuàng)新能力有待提高。二是雖然取得一些工作成效,但許多方面管理還很不到位。公司重組開業(yè)以來,發(fā)展態(tài)勢好,未發(fā)現(xiàn)一例干部及員工違紀(jì)、違法案件,也沒有接到過一封違紀(jì)舉報(bào)信或者是舉報(bào)電話。作為紀(jì)委書記有沉浸在表面“成績”中,沾沾自喜,思想上有松懈,有時(shí)候還把廉潔從業(yè)的要求更多的寄希望于干部員工的自覺性上,沒有更加深層次的從體制機(jī)制上構(gòu)建符合信托公司實(shí)際特點(diǎn)的廉潔防控的體系。三是雖扎實(shí)工作,但深入基層不夠。到信托公司工作以來,我到駐外團(tuán)隊(duì)調(diào)研和一線員工談心談話的次數(shù)也不少,但覆蓋面還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,有時(shí)候沒能更多地深入到基層溝通思想、交換意見、提升服務(wù);
此外,公司紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng),紀(jì)檢監(jiān)察人員思想認(rèn)識(shí)、能力素質(zhì)與全面從嚴(yán)治黨的要求還存在不少差距等等。

五、下一步整改措施和履職思路

主要在四個(gè)方面下工夫:一是工作思路要更加清晰。圍繞中心工作,圍繞突出問題、焦點(diǎn)問題,梳理思路,創(chuàng)新工作,認(rèn)真履職。二是工作重點(diǎn)要更加突出。抓好重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員的監(jiān)督,促進(jìn)制度、機(jī)制健全。三是工作方式要更加完善。堅(jiān)持監(jiān)督與服務(wù)相結(jié)合,監(jiān)督與規(guī)范相結(jié)合,監(jiān)督與整改相結(jié)合。四是工作本領(lǐng)要更加過硬。提高業(yè)務(wù)能力,注重在實(shí)踐中總結(jié),在總結(jié)中提高。提高創(chuàng)新能力,建立以工作崗位為點(diǎn)、工作程序?yàn)榫、監(jiān)管制度為面,環(huán)環(huán)相扣的廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制,創(chuàng)造性地開展工作,促使工作向縱深開展。要進(jìn)一步樹立正確的紀(jì)律審查理念,堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合,著力提高素質(zhì)能力,在實(shí)踐“四種形態(tài)”中做到忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)。

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