公司紀(jì)委2022年上半年工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃范文
發(fā)布時(shí)間:2022-06-24 來(lái)源: 工作總結(jié) 點(diǎn)擊:
公司紀(jì)委2022年上半年工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃范文
持續(xù)保持高壓震懾態(tài)勢(shì)不放松,對(duì)問題線索發(fā)現(xiàn)一起查處一起。堅(jiān)持“一案雙查”,對(duì)發(fā)生重大腐敗案件和嚴(yán)重違紀(jì)行為的嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。下面蒲公英文摘網(wǎng)小編準(zhǔn)備公司紀(jì)委2022年上半年工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃范文,歡迎查閱。
一、2022年上半年工作開展情況
2022年上半年,在*省公司紀(jì)委、**公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,公司紀(jì)委堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨,全面壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”,一體推進(jìn)“三不”機(jī)制,抓好重點(diǎn)領(lǐng)域廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控精細(xì)管理和精準(zhǔn)監(jiān)督,不斷將公司系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作向縱深推進(jìn)。
。ㄒ唬┙y(tǒng)籌謀劃,推動(dòng)各項(xiàng)工作平穩(wěn)起步。召開2022年度紀(jì)檢工作會(huì)議,制定了2022年度工作要點(diǎn),與16個(gè)部門、車間簽訂了年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書,組織中層及以上干部和關(guān)鍵崗位管理人員簽訂廉潔承諾書77份。實(shí)行紀(jì)檢工作清單制管理機(jī)制,排定公司紀(jì)委月度工作11項(xiàng)、季度工作4項(xiàng)、半年工作3項(xiàng),常態(tài)化及持續(xù)性工作15項(xiàng),逐級(jí)落實(shí)責(zé)任分工。紀(jì)委書記每月聽取各支部落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”匯報(bào),每季度與黨委委員開展專題談話,向公司黨委匯報(bào)全面從嚴(yán)治黨工作開展情況2次。
。ǘ⿲W(xué)思踐悟,不斷強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝。切實(shí)增強(qiáng)政治意識(shí),建立紀(jì)委會(huì)議“第一議題”制度和紀(jì)檢干部常態(tài)化學(xué)習(xí)機(jī)制,深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會(huì)和中央紀(jì)委六次全會(huì)精神,將黨的理論轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實(shí)踐的精神動(dòng)力和具體行動(dòng)。深化黨史學(xué)習(xí)教育,組織全體紀(jì)檢干部學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于全面從嚴(yán)治黨論述摘編(2021年版)》《中國(guó)共產(chǎn)黨監(jiān)督執(zhí)紀(jì)史話》。始終把貫徹習(xí)近平總書記重要指示批示精神、黨中央決策部署和上級(jí)要求落實(shí)情況監(jiān)督作為首要任務(wù),切實(shí)提升政治站位、加強(qiáng)政治監(jiān)督、保障政治安全。
。ㄈ╆P(guān)口前移,做實(shí)做深內(nèi)部監(jiān)督。嚴(yán)把干部任用廉潔關(guān),對(duì)新任職7名干部開展廉潔談話,回復(fù)黨風(fēng)廉政情況意見17人次,建立完善紀(jì)檢人員和領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案。組織開展招投標(biāo)管理專項(xiàng)監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題16項(xiàng),追責(zé)2人,列入不合格供應(yīng)商1家,修編完善制度流程4項(xiàng)。更新廉潔從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控體系風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及防控措施14項(xiàng),下發(fā)風(fēng)險(xiǎn)清單,促進(jìn)防控到位。對(duì)疫情防控、選人用人、“三重一大”決策、規(guī)范黨內(nèi)政治生活、退庫(kù)物資處理、違規(guī)“小金庫(kù)”等進(jìn)行常態(tài)化監(jiān)督,切實(shí)保障重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)管理規(guī)范、關(guān)鍵崗位人員從業(yè)安全。
。ㄋ模┮惑w推進(jìn),“三不”機(jī)制不斷健全。編制《身邊的警示》系列課件,組織開展“紀(jì)律進(jìn)班組”活動(dòng),組織中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部觀看《蛻變的靈魂》警示教育片,強(qiáng)化不敢腐的震懾。制定修編紀(jì)檢制度6項(xiàng)、工作流程4項(xiàng),推進(jìn)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控體系拓展到新能源開發(fā)、科技研發(fā)等業(yè)務(wù)領(lǐng)域,扎牢不能腐的籠子。對(duì)黨章黨規(guī)、習(xí)近平總書記系列重要講話進(jìn)行重點(diǎn)宣貫,發(fā)布“廉潔我來(lái)談”微信推文11期,開展“清風(fēng)常在”文藝作品征集、發(fā)放廉潔U盤紀(jì)念品等活動(dòng),組織開展“講紅色故事,強(qiáng)理想信念,樹**正氣”演講比賽,強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩意識(shí),提升不想腐的自覺。
。ㄎ澹┖輨x“四風(fēng)”,大力強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)*省公司加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)力戒形式主義、官僚主義的十七條規(guī)定,徹底取消領(lǐng)導(dǎo)公車通勤、門衛(wèi)敬禮、會(huì)議合影留念等形式主義、官僚主義現(xiàn)象。全面推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部基層調(diào)研和群眾訪談活動(dòng),聽取一線職工心聲,實(shí)打?qū)崬閱T工和基層服務(wù),構(gòu)建和諧企業(yè)。繼續(xù)深化元旦春節(jié)、五一端午等節(jié)假日廉潔提醒,緊盯老問題,關(guān)注新動(dòng)向,把糾正“四風(fēng)”往深里抓、實(shí)里做,堅(jiān)決防止“四風(fēng)”問題回潮反彈。開展“機(jī)關(guān)病”問題自查,全體中層以上干部認(rèn)真開展公車私用、公款消費(fèi)等自查自糾,自查9個(gè)問題全部整改到位。加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)文明辦公、勤儉節(jié)約、熱情服務(wù)、勤儉節(jié)約等工作作風(fēng)的督導(dǎo),提高服務(wù)職工的質(zhì)量和效率。
。┨嵘刭|(zhì),打造堅(jiān)強(qiáng)有力的紀(jì)檢干部隊(duì)伍。開展紀(jì)檢系統(tǒng)“強(qiáng)基固本年”專項(xiàng)行動(dòng),開展問題線索處置模擬桌面推演案件,進(jìn)一步規(guī)范辦案程序,完善文書模板16項(xiàng)。參加紀(jì)檢人員黨性錘煉和業(yè)務(wù)能力培訓(xùn),全面提升紀(jì)檢干部素質(zhì)能力。選派2名優(yōu)秀紀(jì)檢干部參加上級(jí)紀(jì)委案件查辦,提升紀(jì)檢人員執(zhí)紀(jì)審查能力。
上半年,公司紀(jì)檢工作取得了一些成績(jī),但仍然存在一些問題:一是廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控還沒有做到業(yè)務(wù)全覆蓋,需要在各業(yè)務(wù)部門的實(shí)踐、配合下逐步補(bǔ)充與完善。二是個(gè)別制度本地化不夠到位,容錯(cuò)糾錯(cuò)等制度在實(shí)施上缺乏有效抓手,責(zé)任追究與職工違規(guī)違紀(jì)處理等方面,需進(jìn)一步加大制度建設(shè)力度。三是糾正“四風(fēng)”問題仍需進(jìn)一步深入,一些改頭換面、變換手法的隱形變異“四風(fēng)”問題不容忽視,對(duì)微信紅包、快遞送禮等問題仍然是監(jiān)管盲區(qū)。對(duì)此,公司紀(jì)委將認(rèn)真分析總結(jié),采取有效措施加以解決。四是部分基層紀(jì)檢委員存在“老好人”傾向,缺乏主動(dòng)監(jiān)督意識(shí)和揭短亮丑的勇氣,監(jiān)督工作浮于表面,在素質(zhì)能力、責(zé)任擔(dān)當(dāng)上與監(jiān)督工作高質(zhì)量發(fā)展要求還不相適應(yīng)。以上問題,需要我們?cè)诮窈蠊ぷ髦姓J(rèn)真研究,采取有效措施加以解決。
二、2022年下半年工作安排
下半年,公司紀(jì)委將圍繞公司黨委全面從嚴(yán)治黨部署,落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職責(zé),進(jìn)一步鞏固風(fēng)清氣正的政治生態(tài),為公司完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展作用。主要開展7個(gè)方面的工作。
。ㄒ唬⿵(qiáng)化政治監(jiān)督,推動(dòng)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)。圍繞迎接黨的二十大召開、學(xué)習(xí)黨的二十大精神這條主線,督促全系統(tǒng)黨員自覺把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨的二十大精神上來(lái),增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。緊緊圍繞中心工作,盡職盡責(zé)地做好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)、正風(fēng)肅紀(jì)反腐各項(xiàng)工作,積極推動(dòng)公司黨委主體責(zé)任落實(shí),對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)“一崗雙責(zé)”責(zé)任的監(jiān)督檢查,推動(dòng)政治監(jiān)督向日常、主動(dòng)監(jiān)督轉(zhuǎn)變,充分發(fā)揮全面從嚴(yán)治黨引領(lǐng)保障作用,推動(dòng)公司政治環(huán)境持續(xù)向好。
(二)嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)督責(zé)任,提升監(jiān)督實(shí)效。緊緊圍繞監(jiān)督第一職責(zé),促進(jìn)各項(xiàng)監(jiān)督協(xié)同發(fā)力,把握方式方法,實(shí)施精準(zhǔn)監(jiān)督、有效監(jiān)督,不斷強(qiáng)化常態(tài)化、近距離、可視化的日常監(jiān)督。緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié),開展勞務(wù)項(xiàng)目管理專項(xiàng)監(jiān)督。加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用的監(jiān)督,嚴(yán)格執(zhí)行“凡提四必”要求,防止帶病提拔任用干部。盯住“關(guān)鍵少數(shù)”,強(qiáng)化對(duì)同級(jí)黨委和“一把手”監(jiān)督。針對(duì)苗頭性、傾向性問題開展警示教育及約談提醒,早提醒、早介入、早預(yù)防,防止“小官大貪”。
。ㄈ┖敛凰尚讣m治“四風(fēng)”,持之以恒深化作風(fēng)建設(shè)。把糾正“四風(fēng)”往深里抓實(shí)里做,旗幟鮮明反對(duì)特權(quán)思想、特權(quán)現(xiàn)象,持續(xù)釋放對(duì)“四風(fēng)”問題緊盯不放、一抓到底的強(qiáng)烈信號(hào),切實(shí)維護(hù)職工群眾利益。進(jìn)一步拓寬和暢通監(jiān)督渠道,創(chuàng)新監(jiān)督方法,緊緊依靠職工群眾,充分發(fā)揮工作作風(fēng)職工監(jiān)督員作用,“四風(fēng)”問題無(wú)處遁形。在中秋等假期繼續(xù)運(yùn)用多種形式發(fā)信號(hào),劃出高壓線,打好預(yù)防針,大力開展明察暗訪,暢通監(jiān)督舉報(bào)渠道。對(duì)違規(guī)公款吃喝、餐飲浪費(fèi)等歪風(fēng)陋習(xí)“零容忍”,發(fā)現(xiàn)一起,嚴(yán)肅處理一起,久久為功,化風(fēng)成俗,進(jìn)一步推動(dòng)作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。
。ㄋ模┩怀鰳(biāo)本兼治,一體推進(jìn)“三不”機(jī)制。持續(xù)保持高壓震懾態(tài)勢(shì)不放松,對(duì)問題線索發(fā)現(xiàn)一起查處一起。堅(jiān)持“一案雙查”,對(duì)發(fā)生重大腐敗案件和嚴(yán)重違紀(jì)行為的嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。堅(jiān)持以案促改,注重在執(zhí)紀(jì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)管理問題和廉潔風(fēng)險(xiǎn),完善制度和廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控措施,從源頭上防范廉潔風(fēng)險(xiǎn)。持續(xù)開展正反兩面廉政教育,通過(guò)組織傳統(tǒng)紅色教育、講述專題黨課等活動(dòng)形式,進(jìn)一步強(qiáng)化黨性黨風(fēng)教育;持續(xù)開展“每月一案”警示教育活動(dòng),每月定期組織觀看典型案例警示教育影視資料,以身邊人身邊事來(lái)強(qiáng)化教育效果,培育公司特色廉潔文化。
。ㄎ澹┮匝膊煺臑樽ナ,提升治理效能。組織學(xué)習(xí)*省公司巡察兄弟單位的巡察報(bào)告,舉一反三,著力查找“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)問題、選人用人等問題,提前做好整改落實(shí)。深化“以巡促改、以巡促建、以巡促治”,對(duì)2020年巡察整改發(fā)現(xiàn)問題開展“回頭看”,全面推進(jìn)問題整改“清倉(cāng)見底”。全面檢視職能部室巡察整改成效,對(duì)整改不力、敷衍整改、虛假整改的嚴(yán)肅問責(zé)追責(zé)。
(六)持續(xù)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),打造紀(jì)檢鐵軍。把政治素質(zhì)看作紀(jì)檢干部的第一素質(zhì),堅(jiān)定不移提升政治領(lǐng)悟力、政治判斷力、政治執(zhí)行力,厚植擔(dān)當(dāng)作為的底氣。依托公司“十四五”人才培養(yǎng)規(guī)劃,主動(dòng)參加*省公司及省紀(jì)委紀(jì)檢人才業(yè)務(wù)培訓(xùn),常態(tài)化開展黨章、黨規(guī)等理論學(xué)習(xí),積極舉薦紀(jì)檢干部參加集團(tuán)公司、*省公司巡視巡察工作。不斷優(yōu)化紀(jì)檢業(yè)務(wù)制度流程,動(dòng)態(tài)完善紀(jì)檢后備干部人才庫(kù),進(jìn)一步提升紀(jì)檢干部工作的規(guī)范化管理水平和能力。
相關(guān)熱詞搜索:公司紀(jì)委 工作總結(jié) 工作計(jì)劃
熱點(diǎn)文章閱讀