機關干部個人黨性分析剖析對照材料三篇

　 機關干部個人黨性分析材料一

　 在 近期的保持‘共產黨員’先進性教育活動 中，本人對照‘共產黨員’先進性的具體標準，深刻反思，自我剖析，深感自己在 黨性方面存在 的問題不 少，現(xiàn)將一 些主要問題和產生這些問題的原因分析如下：

　 一 黨性方面存在 的主要問題

　 (一 )在 理論知識和業(yè)務知識 學習上缺乏系統(tǒng)性，學以致用做得不 夠好

　 一 是在 學習的內容上存在 實用主義的態(tài)度。片面理解‚學馬列要精，要管用?的思想，對理論 學習缺乏緊迫性，不 連貫不 系統(tǒng)。黨建和組工業(yè)務書籍看得多一 些，經濟和法律等知識學得少一 些，與自己工作相關，用得上的學得多一 些，相關不 密切或目前不 要用的學得少一 些，存在 ‚先用先學 急用急學 不 用緩學?的現(xiàn)象，視野不 寬闊，知識不 全面，導致在 工作 中往往不 能站在 更高的層次來總攬全市，滿足于一 般性的做好自身的工作。如我縣干部管理辦法和用人機制改革的力度不 大，就是自己沒有 用更高的標準和從更高的層次上來把握工作。如我縣懂經營 會管理的干部緊缺，女干部 非黨干部 專業(yè)型人才缺乏，有 的甚至是處于青黃不 接的市面，就是自身沒有 從優(yōu)**化干部結構 提高整體素養(yǎng) 能否建設一 支高素養(yǎng)干部隊伍的高度上來進行理性思維。同時由于 學習的內容不 系統(tǒng) 不 全面，‚閑時少燒香，急時抱佛腳?，就不 能做到觸類旁通，融會貫穿，思維上的‚靈感?和觀念上的創(chuàng)意就不 多，領導和駕馭市場經濟的能力和依法行政 科學執(zhí)政的能力不 強。

　 二是在 運用理論指導實踐上存在 主觀主義的態(tài)度。對科學的發(fā)展觀和正確

　的政績觀的內涵理解不 深刻，不 透徹，經常是純粹從理論本身出發(fā)，就理論談理論，就事論事，沒有 真正吃透精神，挖掘內涵，掌握實質，以致于在 工作 中用理論指導實踐缺乏針對性。如在 關停并轉企業(yè)黨員進社區(qū) 農村黨員設崗定責和新經濟組織黨員管理教育等工作上，就沒有 認真加以調研，在 宏觀上領導和指導不 力，發(fā)揮這些黨組織和黨員的作用等方面做得不 夠。

　 三是在 對自身 學習的要求上存在 自滿情緒。認為自己在 組織部門工作 10多年，對組工業(yè)務十分熟悉，所掌握的知識應付此刻 的工作完全可以了 ，滿足于‚半桶子?水的狀況，緊迫感少了 一 些，自足感多了 一 些，有 時用工作忙作借口，放松了 對理論的 學習，忽視了 從理論素養(yǎng)方面來提高自身素養(yǎng)。

　 (二)在 堅持選拔任用干部原則和和標準上缺乏堅定性，用人關口把得不 夠嚴

　 一 是抵制用人上的自由主義現(xiàn)象不 堅定。干部任用關系到一 個人的前途和利益，總有 一 些人利用各種關系通過各種途徑來干擾干部選拔任用工作。擔任組織部長以來，雖然時常警醒自己必須客觀公正 堅持原則，按規(guī)矩辦事，但在 干部調整過程 中，打招呼的 寫條子的 打電話的 送情送禮的都遇到過，甚至還有 人用盡辦法‚帶籠子?，自己有 時也義憤填膺，但一 旦操作起來就膽子不 壯 腰桿不 硬，不 能理直氣壯地予以抵制，客觀上給一 些用人上的自由主義行為留下了 空子。

　 二是在 堅持用人導向上不 堅定。我自己以前一 直在 市直單位工作，接觸區(qū)縣實際較少，對干部不 太熟悉。因此，在 做到‚以素養(yǎng)論人，憑實績用人，用機制管人?方面還有 一 定的差距。特殊是到寧鄉(xiāng)擔任組織部長的一 年多時間里，忙于熟悉基層 熟悉干部，忙于基礎性工作，部機關在 加強日�？疾�，在 鉆研制定科學合理的領導干**部考核指標體系上做得不 夠，對干部的考核評價存在

　失真的現(xiàn)象。沒有 按照當前廣大干部群眾對用好管好干部的強烈愿望來規(guī)范組織工作，使組織工作的關口前移，從源頭上遏制選人用人上的～現(xiàn)象。對個別人拉關系，走上層路線，搞拉拉扯扯 吹吹拍拍的現(xiàn)象沒有 以對黨的事業(yè)，對干部群眾高度負責的態(tài)度來旗幟鮮亮的進行抵制。

　 (三)在 推進‘黨的建設’新的偉大工程過程 中缺乏強烈的使命感，開辟創(chuàng)新精神不 夠強

　 一 是有 ‚重用輕管?的思想。自己認為宏觀管理靠縣委，具體管理靠單位，不 要多管，還認為有 的領導干部資歷不 比我淺，年齡不 比我小，不 敢多管，沒有 履行好出主意 當參謀 做助手的職責，造成干部管理 中‚制度不 健全 措施不 過硬 方法不 靈便?的現(xiàn)象，致使少數(shù)干部作風飄浮，紀律松弛，群眾觀念 宗旨觀念淡薄。自己還認為，沒有 從‚為官一 任，造福一 方?的使命感上強化自身的職責，擔當起擔子。

　 二是工作標準不 高。在 工作過程 中，片面理解非均衡發(fā)展理論，只求重點突出，一 些工作只求過得去，不 求過得硬。比如，在 領導班子和領導干部隊伍建設上，強調得比較多，工作要求比較高，在 新經濟組織黨建工作和學校黨建工作等方面強調得比較少，工作要求不 太高;在 做好部機關規(guī)范性工作上強調得比較多，要求比較高，在 做好全縣組織系統(tǒng)的基礎性工作上強調得比較少，要求不 太高。

　 三是缺乏創(chuàng)新意識。大多數(shù)時間應付于日常工作 會議 接待和應酬 中，沒有 從根本上分析產生一 些現(xiàn)象的原因，去查找新的解決辦法，從機制轉變和體制的創(chuàng)新上去適應社會主義市場經濟體制對干部工作和‘黨的建設’的要求。平時在 抓工作規(guī)范上做得多，抓創(chuàng)新上做得不 夠，創(chuàng)特色不 夠。如在 如何解決干部能上能下的問題上;在 如何建立科學客觀的考核指標體系，真正落實‚以素養(yǎng)論人，

　憑實績用人，用機制管人?上;在 如何創(chuàng)新活動載體，更好地發(fā)揮黨員先鋒模范作用上就探究得不 夠。

　 (四)在 保持和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)與作風上缺乏持續(xù)性，廉潔自律要求不 夠高

　 一 是工作作風不 夠扎實深入。下基層的時間少些，在 機關的時間多些，即算是下了 基層也存在 蜻蜓點水，浮光掠影的問題。在 對干部的平時考察方面，聽單位一 把手和上級有 關領導的意見多一 些，聽干部群眾的意見少一 些。沉下去搞調查鉆研，艱苦‘奮斗’ 聯(lián)系群眾 服務基層做得不 夠。

　 二是廉潔自律方面有 待加強。*禮金按紀委的要求作了 相應的處理，但煙酒和土特產等在 禮尚往來 中未能完全拒收或退還。在 吃喝方面也注重不 夠，明知是不 該去的吃請也未能堅定不 去。這些都是黨性不 純 律己不 嚴的表現(xiàn)。

　 二 產生問題的主要原因

　 深刻剖析自身在 黨性方面存在 上述問題的主觀原因，主要表此刻 以下幾個方面：

　 (一 )放松了 自身 學習

　 無數(shù)事實證明，思想滑坡與 學習放松有 關，能力弱化與 學習不 夠有 關。‚形勢逼人，不 進則退，任務逼人，不 學則退?。在 知識經濟時代和信息網絡社會，應當比以往任何時候都要更加重視 學習。自己作為一 名領導干部，忽視了 堅持 學習的重要性，沒有 從戰(zhàn)略的高度充分熟悉到系統(tǒng)的理論知識和成熟的**戰(zhàn)略思維，對于干部尤其是領導干部在 在 正確處理當前改革 發(fā)展和穩(wěn)定 中遇到的各類深層次矛盾上極其重要的意義。沒有 養(yǎng)成任何時候都非常重視 學習的良好習慣，對 學習抓得不 緊，堅持得不 好，缺乏激情，缺乏‚鉆 ‚擠?的釘子精神。

　(二)淡化了 理想信念和宗旨意識

　 一 是在 ‘責任’心上存在 差距。認為組織工作上有 縣委撐著，下有 基層黨委擔著，個人有 無多大的作為無關緊要，主人翁精神不 強，‘責任’擔當不 硬，沒有 一 股強烈的‘責任’意識和神圣的使命感。瞻前顧后，左顧右盼，遇到艱難和挫折就想退縮，遇到矛盾和問題就想回避，一 定程度上存在 安于現(xiàn)狀 消極守成的情緒。二是在 勤于進取 建功立業(yè)上存在 差距。對以人為本的工作方法雖有 熟悉，但囿于部門職能來看部門職責，沒有 突破部門工作的思維方式，擺脫不 了 日常性的工作糾纏，事必躬親，導致既累了 自己又不 利于充分調動副職和干職工的積極性。同時，沒有 集 中精力想大事 辦要事，面面俱到，搞平衡推進，工作上突出重點不 夠，創(chuàng)新特色不 夠。三是在 多為集體分憂 竭力維護大市上存在 差距。雖然對自己分管的工作能夠努力做到盡職盡責，但對于全市性的其他工作缺乏熱情，主動性不 強，竭盡全力分憂解難不 夠。

　 (二)放松了 黨性鍛煉和自身修養(yǎng)

　 總覺得要求自己也較嚴格，自我感覺良好，放松了 黨性鍛煉和自身修養(yǎng)，沒有 自覺地去提升思想境界。

　(三)淡薄了 密切聯(lián)系群眾的觀點

　 人民群眾既是我們的衣食父母，又是我們的服務對象，保持與人民群眾的血肉聯(lián)系，堅持走群眾路線的工作方法，是我們事業(yè)成敗的根本所在 。對照自已存在 的許多問題，基本的一 條就是淡薄了 密切聯(lián)系群眾的觀點。

　 一 是從思想上堅固樹立走群眾路線意識做得不 夠。自己對走群眾路線這個黨的‚傳*?熟悉不 深刻，沒有 從思想上真正堅固樹立凡事都從群眾 中，來到群眾 中去，一 切為了 群眾，一 切依靠群眾的觀念，在 工作 中也沒有 抽出足

　夠的時間作深入的調查鉆研，沒有 更全面地傾聽群眾呼聲，理解群眾心愿，存在 ‚關門議人，關門議事，閉門造車?的現(xiàn)象。二是從根本上確立依靠群眾的思想方法做得不 夠。主要體此刻 調動干部群眾的積極性，激發(fā)他們的工作熱情作為組織工作的落腳點方面存在 差距。如經常找干部談心交朋友 解除他們的思想疙瘩 了 解他們的思想動態(tài)做得很不 夠。又如充當干部‚娘家人?的角色，幫助他們解決工作和生活 中的艱難，雖然做過許多努力，但自認為還是做得不 夠。三是從感情上親近群眾，與群眾建立血肉聯(lián)系的思想作風做得不 夠。如艱苦深入的工作作風欠缺，缺乏與群眾打成一 片，同甘共苦的思想，淡漠了 與群眾的感情，忘卻了 群眾是衣食父母的意識。

　 以上這些剖析，問題查擺不 一 定全面準確，原因分析還不 夠深刻透徹。我一 定把這次保持‘共產黨員’先進性教育活動作為人生的一 個‚加油站?，接受教育的大課堂，不 斷地自警 自市 自勵，進一 步加強 學習，增強黨性，廉潔自律，真正使自己在 思想上有 明顯進步，政治上有 明顯提高，紀律上有 明顯增強，作風上有 明顯改進，使自己真正成為一 名新時期合格的‘共產黨員’和稱職的領導干部。

　 機關干部個人黨性分析材料二

　 一 基本情況

　 我于 1979 年*月參加工作，1992 年*月加入 中國共產黨，先后在 **市林業(yè)站 城北區(qū)**鄉(xiāng)政府 城北工商分局 區(qū)城建局 區(qū)審計局 省海聯(lián)物資總公司 區(qū)經貿局等單位工作。

　 為進一 步加強黨的執(zhí)政能力建設，全面推進‘黨的建設’新的偉大工程，確保黨始終走在 時代前列，更好地肩負起歷史使命， 中央決定，在 全黨開展以實踐‚****?重要思想為主要內容的保持‘共產黨員’先進性教育活動。根據 中央

　和省 市委的安排布署，經貿黨委召開初步 學習動員會及動員會，公布了 經貿黨委開展保持‘共產黨員’先進性教育活動實施方案，作了 動員報告，成立了 經貿黨委保持‘共產黨員’先進性教育活動領導小組，設立了 領導小組辦公室，負責此項教育活動的組織領導 具體實施以及催促檢查等工作，并拿出前兩階段工作安排意見，根據安排意見，局機關‘黨支部’對兩個階段進行了 具體安排，采取傳達文件 專題輔導 集 中 學習 集體討論 黨課教育 先進事跡報告會 自學 征求意見 談心等多種形式開展教育活動。

　 本人先后 學習了 中央 省市領導的講話 各項安排意見 黨章 hjt 重要講話精神及及各種輔導材料，參加了 各項 學習活動，撰寫了 三機關干部個人黨性分析材料 學習心得和****5 千多字的 學習筆記，通過第一 階段的 學習，第一 ，大大增長了 馬克思列寧主義 *思想 ***** ‚****?重要思想 黨的路線 方針 政策等理論知識;第二，增強了 ‘共產黨員’的理想信念;第三，增強了 全心全意為人民服務的思想意識;第四，增強了 今后為黨和人民工作的積極性和工作熱情;第五，增強了 黨性鍛煉;第六，增強了 為人民服務的本領。

　 二 存在 問題

　 通過認真 學習黨的十*大報告 黨章和其它輔導材料，征求黨員群眾意見 談心等活動，使我深刻熟悉到：開展保持‘共產黨員’先進性教育活動，是解決黨員隊伍存在 的突出問題，提高黨組織創(chuàng)新力 凝結力和戰(zhàn)斗力的迫切需要。作為經貿局的一 名一般黨員，自身體會到的進步是克服了 臨時觀點，使自己專下心來想問題 干工作 辦事情，自覺把 學習‘共產黨員’先進性標準要求的過程，變成自我教育 自我提高 自我完善 增強黨性的過程。同時，對照‘共產黨員’的先進性標準要求 黨章 ‚八個堅持 八個反對? 胡的‚六個堅持?認真查找自身存在 的問題和不 足，主要有 以下幾點：

　1 思想解放的力度還不 夠大。對促進城北區(qū)經濟發(fā)展和安全生產監(jiān)管工作的熟悉還不 夠到位，工作 中循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)新性，還不 能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。

　 2 服務意識還有 待于進一 步增強。對‚服務 中小企業(yè)?的思想體會的不 深不 透，還沒有 自覺地把企業(yè)和群眾對我的滿足程度作為檢驗工作成效的標準，有 些工作做的還不 是那么令人滿足，今后還要繼續(xù)把工作做深做細，因為服務是永無止境的， 中小企業(yè)對我們的要求將會越來越高。

　 3 精神狀態(tài)還不 能很好的適應形形勢的要求。工作熱情有 所降低，精神狀態(tài)不 佳，安于現(xiàn)狀，工作不 夠積極主動，不 求有 功，但求無過，還需要進一 步增強事業(yè)心和‘責任’感。

　 4 工作作風還不 夠扎實。走訪企業(yè)收集的資料整理的不 好，與單位同事交流思想不 夠，有 時對工作有 急躁思想，不 能以平和的心態(tài)做循循善誘的工作，有 時態(tài)度生硬，工作方法簡單。

　 5 堅持 學習還不 夠自覺。日常工作 中總是有 意無意地放松了 自我 學習，忽視了 知識能力的培養(yǎng)再造， 學習的自覺性 主動性不 強，忙于事務應酬，不 愿擠出時間學，即使有 了 時間也坐不 下來 深不 進去。在 理論 學習上還不 夠專心，理論素養(yǎng)還比較淺薄，與本職業(yè)務有 關的就學一 點，與本職業(yè)務聯(lián)系不 緊的就不 去學或者很少涉獵，在 學習上搞實用主義，知識結構單一 ，把握形勢 了 解大局不 深不 透，還不 善于鉆研思量問題，不 善于理論聯(lián)系實際。

　 6 工作爭強當先的意識不 強。與時俱進，開辟創(chuàng)新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不 堅固，工作 中沒有 新的亮點;還不 善于創(chuàng)新，不 能夠很好的靈便掌握方針政策，創(chuàng)新性地開展工作。

　 7 業(yè)務能力還不 夠過硬。還不 能熟練地掌握[公司法] [ 中華人民共和國

　中小企業(yè)促進法] [安全生產法] [破產法] 等本行業(yè) 本部門有 關法律法規(guī)，自身行為需要進一 步規(guī)范，工作效率需要進一 步提高。

　 8 思想道德素養(yǎng)仍需進一 步提高。日常工作 中還不 能自覺帶頭實踐共產主義文明新風，比如有 時有 講不 文明語言的行為;艱苦‘奮斗’的思想樹立的還不 夠堅固;有 時待人接物不 夠謙虛慎重。

　 三 思想分析

　 以上存在 的問題和不 足，究其根源，主要有 下面幾方面的問題：

　 1 理想信念上。我生在 新社會，長在 紅旗下，從小學 中學 大學一 直受黨的教育和培養(yǎng)，長大后要做一 個對黨，對國家，對人民有 用的人，是我的理想;為共產主義事業(yè)‘奮斗’終身是人身的信念。抱著這種理想信念，參加工作以后，思想上積極向黨組織靠攏，工作 中認真負責，踏實肯干， 學習上認真 學習黨的路線 方針 政策， 學習馬克思列寧主義 *思想 ***** ‚****?重要思想和十一 屆三 中全會以來的各種文件，深刻領會其精神實質，努力鉆研業(yè)務知識，提高為人民服務的本領，行為上向先進工作者和老同志 學習，勇挑重擔，認真完成單位和黨交給的各項工作任務，曾多次獲得先進工作者 優(yōu)秀黨員 優(yōu)秀專業(yè)技術人員等榮譽稱號，還一 次榮獲西寧市‚農村工作先進工作者?榮譽稱號。

　 隨著工作時間的增加 工作經驗的累積和各種榮譽的獲得，慢慢就放松了 自己對世界觀的改造，特殊是改革開放以來，各種思潮的涌入，加之對新知識 新思想 學習不 夠，自己的人生觀 ‘價值’觀也發(fā)生了 一 定的偏差，艱苦‘奮斗’的思想少了 ，貪圖享受的思想多了 ;謙虛慎重的工作作風少了 ，敷衍了 事的工作作風多了 ;認真負責的工作精神少了 ，馬虎放松的現(xiàn)象多了 ;為人民服務的思想少了 ，考慮自己的事多了 ;聯(lián)系群眾的時間少了 批評與自我批評的現(xiàn)象少了 調查鉆研的時候少了 學習理論和業(yè)務的時間少了 。長此以往呈現(xiàn)這種情況，將

　會使黨和人民的事業(yè)受到傷害，最終害了 自己。究其根源，是自己放松了 學習，思想意識含糊，放松了 對世界觀 人生觀 ‘價值’觀的改造，使自己的行為發(fā)生偏差。

　 2 黨性修養(yǎng)上。本人 1979 年參加工作，1992 年加入 中國共產黨，雖然在 形式上已入了 黨，但在 思想意識 黨性修養(yǎng)上與黨組織的要求還存在 一 定的差距，主要表此刻 ：黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不 夠 黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風繼承和發(fā)揚不 夠 黨員的八項義務記得不 清 對‚****?重要思想理解的不 深不 透，雖然為黨的事業(yè)做了 一 些工作，但黨的宗旨和八項義務執(zhí)行的不 好，黨群 干群關系處理不 當，沒有 很好發(fā)揮先鋒模范作用和表率作用。今后要加強 學習馬克思列寧主義 *思想 ***** ‚****?重要思想和黨的各項方針 政策，深刻理解精神內涵，堅持改革開放，堅持四項基本原則，在 抓工作的同時，注重黨性修養(yǎng)的提高，做人民滿足的好黨員。

　 3 黨的根本宗旨上。黨的根本宗旨是全心全意為人民服務，這應該貫穿自己的整個工作 中去，但由于自己 學習不 夠，黨的事業(yè)與群眾利益的關系處理的不 好，整天忙于抓工作，與群眾交流思想不 夠，對群眾的思想了 解和掌握的不 深，關懷群眾疾苦不 夠，與群眾發(fā)生脫節(jié)，沒能很好地團結和帶領群眾完成黨的事業(yè)，給黨的事業(yè)造成不 良影響，今后要 牢記黨的根本宗旨，克服缺點和不 足，發(fā)揚優(yōu)點，將黨的工作做的更好。

　 四 今后打算

　 針對存在 的問題和不 足，在 以后的 學習 工作 中，在 黨委和支部的領導下，立足本職，做好以下工作：

　 1 增強黨員意識。

　 牢記黨的根本宗旨，堅固樹立全心全意為人民服務的思想，想群眾之所想，

　急群眾之所急，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。以黨員的標準和黨章嚴格要求自己，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，以自己的行為影響和帶動群眾，做好各項工作;

　 2 加強 學習。一 方面加強 學習馬克思列寧主義 *思想 ***** ‚****?重要思想， 學習黨的路線 方針 政策， 學習黨章和新時期‘共產黨員’先進性標準要求，提高自己的理論政策水平，認真改造自己的世界觀 人生觀 ‘價值’觀，另一 方面努力 學習鉆研業(yè)務知識，提高為人民服務的本領;

　 3 增強改革創(chuàng)新意識。樹立科學的發(fā)展觀和改革創(chuàng)新精神，聚精會神搞建設，一 心一 意謀發(fā)展，樹立嚴謹認真的工作作風，克服敷衍了 事的工作態(tài)度，以單位的工作大局為重，從單位的長遠利益考慮，多思量，多創(chuàng)新， 學習內地的先進經驗為我所用，以創(chuàng)新的意識帶動職工做好各項工作;

　 4 增強黨性意識和理想信念。認真 學習黨章和新時期‘共產黨員’先進性標準，時刻以黨員的標準嚴格要求自己，加強黨性修養(yǎng)，清政廉潔，自覺抵制資產階級腐朽思想的侵蝕，時刻以黨和人民的利益為重，堅固樹立共產主義遠大理想，以全面建設小康社會為‘奮斗’目標，克服修正世界觀 人生觀 ‘價值’觀的偏差，將社會主義現(xiàn)代化事業(yè)推向前進。

　 總之，今后要更加努力加強黨的理論知識和業(yè)務知識 學習，增強黨性意識，堅固樹立全心全意為人民服務的根本宗旨， 牢記‚****?重要思想的要求 入黨誓言 黨員的八項義務以及六條要求和六個堅持，為建設 中國特色社會主義事業(yè)而‘奮斗’。

　 機關干部個人黨性分析材料三

　 按照鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一 部署，我于*月*日參加了 鎮(zhèn)黨委組織的保持‘共產黨員’先進性教育活動，認真 學習了 各級關于開展保持‘共產黨員’先進性教育活動

　的意見和各級領導的重要講話，系統(tǒng)地 學習了 報告 黨章 [保持‘共產黨員’先進性教育讀本]等，并積極按照鎮(zhèn)黨委[保持‘共產黨員’先進性教育活動實施方案]安排的 學習內容，自己利用辦理業(yè)務的空暇時間和晚上 歇息日進行了 自學，學完了 規(guī)定的 學習內容，撰寫了 25000 字的讀書筆記和 5 機關干部個人黨性分析材料心得體會。

　 通過理論 學習，武裝了 頭腦，更新了 觀念，提高了 素養(yǎng)，振奮了 精神，并對保持‘共產黨員’先進性教育活動有 了 深刻的熟悉和理解，對如何永葆‘共產黨員’的先進性及在 今后的工作 中如何發(fā)揮‘共產黨員’的先進性，有 了 明確的目標。對自己有 了 進一 步的熟悉，找到了 差距，增強了 學習的緊迫感和自覺性，增強了 實踐‚****? 始終保持‘共產黨員’先進性的自覺行動。

　 一 除塵濾布個人存在 的問題和不 足

　 1 理論基礎知識薄弱。作為一 名黨員，沒有 能深刻領會黨的理想信念和黨性意識，對共產主義理想覺得有 些遙遠，只是認為在 政治上 行動上與黨 中央保持一 致，積極干好本職工作就可以了 ，沒有 把自身工作同共產主義聯(lián)系起來，沒有 用正確的理論改造主觀世界和分析解決自身工作 中碰到的新問題 新情況。表現(xiàn)為自身的 學習抓不 緊，沒有 自覺和系統(tǒng)地 學習馬列主義，*思想 *****，導致自己理論基礎不 夠扎實，僅憑自身了 解應付工作。在 學習上，對黨和國家的一 些重要精神和政策不 留意不 關注，也沒有 認真的 學習和領會，缺乏一 些基本的政治素養(yǎng)，不 善于用政治的頭腦思量問題，缺乏政治的敏銳性，特殊是在 工作 中，看問題和做事情過于片面，也沒有 站在 應有 的角度思量問題解決問題，不 利于自身工作的提高。

　 2 是 學習的自覺性不 高。雖然平時比較注重 學習，集體組織的各項活動和 學習都能積極參加，但平時自己 學習的自覺性不 高，鉆不 進去， 學習的內容

　不 系統(tǒng) 不 全面，對很多新事物 新知識 學習的不 透，掌握的不 夠好，不 是力求全面發(fā)展，有 時只注重那時用的著與本職工作有 關的內容，對當前市場經濟和 WTO 知識掌握的不 夠，懂的較少，在 平時的工作和生活 中，感到知識貧乏。

　 3 在 工作 中自我要求不 嚴格，

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