當(dāng)騎士一樣的組工干部

　 新時(shí)代是擔(dān)當(dāng)作為、創(chuàng)新奮進(jìn)的時(shí)代，面對(duì)新時(shí)代組織工作面臨的新形勢(shì)、新要求，組工干部要發(fā)揚(yáng)“忠誠、擔(dān)當(dāng)、正義”的騎士精神，真正成為政治堅(jiān)定、敢于攻堅(jiān)、公道正派的組工“尖兵”和“闖將”，全力以赴推進(jìn)新時(shí)代組織工作高質(zhì)量發(fā)展，切實(shí)在服務(wù)黨委中心工作、社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和黨員干部群眾的過程中發(fā)揮好表率作用。

　 堅(jiān)定騎士忠誠信念，做新時(shí)代講政治的組工干部。騎士精神中以忠誠為最，他們對(duì)自己的主人忠心不渝，從一而終。在新時(shí)代，組工干部要把講政治擺在第一位，把信仰和忠誠視為組織工作的生命線，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、增強(qiáng)政治定力，把絕對(duì)忠誠注入血液、融入靈魂，堅(jiān)決守好“永不動(dòng)搖信仰”的政治底線。要把對(duì)黨忠誠轉(zhuǎn)化為服務(wù)群眾的具體表現(xiàn)，心底無私天地寬，用堅(jiān)定的為民理念去除一切雜念，全身心投入、高質(zhì)量推進(jìn)組織工作。要慎始如終，把“做老實(shí)人、說老實(shí)話、干老實(shí)事”作為人生信條，方能抵得住誘惑、守得住清苦、耐得住寂寞、經(jīng)得住考驗(yàn)。要敬畏法紀(jì)，防止“不為人知”的僥幸心理，“下不為例”的試探心理和“小節(jié)無害”的麻痹心理，任何時(shí)候都不越雷池、不碰紅線、不觸底線。

　 鑄就騎士亮劍精神，做新時(shí)代敢擔(dān)當(dāng)?shù)慕M工干部。騎士具有榮耀感和一往無前的勇氣，在面對(duì)強(qiáng)大的對(duì)手，明知不敵，也要毅然亮劍。這種亮劍精神值得我們組工干部學(xué)習(xí)。在改革開放進(jìn)入攻堅(jiān)期和深水區(qū)的今天，組工干部要有打硬仗、碰硬骨頭的魄力和勇氣，要做到困難面前不推脫，矛盾面前不回避，挑戰(zhàn)面前不退縮，迎著困難上，頂著壓力干，面對(duì)急難險(xiǎn)重任務(wù)豁得出去、頂?shù)蒙先�，面�?duì)危機(jī)敢于迎難而上、挺身而出，踢開阻礙工作開展的“絆腳石”，努力在深化改

　革上邁出新步子、在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展上趟出新路子。正所謂“藝高人膽大”，新形勢(shì)下，組工干部作為推進(jìn)黨的建設(shè)工作落實(shí)的“一線部隊(duì)”，要練好基本功，提升業(yè)務(wù)能力，不斷豐富“戰(zhàn)術(shù)打法”，成為行家里手，真正做到“逢山能開路，遇水能架橋”，不斷開創(chuàng)組織工作新局面。要在干部選拔監(jiān)督工作中勇于“亮劍”，用“紅牌”罰下“勝天半子”“祁同偉”式干部，用“黃牌”警告“仰望星空”“孫連城”式干部，用“金牌”激勵(lì)“老黃牛型”“易學(xué)習(xí)”式干部，進(jìn)一步激活干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的“一江春水”。

　 弘揚(yáng)騎士俠義情懷，做新時(shí)代重公道的組工干部。在歐洲中世紀(jì)時(shí)期，武藝高強(qiáng)的游俠騎士四處行俠仗義，幫助弱勢(shì)群體，是正義正氣的象征。俠之大者，為國為民。如今，組工干部雖身處江湖之遠(yuǎn)，但是為決勝全面建成小康社會(huì)，堅(jiān)決打贏三大攻堅(jiān)戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興提供堅(jiān)強(qiáng)組織力量而努力奮斗，亦是在進(jìn)行一場(chǎng)內(nèi)外兼修、磨礪心志的“俠客行”。組工干部作為“管黨員的黨員”“管干部的干部”“管人才的人才”，要胸懷俠義之氣，把公道正派作為立身之本和職業(yè)操守，要堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，把關(guān)系學(xué)、厚黑學(xué)、官場(chǎng)術(shù)、潛規(guī)則擋在門外，切實(shí)當(dāng)好黨的政治原則“守門員”。要飽含俠骨柔情，不為名利所惑，不為浮華所動(dòng)，保有“甘為他人做嫁衣”的大氣和助人成功的胸懷，涵養(yǎng)“甘于清貧、甘為人梯、甘作綠葉”的職業(yè)精神和人格魅力，以黨和人民的事業(yè)為重，辦好每一件事情，處理好每一個(gè)問題，選好每一名干部，讓真正讓想干事的有機(jī)會(huì)，讓能干事的有舞臺(tái)，讓干成事的有待遇。

　 “船到中流浪更急，人到半山路更陡”，當(dāng)前我們正處于深化改革、擴(kuò)大開放的重要時(shí)期，正處在爬坡過坎、滾石上山的關(guān)鍵階段，我們組工干部要自覺涵養(yǎng)騎士精神，搶抓機(jī)遇、迎接挑戰(zhàn)，以更加昂揚(yáng)的姿態(tài)投入到組織工作中去，繼續(xù)肩負(fù)起改革發(fā)展穩(wěn)定的重大任務(wù)，在風(fēng)吹浪打中保持定力，在亂云飛渡中搶抓

　機(jī)遇，為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

　 廣東省陽江市委組織部組織三科 馮俊愷

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