基層黨組織爭先創(chuàng)優(yōu)活動實施方案
發(fā)布時間:2020-09-01 來源: 講話發(fā)言 點擊:
基層黨組織爭先創(chuàng)優(yōu)活動實施方案
為全面落實各級關(guān)于開展基層黨組織爭先創(chuàng)優(yōu)活動的指示精神,增強黨組織創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力,經(jīng)縣委研究決定,從2020年至2022年在全縣下屬各基層黨組織開展基層黨組織爭先創(chuàng)優(yōu)活動,現(xiàn)制定如下實施細(xì)則。
一、指導(dǎo)思想
高舉習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟,全面落實新時代黨的組織路線總體要求,以基層黨組織爭先創(chuàng)優(yōu)為抓手,持續(xù)推進(jìn)基層黨組織分級分類管理,使先進(jìn)基層黨組織示范引領(lǐng)、普通基層黨組織奮力趕超、落后基層黨組織加壓前進(jìn),逐步完成村(社區(qū))、機關(guān)、“兩新”組織等各領(lǐng)域基層黨組織的標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè),促進(jìn)各領(lǐng)域基層黨組織全面進(jìn)步全面過硬,助力決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅,推動全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展高質(zhì)量和黨的建設(shè)高質(zhì)量。
二、目標(biāo)任務(wù)
根據(jù)村(社區(qū))、機關(guān)、“兩新”組織基層黨組織爭先創(chuàng)優(yōu)評定標(biāo)準(zhǔn)(見附件1、2、3),對全縣各領(lǐng)域基層黨組織按照優(yōu)秀黨支部、良好黨支部、一般黨支部、軟弱渙散支部四個等級從高到低進(jìn)行評星定級,促使各領(lǐng)域基層黨組織創(chuàng)先爭星、晉位升級。按照現(xiàn)有黨支部數(shù)量,每年優(yōu)秀黨支部的評選比例不超過黨支部的7%,良好黨支部評選比例為10%左右,一般支部及以下評選的比例不低于10%。
三、實施步驟
首先,基層黨組織自查申報。年初,各基層黨組織對照評定標(biāo)準(zhǔn)先行進(jìn)行創(chuàng)建。每年6月、12月對照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查打分,通過黨支部自評、黨員群眾評議相結(jié)合的方式,填寫《XX縣基層黨組織基層黨組織爭先創(chuàng)優(yōu)申報表》(見附件4),向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委提出創(chuàng)建星級的申請。
其次,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委初步評定。黨(工)委根據(jù)基層黨組織的申報情況,對照評定標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則,采取聽取匯報、民主測評、查閱資料、實地查看、調(diào)查核實等方法,評定良好檔次以下黨組織,評審優(yōu)秀檔次黨組織;
利用報刊、公眾號組織不低于5個工作日的公示,公示無異議后上報縣委組織部。
最后,公示命名。待縣委組織部下發(fā)基層黨組織等級命名文件后,組織相關(guān)單位掛牌命名。
縣委組織部將結(jié)合觀摩交流、“黨建工作述職”、專項檢查等時機,對各黨組織進(jìn)行檢查考評。對工作出現(xiàn)滑坡、群眾意見較大的黨組織予以降黨,對工作進(jìn)步較快、取得優(yōu)異成績的黨組織晉位升檔,重點幫一般黨支部和軟弱渙散黨支部查擺剖析問題、明確努力方向、盡快擺脫工作困境。進(jìn)入網(wǎng)站(www.bgzjy.cn)下載更多范文
四、結(jié)果運用
將評當(dāng)定級結(jié)果作為基層黨組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費、資金獎補、黨費支持、典型推薦、評比表彰的重要依據(jù),并與黨組織書記、委員經(jīng)濟(jì)待遇、政治待遇掛鉤。
1.向中央、省委、市委推薦的先進(jìn)基層黨組織及優(yōu)秀黨務(wù)干部、優(yōu)秀黨員等原則上從優(yōu)秀支部中產(chǎn)生。
2.基層黨建以獎代補資金原則上向村(社區(qū))優(yōu)秀黨支部傾斜。優(yōu)秀黨支部書記同等條件下優(yōu)先提拔重用、優(yōu)先推薦為各級“兩代表一委員”人選。村(社區(qū))優(yōu)秀黨支部書記、“兩委”委員每月可增加一定數(shù)額的工作補助;
機關(guān)、“兩新”組織等領(lǐng)域優(yōu)秀支部書記將在優(yōu)先安排各類培訓(xùn)、評先評優(yōu)、提拔重用等方面予以獎勵。
3.軟弱渙散黨支部和一般黨支部不得作為先進(jìn)基層黨組織評選推薦對象,黨支部成員不得參與推優(yōu)評先,同時應(yīng)列為軟弱渙散基層黨組織進(jìn)行整頓提升。
4.對于社區(qū)中的軟弱渙散黨支部,直接由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委分包整頓。對連續(xù)2年被評定為軟弱渙散黨支部的黨組織書記進(jìn)行崗位調(diào)整。
五、相關(guān)要求
一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)?h委成立基層黨組織爭先創(chuàng)優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組,縣委組織部長任組長,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記為組員負(fù)責(zé)具體實施;
實行黨(工)委班子成員分包聯(lián)系基層黨組織制度,督促做好各項創(chuàng)建工作。全面加強黨建工作力量,各村、社區(qū)至少有1人專職抓好基層黨組織爭先創(chuàng)優(yōu)及其他黨建工作,“兩新”組織要配備專職黨務(wù)干部抓好基層黨組織爭先創(chuàng)優(yōu)及其他黨建工作。
二是夯實工作責(zé)任?h委將結(jié)合黨建例會,定期分析基層黨組織爭先創(chuàng)優(yōu)活動形勢,研究解決創(chuàng)建工作中出現(xiàn)的問題;
各社區(qū)要對照優(yōu)秀支部標(biāo)準(zhǔn),制定創(chuàng)建措施及工作臺賬。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)要采取多種方式加強基層黨務(wù)工作者培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)水平和能力素質(zhì),助推基層黨組織爭先創(chuàng)優(yōu)活動取得實效。
三是加大宣傳力度。要積極做好基層黨組織爭先創(chuàng)優(yōu)活動的宣傳工作,充分利用宣傳欄、報刊、黨建網(wǎng)、微信、微博等多種形式,大力宣傳創(chuàng)建活動的重大意義和活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型,充分調(diào)動黨員群眾參與創(chuàng)建活動的積極性、主動性,統(tǒng)一思想認(rèn)識,激發(fā)工作熱情,為活動開展?fàn)I造良好的輿論氛圍,助推各領(lǐng)域基層黨建工作再上新臺階。進(jìn)入網(wǎng)站(www.bgzjy.cn)下載更多范文
附件:1.村(社區(qū))黨組織基層黨組織爭先創(chuàng)優(yōu)評定標(biāo)準(zhǔn)
2.機關(guān)單位黨組織基層黨組織爭先創(chuàng)優(yōu)評定標(biāo)準(zhǔn)
3.“兩新”組織黨組織基層黨組織爭先創(chuàng)優(yōu)評定標(biāo)準(zhǔn)
附件1
村(社區(qū))黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動評定標(biāo)準(zhǔn)
類型 | 項目 | 分值 | 考核評價標(biāo)準(zhǔn) | 考評方式 |
黨的 組織 設(shè)置 10分 | 設(shè)置合理 | 2 | 組織設(shè)置合理,每年對黨組織設(shè)置情況進(jìn)行1次摸底,做到設(shè)置規(guī)范、調(diào)整及時。 | 正式黨員人數(shù)超過3名、不足50名的成立黨支部,黨員人數(shù)超過50名、不足100名的可設(shè)立黨總支,黨員人數(shù)達(dá)100名以上的可設(shè)立黨委。組織設(shè)置不規(guī)范不得分; |
村(社區(qū))黨組織對轄區(qū)內(nèi)非公經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨建工作實行兜底管理,動態(tài)調(diào)整。 | ||||
探索 創(chuàng)新 | 2 | 創(chuàng)新建立地緣、趣緣、業(yè)緣等特色黨組織; | 積極探索基層組織設(shè)置,采取相應(yīng)創(chuàng)新手段,規(guī)章制度完善,積極開展黨員亮身份相關(guān)活動得2分。注重檢查基層組織作用發(fā)揮情況,活動、工作開展實效性,如未能有效開展活動,視情況酌情扣分。 | |
紀(jì)檢機構(gòu) | 2 | 村(社區(qū))黨委設(shè)立黨的紀(jì)律檢查委員會或紀(jì)律檢查委員; | 未設(shè)立紀(jì)檢機構(gòu)或未指定專人負(fù)責(zé)紀(jì)檢工作的不得分。 | |
健全社區(qū)組織體系 | 4 | 建立健全以社區(qū)黨組織為領(lǐng)導(dǎo)核心,居民自治組織為基礎(chǔ),工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織、集體經(jīng)濟(jì)組織和合作組織為紐帶,各種經(jīng)濟(jì)社會服務(wù)組織為補充的基層組織體系。 | 組織體系完整、規(guī)章制度健全、活動開展經(jīng)常、服務(wù)居民有效可4分,存在作用發(fā)揮不經(jīng)常、不突出情況酌情扣分。 | |
班子 隊伍 建設(shè) 6分 | 班子職數(shù) | 2 | 嚴(yán)格按照職數(shù),選優(yōu)配強領(lǐng)導(dǎo)班子。積極吸納駐區(qū)單位黨組織負(fù)責(zé)同志擔(dān)任社區(qū)黨組織委員會兼職委員。 | 班子長期不健全不得分; |
班子任期 | 2 | 嚴(yán)格按照中共中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于黨的基層組織任期的意見》執(zhí)行,期滿按時換屆。換屆選舉工作程序規(guī)范、資料完整。 | 應(yīng)換屆未換屆或人員變動后未及時改選的不得分,換屆材料不完整、不規(guī)范視具體情況以0.5分為單位扣分。 | |
自身建設(shè) | 2 | 村(社區(qū))黨組織書記每年至少參加1次集中培訓(xùn),培訓(xùn)時間不少于24學(xué)時。 | 黨組織書記未按要求參加培訓(xùn)扣1分。相關(guān)制度不健全扣1分。 | |
班子思想政治、履職能力、工作作風(fēng)、廉潔自律建設(shè)制度健全。 | ||||
黨員 教育 管理 19分 | 發(fā)展黨員 工作 | 3 | 發(fā)展黨員有計劃,發(fā)展黨員工作堅持標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序、保證質(zhì)量。 | 沒有發(fā)展黨員計劃扣1分; |
入黨積極分子人數(shù)與發(fā)展對象人數(shù)之比一般不低于3:1。 | ||||
新發(fā)展的黨員中,40歲以下的達(dá)到75%以上,高中以上學(xué)歷達(dá)到80%以上。 | ||||
黨員教育培訓(xùn) | 3 | 黨員每年學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間一般不少于24學(xué)時。 | 黨員每年集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間不足扣1分; | |
基層黨組織班子成員每年集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間不少于24學(xué)時,至少參加1次集中培訓(xùn)。 | ||||
黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點作用發(fā)揮充分,有1名專兼職管理員,站點設(shè)備齊全(僅限村改居社區(qū))。 | ||||
黨費繳納管理 | 2 | 黨費按月收繳,使用、管理規(guī)范,每半年公布1次收繳情況。 | 黨費未按月收繳,使用、管理不規(guī)范扣1分,未公布收繳情況扣1分。 | |
流動黨員管理 | 4 | 每季度開展1次流入、流出黨員情況排查,做到底數(shù)清、情況明,“雙向共管”措施到位。 | 未開展流入、流出黨員情況排查扣1分; | |
每年對流動黨員活動情況進(jìn)行審核。 | ||||
建立流動黨員微信群、QQ群等加強管理,實行留守黨員與流動黨員“一對一”連心結(jié)對。 | ||||
黨內(nèi)激勵關(guān)懷 | 3 | 動態(tài)建立困難黨員臺賬,經(jīng)常開展關(guān)懷幫扶活動。 | 未建立困難黨員臺賬扣1分; | |
每年開展1次黨內(nèi)表彰活動。 | ||||
管理手段創(chuàng)新 | 4 | 注重運用信息化手段加強黨員教育管理,用好遠(yuǎn)程教育精品節(jié)目。 | 根據(jù)日;顒蛹肮ぷ鏖_展相關(guān)記錄的規(guī)范性、完整性酌情給分。 | |
黨員信息庫更新維護(hù)及時準(zhǔn)確。 | ||||
黨內(nèi) 組織 生活 12分 | 三會一課 | 5 | “三會一課”按期開展、記錄規(guī)范。 | 根據(jù)記錄材料內(nèi)容酌情給分,重點對活動開展頻次、程序規(guī)范性等內(nèi)容進(jìn)行檢查。 |
民主評議黨員 | 2 | 支部每年開展1次民主評議黨員工作; | 未開展民主評議黨員不得分,根據(jù)資料完整性、規(guī)范性酌情給分。 | |
組織生活會 | 2 | 支部每半年召開1次黨員組織生活會。遇有重要情況,及時召開。 | 未按照規(guī)定召開組織生活會不得分,根據(jù)資料完整性、規(guī)范性酌情給分。 | |
黨員活動日 | 3 | 每月開展黨支部主題黨日活動,有活動方案、計劃、記錄等圖文資料。 | 根據(jù)記錄材料內(nèi)容酌情給分,重點對活動開展頻次、程序規(guī)范性等內(nèi)容進(jìn)行檢查。 | |
場地 建設(shè) 管理 使用 12分 | 建設(shè)標(biāo)準(zhǔn) | 5 | 社區(qū)工作用房和居民公益性服務(wù)設(shè)施滿足使用,城市社區(qū)建筑面積不低于500㎡。 | 社區(qū)用房不達(dá)標(biāo)扣2分; |
按照一室多用原則,社區(qū)功能室設(shè)置達(dá)到“18室1廳1站6欄”要求。 | ||||
標(biāo)識制度 | 2 | 統(tǒng)一村(社區(qū))活動場所標(biāo)識、制度。場所對外統(tǒng)一懸掛黨組織委員會、居民委員會標(biāo)牌,無其它標(biāo)牌。門牌設(shè)置規(guī)范; | 嚴(yán)格按要求執(zhí)行得2分,存在不規(guī)范情況不得分。 | |
基本設(shè)施 | 2 | 有條件的村(社區(qū)),在醒目位置設(shè)置旗桿并升掛國旗; | 嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行得2分,其他情況酌情扣分。 | |
黨員活動室內(nèi)醒目位置懸掛黨旗、入黨誓詞,配備全國黨員管理信息系統(tǒng)終端。 | ||||
管理維護(hù) | 3 | 活動場所產(chǎn)權(quán)清晰,設(shè)施設(shè)備登記清楚,管理維護(hù)制度健全,場所內(nèi)外整潔衛(wèi)生。 | 嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行得3分,缺少設(shè)施設(shè)備登記或登記不及時、不完整扣1分,無管理維護(hù)制度或制度不健全、執(zhí)行不嚴(yán)格扣1分,其他情況酌情扣分。 | |
為民 便民 服務(wù) 14分 | 服務(wù)體系 | 6 | 村(社區(qū))黨群服務(wù)中心建設(shè)布局合理,能夠便民服務(wù); | 上述評定項目如未落實則不得分,具體作用發(fā)揮情況結(jié)合相關(guān)記錄規(guī)范性、服務(wù)群眾實效性、活動開展經(jīng)常性等酌情給分。 |
服務(wù)載體 | 3 | 在職黨員到村(社區(qū))報到制度全面落實,黨員發(fā)揮作用常態(tài)化,黨員志愿服務(wù)隊伍作用發(fā)揮明顯; | 根據(jù)制度規(guī)范、落實嚴(yán)格、記錄完整等方面酌情給分; | |
服務(wù)創(chuàng)新 | 5 | 結(jié)合村(社區(qū))工作,創(chuàng)新服務(wù)載體,完善機制模式,積極探索完善需求、資源、項目“三張清單”,創(chuàng)新本社區(qū)特色黨建服務(wù)品牌,群眾滿意度高。 | 擁有創(chuàng)新黨建服務(wù)品牌,體系完備得基礎(chǔ)分2分,根據(jù)活動開展的經(jīng)常性、實效性以及活動資料完整性酌情給分。 | |
工作 運行 機制 24分 | 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機制 | 5 | 村(社區(qū))黨建聯(lián)席會議制度規(guī)范科學(xué),對轄區(qū)機關(guān)、企事業(yè)、科研機構(gòu)等單位黨建資源進(jìn)行整合能力強,通過“共駐共建、兼職委員、雙向承諾、雙向評議”等方式,打造“大格局、大協(xié)調(diào)、大服務(wù)、大保障”的區(qū)域黨建共同體。 | 根據(jù)相關(guān)工作開展的經(jīng)常性、實效性以及制度機制、活動記錄等資料完整性酌情給分。 |
民主管理機制 | 4 | 能夠通過民意懇談、民事協(xié)商、民主聽證等方式廣泛征求民意,使黨員、居民積極參與民主實踐,村(社區(qū))事務(wù)大家談、村(社區(qū))治理大家議、村(社區(qū))決策大家定。 | 根據(jù)相關(guān)工作開展的經(jīng)常性、實效性以及制度機制、活動記錄等資料完整性酌情給分。 | |
激勵評價機制 | 6 | 村(社區(qū))黨建工作示范點創(chuàng)建工作深入開展; | 黨建示范點打造完成得3分(包含區(qū)級及區(qū)級以上),正在打造未通過驗收的社區(qū)依據(jù)驗收標(biāo)準(zhǔn)酌情給分,原則上此分項不得超過1.5分; | |
聯(lián)系群眾機制 | 4 | 村(社區(qū))干部分包網(wǎng)格,入戶走訪、服務(wù)群眾制度健全; | 根據(jù)相關(guān)工作落實情況及制度機制、工作記錄等資料完整性、規(guī)范性情況酌情給分。 | |
基本 經(jīng)費 保障 3分 | 黨建經(jīng)費 | 3 | 村(社區(qū))黨組織服務(wù)群眾專項經(jīng)費和辦公經(jīng)費落實到位,“使用范圍明確、使用流程規(guī)范、監(jiān)督管理到位”的經(jīng)費管理制度健全完善。 | 村(社區(qū))黨組織服務(wù)群眾專項經(jīng)費和辦公經(jīng)費未落實到位不得分,存在其他不明確、不規(guī)范現(xiàn)象酌情扣分,存在重大財務(wù)紕漏情況另行處理。 |
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附件2
機關(guān)單位黨組織爭先創(chuàng)優(yōu)活動評定標(biāo)準(zhǔn)
類型 | 項目 | 分值 | 考核評價標(biāo)準(zhǔn) | 考評方式 |
黨的 組織 設(shè)置 6分 | 組織 架構(gòu) 設(shè)置 | 4 | 黨員人數(shù)3人以上、50人以下的,設(shè)立黨支部; | 嚴(yán)格按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)立黨的組織形式的得2分,否則不得分; |
一般以本單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)、所屬二級單位設(shè)立黨組織; | ||||
紀(jì)檢 機構(gòu) | 2 | 黨委設(shè)立黨的紀(jì)律檢查委員會; | 嚴(yán)格按照評價標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行得2分,否則不得分。 | |
班子 隊伍 建設(shè) 17分 | 班子 設(shè)置 | 7 | 班子職數(shù)設(shè)置合理,運轉(zhuǎn)有序。 | 班子配備完整,工作運轉(zhuǎn)有序,得2分,否則不得分; |
選優(yōu)配強基層黨組織書記,配齊專職黨務(wù)工作人員。 | ||||
機關(guān)黨組織按期換屆,程序嚴(yán)謹(jǐn)、資料規(guī)范。 | ||||
制度 建設(shè) | 4 | 班子思想政治、履職能力、工作作風(fēng)、廉潔自律建設(shè)制度健全。 | 思想政治、履職能力、工作作風(fēng)、廉潔自律四方面制度各1分,根據(jù)制度建設(shè)情況酌情給分。 | |
班子 學(xué)習(xí) | 3 | 機關(guān)黨組織書記、專職副書記每年至少參加一次脫產(chǎn)培訓(xùn); | 完全按照考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行可得3分,有一項未完成者得1分,均未完成不得分。 | |
會議 研究 | 3 | 成立黨組的單位,黨組每季度至少研究1次黨建工作。 | 未成立黨組的本單位或嚴(yán)格依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行可得3分,一年四季度中少研究1次少得1分直至3分全部扣完; | |
黨員 教育 管理 21分 | 黨員 發(fā)展 | 3 | 嚴(yán)格發(fā)展黨員工作程序,記錄規(guī)范。 | 根據(jù)相關(guān)記錄情況酌情給分。 |
黨員 教育 | 4 | 黨員每年集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間,不少于32學(xué)時;鶎狱h組織書記和班子成員每年集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間不少于40學(xué)時,至少參加1次集中培訓(xùn)。經(jīng)常性教育有措施,集中培訓(xùn)有記錄。 | 完全按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行可得4分,其他情況根據(jù)具體情況酌情給分。 | |
黨員 管理 | 4 | 黨員花名冊及時更新、內(nèi)容準(zhǔn)確。 | 黨員花名冊及時更新、內(nèi)容準(zhǔn)確可得1分; | |
落實黨員積分管理制度,臺賬規(guī)范。 | ||||
4 | 黨費按月收繳,每半年公布1次收繳情況,黨費使用、管理規(guī)范。 | 根據(jù)具體情況酌情給分。 | ||
黨內(nèi) 組織 生活 15分 | 七項 制度 落實 | 5 | “三會一課”、支部主題黨日等黨內(nèi)政治生活按期召開、記錄規(guī)范。 | 根據(jù)記錄原始材料內(nèi)容酌情給分,重點對活動開展頻次、記錄內(nèi)容規(guī)范性等內(nèi)容進(jìn)行檢查。 |
3 | 每年開展一次民主評議黨員工作,明確評定等次。 | 根據(jù)記錄原始材料酌情給分。 | ||
4 | 全國黨員信息系統(tǒng)信息完善,按時上傳“三會一課”記錄。 | 根據(jù)記錄原始材料并結(jié)合區(qū)委組織部掌握情況酌情給分。 | ||
創(chuàng)新 組織 生活 | 3 | 創(chuàng)新組織生活形式,注重利用開放式組織生活基地、“兩微一端”等資源手段豐富組織生活形式。 | 根據(jù)活動開展的經(jīng)常性、實效性以及活動資料情況酌情給分。 | |
發(fā)揮 作用 途徑 13分 | 服務(wù) 中心 工作 | 2 | 保證、監(jiān)督黨的路線方針政策,以及中央和上級黨組織的決定在本部門本單位的貫徹執(zhí)行。 | 根據(jù)實際情況并結(jié)合區(qū)委組織部掌握情況酌情給分。 |
加強 黨內(nèi) 監(jiān)督 | 2 | 黨組織的協(xié)助和監(jiān)督作用得到充分發(fā)揮,促進(jìn)本部門本單位按時按質(zhì)完成各項任務(wù)。 | 根據(jù)實際情況并結(jié)合區(qū)委組織部掌握情況酌情給分。 | |
做好 思想 政治 工作 | 3 | 經(jīng)常性開展談心活動、分析黨員思想狀況,及時解決思想問題,定期向上級黨組織和本部門本單位負(fù)責(zé)人匯報思想政治工作情況。 | 根據(jù)記錄原始材料并結(jié)合區(qū)委組織部掌握情況酌情給分。 | |
創(chuàng)新 服務(wù) 品牌 | 6 | 圍繞機關(guān)職能,積極探索建立特色黨建服務(wù)品牌。 | 無特色黨建服務(wù)品牌不得分; | |
工作 運行 機制 12分 | 民主 議事 機制 | 3 | 黨務(wù)公開、黨內(nèi)情況通報和黨員定期評議黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員等制度健全。 | 相關(guān)制度完善且嚴(yán)格執(zhí)行可得3分,未體現(xiàn)執(zhí)行記錄情況者得2分,無相關(guān)材料不得分。 |
聯(lián)系 服務(wù) 機制 | 4 | 在職黨員向社區(qū)報到聯(lián)系服務(wù)群眾,主動認(rèn)領(lǐng)服務(wù)崗位,積極參與社區(qū)活動。 | 相關(guān)制度完善,活動記錄完整得4分,缺少相關(guān)項目酌情予以扣分。 | |
責(zé)任 落實 機制 | 5 | 建立書記抓黨建臺賬。 | 根據(jù)資料情況進(jìn)行評分。 | |
基本 工作 保障 15分 | 陣地 保障 | 3 | 黨建氛圍濃厚,黨建標(biāo)識清晰規(guī)范,黨建陣地干凈整潔。 | 根據(jù)具體情況酌情給分,注重結(jié)合各單位各自特色。 |
3 | 機關(guān)黨建陣地按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)范化建設(shè)。 | 按照有場所、有設(shè)施、有標(biāo)志、有黨旗、有資料、有制度、有黨建氛圍、有黨務(wù)公開欄“八有”標(biāo)準(zhǔn)得分,缺少1項少得0.5分,直至本項不得分。 | ||
3 | 黨建示范點建設(shè)扎實推進(jìn),特色鮮明。 | 根據(jù)具體情況酌情給分,注重結(jié)合各單位各自特色。 | ||
2 | 建立黨代表工作室,充分發(fā)揮黨代表溝通聯(lián)系群眾的橋梁作用。 | 根據(jù)黨代表工作室功能發(fā)揮、陣地建設(shè)、記錄規(guī)范等方面酌情給分。 | ||
2 | 經(jīng)常開展內(nèi)容豐富、形式多樣的講習(xí)活動,發(fā)揮作用明顯,黨員群眾歡迎。 | 根據(jù)有設(shè)施完善的宣講場所、有結(jié)構(gòu)合理的宣講隊伍、有豐富實用的宣講課程、有科學(xué)有效的宣講方法、有務(wù)實管用的宣講制度、有簡明必要的宣講資料6方面進(jìn)行綜合評價,同時兼顧活動開展的經(jīng)常性和實效性。 | ||
經(jīng)費 保障 | 2 | 基層黨組織的活動經(jīng)費,列入單位經(jīng)費預(yù)算,保障工作需要; | 根據(jù)資料情況進(jìn)行評分。 |
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附件3
“兩新”黨組織爭先創(chuàng)優(yōu)活動評定標(biāo)準(zhǔn)
類型 | 項目 | 分值 | 考核評價標(biāo)準(zhǔn) | 考評方式 |
黨的 組織 設(shè)置 20分 | 組織 覆蓋 | 10分 | 按要求建立黨組織,達(dá)到黨的組織全覆蓋和黨的工作全覆蓋。 | 應(yīng)建未建黨組織的不得分。 |
每年對黨組織設(shè)置情況進(jìn)行1次摸底,做到設(shè)置規(guī)范、調(diào)整及時。 | ||||
紀(jì)檢 機構(gòu) | 5分 | 黨委設(shè)立黨的紀(jì)律檢查委員會或紀(jì)律檢查委員; | 未設(shè)立紀(jì)檢機構(gòu)、未指定專人負(fù)責(zé)紀(jì)檢工作的不得分。 | |
配套 組織 | 5分 | 工、青、婦組織健全,黨組織對群團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)得力,活動開展正常,作用有效發(fā)揮。 | 有工、青、婦組織,但活動開展不經(jīng)常的扣3分。應(yīng)建未建工、青、婦組織的不得分。 | |
班子隊伍建設(shè)15分 | 班子 職數(shù) | 3分 | 嚴(yán)格按照職數(shù)選優(yōu)配強領(lǐng)導(dǎo)班子,班子健全,結(jié)構(gòu)合理,分工明確,團(tuán)結(jié)協(xié)作。 | 黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子不健全的不得分。 |
班子 任期 | 2分 | 嚴(yán)格按照中共中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于黨的基層組織任期的意見》執(zhí)行,期滿按時換屆。 | 應(yīng)換屆未換屆或人員變動后未及時改選的不得分。 | |
骨干 隊伍 | 5分 | 提倡從非公企業(yè)出資人、社會組織黨員負(fù)責(zé)人中選拔黨組織書記,選配的黨組織書記符合守信念、講奉獻(xiàn)、重品行,懂經(jīng)營、會管理、善協(xié)調(diào)、熱愛黨務(wù)工作和熟悉群眾工作的標(biāo)準(zhǔn)。 | 黨組織書記由主要出資人或社會組織負(fù)責(zé)人兼任但未配備專職副書記、未配備專兼職黨務(wù)工作人員的扣2分。黨組織書記履職能力不夠強的酌情扣分。黨組織書記不符合選配標(biāo)準(zhǔn)的不得分。派駐黨建工作指導(dǎo)員的“兩新”組織,不支持、配合指導(dǎo)員開展工作的不得分。 | |
由主要出資人或社會組織負(fù)責(zé)人擔(dān)任黨組織書記的,配備專職副書記,并配備專兼職黨務(wù)工作人員。 | ||||
派駐黨建工作指導(dǎo)員的“兩新”組織,支持、配合指導(dǎo)員開展工作; | ||||
“兩新”組織應(yīng)從內(nèi)部優(yōu)秀黨員經(jīng)營管理人員中有目的、有計劃地培養(yǎng)黨組織書記后備人才,教育培訓(xùn)、管理使用有具體措施。 | ||||
自身 建設(shè) | 5分 | “兩新”黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子每月至少開展1次集中學(xué)習(xí)。 | 黨組織書記未按要求參加培訓(xùn)的扣2分。領(lǐng)導(dǎo)班子每月開展集中學(xué)習(xí)少于1次的扣3分。領(lǐng)導(dǎo)班子有違反黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定的不得分。 | |
新任黨組織書記接受任職培訓(xùn)。 | ||||
“兩新”黨組織書記每年至少參加1次集中培訓(xùn),累計時間不少于3天。 | ||||
黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格貫徹黨風(fēng)廉潔建設(shè)各項規(guī)定,做廉潔履責(zé)的表率。 | ||||
黨員教育管理15分 | 發(fā)展 黨員 工作 | 5分 | 發(fā)展黨員工作堅持標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序、保證質(zhì)量,近3年內(nèi)有發(fā)展的新黨員。 | 連續(xù)3年未發(fā)展黨員的扣2分。沒有入黨積極分子的扣2分。沒有具體聯(lián)系、培養(yǎng)措施的扣1分。對入黨積極分子和黨員無培訓(xùn)的扣1分。有發(fā)展黨員方面信訪,經(jīng)調(diào)查屬實的不得分。 |
扎實開展“雙培養(yǎng)”活動,重視在生產(chǎn)經(jīng)營一線和青年職工中發(fā)展黨員,及時吸收技術(shù)能手、青年專家入黨,每個兩新黨組織一般每年培養(yǎng)入黨積極分子1名以上。 | ||||
黨員 教育 培訓(xùn) | 4分 | 突出黨性教育,加強法治教育、警示教育,集中性教育扎實開展,經(jīng)常性教育措施落實。 | 黨員每年集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間少于32學(xué)時的扣2分;鶎狱h組織書記和班子成員每年集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間少于56學(xué)時的扣2分。全年無培訓(xùn)的不得分。 | |
黨員每年集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間,一般不少于32學(xué)時。 | ||||
基層黨組織書記和班子成員每年集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間不少于56學(xué)時,至少參加1次集中培訓(xùn)。 | ||||
黨員 日常 管理 | 3分 | 黨員流入、流出情況底數(shù)清、情況明,積極引導(dǎo)流動黨員亮明身份,采取“一方隸屬、參加多方組織生活”的方式,有效加強管理。 | 流動黨員沒有管理或管理無序的扣1分。黨員檔案不規(guī)范的扣1分。黨費核定、收繳工作和黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作不規(guī)范的扣1分。 | |
黨員檔案健全規(guī)范; | ||||
黨費核定、收繳工作和黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作及時規(guī)范,每半年集中排查、公示1次黨費收繳情況。 | ||||
黨員 作用 發(fā)揮 | 3分 | 黨員干部守信念、懂經(jīng)營、善協(xié)調(diào),在“兩新”組織的生產(chǎn)、研發(fā)、營銷、管理等各個環(huán)節(jié)都起表率作用,示范引領(lǐng)帶動其他員工共同促進(jìn)“兩新”組織健康快速發(fā)展,黨員先鋒模范作用發(fā)揮充分; | 黨員干部沒有發(fā)揮表率作用的有1名扣1分,扣完為止。 | |
黨內(nèi)組織生活20分 | “三會一課” | 4分 | 支部黨員大會一般每季度召開1次,支部委員會一般每月召開1次,黨小組會一般每月召開1至2次,每季度上1次黨課。黨委(總支)班子成員每年至少到所在支部或聯(lián)系支部講1次黨課。 | 黨員大會、支委會、黨小組會、黨課有一項不符合規(guī)定的扣1分。 |
民主 評議 黨員 | 4分 | 支部每年開展1次民主評議黨員工作,一般安排在每年“七一”或12月份進(jìn)行,能按照學(xué)習(xí)教育、自我評價、民主評議、組織考察、評先處理的程序,對黨員的日常表現(xiàn)和作用發(fā)揮情況作出客觀評議。 | 民主評議黨員工作不符合要求的扣2分,未開展的不得分。 | |
穩(wěn)妥慎重處置不合格黨員。 | ||||
組織 生活會 | 4分 | 支部每半年召開1次黨員組織生活會。遇有重要情況,及時召開。 | 黨委(總支)、支部分別按照要求組織召開民主生活會或組織生活會,未召開的不得分。 | |
民主 生活會 | 黨委(總支)每年至少召開1次班子成員民主生活會,會議召開情況及時通報。 | |||
雙重組織生活 | 黨委(總支)班子成員執(zhí)行雙重組織生活制度。 | |||
黨員 活動日 | 4分 | 建立“主題黨日”制度,每月固定1天,組織黨員開展活動,活動記錄規(guī)范。 | “主題黨日”活動記錄不全的扣2分,未組織的不得分。 | |
組織 生活 創(chuàng)新 | 4分 | 緊密結(jié)合“兩新”實際和黨員群體特點,注重運用信息化手段,采取“微黨課”、網(wǎng)上組織生活等形式,創(chuàng)新活動載體,組織生活的吸引力和實效性不斷提高。 | 根據(jù)組織生活的吸引力酌情給分。 | |
發(fā)揮作用途徑10分 | 服務(wù)“兩新”組織健康發(fā)展開展 活動 | 5分 | 黨組織在企業(yè)或社會組織發(fā)展中發(fā)揮政治引領(lǐng)作用。通過設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員技術(shù)攻關(guān)小組等,示范帶動職工群眾,服務(wù)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。 | 根據(jù)黨組織的政治核心作用發(fā)揮程度酌情給分,作用發(fā)揮不明顯的不得分。 |
突出 非公 企業(yè) 特點 服務(wù) 職工 群眾 | 5分 | 黨組織在職工群眾中發(fā)揮政治核心作用。團(tuán)結(jié)、凝聚和關(guān)心企業(yè)職工,了解企業(yè)職工的訴求,及時反映涉及職工切身利益的重要情況,主動幫助化解企業(yè)內(nèi)部糾紛,注重解決生活困難職工實際問題。加強人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo),積極為群眾排憂解難,黨組織吸引力和影響力切實增強。領(lǐng)導(dǎo)和支持工會、共青團(tuán)發(fā)揮作用,黨建帶群建、群建促黨建效果明顯。 | 非公企業(yè)、社會組織結(jié)合自身特點組織活動,根據(jù)活動開展的頻率、收到的成效酌情給分。 | |
突出社會組織特點開展組織活動 | 組建黨群志愿服務(wù)隊伍,經(jīng)常開展專業(yè)化志愿服務(wù); | |||
工作運行機制 9分 | 民主 議事 機制 | 3分 | 健全落實議事規(guī)則,黨務(wù)公開制度健全規(guī)范,黨員參與黨內(nèi)事務(wù)渠道通暢,黨員民主權(quán)利有效落實。 | 未建立民主議事機制的不得分。 |
責(zé)任 落實 機制 | 3分 | 制定年度計劃,黨組織書記每年向上級黨組織和本單位黨員報告工作并接受評議。 | 未建立責(zé)任落實機制的不得分。 | |
激勵 關(guān)懷 機制 | 3分 | 黨組織班子成員聯(lián)系服務(wù)黨員,每年開展1次談心談話活動。 | 未開展談心談話的扣1分。未開展困難黨員幫扶活動的扣1分。 | |
動態(tài)建立困難黨員臺賬,經(jīng)常開展關(guān)懷幫扶活動。 | ||||
注重向上級黨組織推薦優(yōu)秀黨務(wù)工作者作為“兩代表一委員”以及各類評先對象人選等。 | ||||
基本工作保障11分 | 政策 保障 | 3分 | 建立黨組織書記參加或列席企業(yè)管理層重要會議等制度,把黨建工作總體要求納入公司或社會組織工作章程中。 | 上述制度有一項未建立的扣1分,建立的有其他保障黨建工作開展的可給1分,否則該項不得分。 |
積極配合落實“兩新”組織負(fù)責(zé)人評先評優(yōu)、政治安排事先征求黨委非公經(jīng)濟(jì)組織和社會組織工委意見的制度規(guī)定,如實反映相關(guān)情況。 | ||||
場所 保障 | 5分 | 單獨組建的黨組織有固定活動場所,達(dá)到有場所、有設(shè)施、有標(biāo)志、有黨旗、有書報、有制度的“六有”標(biāo)準(zhǔn); | 有黨建陣地,但是黨建氛圍不濃厚的扣1分,無黨建陣地的扣2分。有新時代“三新”大講堂,但是宣講活動開展不及時的扣1分,未建新時代“三新”大講堂的扣2分。未配備全國黨員管理信息系統(tǒng)終端的扣1分。 | |
以學(xué)習(xí)新思想、掌握新本領(lǐng)、創(chuàng)造新業(yè)績?yōu)橹饕繕?biāo),依托現(xiàn)有陣地,整合各類教育培訓(xùn)資源,建設(shè)新時代“三新”大講堂,有設(shè)施完善的宣講場所、有結(jié)構(gòu)合理的宣講隊伍、有豐富實用的宣講課程、有科學(xué)有效的宣講方法、有務(wù)實管用的宣講制度、有簡明必要的宣講資料!皟尚隆秉h組織能夠圍繞理想信念教育、黨性修養(yǎng)鍛煉、素質(zhì)能力提升,每月開展主題鮮明、內(nèi)容豐富、形式多樣的黨員主題教育和新時代“三新”宣講活動; | ||||
配備全國黨員管理信息系統(tǒng)終端。 | ||||
經(jīng)費 保障 | 3分 | 黨組織工作經(jīng)費納入“兩新”組織管理費用,按照不低于企業(yè)年度工資總額的1%比例安排黨建工作經(jīng)費,并納入企業(yè)管理費用稅前列支。撥返的黨費、各級財政支持的經(jīng)費應(yīng)按有關(guān)規(guī)定規(guī)范使用,建立落實經(jīng)費管理使用情況年度報告、公示制度,確保?顚S谩 | 根據(jù)黨建經(jīng)費保障程度酌情給分,沒有黨建經(jīng)費的不得分。 | |
黨務(wù)人員享受其他同級別同等員工各項工資福利及晉升待遇。 |
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