5 5 篇 篇 2020- -1 2021 年 支部書記干部黨員以案促改 “ 四個查一查 ”自查報告

　目錄 局黨委班子黨員領(lǐng)導(dǎo) 2020- -1 2021 以案促改 “ 四個查一查 ” 自查報告 .................................. 1 支部書記局長干部黨員 2020- -1 2021 年以案促改 “ 四個查一查 ” 自查報告 ........................... 8 市委書記黨委班子黨員 2020- -1 2021 以案促改

　“ 四個查一查 ” 自查報告 .......................... 15 2020- -1 2021 年黨員領(lǐng)導(dǎo)支部書記以案促改 “ 四個查一查 ” 自查報告 ................................. 20 黨員機關(guān)干部 2020- -1 2021 年以案促改 “ 四個查一查 ” 自查報告 ....................................... 26

　局黨委班子黨員領(lǐng)導(dǎo) 2020- - 2021 以案促改“四個查一查”自查報告

　 開展四個查一查工作要求，是我在認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記 有關(guān)講話精神后，聯(lián)系個人思想及工作實際，對照“四個查 一查”認(rèn)真進行了查擺。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。

　一、查擺出的問題及具體表現(xiàn)

　1. 深入查一查貫徹黨中央要求情況。作為一名黨員 領(lǐng)導(dǎo)干部，我能夠深入學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思 想，時刻以黨章黨規(guī)為根本遵循，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治 規(guī)矩，做到令行禁止，堅決維護以總書記為核心的黨中央權(quán) 威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。能夠認(rèn)真貫徹黨中央重大決策和省市部 署要求，推動各項工作落細(xì)落實、落地見效，努力在把做到 “兩個維護”要求體現(xiàn)在具體工作上、實際行動中。但對照 更高標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)要求，還存在“三個不到位”：

　一是系統(tǒng)領(lǐng)

　會、準(zhǔn)確把握還不到位。對黨中央的一系列新思想新政策新 理論，雖然能夠跟進學(xué)習(xí)、推進落實，但有時忙于事務(wù)性工 作多、靜下心來領(lǐng)會少，存在為學(xué)而學(xué)、機械式學(xué)的問題, 學(xué)深悟透、融會貫通不夠，沒有真正把創(chuàng)新理論內(nèi)化為立場觀點方法，沒有真正把上級決策部署、指示要求轉(zhuǎn)化為推進工作的實際行動。二是站位全局、思考謀劃還不到位。思考謀劃、指導(dǎo)安排工作還沒有真正站在貫徹號令、推動建設(shè)的高度，有時只局限于份內(nèi)職責(zé)、分管業(yè)務(wù)，欠缺應(yīng)有的大局觀，在班子里面建言獻(xiàn)策不夠、主動作為不夠。比如，研究開展脫貧攻堅，主動思考不夠、提出意見較少，多是服從黨委安排。對如何統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，深入貫徹"六穩(wěn)”“六保”要求，還沒有從政治的高度、全局的角度去分析問題破解難點，導(dǎo)致工作中存在“落而不實”的現(xiàn)象時

　有發(fā)生。

　三是以身作則、帶頭。

　執(zhí)行還不到位。作為分管領(lǐng)導(dǎo)，在帶頭學(xué)習(xí)中央最新精神、落實上級決策、推動重點工作落實方面，做得還不夠位，沒有充分發(fā)揮出黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的示范作用。比如，有時過多地考慮本地實際，強調(diào)客觀條件，存在一定程度的實用主義傾向。

　2. 在選人用人方面。自己身為副職，能夠準(zhǔn)確擺正位置，積極帶領(lǐng)手下人員抓好工作，自覺抵御不正之風(fēng)，以身作則，提倡積極健康的上下級關(guān)系，堅決不搞小圈子、小山頭，自覺維護校黨委權(quán)威。但仍存在一些問題。一是對新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)把握不準(zhǔn)確，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記對新時期選人用人有關(guān)論斷不夠深入，領(lǐng)會不足，不善于識別和發(fā)現(xiàn)人才。二是全局意識不夠。有時候思想上還會認(rèn)為自己是副職，管好自己的業(yè)務(wù)工作就好，選人用人、培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)干部，有局黨委和組織人事部門的事情，自己不必過多操心。

　3. 在干部隊伍轉(zhuǎn)作風(fēng)方面。自己平時要求比較嚴(yán)格，也沒有不良嗜好，能夠嚴(yán)格按照上級有關(guān)紀(jì)律要求，做好自己的本職工作，但是仍然存在一些不足。工作作風(fēng)不夠扎實。雖然在工作中取得了一定的成績，但工作作風(fēng)不深入、不扎實，有些工作浮于表面和有應(yīng)對的思想。工作標(biāo)準(zhǔn)不精益求精，處理問題有時還存在畏難情緒，瞻前顧后、患得患失，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。

　4. 關(guān)于深入查一查管黨治黨責(zé)任情況方面。此次專題學(xué)習(xí)教育開展以來，我認(rèn)真對照趙**等違紀(jì)違法典型案件，及時組織召開分管部門警示教育以案促改工作會議，認(rèn)真開展專題學(xué)習(xí)研討，高標(biāo)準(zhǔn)召開專題民主生活會，切實做到以案為鑒、以案明紀(jì)、以案警示。但對照日益嚴(yán)峻的管黨治黨新形勢，仍存在以下不足。

�。ㄒ唬�黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育活動形式還不夠活潑，內(nèi)容還不夠豐富，激發(fā)全體機關(guān)工作人員的積極參與還有欠缺。對新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作研究還不夠，攻堅克難的勇氣和精神還需進一步加強 （二）思想認(rèn)識不深刻，理論學(xué)習(xí)不夠深入，學(xué)用結(jié)合不夠緊密。政治理論學(xué)習(xí)不全面不系統(tǒng)不深入。學(xué)習(xí)政策與指導(dǎo)實際有時未能有效結(jié)合起來，對于工作規(guī)律和經(jīng)驗總結(jié)不足，導(dǎo)致工作做得多，經(jīng)驗出得少。

�。ㄈ�）對工作的督查力度還需進一步加強。督查還沒有做到常態(tài)化，對少數(shù)同志非原則性的小錯誤小問題沒能做到嚴(yán)肅對待，黨風(fēng)廉政建設(shè)還存在薄弱環(huán)節(jié)。

　二、問題產(chǎn)生的原因

　上述問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但從思想深層次上綜合分析，主要有以下幾個方面：

　1、對系統(tǒng)政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的重要性和必要性缺乏有深度的認(rèn)識。經(jīng)常把學(xué)習(xí)當(dāng)作軟任務(wù)，把工作作為硬指

　標(biāo)，出現(xiàn)了學(xué)習(xí)與工作脫節(jié)的現(xiàn)象。因工作忙而放松學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性和經(jīng)常性，學(xué)習(xí)的高度、深度、廣度和力度不夠的問題。

　2、精神狀態(tài)未能積極有效地調(diào)整到當(dāng)前生產(chǎn)組織的要求上來，自我要求有所放松。認(rèn)為自己只要干好本職工作就行，有時甚至產(chǎn)生松勁的念頭，滿足于不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

　3、對工作標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)。時常只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，沒有完全按照高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的要求，去認(rèn)真完成好每一項工作；工作中被動應(yīng)付性的多，而根據(jù)實際需要，主動思考、主動解決現(xiàn)場存在問題少，在履職上做得還很不夠。

　4、進取精神不強，滿足于維持現(xiàn)狀。對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠。

　三、今后的努力方向和改進措施 一是增強理論學(xué)習(xí)的意識和深度。要樹立活到老學(xué)到老的思想，把學(xué)習(xí)作為一種精神尋求、一種政治責(zé)任，切實加強理論學(xué)習(xí)，始終保持政治上的蘇醒、堅定。從抓自身學(xué)習(xí)入手，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，進一步認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話,不斷提升思想認(rèn)識、理論素養(yǎng)和能力水平，夯實自身理論和思想的功底，樹立正確的人生觀和價值觀，政績觀和權(quán)力觀，解決好總開關(guān)的問題。進一步更新觀念，以積極進取、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任心，求真務(wù)實、全心全意的服務(wù)態(tài)度，立足本職、開拓進取的工作思路，用半年的時間把學(xué)習(xí)培養(yǎng)成一種生活和工作的習(xí)慣，把學(xué)得的知識運用到實際工作中去，并在實踐中不斷檢驗并豐富知識，從而提高自己解決實際問題的能力，努力使自己成為一位黨建工作的行家里手。

　二是增強理想信念深入靈魂。牢固建立正確的政績觀和利益觀，權(quán)利來自人民，任何時候都要正確處理好權(quán)利與責(zé)任的關(guān)系，銘記全心全意為人民服務(wù)的宗旨。做到想問題、辦實事、作決策，都要把群眾放在心上。多深入基層群眾，問政于民、問需于民、問計于民。每月定期與基層教職工開展座談，了解年級組工作不少于 2 次，按時參加支部活動，切實做好化民怨、解民難的工作，依法維護群眾的正當(dāng)權(quán)益，促進好基層黨支部工作。不能把工作僅當(dāng)成是謀生的飯碗，應(yīng)該在工作中去尋找快樂，尋找樂趣，發(fā)現(xiàn)工作的意義和價

　值，從而實現(xiàn)自己的理想和幸福。工作中遇見人和事，困難和挫折，都要保持平常心，對事對人要有肚量，做事要心胸坦蕩，努力培養(yǎng)自己謙虛、文明、慎獨的道德品質(zhì)。

　三是增強責(zé)任意識。牢記肩上的重?fù)?dān)和使命，切實做到在維護社會穩(wěn)定中創(chuàng)造佳績，在為人民群眾謀利益中創(chuàng)造佳績，以實實在在的發(fā)展成效造福于師生。要時刻把師生的安危冷熱放在心上，把上級的要求放在心上，做到對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)的有機統(tǒng)一。培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，以高度的責(zé)任感和使命感，努力把各項工作抓實抓細(xì)，抓出成效�？焖匍_展學(xué)校蒙高農(nóng)牧場搬遷產(chǎn)生的遺留問題進行調(diào)查研究，認(rèn)真開展資產(chǎn)審計工作，積極通過法律途徑解決教職工關(guān)切的蒙高農(nóng)牧場問題。接受對巴州蒙中通報批評的教訓(xùn)，嚴(yán)格財務(wù)管理。每周不少于三次去師生餐廳檢查。

　四是增強服務(wù)意識。堅持從大處著眼、從小處著手，大興求真務(wù)實之風(fēng)，積極深入年級組、深入群眾、深入實際，到困難多、問題多、矛盾多的地方，認(rèn)真研究解決觸及群眾切身利益的突出問題。深入調(diào)查研究。堅決克服形式主義、官僚主義，一年爭取到基層調(diào)研不少于 60 天，特別注重既“調(diào)”又“研”，自己動手撰寫調(diào)研報告。積極上黨課，鉆研學(xué)校黨建工作理論，以此總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，汲取群眾營養(yǎng)，不斷加深與師生的感情。

　五是增強紀(jì)律意識，接受群眾監(jiān)督。加強黨性修養(yǎng)，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，身體力行，始終保持黨的純潔性，模范遵守《廉政準(zhǔn)則》中“8 個嚴(yán)禁、52 個不準(zhǔn)”的規(guī)定，清廉正氣，兩袖清風(fēng)。明確崗位職責(zé)，認(rèn)清權(quán)利風(fēng)險，強化廉政意識，進一步防范廉政風(fēng)險的能力。接受群眾的監(jiān)督。不出入私人會所，更不能接受私人會所會員卡，并教育家屬、子女遵紀(jì)守法，拒絕一切私人會所的饋贈，自覺防范個人欲望膨脹。發(fā)現(xiàn)其他人的腐化奢靡現(xiàn)象，及時談話提醒。

　支部書記局長干部黨員 2020- -1 2021 年以案促改 “四個查一查”自查報告

　 開展“四個查一查”的通知要求，在集中學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記來陜考察重要講話精神、認(rèn)真組織專題研討、廣泛開展談心交心、深入征求意見建議的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合支部班子實際，對照“四個查一查”要求，深入檢視問題、深刻剖析根源，并制定整改措施、明確下步努力方向�，F(xiàn)將班子自查情況報告如下：

　一、對照“四個查一查”查擺問題

　1. 在深入貫徹落實黨中央要求方面。我對黨忠誠無二心，大是大非面前立場堅定，旗幟鮮明的站在黨一邊，能夠認(rèn)真

　貫徹落實縣委、縣政府和局黨委決策部署，自覺做到“兩個維護”。但從更高標(biāo)準(zhǔn)看仍然存在一些不足。一是學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)全面，滿足于上級安排什么學(xué)什么，用什么學(xué)什么，學(xué)習(xí)存在實用主義的傾向，學(xué)習(xí)對工作的指導(dǎo)作用沒有充分顯現(xiàn)。二是壓力傳導(dǎo)不足。雖然在分管股室制定了內(nèi)控管理辦法，明確了年度目標(biāo)任務(wù)，但在督促落實存在過惜情好面，得過且過的現(xiàn)象，管理干部失之于軟，督促問效抓的不夠緊。三是擔(dān)當(dāng)作為不夠。不善于直面問題，遇見時間短、見效快，容易出成績的工作抓起來就比較積極主動，對一些抓基層、打基礎(chǔ)的工作，特別是對一些難啃的“硬骨頭”落實起來顧慮比較多，怕出亂子、怕?lián)��?zé)任。

　2. 深入查一查選人用人情況。

　身為黨委委員，長期以來，落實人才強企戰(zhàn)略，建立健全用人機制。堅持圍繞中心、服務(wù)大局、促進發(fā)展，把培育壯大人才資源作為推進企業(yè)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的重要抓手，積極營造優(yōu)秀人才“引得來、留得住、講奉獻(xiàn)、能發(fā)展”的良好環(huán)境。同時堅持正確的用人導(dǎo)向，不斷加強干部隊伍建設(shè)，按照“能上能下、能進能出、量才使用、人盡其才”的用人機制，選優(yōu)配強基層黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，切實轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，不斷提高干部履職能力和服務(wù)群眾的能力。但經(jīng)過認(rèn)真查擺仍存在以下不足：一是干部隊伍中專業(yè)性人才

　偏少；二是在職工子弟、青年人才與后備干部的制度培養(yǎng)方面仍存在不夠健全、不夠系統(tǒng)、不夠完備的情況；三是經(jīng)常性了解干部的工作做得還不夠深、不夠細(xì)，與干部交心談話還需要更進一步加強。

　3. 深入查一查干部隊伍“轉(zhuǎn)作風(fēng)”情況方面。雖然 能樹立以人民為中心的發(fā)展理念，注重克服表態(tài)多調(diào)門高、 行動少落實差等突出問題，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。但從嚴(yán)查擺， 仍存在需要改進的方面，具體表現(xiàn)在：一是調(diào)研不少但與群 眾""坐一條板凳”少。自己平時比較注重調(diào)查研究，所有鄉(xiāng) 鎮(zhèn)村組已經(jīng)全部走了一遍，有的甚至還去了幾次，但眼睛向 下、腳步向下的調(diào)研卻不多，與群眾“坐在一條板凳上” 對面、心貼心交流少，真正蹲在村里幾天、解剖麻雀不夠。

　這實際上是官僚主義的表現(xiàn)。二是面上工作投入精力不少但內(nèi)部管理投入精力少。作為分管副局長，想盡快成為專業(yè)化干部，對分管業(yè)務(wù)工作下的功夫較大，但對機關(guān)內(nèi)部建設(shè)做的不夠。比如，機關(guān)黨建還存在“燈下黑”問題，業(yè)務(wù)與黨建“兩張皮”問題，這說明自己及時謀劃機關(guān)黨建工作不到位，指導(dǎo)部機關(guān)開展思想政治工作不夠。比如，在建設(shè)模范部門、打造"‘忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”干部隊伍方面無論認(rèn)識上還是站位上、工作推動上都還有差距，關(guān)心干部職工切身利益和家庭困難、進一步營造“家”的氛圍還有心到身未到

　的現(xiàn)象。

　一是守正不少但擔(dān)當(dāng)創(chuàng)新方式少。對工作的方向性、原則性、 法規(guī)性、政策性看得比較重，能夠堅持堅守，但總體上看,自己內(nèi)心里還是比較保守的，對一些創(chuàng)新做法有時不太容易接受，感到有的創(chuàng)新花里胡哨，甚至有"‘搞盆景”的嫌疑, 由此形成了 “基層創(chuàng)新難成氣候”的錯誤觀念，認(rèn)為抓好落 實就可以了，對基層原創(chuàng)性、差異性改革探索支持不到位。

　比如抓好“六穩(wěn)”“六保”政策措施貫徹落實，對常態(tài)化抓 好分管部門疫情防控屬地責(zé)任，落實農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)等方法 舉措不多，僅僅局限于開幾場招聘會，去企業(yè)走訪幾趟，缺乏深入系統(tǒng)的思考研究，沒有積極主動聯(lián)系各相關(guān)部門研究具體細(xì)化的思路辦法，日常工作中有推推動動、撥撥轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)、被動應(yīng)付現(xiàn)象，主動擔(dān)當(dāng)、積極作為解決問題不夠及時到位。

　4. 深入查一查管黨治黨責(zé)任落實情況方面。能夠及 時跟進學(xué)習(xí)、深入貫徹中央和省市委關(guān)于黨要管黨、全面從 嚴(yán)治黨相關(guān)決策部署和重要工作安排，推動全面從嚴(yán)治黨主 體責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)"一崗雙責(zé)”落實落地。但經(jīng)過認(rèn)真 反思，還存在如下問題和不足：一是存在對“四個意識”的 領(lǐng)會還不夠深刻，考慮問題時站在全局的角度上做得不夠好, 沒有上升到關(guān)系黨的生死存亡的政治高度來認(rèn)識；二是存在 "兩個責(zé)任”履行不夠到位的問題，全面從嚴(yán)治黨責(zé)任和壓

　力傳遞不夠，距離新時代全面從嚴(yán)治黨工作的新要求還有一 定的差距。在干部教育管理上有時""失之于寬、失之于軟”， 對一些違規(guī)苗頭重視不夠，缺乏深查細(xì)糾的認(rèn)真態(tài)度和較真 精神，對執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作中發(fā)現(xiàn)問題跟蹤落實不夠；三是以普 通黨員身份參加黨的組織生活和所在黨支部活動不經(jīng)常，有 時因公務(wù)繁忙，沒有按時參與所在支部的“三會一課”、講 黨課等組織活動，有時參加也是為了完成規(guī)定動作的任務(wù)； 四是不能積極、正確地開展批評與自我批評，有時自我批評 不認(rèn)真，互相批評不較真；五是在公務(wù)接待中，有“好面子” 思想，對自身要求不夠嚴(yán)格，有時在公務(wù)活動中有打擦邊球 現(xiàn)象；六是對于廉潔自律若干規(guī)定執(zhí)行不夠嚴(yán)，廉潔意識還 不夠強，主觀意識中認(rèn)為，只要不發(fā)生違反廉政建設(shè)原則性 問題的事情就行，沒有真正做到防微杜漸，警鐘常鳴等。

　二、產(chǎn)生問題的原因分析 一是放松了理想信念堅守。剖析我在“四風(fēng)”等方面存在的主要問題，根本原因之一就是在一定程度上放松了理想信念的堅守。世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”擰得不緊，沒有很好地應(yīng)用馬克思主義的立場、觀點和方法來認(rèn)識問題、分析問題、解決問題，沒能處理好全局和局部、眼前與長遠(yuǎn)的關(guān)系。

　二是放松了宗旨意識強化。在一定程度上放松了宗旨意識的強化，總認(rèn)為，自己年輕時，為革命工作，勤勤懇懇，任勞任怨，付出了很多，現(xiàn)在年齡大了，也該讓年輕人鍛煉鍛煉，吃吃苦，從而就放松了對自己的要求，對自己在入黨宣誓時所說的，要為黨的事業(yè)奮斗終身的誓言也變得模糊了，談忘了。以人為本、執(zhí)政為民的思想也有所淡化，深入基層解決實際問題不夠，精神狀態(tài)和進取心也不夠；考慮個人利益多了一些，考慮群眾利益少了一些，有時總認(rèn)為基層干部、群眾反映的熱點、難點問題是帶有共性的問題，沒有很好地針對問題沉下去，尋求解決問題的最佳方法途徑。

　三是放松了黨性修養(yǎng)升華。在一定程度上放松了黨性修養(yǎng)的升華。從政治理論方面來說，由于經(jīng)驗主義作怪，思想上總認(rèn)為自己是受黨教育多年的老同志，對于黨的理論知識也學(xué)了不少，完全夠用了，即使不學(xué)，自己也不會出什么大問題，缺乏學(xué)習(xí)新理論、新知識的強烈愿望。常把工作當(dāng)成硬任務(wù)，學(xué)習(xí)變成軟任務(wù)，從而運用理論知識指導(dǎo)工作實踐的能力就不夠強、對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)就不夠統(tǒng)一。

　四是放松了政治紀(jì)律約束。在一定程度上放松了政治紀(jì)律的約束。自認(rèn)為自己受黨的培養(yǎng)教育多年，堅持黨的政治紀(jì)律是比較好的甚至是無可挑剔的。但是，這次活動讓自己猛醒，自己在堅持黨的思想路線上還是有一定差距。在廉潔自律方面，黨的政治紀(jì)律內(nèi)容較多，其中之一就是堅持黨的

　思想路線，即是一切從實際出發(fā)，解放思想、實事求是、與時俱進、求真務(wù)實。

　五是艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識淡化。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，自認(rèn)為，不用公款消費，不違法違紀(jì)就行了。思想意識的松動，防微杜漸的意識、警鐘長鳴的意識、勤儉節(jié)約的意識樹立的不夠牢固，反思自己和焦裕祿相比相差很遠(yuǎn)，還需要加強廉潔自律意識。

　三、整改措施 （一）加強理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念。今后深入學(xué)習(xí)習(xí)近平同志系列重要講話精神，深入學(xué)習(xí)十九屆四中全會精神，要把學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話和貫徹落實四中全會精神統(tǒng)一起來。要嚴(yán)守政治紀(jì)律，堅決擁護以習(xí)近平同志為核心的黨中央，堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威，堅決同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，黨中央決定的堅決執(zhí)行，黨中央禁止的堅決不做。

�。ǘ�）加強黨章、黨規(guī)學(xué)習(xí)，不斷強化規(guī)矩意識和紀(jì)律觀念。對《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》等規(guī)章制度要逐條逐句反復(fù)學(xué)習(xí)，深刻理解，認(rèn)真遵守，全面貫徹落實到實際工作當(dāng)中，堅持不忘初心，爭做合格黨員，認(rèn)真履行一崗雙責(zé)。

�。ㄈ�）四是增強宗旨意識，改進工作作風(fēng)。要牢記黨的宗旨，時刻注意擺正自己同人民群眾的關(guān)系，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨。堅持身體力行、求真務(wù)實、言行一致的工作作風(fēng)，腳踏實地，埋頭苦干，銳意進取，永不懈怠在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受。在工作作風(fēng)上，要深入調(diào)查研究，堅決克服形式主義。

�。ㄋ模┰鰪娏�政意識，堅持嚴(yán)于律己。在日常工作中，堅持嚴(yán)以律己;自覺接受廉政教育，做到為民、務(wù)實、清廉，增強抵御腐朽思想侵蝕的免疫力。自覺接受黨和人民群眾的監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的各項制度規(guī)定，積極開展批評與自我批評。

　市委書記黨委班子黨員 2020- -1 2021 以案促改

　“四個查一查”自查報告

　本人在認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記有關(guān)講話精神后，聯(lián)系個人思想及工作實際，對照“四個查一查”認(rèn)真進行了查擺�，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。

　 一、查擺出的問題及具體表現(xiàn)

　 1. 深入查一查貫徹落實黨中央要求情況

　 認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨中央決策部署和習(xí)近平總書記來 X 重要指示批示的精神實質(zhì)和實踐要求。增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，及時學(xué)習(xí)黨委、黨組和理

　念中心組學(xué)習(xí)和專題會議。堅決做到“四個服從”是我黨民主集中制原則的首要內(nèi)容，是保證黨集中統(tǒng)一，始終堅強有力的重要制度規(guī)定。

　“四個服從”是黨的民主集中制原則的重要內(nèi)容，能自覺踐行“四個服從”，“黨性意識”的重要標(biāo)準(zhǔn)。有助于我們進一步認(rèn)清做到“四個服從”的重大意義，更加緊密地在思想、行動和作風(fēng)上與以習(xí)近平同志為總書記的黨中央看齊、對標(biāo)、靠攏。能夠?qū)��?biāo)“五個必須”要求，能夠?qū)φ�治意識淡薄、責(zé)任落實不到位、制度內(nèi)容不夯實，規(guī)定執(zhí)行打折扣的堅決糾正，真正把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩立起來嚴(yán)起來。

　2. 關(guān)于深入查一查選人用人情況方面。

　自己日常能夠樹立正確的組織人事觀，自覺抵御不正之風(fēng)，倡導(dǎo)健康的上下級關(guān)系，堅決不搞小圈子、小團伙，自覺維護組織的權(quán)威。但還存在以下問題：一是對新時期選人用人的標(biāo)準(zhǔn)把握不夠，致使不能及時發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才，并向組織推薦人才；二是由于個人分管業(yè)務(wù)工作，不分管人事工作，有時機械地認(rèn)為選人用人、培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)干部是局主要負(fù)責(zé)人和分管人事工作的同志的職責(zé)，個人主動推薦人才會有受人之托之嫌；三是向組織推薦干部、重用干部時過于謹(jǐn)慎，顧慮較多，怕出錯，致使一些人才沒有及時被組織提拔使用。

　3. 在干部隊伍轉(zhuǎn)作風(fēng)方面。自己平時要求比較嚴(yán)格，也

　沒有不良嗜好，能夠嚴(yán)格按照上級有關(guān)紀(jì)律要求，做好自己的本職工作，但是仍然存在一些不足。工作作風(fēng)不夠扎實。雖然在工作中取得了一定的成績，但工作作風(fēng)不深入、不扎實，有些工作浮于表面和有應(yīng)對的思想。工作標(biāo)準(zhǔn)不精益求精，處理問題有時還存在畏難情緒，瞻前顧后、患得患失，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。

　4. 管黨治黨責(zé)任落實方面。本人嚴(yán)格遵守各項制度，凡事按規(guī)矩辦、按集體意志辦，牢記“法律紅線不能制，法律底線不能逾越”，切實維護黨內(nèi)法規(guī)的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。樹立“底線思維”，勇于擔(dān)當(dāng)，切實落實好學(xué)校的各項工作，但是也存在不足，沒有深刻認(rèn)識到黨風(fēng)廉政建設(shè)的長期性和艱巨性，深刻認(rèn)識從嚴(yán)治黨的重要性和緊迫性，要嚴(yán)格落實從嚴(yán)治黨責(zé)任，強化組織觀念和紀(jì)律意識，樹立黨員干部良好形象。

　二、產(chǎn)生問題的原因

　一是理想信念有所弱化。盡管很重視理論武裝，但往往是零碎片段式學(xué)習(xí)多、原原本本讀原著少，領(lǐng)會中央精神多、聯(lián)系個人實際少。缺乏自主學(xué)習(xí)，缺乏自我審視，導(dǎo)致對世界觀、價值觀和人生觀改造從內(nèi)心重視的不夠，造成對共產(chǎn)主義精神追求領(lǐng)悟不夠、堅守不夠。

　二是黨性錘煉不夠。在日常工作中，認(rèn)為業(yè)務(wù)比黨建重要，以推動工作替代黨性鍛煉，沒有時刻對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)

　衡量檢查言行、審視思想和改進工作，逐漸放松對主觀世界的持續(xù)改造和自我完善，對世界觀、人生觀、價值觀抓得不夠緊。

　三是宗旨意識有所弱化。工作上大多數(shù)時間在做綜合的工作，接觸客戶少，在思想、感情和工作上不知不覺與群眾產(chǎn)生了距離。同時，一定程度上存在“求穩(wěn)怕亂”的心態(tài)，往往擔(dān)心“越界”“冒進”，在工作積極性、主動性和創(chuàng)新性上沒能很好滿足新時期經(jīng)濟社會發(fā)展的需要和人民群眾的要求。

　四是擔(dān)當(dāng)意識還不夠強。雖然平時對各項工作都能認(rèn)真負(fù)責(zé)地抓好落實，但在碰到與己無關(guān)或關(guān)系不是很大的事情或問題時，存在視而不見、聽而不聞的現(xiàn)象。工作中有時也有懈怠，做事情不夠細(xì)致，沒有用更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求，創(chuàng)新性的開展工作。工作上擔(dān)責(zé)意識不強，工作缺乏主動性，怕傷和氣，怕影響同志間的感情，批評自己怕丟面子，批評別人拉不開面子。

　三、整改措施

　1.牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識,不忘初心繼續(xù)前行,努力地堅定地在新的長征路上堅守篤行忠誠干凈擔(dān)當(dāng),堅定不移地在政治上思想上行動上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平

　總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略,深入學(xué)習(xí)踐行黨章黨規(guī),努力做一名政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格的黨員干部。

　2.進一步提高政治站位，把黨對郵政管理工作的領(lǐng)導(dǎo)融入全面做好行業(yè)管理工作的具體實踐當(dāng)中去。要堅定不移地貫徹落實上級的決策部署和方針政策，確保全盟郵政行業(yè)安全健康發(fā)展。要充分發(fā)揮黨組、黨支部對行業(yè)管理工作重大問題的把關(guān)定向作用，進一步完善圍繞中心工作抓黨建、抓好黨建促行業(yè)管理工作的黨建工作新機制，切實把黨的領(lǐng)導(dǎo)體現(xiàn)在全面做好行業(yè)管理的全過程，確保行業(yè)管理工作的政治方向。

　3.全面貫徹落實十九屆四中全會精神，不斷把全面從嚴(yán)治黨引向深入。進一步夯實黨建工作主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”要求，切實把黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)抓在手上，杠在肩上、落在實處。認(rèn)真落實上級黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議部署和要求，切實把黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實好，突出“管”字，體現(xiàn)“嚴(yán)”字，切實把我局黨組織建設(shè)成為堅強的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘。要堅定不移走一條“圍繞中心工作抓黨建、抓好黨建促行業(yè)管理工作”的新路子來，要按照黨建工作新要求，緊密結(jié)合工作實際，積極探索，勇于創(chuàng)新，不斷譜寫我局黨建工作的新篇章。要努力實現(xiàn)主體責(zé)任與監(jiān)督責(zé)任的高度融合。要認(rèn)真抓好政治巡察反饋意見的整

　改工作，堅決地、誠懇地、嚴(yán)肅地整改在政治巡查中發(fā)現(xiàn)的各類問題，實行清單管理、明確整改責(zé)任、整改時限和整改標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高我局黨建工作新水平，不斷推進全盟郵政業(yè)的新發(fā)展。要充分發(fā)揮黨支部的黨建工作主體作用，不斷提升黨支部建設(shè)規(guī)范化水平。

　4.確保政治生態(tài)安全，切實加強全局意識形態(tài)工作。認(rèn)真梳理我局意識形態(tài)領(lǐng)域存在的問題，列出意識形態(tài)負(fù)面清單，制定全局意識形態(tài)工作規(guī)劃，定期研究部署全局意識形態(tài)工作，隨時解決意識形態(tài)工作出現(xiàn)新情況新問題，建立意識形態(tài)工作臺賬和領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員干部抓意識形態(tài)工作責(zé)任制，做到防微杜漸抓早抓小，實現(xiàn)我局意識形態(tài)工作抓細(xì)抓實抓常抓長的工作常態(tài)，確保我局政治生態(tài)安全。

　2020- -1 2021 年黨員領(lǐng)導(dǎo)支部書記 以案促改 “四個查一查”自查報告

　 根據(jù)我院《關(guān)于深入貫徹落實中央“兩個通報”精神切實做好趙正永嚴(yán)重違紀(jì)違法案以案促改工作的實施方案》要求，本人在認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記有關(guān)講話精神后，聯(lián)系個

　人思想及工作實際，對照“四個查一查”認(rèn)真進行了查擺。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。

　一、對照“四個查一查”查擺問題 在深入貫徹落實黨中央要求方面。我對黨忠誠無二心，大是大非面前立場堅定，旗幟鮮明的站在黨一邊，能夠認(rèn)真貫徹落實學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的決策部署，自覺做到“兩個維護”。但從更高標(biāo)準(zhǔn)看仍然存在一些不足。一是學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)全面，滿足于上級安排什么學(xué)什么，用什么學(xué)什么，學(xué)習(xí)存在實用主義的傾向，學(xué)習(xí)對工作的指導(dǎo)作用沒有充分顯現(xiàn)。二是擔(dān)當(dāng)作為不夠。不善于直面問題，遇見時間短、見效快，容易出成績的工作抓起來就比較積極主動，對一些抓基層、打基礎(chǔ)的工作，特別是對一些難啃的“硬骨頭”落實起來顧慮比較多，怕出亂子、怕?lián)��?zé)任。

　在選人用人方面。自己身為副職，能夠準(zhǔn)確擺正位置，積極帶領(lǐng)手下人員抓好工作，自覺抵御不正之風(fēng)，以身作則，提倡積極健康的上下級關(guān)系，堅決不搞小圈子、小山頭，自覺維護校黨委權(quán)威。但仍存在一些問題。一是對新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)把握不準(zhǔn)確，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記對新時期選人用人有關(guān)論斷不夠深入，領(lǐng)會不足，不善于識別和發(fā)現(xiàn)人才。二是全局意識不夠。有時候思想上還會認(rèn)為自己是副職，管好自己的業(yè)務(wù)工作就好，選人用人、培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)干部，有局黨委和組織人事部門的事情，自己不必過多操心。

　在干部隊伍轉(zhuǎn)作風(fēng)方面。自己平時要求比較嚴(yán)格，也沒有不良嗜好，能夠嚴(yán)格按照上級有關(guān)紀(jì)律要求，做好自己的本職工作，但是仍然存在一些不足。工作作風(fēng)不夠扎實。雖然在工作中取得了一定的成績，但工作作風(fēng)不深入、不扎實，有些工作浮于表面和有應(yīng)對的思想。工作標(biāo)準(zhǔn)不精益求精，處理問題有時還存在畏難情緒，瞻前顧后、患得患失，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。

　管黨治黨責(zé)任落實方面。本人嚴(yán)格遵守各項制度，凡事按規(guī)矩辦、按集體意志辦，牢記“法律紅線不能制，法律底線不能逾越”，切實維護黨內(nèi)法規(guī)的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。樹立“底線思維”，勇于擔(dān)當(dāng)，切實落實好學(xué)校的各項工作，但是也存在不足，沒有深刻認(rèn)識到黨風(fēng)廉政建設(shè)的長期性和艱巨性，深刻認(rèn)識從嚴(yán)治黨的重要性和緊迫性，要嚴(yán)格落實從嚴(yán)治黨責(zé)任，強化組織觀念和紀(jì)律意識，樹立黨員干部良好形象。

　二、深入剖析問題的原因

　我深入總結(jié)了自己的各類問題，之所以產(chǎn)生這些問題，最根本的原因，還是在理想信念、宗旨意識、黨性觀念有所淡化，所以世界觀、人生觀、價值觀方面出現(xiàn)了偏差。根據(jù)問題的具體表現(xiàn)進行有針對性的分析，總結(jié)出以下原因：

　(一）理論學(xué)習(xí)不夠 隨著工作任務(wù)的不斷增加，理論學(xué)習(xí)的時間越來越少。自己往往把時間和精力更多的投入到干事務(wù)性工作中，而放松了對理論的再學(xué)習(xí)，沒有處理好工作學(xué)習(xí)的關(guān)系。沒有能夠把政治理論學(xué)習(xí)放在一個重要的位置，學(xué)習(xí)的自覺性不夠，往往滿足于一般的學(xué)，而沒有結(jié)合實踐，帶著問題，圍繞工作，來作系統(tǒng)的比較、分析和研究，從而來指導(dǎo)自己的工作。特別是學(xué)習(xí)與工作發(fā)生沖突時，不能夠正確處理時間上的矛盾，從而造成在理論體系把握和融會貫通地用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實際工作方面不是特別到位。

　(二）宗旨意識減退 到職能部門以后，雖然是群眾利益放在心上、口上了，但群眾真正想什么、盼什么、急什么、要什么還掌握的不夠全面具體，從而造成雖做了大量工作，但企業(yè)有時并不理解、不滿意、不買賬。反思自己，其實可以感覺到自己淡化了宗旨意識，淡漠了企業(yè)需求，模糊了“我是誰、為了誰、依靠誰”，忙于所謂的科技管理工作，缺忽視了企業(yè)真正的需求不是我思考出來的，而是靠貼近群眾、貼近企業(yè)總結(jié)出來的。

　身在領(lǐng)導(dǎo)崗位，與職工同甘共苦的觀念有所淡化，在具體工作中，由于日常業(yè)務(wù)、瑣事糾纏，深入基層調(diào)研工作難以做到扎實，與群眾面對面交流的時間相對較少，處理群眾問題上不夠主動積極。

　(三）黨性修養(yǎng)淡化，缺乏艱苦奮斗精神 通過對照，發(fā)現(xiàn)自己改造主觀世界的意識還不夠。工作缺乏激情，主動性不夠。認(rèn)為具體工作有專人負(fù)責(zé)，沒有必要親力親為，沒有必要那么較真，缺乏艱苦奮斗、百折不撓的意志和毅力，缺乏開拓創(chuàng)新、攻堅克難、一抓到底的魅力。這些年生活好了，物質(zhì)豐富了，總認(rèn)為再強調(diào)艱苦奮斗過時了、落伍了，不知不覺中，勤儉節(jié)約的意識淡化了，忽視小節(jié)，把握政策規(guī)定的界限放寬了。同志們做招商很辛苦，有些問題能過就過了。有時為了指標(biāo)數(shù)字急于求成了。有些方法和措施與實際需要不符，但為了避免麻煩就交給科室去負(fù)責(zé)，也沒有嚴(yán)格監(jiān)督了。這些都是缺乏艱苦奮斗意識的表現(xiàn)。

　(四）廉潔自律不夠 我能正確處理自己生活與社交圈問題，努力規(guī)范自己的行言，但有時還不夠嚴(yán)謹(jǐn)，這為好人主義與圈子文化的滋生提供了條件。自覺用黨的紀(jì)律和黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定約束自己還不夠深入，進一步講就是謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁，厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費，發(fā)揚艱苦奮斗的作風(fēng)還不夠強；反腐倡廉和拒腐防變的自覺性還不夠強，沒有真正做到

　堅決反對一切消極腐敗現(xiàn)象，總認(rèn)為，在政治上同黨中央保持一致，遵守黨紀(jì)國法，自己不貪不占，參加招商活動時，喝點小酒不是大問題，但這反應(yīng)了我的自律意識不夠。在推進工作過程中，同志們稍微松懈一點，沒有嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)做事，只要沒有大的影響，也差不多就可以了，沒有嚴(yán)格把關(guān)�？墒牵�“針眼大的窟窿斗大的風(fēng)”，工作生活上一旦有了放松，好人主義與圈子文化就會隨之而至。

　三、整改措施

　1.加強理論學(xué)習(xí),提升自身素質(zhì)。加強政治理論學(xué)習(xí),提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,在重大問題上,堅定政治立場,堅持政治方向,明確政治觀點,遵守政治紀(jì)律,始終保持政治上的清醒和堅定。樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀。加強學(xué)習(xí),有較好的政治理論素養(yǎng)，增強黨性鍛煉的自覺性,進一步明確前進的方向,在科室支部建設(shè)、組織工作開展上具備較高水平，團結(jié)同志，共同為院室建設(shè)出謀劃策。

　2.提高黨性修養(yǎng),扎牢宗旨意識。一是定時學(xué)習(xí)黨章,自覺加強黨性修養(yǎng),增強黨的意識、宗旨意識、政治意識、執(zhí)政意識、大局意識、責(zé)任意識,盡心盡力地做好本職工作。二是深入調(diào)查研究,經(jīng)常深入一線臨床科室,有了調(diào)查才有發(fā)言權(quán),真正了解職工及患者的需求,不斷加深與單位同事、廣大患者的感情。

　3.改進工作作風(fēng),增強宗旨意識。一是做到服務(wù)為民。主動深入病房、門診和科室,傾聽患者的意見建議,了解他們的所思所想,為改進工作作風(fēng)奠定基礎(chǔ),切實解決關(guān)系患者利益的熱點問題,提升服務(wù)能力。二是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。對于上級安排的任務(wù)目標(biāo),主動作為、事爭一流,創(chuàng)造性地開展工作,力爭創(chuàng)出經(jīng)驗、形成特色。

　4.密切聯(lián)系群眾,切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)。一是踐行群眾路線。堅持實事求是、群眾路線,真誠地幫助困難群眾,把群眾的難處當(dāng)作自己的難處,把群眾滿意作為第一追求, 讓群眾少“繞圈子”，不給他們“使絆子”，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù),良好的形象,做好醫(yī)療服務(wù)工作。

　黨員機關(guān)干部 2020- -1 2021 年改 以案促改 “四個查一查”自查報告

　 按照本次專項活動的要求，我在認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記有關(guān)講話精神后，聯(lián)系個人思想及工作實際，對照“四個查一查”認(rèn)真進行了查擺�，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。

　 一、對照“四個查一查”查擺問題

　 在深入貫徹落實黨中央要求方面。我對黨忠誠無二心，大是大非面前立場堅定，旗幟鮮明的站在黨一邊，能夠認(rèn)真貫徹落實縣委、縣政府和局黨委決策部署，自覺做到“兩個

　維護”。但從更高標(biāo)準(zhǔn)看仍然存在一些不足。一是學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)全面，滿足于上級安排什么學(xué)什么，用什么學(xué)什么，學(xué)習(xí)存在實用主義的傾向，學(xué)習(xí)對工作的指導(dǎo)作用沒有充分顯現(xiàn)。二是壓力傳導(dǎo)不足。雖然在分管股室制定了內(nèi)控管理辦法，明確了年度目標(biāo)任務(wù)，但在督促落實存在過惜情好面，得過且過的現(xiàn)象，管理干部失之于軟，督促問效抓的不夠緊。三是擔(dān)當(dāng)作為不夠。不善于直面問題，遇見時間短、見效快，容易出成績的工作抓起來就比較積極主動，對一些抓基層、打基礎(chǔ)的工作，特別是對一些難啃的“硬骨頭”落實起來顧慮比較多，怕出亂子、怕?lián)��?zé)任。

　 在選人用人方面。自己身為副職，能夠準(zhǔn)確擺正位置，積極帶領(lǐng)分管干部抓好工作，自覺抵御不正之風(fēng)，以身作則，提倡積極健康的上下級關(guān)系，堅決不搞小圈子、小山頭，自覺維護局黨委權(quán)威。但仍存在一些問題。一是對新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)把握不準(zhǔn)確，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記對新時期選人用人有關(guān)論斷不夠深入，領(lǐng)會不足，不善于識別和發(fā)現(xiàn)人才。二是全局意識不夠。有時候思想上還會認(rèn)為自己是副職，管好自己的業(yè)務(wù)工作就好，選人用人、培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)干部，有局黨委和組織人事部門的事情，自己不必過多操心。三是鼓勵激勵做的不夠。有時遇見分管干部加班加點十分辛苦，自己內(nèi)心也十分感動，但是在向組織推薦干部、重用干部時還是不夠大膽，致使一些優(yōu)秀干部難以脫穎而出。

　 干部隊伍“轉(zhuǎn)作 風(fēng)”情況方面 。

　學(xué)習(xí)方面：能夠做到認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會省、市、縣領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動工作會議精神，并把精神轉(zhuǎn)化為動力用于指導(dǎo)工作。但是，從更高的標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)的要求上看，主觀上還是存在沒有認(rèn)真研讀專業(yè)和系統(tǒng)的理論知識，尤其是沒有隨著分管工作的變動及時、系統(tǒng)地深讀細(xì)研相關(guān)的知識，認(rèn)為只要按上級領(lǐng)導(dǎo)的要求去做，干好自己的本職工作就行了，因此學(xué)習(xí)上沒有達(dá)到預(yù)期的理想效果。工作方面：工作中能夠做到求真務(wù)實、勤奮努力。但是，從更高的標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)的要求上看，還是存在“領(lǐng)導(dǎo)安排的才做”的思想，缺乏工作上的主動性和與非分管科室間的進一步協(xié)調(diào)與溝通。服務(wù)方面：能夠把全心全意為人民服務(wù)的宗旨落實到具體的工作中，緊緊圍繞“為民、開拓、務(wù)實、清廉”的要求，切實做到“用心想事、用心謀事、用心干事”。對領(lǐng)導(dǎo)尊重，對同事坦誠，無論對上對下、對內(nèi)對外，都做到了尊重、理解、真誠。紀(jì)律方面：按照這次領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動和先進性教育的要求，做到了廉潔、自律、開拓、進取、務(wù)實地工作，能夠自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，弘揚正氣，培養(yǎng)高尚的情趣，永葆共產(chǎn)黨員的先進性。

　管黨治黨責(zé)任情況方面。此次專題學(xué)習(xí)教育開展以來，我認(rèn)

　真對照趙**等違紀(jì)違法典型案件，及時組織召開分管部門警示教育以案促改工作會議，認(rèn)真開展專題學(xué)習(xí)研討，高標(biāo)準(zhǔn)召開專題民主生活會，切實做到以案為鑒、以案明紀(jì)、以案警示。但對照日益嚴(yán)峻的管黨治黨新形勢，仍存在以下不足。黨風(fēng)廉政建設(shè)浮于表面，執(zhí)行力不強，落實不夠。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任要求，局黨委應(yīng)將責(zé)任層層分解，制定出一系列崗位職責(zé)、制度、目標(biāo)和實施辦法，將黨風(fēng)廉政建設(shè)真正分解到具體科室、具體站所，并簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀。然而，當(dāng)前僅僅將廉政建設(shè)工作局限于領(lǐng)導(dǎo)班子成員內(nèi)部，極大地制約了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的廣泛開展。細(xì)細(xì)分析，認(rèn)識不足是產(chǎn)生該行為的重要原因。唯有全面提高全體黨員的綜合素質(zhì)及廉政意識，才能真正做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

　二、問題根源剖析

�。ㄒ唬�學(xué)習(xí)認(rèn)識不到位。

　學(xué)習(xí)和認(rèn)知放在重要位置，滿足于完成"規(guī)定動作",缺乏自我加壓力的主動性和自覺性。特別是隨著工作時間的增長，在思想上時不時產(chǎn)生麻痹、松懈思想，不自覺地就放松了自己。

�。ǘ�）自我要求有所放松。

　工作任務(wù)有時候時間緊任務(wù)重，在工作壓力和生活學(xué)習(xí)壓力前面，會放松對對持續(xù)不斷地自我提高重視不夠，滿足于完成"規(guī)定動作"而忽略了"自選動作"。

　（三）擔(dān)當(dāng)意識不夠強。

　雖然平時對各項工作都能認(rèn)真負(fù)責(zé)地抓好落實，但在碰到與己無關(guān)或關(guān)系不是很大的事情或問題時，在工作中有時也有懈怠，求穩(wěn)，求不出事，求過得去的現(xiàn)象，沒有用更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求，創(chuàng)新性的開展工作。工作上擔(dān)責(zé)意識不強，工作缺乏主動性，怕傷和氣，怕影響同事間的感情，批評自己怕丟面子，與別人爭論傷和氣。

　三、今后努力的方向和改進措施

　一是牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，進一步加強馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等重要理論知識的學(xué)習(xí)，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

　二是改進工作作風(fēng)，提高自身素質(zhì)。對待工作踏踏實實，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，切實從職工的切身利益出發(fā)，熱情周到，微笑服務(wù)，經(jīng)常到區(qū)隊、有關(guān)單位部門做深入了解，調(diào)查研究，了解職工最關(guān)切的問題，及時解決職工提出的問題。針對工作中工作急躁、態(tài)度生硬等問題，在具體的工作中改正這些缺點，真正做到工作有急有緩，待人親切誠懇，減少急躁情緒。在工作中繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的工作作風(fēng)，厲行節(jié)約，反對浪費，加強日常經(jīng)營管理，杜絕生產(chǎn)經(jīng)營過程中的浪費行為。

　三是嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律，遵守制定的各項規(guī)章制度，始終堅持黨紀(jì)政紀(jì)不松懈。始終堅持用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，對照黨章和黨員標(biāo)準(zhǔn)，時刻反省自己，從點滴做起，嚴(yán)于律己，自覺保持廉潔情操，自覺接受群眾監(jiān)督，時刻做到自重、自省、自警、自勵。

　附 2020 年黨員思想?yún)R報 1 篇（供參考）

　尊敬的黨支部：

　針對近期連隊訓(xùn)練以及管理教育實際，結(jié)合自身這半年來的思想及工作現(xiàn)實表現(xiàn)情況。將自己的思想情況向黨支部匯報如下：

　一、思想方面

　近期自己思想上比較穩(wěn)定，能夠端正服役態(tài)度，將自己的思想行為與黨支部保持高度一致，積極參加各級各類教育，認(rèn)真聽講、課后及時寫出心得體會。作為一名黨員，積極學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論知識，用黨的理論武裝自己的頭腦。認(rèn)真執(zhí)行和落實上級的各種指示精神。存在的不足：對黨的理論知識宣傳工作做的還不夠，平時考慮個人問題較多。

　二、工作方面

　作為一名教練班長，日常工作中能夠帶領(lǐng)全班人員積極完成好部隊賦予的各項任務(wù)，切實按照自身的工作職責(zé)來抓管理，認(rèn)真對照自身職責(zé)，抓好本班的訓(xùn)練和各項建設(shè)。積極參加各類大型活動。對各類大型活動做到積極參加主動請纓。存

　在的不足：工作標(biāo)準(zhǔn)把握還不夠好，存在標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象，自己的工作方法及思路不夠清晰，有時在完成任務(wù)過程中有打折扣，搞變通的現(xiàn)象。

　三、作風(fēng)方面

　在作風(fēng)方面，能夠堅持好軍容風(fēng)紀(jì)，樹立工作作風(fēng)，堅持良好的精神面貌，高昂的士氣，振奮的精神來參加日常工作，做到了不打罵、體罰。存在的不足：在一些細(xì)節(jié)方面自己做的還不夠到位，比如一日生活制度堅持不夠好，不注意自身形象等，時有一些與自己身份和形象不符的現(xiàn)象發(fā)生。

　以上是我個人結(jié)合自身實際，從三個方面將自己情況向支部做了匯報，為克服問題改正不足，更好的搞好下步工作，制定的改進措施如下：

　一：加強理論學(xué)習(xí)，增強理論素養(yǎng)，進一步的對黨理論知識，路線，方針，政策進行學(xué)習(xí)，切實做到學(xué)用結(jié)合，做好宣傳工作，帶動身邊人。

　二：改進工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。積極學(xué)習(xí)請教工作中的方法技巧，扎實開展好各項工作，以靈活的工作方法，務(wù)實

　的工作作風(fēng)，踏實的工作態(tài)度，較高的工作標(biāo)準(zhǔn)完成好上級賦予我的各項工作。

　三：增強干工作的事業(yè)心，責(zé)任感，緊迫感干好工作，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，做到讓首長放心，讓同志滿意。

　四：加強自身作風(fēng)養(yǎng)成，改進自身不足，切實以一名班長骨干，黨員的身份來要求約束自己，為下面的同志樹立好榜樣發(fā)揮好模范作用。

　以上是我個人近期的思想情況匯報及下步努力的方向。如有不足之處，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予批評指正。

　匯報人：

　20x 年 x 月 x 日

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