個人述職報告

　個人述職報告由的會員投稿精心推薦，希望以下 6 篇范文對你的學習工作能帶來參考借鑒作用。

　 第 1 篇：個人述職報告猜你正在找個人述職報告的怎么寫？那么就給你這篇范文參考。

　一、認真提高對做好綜治工作的認識 鄉(xiāng)團委是一個群眾性組織，工作人員少，但作為鄉(xiāng)綜治委的成員單位之一，我們深知其責任重大，為了提高鄉(xiāng)團委全體工作人員對做好綜治工作的認識，我們經(jīng)常利用有關(guān)團工作會議的機會，學習宣傳有關(guān)綜治工作的文件和通知精神，讓大家對近期的綜治工作有所了解，通過加強學習，強化本部門內(nèi)部的綜治意識，我單位基本上做到了以做好綜治工作為核心，抓好青少年的法律道德建設，以抓穩(wěn)定為中心，全面推進團的建設。一年來由于我們認真履行了綜治工作職責，在維護全鄉(xiāng)社會穩(wěn)定工作中，發(fā)揮了青年團員的積極作用。

　二、積極做好綜治掛點村的各項工作 今年我單位按照縣綜治委的分工通知，掛點幫扶建興村，一年來，在該村主要做了以下幾方面的工作，一是督導該村大力開展平安創(chuàng)建工作，根據(jù)鄉(xiāng)創(chuàng)安工作領(lǐng)導小組制定的創(chuàng)安工作計劃，我們

　重點對該村"創(chuàng)平安戶"工作予以大力協(xié)助，不但主動幫助該村大力開展宣傳工作外，還進村入戶，深入到農(nóng)戶家中，宣傳創(chuàng)平安戶的深遠意義，特別是下半年全鄉(xiāng)通過下村進行宣傳，使廣大農(nóng)戶知道鄉(xiāng)政府對創(chuàng)平安戶的重視，特別是下半年全鄉(xiāng)開展的和諧平安聯(lián)創(chuàng)小組建設、"八個進村入戶"工作、"村聘民選"基層調(diào)解員工作、"三調(diào)聯(lián)動"等有關(guān)工作，我單位都認真協(xié)同該村綜治工作室抓得更扎實、更牢靠，使該村的社會治安持續(xù)保持了穩(wěn)定。

　三、積極完成綜治委交辦的其它工作 今年我部按照鄉(xiāng)綜治委的統(tǒng)一部署，主要做了以下幾項工作，一是配合鄉(xiāng)綜治委開展了"反對邪教、崇尚科學"的宣傳活動和預防青少年違法犯罪工作;二是配合鄉(xiāng)綜治辦在三月份開展了"3.25"全國綜治室宣傳日記者宣傳活動;三是配合鄉(xiāng)綜治委開展了"三個排查"專項行動;四是做好了鄉(xiāng)綜治委下達"慶國慶、保平安"工作;五是完成了鄉(xiāng)綜治委交辦的其他工作;六是積極地協(xié)助和參與創(chuàng)新社會管理工作。做到所掛駐村的留守兒童和提升公眾安全感的工作。

　今年，我單位在履行綜治成員單位職責工作中取得了一定的成效，但也存在一定的不足，今后，我將繼續(xù)發(fā)揚成績，克服不足，把綜治工作做得更好更扎實。

　第 2 篇：個人述職報告這篇個人述職報告范文是我們精心挑選的，但愿對你有參考作用。

　本人自去年 11 月進入公司以來，經(jīng)過近半年時間的了解，已全

　面地了解公司的具體生產(chǎn)狀況及運作，本著在其位謀其政的態(tài)度，從如下幾個方面進入工作并實際地處理一些相關(guān)事項。

　個人心態(tài)的快速轉(zhuǎn)變與定位：來到一廠，因為廠情的不同，大部分的工作方法都必須做出改變，有效管理量化考核方法在推行要有一段時間過渡。如何引導，是一個技巧問題，弄不好會適得其反，所以非常感謝公司領(lǐng)導對我的信任，并給予機會讓我擔負（銀碳、綠油、車啤）工序主管這一重擔，相信這一次是自己職業(yè)生涯的又一次規(guī)劃和考驗，所以我會用最良好的心態(tài)和更務實的態(tài)度來面對現(xiàn)在的工作，只要我努力，一定會在公司做出成績。

　公司的認知：主要體現(xiàn)在：

　①. 人員狀態(tài)良好，但沖勁不足，對公司缺乏歸屬感。

　②. 基層管理員渴望認知新鮮事物，但浮于表面。

�、�. 職責不清，不勇于承擔責任，本職工作未做好。

�、�. 機械設備良好，主力做單雙面板不成問題。

　⑤. 生產(chǎn)技術(shù)和方法沒有與產(chǎn)品難度的增大相配套，人員的流失就會失去技術(shù)力量。

�、�. 環(huán)境管理、設計不到位，當生產(chǎn)難度高的板子時，環(huán)境因素影響凸顯。

　生產(chǎn)設備具有一定的規(guī)模，這是我們工廠在深圳生產(chǎn) PCB 的優(yōu)勢，但我們要充分利用現(xiàn)有的設備資源、新舊兩個廠之間資源共享，才能快速有效地化解每個生產(chǎn)車間的"瓶頸"，相互取長補短，使公司成為 PCB 行業(yè)的佼佼者。

　管理方法的認知和理解：

　①. 首要為安全生產(chǎn)，要加強巡拉及有力督促各當班領(lǐng)班、組長搞好安全防護措施確保安全生產(chǎn)； ②. 看緊出數(shù)與貨期，按公司月目標計劃推動各工序的生產(chǎn)出數(shù)和交貨期，以達到每天出數(shù)的達成率準時交貨率； ③.將各異常情況進行科學的、嚴謹?shù)卣{(diào)查與采集，并用 Emall的形式傳呈給各經(jīng)理和相關(guān)主管； ④.注重個人形象，以自身為榜樣，嚴格地要求各工序管理人員和員工保持精神狀態(tài)良好，且員工紀律長期嚴抓不懈； 入職半年來的工作成績：

　1.以積極進取的工作熱情很快融入了生產(chǎn)部這一團隊,并已適應了相應的企業(yè)文化，在生產(chǎn)的崗位上真正體現(xiàn)出統(tǒng)籌與推動的作用，形成并完善了在生產(chǎn)部這一團隊內(nèi)的上傳下達、平行溝通和監(jiān)控生產(chǎn)狀態(tài)的一套管理機制； 2.通過學習，已由原來不熟悉銀孔板生產(chǎn)制程轉(zhuǎn)變?yōu)槭煜ゃy的生產(chǎn)制程，并能推動銀碳、綠油、車啤的生產(chǎn)出數(shù)和品質(zhì)改善； 3.與其它部門，如工程、QA 和 PMC 人員已建立良好的溝通，生產(chǎn)中的發(fā)生的一般事項都能有效地協(xié)調(diào)與嘗試解決； 4.通過不斷巡拉，有效糾正部分員工操作的不規(guī)范及改變部分人紀律觀念的狀況，使生產(chǎn)進入正常的生產(chǎn)狀態(tài)。

　5.經(jīng)常督促各生產(chǎn)組長、領(lǐng)班加強車間的"5S"活動，有效保障了生產(chǎn)環(huán)境良好，維持了廠房所應有的新形象； 6.在工作中善于發(fā)現(xiàn)問題和疑點，并即時將問題和疑點反映給經(jīng)

　理和各領(lǐng)班，并有力推動改善； 7.剛?cè)肼殨r發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)線上員工操作不規(guī)范，在我強烈的反映和制訂了詳細規(guī)范下，現(xiàn)生產(chǎn)工序員工都已能按操作規(guī)范作業(yè)。

　8、主導成立擦花小組，每兩周進行檢討、以使擦花的報廢得到很大程度的改善。

　工作中的不足之處和需要加強改善的事項：

　1.巡拉不力!3 月 23 日銀碳打磨機水管異常，末能及時通知維修處理及末能調(diào)配好員工工作，有著相當?shù)牟豢赏菩兜呢熑危?.協(xié)調(diào)能力和推動能力有待提高,對部分工序達成率和生產(chǎn)目標均沒有達標有一定責任。

　以后工作的初步計劃：

　1.應生產(chǎn)形勢要求，下月對生產(chǎn)部所有組長進行一次培訓，目前培訓教材我已初步完成，下一步送呈相關(guān)經(jīng)理審核,我會盡最大的熱忱和精力來挑戰(zhàn)我的工作；2.工作中努力學習 PCB 生產(chǎn)制程技術(shù)， 3.繼續(xù)在工作中將一些建議和想法連同相關(guān)數(shù)據(jù)呈報經(jīng)理，如可采用，將盡最大力度協(xié)助實施與跟進；4、主導推行成立擦花改善小組，監(jiān)督各工序的 PCB 板操作規(guī)范的方法，提升員工品質(zhì)意識。5.配合生產(chǎn)部的品質(zhì)改善計劃，力爭在本年度將雙面板報廢降到 2%以下，全力跟進綠油因滲油、移位、擦花，銀碳因阻值偏大及板污等項目的品質(zhì)改善。6、全力配合生產(chǎn)經(jīng)理在生產(chǎn)效率及品質(zhì)改善方面達到公司所制定的各項指標。讓電路板廠在安靜與詳和中迎來新的一頁，并祝愿電路板廠在末來日子

　里生產(chǎn)中取得更輝煌的成績。

　第 3 篇：個人述職報告本文是網(wǎng)友推薦，并由本站編輯整理的個人述職報告范文精選，僅供參考。

　這一年來，我遵守勞動紀律、按時上下班、不隨便脫離崗位，以保證患者及時得到診治。我遵守醫(yī)務室制定的工作制度，按醫(yī)院和醫(yī)務室的基本要求完成工作任務。堅持正常門診，對病員進行認真的檢查、診斷和治療。嚴格按藥性和劑量使用藥品，遵守有關(guān)醫(yī)療規(guī)程，給病人開寫處方，書寫門診病歷記錄。隨時聽取門診病員的意見，做好病員的思想工作。

　本人能夠認真并負責地做好醫(yī)療工作，在工作中，深切的認識到一個合格的基層衛(wèi)生院醫(yī)生應具備的素質(zhì)和條件。努力提高自身的業(yè)務水平，不斷加強業(yè)務理論學習。為了使自己的業(yè)務水準能得到全面的提高，我于 20xx 年參加全國執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試并取得了執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，于 20xx 年 4 月至 10 月在縣中醫(yī)院內(nèi)兒科進修，期間也曾在會寧縣衛(wèi)校進行了為期七天的“西學中，中學經(jīng)典”的培訓。通過學習從而極大地開闊了視野，很好地擴大了知識面。并且經(jīng)常通過網(wǎng)絡學習始終堅持用新的理論技術(shù)指導業(yè)務工作，能熟練掌握基層衛(wèi)生院的常見病、多發(fā)病診治技術(shù)，能熟練診斷處理一些常見病、多發(fā)病。工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍接待并認真負責地處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治。參加工作一年以來，本人認認真真工作，踏踏實實做事，很少發(fā)生一起差錯事故，也從未同

　病人發(fā)生一起糾紛。

　一年來，在各級領(lǐng)導的幫助和同道們的支持下，無論是思想方面，還是業(yè)務方面，都取得了一定成績，并得到上級領(lǐng)導和廣大村民的一致好評。但與自己的目標還有差距，自己尚須進一步加強理論學習，并堅持理論聯(lián)系實際并為實際服務的原則，學以致用，用有所成。在今后工作中，我仍將一如既往的對待工作認真負責;對待學習一絲不茍;對待患者熱情周到，盡自己最大努力，更加扎實地做一名合格的醫(yī)生。

　第 4 篇：個人述職報告提供的個人述職報告范文，都是經(jīng)過我們會員精心挑選整理的。

　不知不覺中，20xx 年已經(jīng)接近尾聲，加入公司已有些時間，這這段時間的工作中，我學習并積累了很多知識和經(jīng)驗，鍛煉和提高了業(yè)務能力，更讓自己的人生多了一份激動，一份喜悅，一份悲傷，最重要的是增加了一份人生閱歷�？梢哉f，在建華的這段時間中，收獲頗多、感觸頗多。在這里，非常感謝公司的每一位領(lǐng)導和同仁的幫助和指導，現(xiàn)在已能獨立完成本職工作，現(xiàn)將今年工作做以下幾個方面總結(jié)。

　一、學習方面：學習，永無止境，來到公司的時候，對于新的環(huán)境，新的事物都比較陌生，在公司領(lǐng)導的幫助下，我很快了解到公司的性質(zhì)和操盤模式，通過努力的學習明白了銷售經(jīng)理的真正內(nèi)涵以及職責，并且深深的喜歡了這份工作，同時也意識到自己的選擇是對的。

　二、心態(tài)方面：剛進公司的時候，**項目沒有進場，覺得有點無聊甚至枯燥，但 12 月 進入**之后，回頭再看，感覺在公司中每時每刻都會學到東西，主要在于自己有沒有去發(fā)現(xiàn)、去學習。在公司領(lǐng)導的耐心指導幫助下，我漸漸了解心態(tài)決定一切的道理，要以一顆平穩(wěn)的、寬容的、積極的心態(tài)去面對生活和工作，隨之心境也是越來越平靜，更加趨于成熟。

　三、完成的主要工作任務：

　1、**共計銷售**套，銷售面積****平米，銷售額*********元，回款額*********元； 2、到***后，對項目人員重新系統(tǒng)培訓了房地產(chǎn)專業(yè)知識和銷售技巧。

　3、修改和重申了案場制度，制度更加細化。

　4、制定早、晚會簽字制度，分析市場、客戶以及銷售中遇到的問題，提升團隊士氣。

　5、在公司領(lǐng)導的指導下，參與制定 12 月的月團購計劃，聯(lián)系團購單位，選房、簽約， 最終成交**套，銷售額*******元，回款額為*******元； 四、工作中存在的不足 1、對業(yè)務監(jiān)督執(zhí)行力度不夠 2、對項目整體把控有待于提高。

　3、需要進一步增加管理方面的經(jīng)驗。

　4、與甲方缺乏有效溝通。

　在學習公司完善的操盤經(jīng)驗，發(fā)掘自己工作中的不足的同時，計劃在去年工作得失的基礎上取長補短，重點做好以下幾個方面的工作：

　1、進一步提高自己的管理水平； 2、及時完成領(lǐng)導交給的各項任務； 3、與甲方及時有效地溝通，保證銷售工作的正�；�； 4、不斷改進工作中所存在的問題，及時調(diào)整策略，保證明年銷售任務的順利完成； 5、同時努力學習策劃推廣方面的技能，給項目銷售提供更好的可行性方案。

　6、加大工作的檢查力度和計劃的可執(zhí)行性，努力增強團隊的執(zhí)行力。

　7、制定月可行的銷售計劃分級管理，執(zhí)行目標確立到個人，分工和責任明確，使銷售 工作系統(tǒng)化和正規(guī)化，提高團隊工作效率。

　8、工作從細致性出發(fā)，做到掌握銷售上的一切相關(guān)事務。

　20xx 年這一年是有意義的、有價值的、有收獲的一年，雖然我來***公司時間不長，但是在這里真正體會到了團結(jié)協(xié)作，互幫互助，共同創(chuàng)業(yè)的一種精神，同時感謝各各領(lǐng)導、同事對我工作方面的支持和幫助，我相信公司在每一名員工的努力下，在新的一年中將會有新的突破，更好的發(fā)展，項目在公司的領(lǐng)導下，會

　以更好的業(yè)績回報公司。

　預祝：***公司明天更加輝煌�。�！

　第 5 篇：個人述職報告以下是整理的個人述職報告范文，希望能幫助到你。

　長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。斗轉(zhuǎn)星移，時間飛逝，不覺中一個學年已經(jīng)結(jié)束。作為汽服 1101 班的生活委員，我在領(lǐng)導和老師的關(guān)懷和指導下，以及汽服 1101 班班委與全體同學全力配合與協(xié)助下，依照**工學院的工作宗旨及發(fā)展方向，努力配合學院及系里各項工作。并且經(jīng)過我部成員的共同努力，創(chuàng)新工作模式，改進工作方法，整體上完成了學期初定的工作計劃，并取得了不錯的成績。現(xiàn)把本學年的工作，感觸收獲頗多：

　從表面看，生活委員就是干后勤的，如打掃衛(wèi)生，管理班級財務等等，但實際卻并非如此。作為一個班級的生活委員，我深知自己的基本工作主要有以下幾點：

　1. 保持班級壞境衛(wèi)生。

　2. 管理班費 3. 傳遞班級同學的郵件 4. 保證每周到寢室檢查衛(wèi)生情況 5. 積極參與系里宿管部組織的大例查。

　6. 團結(jié)和協(xié)助其他班委做好班級其他工作 在很多人眼中，這些事情是微乎其微的，但是如果要秉承“同學眼里無小事”的原則去把它們做好，也是要花一番心思的。管理

　班費也是較為棘手的事情，因為這直接關(guān)系到同學們的切身利益問題，俗話說得好“談錢傷感情”，特別是在處理班費分配問題的時候，一定要特別慎重和嚴謹。生活委員管理著班上的各項活動的費用支出，就必須做到班費用得其所.計劃組織活動，面的費用預算。同時為了財務公明，必須整理好各種 x 據(jù)，做好開支記錄，做到每一次開支都有據(jù)可查，在平常生活中，我不期望聽到同學們的贊揚，但我也力求不會聽到同學們對我的批評。當然，有批評時我一定會認真思考，謹慎采納的 ，同時班上的日常的開銷我必須仔細登記核對，以確保無差錯，并且定期將其明細表向同學們公布。本學期我班舉行了以宿舍安全為主題的班會，探討如何防范于未然，并得出了如下結(jié)果：

　(一)怎樣的學生宿舍容易發(fā)生被盜 1.居住混雜、搬動頻繁。

　2.管理松懈，制度不嚴。

　3.無人值班或值班人員無責任心。

　4.同學缺乏警惕性，互不關(guān)心。

　5.門窗缺乏安全設施。

　(二)學生宿舍常見的盜竊方式有哪些 1.“順手牽羊”。趁主人不備，將晾在走廊、陽臺等處的衣物盜走。

　2.乘虛而入。主人不在，房門不鎖，盜竊入室。

　3.釣魚。用竹竿將您晾在窗外的衣物釣走。

　4.撬門扭鎖。此類盜竊分子手段毒辣，撬開門鎖的方式有多種，進門后抽屜、箱子往往撬遍，滿屋翻個底朝天。只要值錢的東西，以價值高、易于攜帶的物品為主。

　5.翻窗入室。沒有結(jié)實護欄，卻又易于翻越、攀登的窗戶，包 括門上氣窗，盜竊都有可能翻入。

　除上述五類外，還有偷配鑰匙，預謀行竊的;也有以找人、賣東西等名義混入宿舍，相機行竊，等等。

　(三)什么時間容易發(fā)生被盜 1.剛?cè)雽W，宿舍較亂時一發(fā)生被盜。

　2.放假前易發(fā)生被盜。

　3.假期，宿舍走空，易發(fā)生撬門扭鎖盜竊。

　4.同學都去上課是易發(fā)生被盜。尤其是上午第一、二節(jié)課時。

　5.上晚自習，如相連的幾個寢室人走空，都熄了燈，也可能發(fā)生被盜。

　6.夏秋季節(jié)，開窗睡覺，開窗睡覺易發(fā)生“釣魚”盜竊。

　7.夏季開門多，易發(fā)生乘虛而入的盜竊。

　8.學校舉辦大型文體活動，外來人員劇增時，發(fā)生盜竊的可能性也增加。

　9.學校開大會、運動會、考試、周末看電影等情況，宿舍同學走空，易發(fā)生被盜。

　(四)宿舍盜竊應注意哪些問題 1.最后離開寢室的同學要鎖門，不要怕麻煩，要養(yǎng)成隨手關(guān)、鎖

　門的習慣。

　2.不能隨便留宿不知底細的人。

　3.對形跡可疑的陌生人應提高警惕。

　4.安全值班的同學要切實負起責任，其他同學要支持值班人員的工作，尊重值班人員。

　5.如果宿舍管理混亂，居住混雜，什么樣的人都能隨意進入，最易發(fā)生竊案。

　6.注意保管好自己的鑰匙，不要隨便借給他人。

　(五)宿舍值班員的基本要求 1.要有責任心。

　2.要熟悉宿舍人員。

　3.宿舍進出人員很多，要掌握一定時間規(guī)律。

　4.對明顯不是學生的人，應禁止入內(nèi)。

　5.對攜帶外出者，一律要問明情況，查驗證件，進行記錄。

　(六)學生宿舍里發(fā)現(xiàn)可疑人怎么辦 1.發(fā)現(xiàn)可疑人應主動上前詢問，這時態(tài)度和氣，但問的應細致些。

　2.回答一點較多，如所說的專業(yè)、班級不對號，要找的人根本不存在，神色慌張左顧右盼，則可進一步盤問，必要時還可問其姓名、單位，然后要求看看其有無身份證、工作證、學生證等身份證件。

　3.如來人經(jīng)盤問疑點很多，不肯說出真實身份，或身邊攜帶可能是贓物、作案工具等物品，應由宿舍值班人員及學生治保會人 員

　一面按宿舍管理規(guī)定與其談話將其拖住，一面打電話給學校保衛(wèi)部門，盡快來人審查弄清情況。

　4.要注意的幾個問題。一是態(tài)度始終要和氣，即使可疑人激動爭吵，也應請值班人員按宿舍管理規(guī)定與之說理，切不可動手; 二是不能隨意進行搜查，因為這樣做是違法的;三是如果可疑人真是盜竊分子，還要防其突然行兇或逃跑。

　(七)遇到盜竊怎樣對付 1.必要的警惕性不可少。

　2.要發(fā)揮同學們的.集體力量。

　3.要以正壓邪。

　4.要隨機應變、注意安全。

　5.要頭腦冷靜，急而不亂。

　6.抓獲竊賊后，一面采取強制措施將其控制住，一面通知學校保衛(wèi)部門或派出所。要注意，抓住竊賊后一是不能疏忽大意;二 是強制程度要適當。

　7.如遇上兩個以上的盜竊分子結(jié)伙作案，在他們分頭逃跑時要集中力量抓住一個。同時要注意，團伙作案被發(fā)現(xiàn)后行兇傷人的 可能性更大，應隨機應變，注意安全。

　8.在無法當場抓獲竊賊的情況下，應記住竊賊特征，包括年齡、性別、身高、胖瘦、相貌、衣著、口音、動作習慣，以及身上的痣、瘤子、斑、刺花、殘疾等各種特征，佩帶的戒指、手鐲、項鏈、領(lǐng)花、耳環(huán)等各種飾物的情況，以便向公安部門提供線索。

　(八)發(fā)現(xiàn)宿舍被盜后怎么辦 1.發(fā)現(xiàn)寢室門被撬，抽屜、箱子的鎖被撬壞或被翻動，應立即向保衛(wèi)部門報告，并告知系有關(guān)領(lǐng)導。

　2.保護好現(xiàn)場。

　3.如發(fā)現(xiàn)存折被盜或可能已被盜，應盡快派人將有關(guān)同學的姓名和存折號通知儲蓄所，防止盜竊分子將存款取走。

　4.如實回答前來勘驗和調(diào)查的公安保衛(wèi)干部提出的各種問題。

　5.積極向負責偵察破案的公安干部提供線索，反映線索，協(xié)助破案。

　然而，我的工作還是存在許多缺陷與不足的，工作不到位的地方，這些實在是自己失職的表現(xiàn)，也是我在以后工作過程中必須加以該進的，正所謂“知錯就改，善莫大焉”，所以希望同學們予以信任和支持。

　其實，通過做一個學年的生活委員的工作，也讓自己鍛煉了許多能力，是自己思想更加成熟起來，并對做好以后的工作積累了經(jīng)驗，并充滿信心。比如說，每周系里宿管部組織的大例查，我們生活委員是必須參加的，通過這種活動，給我們灌輸了許多珍貴的保持衛(wèi)生，保持環(huán)境干凈整潔的思想，這些思想也潛移默化的改變了我的生活習慣，此時自己是一個特愛整潔，追求干凈舒適，崇尚綠色的環(huán)保支持者了。

　總之，通過一年擔任班級生活委員所做的工作，使我更有機會與班上其他同學交流溝通，也是我結(jié)交了許多好朋友，使我更好的

　融入了汽服 1101 這個班集體，學會了怎樣與人友好相處，擴展了自己的交際網(wǎng)絡，增強了人脈。也使我更加嚴謹和細心去認真對待每一件事情，不管事情大小否，增強了自己服務同學，服務大眾的意識。

　所以，回首這個學期的歷程，我雖圓滿的完成了各項工作，但由于時間短暫，工作經(jīng)驗的缺乏，我深知還存在各種各樣的缺點和不足在以后的工作實踐中，我將會不斷的努力與探索，揚長避短。進一步加強內(nèi)部凝聚力，增強服務大眾的意識，為汽服 1101 班級 后方工作打好基礎，為創(chuàng)建文明班級做準備。使我們班的各項工作在穩(wěn)定中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中穩(wěn)步前進，逐步走向完善，正所謂“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”。我堅信：只要我們以積極認真負責的心態(tài)去做好各項工作，無悔的付出，一定能繪出更絢麗的篇章。

　第 6 篇：個人述職報告希望這篇個人述職報告范文能對你的學習與工作帶來參考借鑒作用。

　我叫×××，男、一九六六年生、太原市戶藉，一九八八年畢業(yè)于山西礦業(yè)學院（現(xiàn)太原理工大學）礦山工程系選煤工藝專業(yè)、專科學歷。同年九月分配到山西焦煤集團西山煤電公司西曲礦300 萬噸重介洗煤廠，一直從事選煤廠生產(chǎn)技術(shù)管理工作。XX 年調(diào)入前山新建官地 400 萬噸重介大型選煤廠。歷任生產(chǎn)技術(shù)員、助理工程師、直至現(xiàn)在的工程師。技術(shù)資格職稱——選煤工程師。曾參與過多個現(xiàn)代化重介選煤廠的籌建項目。熟悉精通大型重介

　選煤廠的生產(chǎn)技術(shù)管理工作。對選煤廠的工藝流程確立、設備選型、安裝調(diào)試運行輕車熟路、了如指掌，能夠完全獨立勝任選煤廠生產(chǎn)技術(shù)管理總工角色。工作過的業(yè)績有近期長治地區(qū)華源180 萬噸重介無壓不脫泥選煤廠的籌建安裝調(diào)試和運行、柳林寨崖底礦 200 萬噸重介有壓脫泥選煤廠的安裝調(diào)試運行、離石大土河 200 萬噸重介脫泥有壓選煤廠的運行管理、孝義地區(qū)金暉 150萬噸重介無壓不脫泥選煤廠的技術(shù)改造工程項目等。參與過的這些選煤廠都取得了較為滿意的效果，各項生產(chǎn)指標都達到了現(xiàn)代化選煤廠生產(chǎn)管理標準化要求，得到了選煤廠老總們的一致好評。

　目前本人手中掌握有多項生產(chǎn)技術(shù)革新項目和科學管理先進方案。等待、尋求有識之士的老板們的鑒賞和重用。列舉如下：

　一、工藝確立、設備選型、安裝流程銜接、調(diào)試技術(shù)方面。

　1．如何根據(jù)煤質(zhì)、地理地形諸多因素確立選煤工藝、設備選型，做到工藝安裝合理完善？ 2．如何監(jiān)督檢驗施工、安裝方的工作程序和施工質(zhì)量？ 3．如何鑒定選煤設備的安裝質(zhì)量標準？ 4．如何正確合理的進行選煤廠設備的單機試車和聯(lián)合試車工作？ 5．如何完美編寫切合本廠實際生產(chǎn)的三大規(guī)程《崗位責任制》《安全操作規(guī)程》《技術(shù)操作規(guī)程》做到人性化管理，科學經(jīng)濟作業(yè)？ 6．如何科學合理地安排布置好生產(chǎn)崗位人員？ 7．如何做好生產(chǎn)崗位人員的安全技術(shù)培訓工作？

　二、選煤廠生產(chǎn)運行管理技術(shù)方面 1．如何搞好選煤廠“采、制、化”煤質(zhì)管理，做好選煤生產(chǎn)的“前衛(wèi)和眼睛”工作？做到準確、快速、全面地指導選煤生產(chǎn)。

　2．如何選擇制定最佳的洗選方案？使產(chǎn)品質(zhì)量最優(yōu)化、產(chǎn)量最大化、產(chǎn)率效益最高化、節(jié)能降耗最多化、成本投入最少化。

　3．如何科學完善地管理選煤廠調(diào)度集控室工作？使設備工藝參數(shù)處于最佳運行狀態(tài)，搞好選煤廠生產(chǎn)的“心臟核心”工作。

　4．如何在選擇最佳洗選方案的同時，做到脫硫降灰，產(chǎn)量質(zhì)量均勻穩(wěn)定，精煤回收產(chǎn)率最大，中煤損失最小，滿足客戶要求？ 5．如何使主選三產(chǎn)品旋流器生產(chǎn)工況處于最佳完善狀態(tài)？ 6．如何使煤泥浮選效果最佳，脫硫降灰明顯，藥劑消耗最小，避免煤泥跑粗現(xiàn)象，最大可能地回收精煤？ 7．如何做好選煤廠的生產(chǎn)日報、備品備件的計劃安排工作。做到總結(jié)經(jīng)驗、心中有數(shù)、有的放矢、節(jié)能降耗、高效生產(chǎn)？（本人掌握有科學完善的生產(chǎn)日報表格）

　8．如何快速準確檢查鑒定選煤用介質(zhì)的質(zhì)量標準（不用磁選管）、設備產(chǎn)品帶介情況，把好介質(zhì)進貨、消耗關(guān)？ 9．如何用簡易方法做好煤泥水的浮選試驗工作，保證洗煤用水平衡循環(huán)，清澈透明？ 10.如何科學管理維護保養(yǎng)好洗選設備、確保生產(chǎn)正常運行，充分發(fā)揮設備的工作能效？ 的希望以上 6 篇個人述職報告范文能夠幫到你，當然，你還可以

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