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在全市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組(擴(kuò)大)會(huì)議上的講話

發(fā)布時(shí)間:2021-04-02 來源: 講話發(fā)言 點(diǎn)擊:

今天,我們?cè)谶@里召開全市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組(擴(kuò)大)會(huì)議,主要任務(wù)是:貫徹落實(shí)全國、全省人才工作會(huì)議精神,就實(shí)施《XX市中長期人才發(fā)展規(guī)劃(2021—2030年)》、做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期全市人才工作進(jìn)行安排部署,進(jìn)一步動(dòng)員全市上下,深入推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,搶抓歷史新機(jī)遇,構(gòu)筑人才新高地,為建設(shè)區(qū)域性國際城市提供堅(jiān)強(qiáng)人才保證和廣泛智力支持。 

剛剛過去的2020年,市委、市政府認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省關(guān)于人才工作的一系列決策部署,堅(jiān)持把人才強(qiáng)市作為事關(guān)XX發(fā)展全局的重大戰(zhàn)略來抓,人才工作的政策措施和服務(wù)體系更加完善,招才引智的工作載體和運(yùn)行機(jī)制更加健全,育才、引才、聚才、用才的環(huán)境更加優(yōu)化,各類人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力得到有效激發(fā)。截至2020年底,全市人才資源總量達(dá)X萬人,形成了新一輪人才集聚的良好局面。 

剛才,我們對(duì)市智聯(lián)院首批“首席專家”和參事頒發(fā)了聘書。在此,我代表市委、市政府,向各位專家對(duì)XX的關(guān)心和支持表示衷心的感謝! 

下面,就做好全市人才工作,我再強(qiáng)調(diào)五點(diǎn)意見。 

第一,建設(shè)區(qū)域性國際城市,必須以求賢若渴之心愛才惜才。士者,國之重器;
得士則重,失士則輕。歷史和實(shí)踐表明,人才是社會(huì)文明進(jìn)步、人民富裕幸福、國家繁榮昌盛的重要推動(dòng)力量,是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源。當(dāng)前,XX正進(jìn)入工業(yè)化加速、信息化升級(jí)、城市化提升、市場化轉(zhuǎn)型、國際化拓展的關(guān)鍵時(shí)期,對(duì)照區(qū)域性國際城市發(fā)展目標(biāo),我們最大的問題是人才問題,最大的危機(jī)是人才危機(jī)。概括起來,主要是“三個(gè)嚴(yán)重失調(diào)”,即人口總量與人才規(guī)模嚴(yán)重失調(diào),財(cái)政供養(yǎng)人才與社會(huì)供養(yǎng)人才嚴(yán)重失調(diào),黨政人才與市場經(jīng)濟(jì)人才、社會(huì)管理人才嚴(yán)重失調(diào)。這極大地延緩了富民進(jìn)程、制約了強(qiáng)市步伐。從一定意義上講,地方政府抓經(jīng)濟(jì)工作,主要是抓五個(gè)層次的運(yùn)作,即資源運(yùn)作、產(chǎn)業(yè)運(yùn)作、資本運(yùn)作、技術(shù)運(yùn)作、人才運(yùn)作。其中,最高層次的運(yùn)作是人才運(yùn)作。面對(duì)新形勢新任務(wù)和人才工作面臨的新情況新問題,市委、市政府制定出臺(tái)了《XX市中長期人才發(fā)展規(guī)劃(2021—2030年)》,提出了我市人才發(fā)展新的目標(biāo)定位,明確要把XX建設(shè)成為人才特區(qū)和西部人才高地。全市各級(jí)各部門必須站在全局和戰(zhàn)略的高度,深刻認(rèn)識(shí)人才工作的重要性和緊迫性,飽含愛才之心、求才之意、惜才之情,像抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展一樣抓人才工作,毫不動(dòng)搖地培育好、開發(fā)好、利用好人才這個(gè)第一資源,讓一切善于創(chuàng)造的潛能充分釋放,讓一切勇于創(chuàng)新的智慧競相涌流,為科學(xué)發(fā)展提供強(qiáng)大智慧源泉,為事業(yè)興旺提供有力人才支持。 

第二,建設(shè)區(qū)域性國際城市,必須以伯樂相馬之明識(shí)才選才。為政之要,在于得人。要破除論資排輩的陳舊觀念,破除求全責(zé)備的錯(cuò)誤觀念,破除固步自封的保守觀念,不唯資歷、不唯年齡、不唯學(xué)歷,敢于選用有銳氣、有朝氣、有勇氣的“初生牛犢”,敢于選用本質(zhì)優(yōu)良、富有個(gè)性、術(shù)業(yè)專攻的“偏才專才”,以天下之才興XX發(fā)展大業(yè)。在選用黨政人才方面,要按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的要求,深化選拔任用制度改革,拓寬選人用人視野,繼續(xù)推行和完善公開選拔、招考、招聘、競爭上崗等辦法,任人唯賢、唯才是舉,建設(shè)一支政治堅(jiān)定、勇于創(chuàng)新、勤政廉潔、求真務(wù)實(shí)、奮發(fā)有為的高素質(zhì)黨政人才隊(duì)伍。在選用企業(yè)經(jīng)營管理人才方面,要堅(jiān)持市場配置、組織選拔和依法管理相結(jié)合,改革和完善國有企業(yè)經(jīng)營管理人才選拔任用方式,完善企業(yè)內(nèi)部用人機(jī)制,推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理人才職業(yè)化、市場化、專業(yè)化和國際化,培養(yǎng)造就一批具有全球戰(zhàn)略眼光、市場開拓精神、管理創(chuàng)新能力和社會(huì)責(zé)任感的優(yōu)秀企業(yè)家和一支高水平的企業(yè)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍。在選拔任用專業(yè)技術(shù)人才方面,要按照政事分開、單位自主用人、個(gè)人自主擇業(yè)、政府依法監(jiān)管的要求,促進(jìn)由固定用人向合同用人、由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變,形成能進(jìn)能出、能上能下的良好格局。 

第三,建設(shè)區(qū)域性國際城市,必須以海納百川之懷引才育才。一個(gè)地區(qū)快速崛起的過程,往往也是人才迅速集聚的過程。要堅(jiān)持高端引領(lǐng)與整體開發(fā)、自主培養(yǎng)與開放引才相結(jié)合,統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè),在更高層次、更大范圍推動(dòng)人才與經(jīng)濟(jì)社會(huì)的有效互動(dòng)。要健全完善人才引進(jìn)政策,打破國籍、戶籍、身份、學(xué)歷、年齡等限制,加大戶籍、用人、分配、社保和職稱等制度改革,建立對(duì)國內(nèi)外人才更具有吸引力、更加開放靈活的人才政策體系,實(shí)現(xiàn)人才進(jìn)入“零障礙”。要加快實(shí)施“高層次人才引進(jìn)工程”、“借才引智工程”,著力引進(jìn)在各領(lǐng)域有影響力的高端人才,引進(jìn)掌握關(guān)鍵技術(shù)、能夠帶動(dòng)新興學(xué)科和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的杰出人才,引進(jìn)金融管理、企業(yè)經(jīng)營等高層次專業(yè)人才。要全面實(shí)施“高技能人才開發(fā)計(jì)劃”、“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培育工程”、“萬名六類人才素質(zhì)提升工程”、“XX之星”青年英才培養(yǎng)計(jì)劃等項(xiàng)目,建立政府指導(dǎo)下以企業(yè)為主體、市場為導(dǎo)向、多種形式的政產(chǎn)學(xué)研戰(zhàn)略聯(lián)盟,推廣“人才+項(xiàng)目”的培養(yǎng)模式,在創(chuàng)新實(shí)踐中集聚和培養(yǎng)一流人才。要全力支持在昆高等院校、科研院所,特別是XX學(xué)院,加強(qiáng)與國內(nèi)外高等院校和科研機(jī)構(gòu)的交流合作,建設(shè)一批重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、品牌專業(yè)和特色專業(yè),培養(yǎng)和造就一批適應(yīng)區(qū)域性國際城市建設(shè)需要的各級(jí)各類人才。要緊緊抓住XX等區(qū)域合作開發(fā)的有利時(shí)機(jī),深化區(qū)域間人才資源開發(fā)交流與合作,統(tǒng)籌開發(fā)利用好國際國內(nèi)、省外省內(nèi)各種人才資源,形成“人才薈萃”的喜人局面。 

第四,建設(shè)區(qū)域性國際城市,必須以不拘一格之制勵(lì)才用才。用好用活人才,提高人才效能,是人才工作的根本任務(wù)。必須探索建立一整套充滿活力、富有效率、更加開放的人才發(fā)展機(jī)制,使各類人才創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、干事有舞臺(tái)、發(fā)展有空間。要尊重人才的特殊稟賦和個(gè)性,遵循人才成長的規(guī)律,知人特長、按才授崗,用其所長、容其所短,切實(shí)做到人盡其才、才盡其用,使人才最大限度發(fā)揮作用、創(chuàng)造效益。要大膽啟用人才,放手使用人才,只要是群眾公認(rèn)的黨政領(lǐng)導(dǎo)人才、市場公認(rèn)的經(jīng)營管理人才、學(xué)術(shù)公認(rèn)的專業(yè)技術(shù)人才,都要大膽使用,給他們壓擔(dān)子、交任務(wù),讓他們?cè)谥匾獚徫簧咸舸罅、唱主角,使他們的聰明才智得到充分發(fā)揮。要改革和完善現(xiàn)行分配制度,采用年薪制、股權(quán)、期權(quán)等多種分配方式,研究鼓勵(lì)知識(shí)、資本、技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素參與收益分配的辦法,使一流的人才享受一流的待遇、一流的貢獻(xiàn)得到一流的報(bào)酬,形成和強(qiáng)化正確的人才導(dǎo)向。要堅(jiān)持物質(zhì)激勵(lì)與成就激勵(lì)、精神激勵(lì)相結(jié)合,大力表彰優(yōu)秀人才,重獎(jiǎng)有突出貢獻(xiàn)的人才,增強(qiáng)優(yōu)秀人才實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的自豪感、貢獻(xiàn)社會(huì)的成就感、得到社會(huì)承認(rèn)和尊重的榮譽(yù)感。要研究制定對(duì)非公經(jīng)濟(jì)組織中專業(yè)技術(shù)人才、經(jīng)營管理人才的表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦法,完善專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定辦法,進(jìn)一步激發(fā)他們的創(chuàng)業(yè)熱情。 

第五,建設(shè)區(qū)域性國際城市,必須以筑巢引鳳之策聚才留才。“栽得梧桐樹,自有鳳來?xiàng)。環(huán)境是人才成長和發(fā)展的重要依托,是決定人才去留的主要因素。全市上下要進(jìn)一步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境,讓人才進(jìn)得來、干得成、過得好、留得住。要加強(qiáng)各類開發(fā)園區(qū)、海外高層次人才創(chuàng)業(yè)園、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園建設(shè),加強(qiáng)大學(xué)科技園、科技企業(yè)孵化器、院士工作站和博士后科研工作站等載體建設(shè),以良好的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢、一流的創(chuàng)新平臺(tái)、完備的扶持機(jī)制集聚人才,使XX真正成為吸引人才的“磁場”、培養(yǎng)人才的“搖籃”、各類人才施展才華的“舞臺(tái)”。要堅(jiān)持“百花齊放、百家爭鳴”的方針,堅(jiān)持學(xué)術(shù)無禁區(qū)的原則,尊重特點(diǎn),形成鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)造、寬容失敗失誤的良好學(xué)術(shù)氣氛,營造濃厚的學(xué)術(shù)自由空氣,創(chuàng)造民主活潑的學(xué)術(shù)環(huán)境。要進(jìn)一步改善高層次人才的住房和醫(yī)療條件,切實(shí)提高福利待遇,盡可能幫助解決在工作生活上遇到的實(shí)際問題,讓各類人才進(jìn)得“順心”、干得“舒心”、活得“開心”、留得“安心”。要加大城市美化綠化和生態(tài)保護(hù)力度,繁榮城市文化,提高城市的品位和檔次,增強(qiáng)城市對(duì)人才的吸引力;
強(qiáng)化城市人流、物流、資金流和信息流的匯集能力,滿足人才創(chuàng)業(yè)發(fā)展的需要;
全力打造“平安XX”,以一流的人居環(huán)境和治安環(huán)境吸引人才。要大力宣傳我市的人才政策,大力宣傳在引才、育才、用才方面的典型,大力宣傳優(yōu)秀人才、有突出貢獻(xiàn)人才的業(yè)績,努力在全社會(huì)形成崇尚科學(xué)、崇尚知識(shí),愛才、惜才、重才、用才的良好氛圍。 

人才工作是一項(xiàng)社會(huì)系統(tǒng)工程,人才強(qiáng)市是我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略舉措。全市各級(jí)各部門必須堅(jiān)持黨管人才原則,落實(shí)人才工作責(zé)任,不斷提高人才工作科學(xué)化水平,努力形成做好人才工作、建設(shè)人才強(qiáng)市的強(qiáng)大合力。要著力構(gòu)建人才工作社會(huì)化格局,不斷完善統(tǒng)分結(jié)合、協(xié)調(diào)高效的工作機(jī)制,建立黨的干部工作和人才工作統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)發(fā)展的運(yùn)行機(jī)制,努力形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),組織部門牽頭抓總,有關(guān)部門各司其職、密切配合的人才工作格局。要把《XX市中長期人才發(fā)展規(guī)劃(2021—2030年)》與“十四五”規(guī)劃及其他專項(xiàng)規(guī)劃銜接起來,把人才發(fā)展“四優(yōu)先”要求和各項(xiàng)重點(diǎn)工作結(jié)合起來,實(shí)現(xiàn)人才發(fā)展與其他產(chǎn)業(yè)相互銜接、相互促進(jìn)。要建立完善以政府投入為引導(dǎo)、用人單位投入為主體、社會(huì)投入為補(bǔ)充的多元化投入機(jī)制,進(jìn)一步增加人力資本投資比重,以資本優(yōu)先投入促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展,切實(shí)為吸引、培養(yǎng)、使用、激勵(lì)人才提供資金保障。 

大發(fā)展的XX渴望人才,大開放的XX呼喚人才,大開發(fā)的XX急需人才。做好新形勢下的人才工作,是黨和人民賦予我們的光榮使命和神圣職責(zé)。讓我們緊密團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍,提高認(rèn)識(shí),抓住機(jī)遇,開拓創(chuàng)新,扎實(shí)工作,全面開創(chuàng)我市人才工作新局面,為加快建設(shè)XX提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才保障!  


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