習近平總書記指出，擺脫貧困不是終點，而是新生活、新斗爭的起點。要繼續(xù)推進綜合扶貧與農村振興的有效銜接。與其在脫貧工作中給錢給事，不如建個好支部，培養(yǎng)一批好干部。要實現(xiàn)脫貧致富與全面建設小康社會和全面振興農村的有效對接，必須發(fā)揮基層戰(zhàn)斗堡壘的作用，實現(xiàn)人才、資本、資源等要素向農村的流動，推進農村產業(yè)、人才、文化、生態(tài)、組織的全面振興，如期全面建設小康社會。

目前，農村人口外流嚴重，村支書選拔問題日益嚴重。選優(yōu)配強的村干部隊伍，真正培養(yǎng)一支熱愛農村、艱苦奮斗、銳意進取的“三農”干部隊伍，是實現(xiàn)農村全面振興的最基本條件。一是開辟內部培養(yǎng)和外部引進兩個渠道，內部取“人才”，注重村內挖掘培養(yǎng)，特別是從歸國企業(yè)家、大學畢業(yè)生、退伍軍人、有錢的專家等人才中培養(yǎng)選拔村支部書記；
要從外部引進人才，加快相關政策的出臺，打破地域和身份的限制，采取政府機構派遣干部、跨村跨科選拔干部的方式。二是全面實施農村干部檔案管理，組織縣級部門對村黨支部書記和后備干部進行統(tǒng)一的檔案教育和管理，建立和完善適應新時期農村振興要求的個人綜合素質和能力評價體系，統(tǒng)籌規(guī)劃縣干部人才資源的整合和利用，為選拔和匹配優(yōu)秀村黨支部書記奠定堅實基礎。三是著力激發(fā)干部創(chuàng)業(yè)熱情，打破村支部書記農民身份壁壘，公開選拔優(yōu)秀村干部擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部，進一步強化優(yōu)秀人才下基層、下基層的明確就業(yè)導向。四是探索村集體經濟發(fā)展與干部獎勵掛鉤的途徑，統(tǒng)籌安排專項資金為村干部購買補貼養(yǎng)老保險，不斷加強政治經濟激勵和保障，徹底解決村干部增收渠道、經濟收入和社會保障等方面的后顧之憂，充分調動村干部的創(chuàng)業(yè)熱情和實踐意識。

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