在作風能力提升年座談會上的講話稿例文

　　“作風能力提升年”活動啟動之初，我組迅速進行研討布置、溝通協(xié)調(diào)，與各單位一把手進行對接，層層傳導(dǎo)動力，落實相關(guān)責任，形成堅持問題導(dǎo)向為中心的工作理念。下面蒲公英文摘網(wǎng)小編準備了在作風能力提升年座談會上的講話稿例文，歡迎查閱。

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　市委“作風能力提升年”活動開展以來，第*巡回督導(dǎo)組在市委“作風能力提升年”領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，推出堅持問題導(dǎo)向、建立有效機制、凸顯工作重點、精準聚焦施策、榜樣帶動示范五位一體工作措施，有力推動了被督導(dǎo)單位“作風能力提升年活動”高質(zhì)量、高標準進行，保證了各項任務(wù)在大動員、大學習、大調(diào)研階段落地落實、出新出彩，取得實實在在良好成效�，F(xiàn)將有關(guān)做法匯報如下：

　　一、主要做法

　�。ㄒ唬﹫猿謫栴}導(dǎo)向，確�；顒痈唛_高走

　　“作風能力提升年”活動啟動之初，我組迅速進行研討布置、溝通協(xié)調(diào)，與各單位一把手進行對接，層層傳導(dǎo)動力，落實相關(guān)責任，形成堅持問題導(dǎo)向為中心的工作理念。在工作中，通過列席各單位重要會議、中心組學習、實地調(diào)研等方式，掌握了解各單位現(xiàn)階段工作難點、痛點、堵點，建立工作臺賬，撲下身子與各單位一起解決各類問題。堅持必經(jīng)環(huán)節(jié)不缺項、必做任務(wù)不走樣、必然要求不變通的原則，從嚴督導(dǎo)、從實指導(dǎo)。截止目前，我組共收集整理各單位長、短期問題共計*條，在大動員、大學習階段已解決問題*條。通過以上方式，不僅幫助被督導(dǎo)單位明確了目的要求、理清了工作思路，也使下沉督導(dǎo)工作更加規(guī)范，標準更加統(tǒng)一，確保“作風能力提升年”活動高開高走。

　�。ǘ�）建立有效機制，不斷提升工作質(zhì)效

　　打鐵還要自身硬。擔負“作風能力提升年”督導(dǎo)工作這一光榮任務(wù)，是組織對我們的信任，也是一次難得的深學細悟、歷練提升的寶貴機會。督導(dǎo)組成立之初，我組即編寫了督導(dǎo)組工作職責，通過量化各位組員和本組工作成效，全組同志快速進入工作狀態(tài)，為開展巡回指導(dǎo)工作奠定了扎實基礎(chǔ)。同時，建立每周一工作例會、周中工作交流、周末工作總結(jié)、全程留痕的有效工作機制。為每一個被督導(dǎo)單位建立專門的文件檔案，形成完整的計劃、組織、協(xié)調(diào)、總結(jié)工作閉合回路。在工作中，我組十分重視工作簡報編寫。截至目前，我組編寫并下發(fā)工作簡報*期，工作提示*條，10個被督導(dǎo)單位上報簡報*期，被市委“作風能力提升年”辦公室領(lǐng)導(dǎo)小組采用并刊發(fā)*次。

　�。ㄈ�）凸顯工作重點，確�；顒优c實際工作緊密結(jié)合

　　3月份，我組10個單位均沖鋒在我市抗擊疫情的第一線，為把疫情防控工作與作風能力提升年活動實現(xiàn)有效銜接，我組在第一時間轉(zhuǎn)發(fā)市委“作風能力提升年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《戰(zhàn)疫顯作風沖鋒強能力》動員令的同時，對被督導(dǎo)單位提出要把市委關(guān)于疫情防控的新要求與深入推進“作風能力提升年”活動緊密結(jié)合，抓實做好，在抗擊疫情工作中要履職盡責、勇于擔當、不辱使命，突出體現(xiàn)作風能力提升活動中的學習效果。市*先后7次緊急調(diào)撥醫(yī)用防護口罩、一次性防護服等市級儲備應(yīng)急物資；團*迅速組建200余支青年突擊隊，11000余名青年志愿者奮戰(zhàn)在抗疫一線；市總工會動員750個基層工會組織、550支工會志愿服務(wù)隊、8萬余名職工，積極投身抗疫一線；市*協(xié)調(diào)市女企業(yè)家協(xié)會購置婦女用品，組織捐款近*萬元；市*會接收愛心人士捐贈和上級調(diào)撥疫情防控款物價值*萬元，并集中力量及時調(diào)配撥付，支援抗疫一線。

　�。ㄋ模┚珳示劢故┎�，不斷擴大活動覆蓋面

　　堅持嚴標準、嚴要求，以督導(dǎo)檢查黨委（黨組）和領(lǐng)導(dǎo)班子成員學習情況為切入點，全面了解當前各被督導(dǎo)單位工作現(xiàn)狀，厘清工作風險點，提出建設(shè)性意見。督促各單位對活動的開展要把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，針對存在的不足做到動真碰硬點問題、見人見事見思想。同時，指導(dǎo)各被督導(dǎo)單位堅持從實際出發(fā)，嚴格落實規(guī)定動作，不斷擴大活動覆蓋面，營造濃厚活動氛圍。如針對*服務(wù)群眾點多面廣、工作人員來自多個政府部門的特點，適時向市行政審批局提出督導(dǎo)意見并指導(dǎo)召開了*管委會“作風能力提升年”活動部署會，所有管委會成員單位和駐廳（部門）首席代表參加，把“作風能力提升年”活動與年度考核、工作督查、評先樹優(yōu)的工作長效機制有機結(jié)合起來。不斷鼓勵各單位創(chuàng)造性推出自選動作，豐富活動內(nèi)容和形式，爭取形成一批全省領(lǐng)先、全國先進的優(yōu)秀工作品牌。

　�。ㄎ澹┌駱訋�動示范，注重發(fā)現(xiàn)宣傳工作典型

　　我組將典型培樹宣傳工作作為重點任務(wù)，堅持把目光聚焦基層一線，明確培樹方向，指導(dǎo)各單位圍繞中心工作發(fā)現(xiàn)、挖掘、培樹典型，深挖潛質(zhì)、示范帶動，提高典型引路的激勵作用。指導(dǎo)各單位組織先進典型上講臺，廣泛宣傳典型事跡，使身邊的榜樣及時得到發(fā)現(xiàn)、受到關(guān)注、獲得肯定。各單位還通過通過LED屏標語等方式，展示典型風采，讓廣大黨員干部切實感受到典型就在身邊，潛移默化傳遞典型精神。我組在調(diào)研過程中關(guān)注到，*同志，在平凡的崗位上為群眾解決急難愁盼、為企業(yè)消除事故隱患，8年時間共處理各類問題5000余件，所在崗位連續(xù)兩年被評為人民滿意公務(wù)員崗并榮立集體三等功。在身患癌癥的情況下仍然帶病工作，彰顯了一名普通干部扎實過硬的作風能力。下一步，我組將繼續(xù)注重加強典型挖掘培植、積極引導(dǎo)各單位多渠道、深層次挖掘和打造先模人物，切實打造出學習先模人物精神，提升作風能力的良好氛圍。

　　二、存在問題

　　在工作中我們也感受到我組在督導(dǎo)各單位挖掘培樹典型、打造亮點樣板方面的還有待于進一步加強，在指導(dǎo)各單位自選動作，提升典型與亮點的實效性、持久性、示范性方面還需要進一步加強和完善。在大調(diào)研階段，我組將進一步查擺自身及各單位短板弱項、認清差距不足、找準努力方向使各項督導(dǎo)工作能夠更加有的放矢。

　　三、下步工作

　　當前，各被督導(dǎo)單位“作風能力提升年”活動開局良好，各項工作有序推進。下一步，第七巡回督導(dǎo)組將嚴格按照市委“作風能力提升年”工作領(lǐng)導(dǎo)小組各項要求，繼續(xù)督導(dǎo)各單位深入查找工作中的難點、痛點、堵點，制定針對性強的整改措施，即知即改、邊學邊改、以學促改，著重抓好“大調(diào)研”階段實踐活動突出問題的排查、整改工作，進一步豐富和完善巡回督導(dǎo)工作，確保“作風能力提升年”活動取得鮮明成效。

 

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