縣紀委監(jiān)委關(guān)于開展澄清正名工作情況的報告

　按照相關(guān)文件要求，為進一步健全完善澄清保護機制，激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性，營造正氣充盈的政治生態(tài)和擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的濃厚氛圍，某縣紀委監(jiān)委認真負責(zé)地開展澄清正名工作。現(xiàn)將工作情況匯報如下：

　 一、健全完善干部激勵保障機制

　 為進一步建立健全干部激勵機制，充分保護干部敢于負責(zé)、敢于作為的積極性，激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。今年，中共某某市委員會辦公室印發(fā)《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負若干措施的通知》，健全完善干部職工激勵保障機制，規(guī)范處理檢舉控告，對確屬違紀違法問題要依法依規(guī)查處；對被誣告錯告的干部要及時進行澄清正名、消除負面影響，幫助其卸下思想包袱、消除顧慮；對誣告陷害者要嚴肅查處。

　 二、建立澄清正名工作措施

　（一）建立澄清機制，妥善處置問題線索。嚴格執(zhí)行《容錯糾錯辦法（試行）》《某某市干部干事創(chuàng)業(yè)容錯糾錯機制實施辦法（試行）》《關(guān)于進一步激勵干部新時代新?lián)��?dāng)新作為的若干措施》，按照“三個區(qū)分開來”的要求，為擔(dān)當(dāng)作為者撐腰，激勵干部放下包袱、輕裝上陣。

　一是對反映內(nèi)容具

　體、可查性較強、影響黨員干部形象、或損害群眾利益等問題，嚴格按照談話函詢、初步核實等方式予以處置，認真開展紀律審查和監(jiān)察調(diào)查，依紀依規(guī)追究紀律和法律責(zé)任。

　二是對道聽途說、捕風(fēng)捉影、反映明顯不實，或者查無實據(jù)或有輕微違規(guī)行為但不夠追究紀律責(zé)任的問題線索，按照“誰受理、誰核實、誰澄清”的原則，在一定范圍內(nèi)澄清是非，及時消除負面影響。三是對蓄意干擾干事創(chuàng)業(yè)、改革創(chuàng)新，造謠誣陷、惡意中傷、打擊報復(fù)黨員干部或者為發(fā)泄私憤持續(xù)無理纏訪鬧訪造成惡劣影響的單位和個人，視情節(jié)給予批評教育直至依法依紀追究責(zé)任，為廣大黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)創(chuàng)造良好的從政環(huán)境。

　 （二）做好澄清正名，保護干部合法權(quán)益。按照相關(guān)文件要求，規(guī)范處理檢舉控告，通過對失實信訪舉報行為在一定范圍內(nèi)公開通報反饋等方式，及時為被誣告受害者恢復(fù)名譽、消除影響，協(xié)助其解除心理負擔(dān)和后顧之憂，保障其干事創(chuàng)業(yè)的權(quán)益。今年來，召開 9 次澄清座談會，為 9 名受到誣告錯告的黨員干部澄清正名。

　（三）做好跟蹤管理，卸下干部思想包袱�？h紀委監(jiān)委堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，旗幟鮮明地為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為干事者撐腰，通過談話教育、回訪交心、側(cè)面了解等方式，及時為被錯告誣告黨員干部澄清正名，幫助他們卸下思想包袱，體現(xiàn)組織的溫暖，保護黨員干部干事創(chuàng)業(yè)積

　極性主動性創(chuàng)造性，為有本事、敢于堅持原則的干部鼓勁，讓他們不受委屈，不背包袱，輕裝上陣。

　 三、澄清正名案例

　 劉某，2012 年 7 月至今任 xx 縣初中校長。其被群眾舉報貪污學(xué)校財產(chǎn)、在評優(yōu)評先工作中優(yōu)親厚友及自己不上課讓他人代課等問題。今年以來，縣紀委監(jiān)委駐教育局紀檢組對此問題進行初步核實。根據(jù)群眾反映的主要問題，紀檢組通過尋找相關(guān)人員談話、查閱學(xué)校賬目和相關(guān)文件材料等方式，未發(fā)現(xiàn)證據(jù)證實覃某存在貪污、評優(yōu)評先工作中優(yōu)親厚友的問題，反映的覃某虛列課表、讓他人代課的問題失實。今年 7 月，某縣紀委、某縣教育局、某某鎮(zhèn)紀委等部門聯(lián)合組澄清工作組到某某鎮(zhèn)為覃某進行澄清正名、消除影響。

　 四、下一步工作計劃

　 （一）加強制度建設(shè)，規(guī)范舉報行為。建立誣告陷害信訪舉報行為查核處理制度，建立健全預(yù)防和查處惡意舉報、誣告陷害行為的常態(tài)化工作機制，為嚴肅查處惡意舉報、誣告陷害行為提供制度依據(jù)，為受到惡意舉報者和誣告陷害者維護自身權(quán)益提供制度保障和有效途徑。

　（二）規(guī)范線索處置，強化分析研判。紀檢監(jiān)察機關(guān)要增強惡意舉報、誣告陷害問題線索的辨識度，提升真?zhèn)巫R別能力。要進一步加大對反映黨員領(lǐng)導(dǎo)干部問題線索的規(guī)范化處置力度，緊盯線索來源、強化研判分析、做好精準識別，

　抓實問題線索處置，對無事生非、歪曲事實、造謠誣告、惡意誹謗他人等惡意舉報和誣告陷害黨員干部的行為，嚴查快處，及時發(fā)聲、消除影響，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝�鼓勁�?/p>

　 （三）強化部門聯(lián)動，實現(xiàn) 信息互通。紀檢監(jiān)察機關(guān)要與組織、公安、檢察、審判、信訪等部門單位建立信息溝通聯(lián)系機制，日常信息定期溝通，重要信息隨時溝通，及時發(fā)現(xiàn)誣告陷害、惡意舉報等問題線索，對于查辦的誣告陷害、惡意舉報類典型案例，采取一定方式進行通報曝光，切實發(fā)揮警示教育作用。

�。ㄋ模┙�立糾錯機制，樹立正確導(dǎo)向。建立健全容錯糾錯制度，及時對不實舉報進行澄清。充分運用好中辦《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)��?dāng)新作為的意見》、自治縣黨委辦公廳《容錯糾錯辦法（試行）》、《某某市干部干事創(chuàng)業(yè)容錯糾錯機制實施辦法（試行）》等容錯糾錯機制，充分激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。對問題反映不實的，在查清事實的基礎(chǔ)上，要及時予以澄清、消除影響，保護黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

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