健之佳臨滄培訓(xùn)體會
發(fā)布時(shí)間:2020-08-10 來源: 精準(zhǔn)扶貧 點(diǎn)擊:
健之佳藍(lán)波總裁企業(yè)文化師培訓(xùn)體會
4 月 20 日,健之佳藍(lán)波總裁親臨臨滄市玉龍花園辦公室對健之佳臨滄市南天路店員工,進(jìn)行了健之佳企業(yè)文化培訓(xùn),通過此次培訓(xùn),通過聽了藍(lán)波總裁精彩的授課,我切實(shí)的感覺到了自身的提高,使自己重新認(rèn)識了企業(yè)文化對一個企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的重要。進(jìn)一步增強(qiáng)了學(xué)習(xí)理論的自覺性與堅(jiān)定性,增強(qiáng)了做好新形勢下本職工作的能力和信心。參加本期培訓(xùn)本人主要有以下幾方面體會和收獲:
收獲一:豐富了知識、開闊了視野,思想和精神得到了升華。
課堂上藍(lán)波總裁淵博的學(xué)識,利用 PPT 課件教學(xué)模式,培訓(xùn)內(nèi)容圖文并茂,使我在知識上得到了一次強(qiáng)勁的“充電”。藍(lán)波總裁廣博的知識、獨(dú)到的見解,使我逐漸構(gòu)筑起了一個新的知識框架,對“”健之佳“”企業(yè)文化有了準(zhǔn)確定位,以前一知半解的東西或知其然不知其所以然的問題找到了答案,使自身的思想和精神得到進(jìn)一步升華。
收獲二:看到了差距,找到了不足,增強(qiáng)了不斷學(xué)習(xí)的自覺性 通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí),面前猶如打開了一扇窗子。透過這扇窗子,確實(shí)有天地遼闊、耳目一新的感覺。了解了“健之佳”,發(fā)展 18 年,靠的是“服務(wù),為顧客提供優(yōu)質(zhì)、真誠、增值的服務(wù)!什么是服務(wù)?是具有無形特征卻可給人帶來某種利益或滿足感的可供有償轉(zhuǎn)讓的一種或一系列活動,服務(wù)的演變是顧客權(quán)益:義務(wù)\責(zé)任,懂得了“顧客永遠(yuǎn)是對的”,顧客是經(jīng)營中最重要的人物——伙伴; 顧客是我們的衣食父母,是一切業(yè)績與收入的來源——上帝
顧客是賣場的一個重要組成部分,不是局外人——朋友
顧客是應(yīng)當(dāng)給予最高禮遇的人——父母 通過此次培訓(xùn)我懂得了如何做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)?懂得了“有禮、尊重、助人、誠懇。”是優(yōu)質(zhì)服務(wù)應(yīng)該具備的基本素質(zhì)。
培訓(xùn)中觀看了一段有海爾關(guān)因冰箱質(zhì)量不過關(guān),主人公忍痛砸冰箱的視頻,一段有關(guān)“海爾”的故事的視頻。整段視頻是雖然簡短,但傳遞的精神卻不容我們每個人所忽視,“質(zhì)量意識”,我一直被視頻里的故事觸動著,驚嘆于一個又一個的奇跡,影片所帶來的“余震”至今仍震撼著我。
該段視頻講述了因電冰箱質(zhì)量不過關(guān),主人公忍痛把價(jià)值二十多萬的76臺冰箱砸了,看到這里我被感撼了,心中充滿激情!那一錘一錘的榔頭砸毀的不僅僅是有質(zhì)量缺陷的冰箱,也砸毀了企業(yè)“不行、能湊活”的舊觀念,也正是這一砸,將重視質(zhì)量,重視細(xì)節(jié)的觀念深深印在了每個海爾人的心中,也印在了我的心中。“健之佳” 之所以得到發(fā)展,靠的就是沒有假藥,讓百姓能夠買到“放心藥”就是牢固樹立了藥品的質(zhì)量意識。
通過培訓(xùn)我體會到“健之佳”要長遠(yuǎn)發(fā)展,不僅靠服務(wù)和經(jīng)營模式的不斷進(jìn)步,更重要的是建好企業(yè)文化。形勢逼人,不進(jìn)則退,在以往的工作中,自己總以為只要積累一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),就可以應(yīng)付日常工作,往往忽略了知識的更新,尤其是理論知識的更新。通過這次學(xué)習(xí),使我深深體會到,以前知識的匱乏和膚淺。因此,必須樹立終身學(xué)習(xí)的理念,時(shí)間是靠擠出來的,只要合理安排好工作,每天抽出一定時(shí)間系統(tǒng)地看點(diǎn)書是完全可以做到的,若平時(shí)不注意知識的積累,就會“書到用時(shí)方恨少”
雖然只是短暫的學(xué)習(xí),但我學(xué)到的與其說是企業(yè)文化豐富的知識和開闊的視野,不如說是一些先進(jìn)的理念或是思考問題的方法。藍(lán)波總裁為我打開的是一扇知識和思考的大門,而更重要的是我們要掌握處理問題、解決問題的方法,要學(xué)以致用,融會貫通,勤于思考,善于思考,把所學(xué)到的知識真正應(yīng)用于解決實(shí)際工作中遇到的各種困難和問題。自己作為“健之佳”藥店的一名基層員工,在平時(shí)的工作中,要將企業(yè)文化融入到工作之中,做好本職工作,做好企業(yè)文化的傳遞者。
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