企業(yè)個人廉政述職報告
發(fā)布時間:2020-08-11 來源: 精準扶貧 點擊:
企業(yè)個人廉政述職報告
企業(yè)個人廉政述職報告
根據(jù)工委、紀檢部門的具體安排,我堅持以*****和“****”重要思想為指導,按照上級關于加強黨風廉政建設的指示,切實落實黨風廉政建設責任制的各項要求,把黨風廉政建設工作與本職工作“同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲”。現(xiàn)結(jié)合本人的實際將個人執(zhí)行黨風廉政建設情況總結(jié)如下:
一、本人廉潔自律執(zhí)行情況
1、加強學習,不斷提高思想認識,增強了自覺執(zhí)行黨風廉政規(guī)定的自覺性。認真學習*****和“****”重要思想,學習有關廉政建設方面的規(guī)定政策。切實把為人民服務,致富一方作為自己的行動指南。按照上級紀檢部門的有關要求,經(jīng)常性的學習黨紀法規(guī)和廉政建設的有關規(guī)定,學習中紀委提出的關于領導干部廉潔自律的“六項規(guī)定”、“四大紀律八項要求”。不斷增強自律意識,提高自身思想修養(yǎng),與黨中央和上級保持一致,以此端正工作作風、生活作風。
2、正確對待權力,認真履行好職責。按照黨風廉政建設落實情況,做到制度之內(nèi)“不缺位”,制度之外“不越位”。切實履行好自己工作職責,能嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定,一年來,沒有違反廉政規(guī)定和制度的行為。本人住房是九九年拆舊建新自建房,居住至今。對家人能嚴格要求,嚴以律己。妻子在教育戰(zhàn)線工作,我們能經(jīng)常交換意見,互相督促,從來沒有利用職務為家庭謀私利,從事個人經(jīng)商活動。在公務活動中由本人經(jīng)手的事務,一律經(jīng)主要領導審批同意,本人不自作主張。對分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設責任制能抓好落實,同志們能經(jīng)常進行思想交流,互相鞭策,互相促進。在財務工作管理方面,先請示申報,再逐級審批,
杜絕了違紀違規(guī)事件的發(fā)生。
3、努力做好本職工作,積極配合主要領導做好工作。能夠同工委、辦事處一班人團結(jié)一致,密切配合,勤奮工作。真正做到該做的事情積極去做好,不該做的事情不去管閑事,該忙的忙,不該忙的不忙。廉潔自律,保持共產(chǎn)黨員本色。按照工委、紀委和上級黨風廉政建設的要求,對照各項規(guī)定:(1)、沒有收受過任何單位和個人的現(xiàn)金、有價證券、支付憑證等;(2)、沒有到任何單位和企業(yè)報銷過屬于自己支付的費用;(3)、沒有違背“十個嚴禁”、“三個不準”的規(guī)定;(4)、沒有拖欠公款、將公款借給親友或違規(guī)到金融機構貸款的行為;(5)、保持了艱苦樸素,沒有奢侈浪費和到過高檔娛樂場地消費活動;(6)、沒有駕駛公車。
二、今后廉潔自律工作主要做好以下三個方面
一要認真學習十*大*中會精神并深刻領會其思想內(nèi)涵,要以“****”重要思想指導自己實際工作。要認識到加強黨風廉政建設是推動經(jīng)濟社會發(fā)展的有力保證。平時,要經(jīng)常性地學習上級紀檢部門廉潔自律有關規(guī)定,自覺接受廉政部門的監(jiān)督檢查,做到警鐘長鳴,不斷增強自律意識和拒腐防變能力。
二要以《黨風廉政責任書》所規(guī)定的內(nèi)容和要求為行為準則,認真貫徹執(zhí)行。具體工作中,在有關程序和細節(jié)上公開透明,嚴格政策,為經(jīng)濟發(fā)展和服務人民群眾用好權,把好關,要在廉政責任書的基礎上加以細化,明確個人及本人所聯(lián)系的部門執(zhí)行好廉政制度的具體規(guī)定,堅決杜絕吃、拿、卡、要等違紀行為。
三要對所聯(lián)系中心、辦的同志進行經(jīng)常性思想溝通,及時把握本單位廉政建設執(zhí)行情況。深入基層,聽取群眾意見,針對存在的實際問題,及時改正,切實轉(zhuǎn)變工作作風。同時,自己也要虛心接受群眾監(jiān)督,傾聽下屬意見,對照廉潔自律規(guī)定和有關規(guī)章制度,經(jīng)常性對照檢查。身先士卒,發(fā)揮好模范帶頭作用。
總之,在抓黨風廉政建設和個人廉潔自律方面,我嚴格執(zhí)行了有關的制度規(guī)
定,無一例不廉潔行為發(fā)生,取得了一定成績。今后我要繼續(xù)按照黨風廉政建設責任制的要求,堅持不懈地抓好個人及所聯(lián)系中心、辦的黨風廉政建設工作,力爭工作再上一個臺階。
企業(yè)個人廉政述職報告
各位領導、同志們:
大家好!
非常高興能在這里把**公司為了發(fā)展,開展黨風廉政建設的工作情況向大家作簡要的匯報,不足之處,敬請指正。
200*年,**公司提出并實施“廉政免疫力工程”這一課題,依靠“五大法寶”穩(wěn)定員工隊伍,提升隊伍戰(zhàn)斗力。“廉政免疫力”課題成果 200*年獲得集團公司實踐創(chuàng)新在支部活動二等獎、華北電網(wǎng)優(yōu)秀成果獎,又于今年榮獲“全國工程建設企業(yè)管理現(xiàn)代化成果”三等獎。
**公司以“廉政免疫力工程”活動為主線,以“創(chuàng)建和諧**”為奮斗目標,堅持教育為先、制度為本、監(jiān)督為上,實現(xiàn)了經(jīng)濟效益的連年快速增長,200*年共完成產(chǎn)值 22***萬元,實現(xiàn)利潤**.*萬元,生物質(zhì)發(fā)電、消防和主業(yè)配合項目、金屬加工制造三大業(yè)務呈現(xiàn)良好發(fā)展勢頭。我們的具體做法是:
一、突出三個方面,構筑反腐倡廉防火墻
堅持“教育在前,預防為主,防患未然”的指導思想,著眼大局,突出重點,牢固構筑反腐倡廉的防火墻。
突出廉政教育的多樣化。如何讓廉政教育入腦入心是**黨總支一班人經(jīng)常思考和探討的問題。在廉政教育的過程中,**公司針對不同職務、不同年齡結(jié)構、不同文化層次、不同工作崗位的黨員干部和員工的特點,因人施教,按需施教。在員工中開展“我看廉政”征文活動,在黨員干部中開展廉政體會文章征集活動。
通過個別談話,對不同崗位的干部員工有針對性地進行廉政教育,做好新上任中層干部任前廉政勤政教育工作。利用班子學習、支部書記例會、部門負責人會議等逢會必講廉政。專門召開廉政專題會議和“深化干部作風建設”為主題的民主生活會,進行抵御腐朽思想侵蝕的道德和廉政法規(guī)教育。
突出廉潔文化的滲透作用。積極開展廉潔文化“四進”活動,為干部員工營造良好的的廉潔文化氛圍。大力實施廉潔文化景觀建設,在辦公樓廊道內(nèi)建立了具有**特色、廉政內(nèi)容突出、利于美化環(huán)境的“廉潔文化長廊”。目前,此長廊已成為我們宣傳黨風廉政建設的窗口和廉政教育的重要基地。利用電腦辦公的快捷性和即時性,精心制作了廉政屏幕保護程序,讓干部員工在工作的間隙,也能夠受到見縫插針式的廉政教育。在門口設置正觀鏡,上面寫著“正身、正心、正德”幾個醒目的大字。這些廉潔文化建設中的一系列“小動作”,如同一面面的“小鏡子”,時刻提醒干部員工比照自己的一言一行,使干部員工的身心沐浴在一種清新的環(huán)境中。
突出廉政教育的真空地帶。加強對干部員工工作圈及八小時以外生活圈的廉政教育,向外協(xié)隊伍和供貨商延伸,召開協(xié)作單位座談會,與協(xié)作單位簽定廉政協(xié)議,要求外協(xié)單位既要干好項目,又要協(xié)助總公司共同抓好反腐倡廉工作;將教育范圍由8小時內(nèi)向8小時外延伸,重大節(jié)日或有重大事項時由總經(jīng)理和黨總支書記向黨員干部和關鍵崗位員工及時撥打廉政電話,發(fā)送廉政短信;將教育對象向家屬延伸,每逢中秋、春節(jié)等重大節(jié)日給家屬發(fā)廉政公開信,希望廣大家屬做好“廉內(nèi)助”,吹好“枕邊風”,莫讓腐敗破門而入。
二、抓住三個關鍵,依靠制度規(guī)范廉政行為
將廉潔文化融入企業(yè)文化,健全靠制度管人、按制度辦事的管理機制,自律與他律相結(jié)合,制度與文化相結(jié)合,形成了廉政文化建設的長效機制。
抓制度約束這個關鍵。生物發(fā)電業(yè)務的不斷擴大,給**的物資采購供應工作帶來了新的挑戰(zhàn)。為規(guī)范材料物資的采購供應工作,防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生,對各項目工地的物資采購進行統(tǒng)一管理。各獨立項目工地設立供應科,派駐物資采購員與工地上的專責人員共同進行采購。在物資采購過程中,推行陽光采購,加大比質(zhì)比價采購力度。
專門成立了招標中心,所屬各部門及項目工地所有的材料、物資、半成品、配件、資產(chǎn)、辦公用品、活動用品、獎品等凡是在財務部帳面列支的實物性資產(chǎn)必須由招標中心通過招議標及詢比價方式采購,不允許各使用部門自行采購或變相采購,否則按違紀處理。同時,不斷完善并嚴格落實經(jīng)營管理、財務管理、車輛管理、辦公用品管理、招待費使用等規(guī)章制度,加強成本控制和過程管理,精打細算,將節(jié)約意識貫穿于各項工作中,增加工作透明度,確保黨風廉政建設目標的實現(xiàn)。
抓黨員干部帶頭這個關鍵。出臺《中層干部管理規(guī)定》,強化對干部的監(jiān)督管理。同時,繼續(xù)把經(jīng)營指標作為考核干部實績的重要依據(jù),以效益論成敗,以貢獻論英雄,按照經(jīng)營經(jīng)理負責制、經(jīng)營成果問責制等規(guī)章制度的有關規(guī)定,對完不成經(jīng)營承包考核指標的行為,以及經(jīng)營過程中發(fā)生影響經(jīng)營成果的因素和事件,進行責任追究。
20**年,由于多方面原因,金屬結(jié)構公司出現(xiàn)虧損,**公司正視這個問題,迅速調(diào)整了該公司的領導班子,并對有關責任領導進行了處罰。經(jīng)過一年運營,經(jīng)營狀況有所好轉(zhuǎn),但仍未實現(xiàn) 2007 年的經(jīng)營目標。**公司按《經(jīng)營成果問責制》的有關規(guī)定嚴格兌現(xiàn),除經(jīng)濟處罰外,對有關的三位部門領導進行了行政責任追究。制訂并實施《關于開展“深化干部和管理人員作風建設,促進和諧**創(chuàng)建”活動的實施意見》和《關于開展“實踐創(chuàng)新在支部”活動的實施方案》,鼓勵黨員干
部自覺做群眾的表率、工作的模范。年底,**公司專門召開表彰大會,對王麗艷、李鵬林等6名優(yōu)秀干部和吳殿波、楊文華等6名員工心中好黨員進行了公開表彰和鼓勵,弘揚浩然正氣。
抓員工行為規(guī)范這個關鍵。為進一步規(guī)范員工行為,營造廉潔和諧的工作氛圍,打造團結(jié)、有為、奮進的工作團隊,**公司特制定《和諧**員工公約》,并制作成大幅的圖畫張貼在宣傳欄內(nèi),從履行崗位職責、端正價值觀念、強化自律意識等諸多方面對員工提出明確要求。廣大員工在工作和生活中自覺地對這些行為規(guī)范進行認真學習領會和深入思考,并積極付諸實踐。
三、利用三條途徑,健全權力監(jiān)督網(wǎng)
為進一步規(guī)范權力的正確行使,在工作中,我們著力構建“全方位監(jiān)督”格局,采取多種有效方式,動員各方面力量有效參與我們的監(jiān)督體系和工作機制。
群眾監(jiān)督。為確保監(jiān)督渠道的暢通,定期聽取義務監(jiān)督員對管理效能、黨風廉政建設等工作的意見和建議,拓寬監(jiān)督途徑,精心設計并下發(fā)了印有廉潔自律有關規(guī)定和舉報電話等的“廉政信息反饋卡”,實現(xiàn)了對干部和重點崗位員工的全員廉政跟蹤。同時還借此渠道收集、整理、采納員工的意見和建議,發(fā)現(xiàn)問題及時反饋給個人。公開向員工征集對**發(fā)展的意見和建議,共征收到包括廉政內(nèi)容在內(nèi)的合理化建議 126 條。設立舉報電話、舉報箱、電子信箱、黨員績效卡等,消除群眾監(jiān)督的“空檔”,全面查找廉政建設等工作中存在的不足,并在梳理總結(jié)后進行整改,進一步增強黨風廉政建設工作的實效性。
組織監(jiān)督。為確保重點工程的協(xié)調(diào)推進,把點監(jiān)察融入生產(chǎn)經(jīng)營的全過程,根據(jù)年度工作計劃,結(jié)合總公司的實際,由黨總支書記帶領綜合部、人力資源部等部門有關人員組成的監(jiān)督檢查小組,對無棣、?h、扶溝工地和經(jīng)營部、招標中心等重點部門進行點監(jiān)察,把“補牢”放在“亡羊”之前,針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問
題,對有關部門提出整改建議,并協(xié)助有關部門制定整改措施,堵塞經(jīng)營管理漏洞,規(guī)范經(jīng)營行為。
明察暗訪。處理、解決好群眾反映的熱點、難點、焦點問題,明察暗訪是最直接、最真實的監(jiān)督方式。**公司黨政一把手齊抓共管,深入基層,深入一線,傾聽民聲,了解民意?偨(jīng)理王本喜時常搞突然襲擊,不打招呼,對各部門資金使用、工作作風、薪酬分配、成本控制等方面的情況進行隨查即訪,發(fā)現(xiàn)苗頭性問題從快處理,把問題消滅在萌芽狀態(tài)。黨總支書記李明軍經(jīng)常深入工地了解員工的思想動態(tài),幫助員工轉(zhuǎn)變觀念,平衡心態(tài),理順情緒,增進理解,及時化解不和諧因素,把員工思想和精力集中到“一切為了**的發(fā)展”上來。
**公司的黨風廉政建設工作面臨的新形勢:
在看到成績的同時,我們也必須看到,當前我們的黨風廉政建設還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和問題,離上級領導的要求和群眾的期望還有一定的距離,主要表現(xiàn)在:
1、個別部門廉政教育還不夠深入,存在表面化現(xiàn)象。
2、廉政文化建設的覆蓋面還存在一定的局限性,隨著業(yè)務領域的拓展,應該由濟南向各項目工地擴大和延伸。
3、少數(shù)干部中還存在法制意識淡薄,群眾觀念淡薄,工作方法簡單和工作效率不高等問題,干部作風有待進一步加強。
4、“廉政促發(fā)展”的作用在某些方面還不夠突出,應該把工作重心向經(jīng)濟效益不好的分公司傾斜,幫助其堵塞經(jīng)營漏洞,加強成本控制,努力改變發(fā)展不平衡現(xiàn)狀。
**公司 200*年黨風廉政建設工作的整體思路:
準確把握黨風廉政建設和反腐倡廉工作面臨的形勢,全面落實黨風廉政建設責任制,大力推進廉潔文化建設,以“黨員績效卡”為助推器,深化“廉政免疫
力工程”,形成黨風廉政建設的長效機制,營造廉潔和諧的工作氛圍,確保**健康發(fā)展。
**公司 200*年黨風廉政建設的重點工作:
200*年,**公司工作頭緒繁多,任務繁重,我們必須準確把握形勢,深刻認識黨風廉政建設和反腐倡廉工作面臨的新任務和新要求,以更高的標準做好工作。根據(jù) 200*年公司政工工作要點和《關于深入貫徹落實黨的十*大精神,進一步加強公司黨建工作的通知》的有關要求以及這次政工會議上岳書記、玄書記對廉政工作的新要求,結(jié)合**公司的具體實際,200*年,我們將做好以下幾項重點工作:
1、積極開展以“情系民生,廉政勤政”為主題的黨風廉政建設宣傳教育月活動,通過櫥窗學習、集中收看反腐專題節(jié)目、組織干部員工編寫廉政小故事、講廉政小故事,以及上黨課、召開民主生活會等一系列活動,進一步增強廉潔意識和防腐拒變能力。
2、加強領導干部作風建設,在 20**年開展改進干部和管理人員作風、20**年深化黨員干部作風的基礎上,將 20**年作為干部作風建設年,努力做到“四個帶頭”:帶頭“學廉”,帶頭“講廉”,帶頭“守廉”,帶頭“述廉”。自覺踐行“八個方面”良好作風,著力打造一支紀律嚴明、執(zhí)行有力,善于創(chuàng)新、敢于負責,干事創(chuàng)業(yè)、務實清廉的干部隊伍。
3、將黨風廉政建設工作納入黨員績效管理,以“為黨員服務,促黨員優(yōu)秀,保黨員平安”為宗旨,加強過程控制,增強黨員的廉政意識和監(jiān)督意識,發(fā)揮黨員在廉政建設中的模范帶頭作用。
4、全面落實“廉潔文化四進”活動要求,重點抓好廉潔文化進工地和廉潔文化進班組,增強廉潔文化的滲透性和廣泛性。
5、加大工程招標、物資采購等重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督力度,擬定招標工作新的管理
程序,探索使用物資采購管理軟件,從制度和方法上提升工作效能,降低材料成本。
6、嚴格落實各項規(guī)章制度,完善各項考核體系,研究探討適合**發(fā)展的經(jīng)營管理模式,對項目工地經(jīng)營管理工作實現(xiàn)派員管理,規(guī)范經(jīng)營,精細經(jīng)營,營造廉潔誠信,守法經(jīng)營的良好氛圍。
7、不斷創(chuàng)新廉政工作方式方法,增強廉政教育的吸引力、感染力和震撼力,充分發(fā)揮廉政文化在黨風廉政建設中的示范導向作用, 形成黨風廉政建設和反腐敗工作的整體合力,以適應**的快速健康發(fā)展需要。
企業(yè)個人廉政述職報告
尊敬的各位領導:
日月如梭、時光飛逝,轉(zhuǎn)眼間又到了年底,回顧這一年的工作,感覺收獲有頗豐。20**年,對于我來說,是不平凡的一年。在這一年里,我脫掉了初入社會時滿臉的稚氣,也丟掉了以前對煤礦上辛苦作業(yè)的偏見,讓自己在生產(chǎn)基層單位得以充分的鍛煉,迅速成長。
按照各級組織的工作思路、目標、任務,立足本職,勤奮努力、拼搏向上,積極展開工作,圓滿完成了自己所負責分管的各項工作任務,F(xiàn)在已經(jīng)可以獨當一面,在最短時間內(nèi)出色地完成領導指派的任務,也可以獨自帶班作業(yè),合理地安排師傅們完成活計,確保設備運轉(zhuǎn)正常,提高洗煤生產(chǎn)效率效率。現(xiàn)在將一年我思想的進步,分管的工作,業(yè)務水平等方面的成就向各位領導作以述職:
一、思想政治學習方面
中國共產(chǎn)黨組織是光榮的組織,在政治學習方面,通過學習*理論及****的重要思想,進一步增強了黨性,提高了自己政治洞察力,牢固樹立了全心全意為人
民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀。在平時的工作中,也始終以一個共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己的一言一行,一舉一動,向黨表決我想加入黨的光榮的組織的堅定決心。十月份,終于被黨組織吸收為積極分子,加以培養(yǎng)。
對此,我特別高興,也充滿信心與自豪感,這將督促我以堅定不移的步伐向黨組織靠攏。我將已無限熱情投身到我所從事的工作中,時刻把政治理論和黨的方針政策作為一項重要的學習內(nèi)容,除了積極參加黨組織學習會議,還經(jīng)常通過報刊雜志以及網(wǎng)絡來獲取新思想,新政策,不斷充實自己,提高思想認知水平,讓自己一步步成為一名正式的,優(yōu)秀的中國共產(chǎn)黨。
二、業(yè)務水平方面
針對于自己在所在崗位的工藝流程復雜性,技術含量高這一特點,平時尤其注意理論知識的學習。而作為一名技術人員,始終以業(yè)務知識學習作為工作的主要任務。為了盡快熟悉業(yè)務,做好電氣技術員的本職工作,翻閱了大量有關電氣自動化和洗煤生產(chǎn)及其技術檢查方面的書籍,認真專研電氣知識,學習工藝流程,保證理論與實踐切實相結(jié)合的學習方法,從本質(zhì)上解決問題,并找到問題的根源,解決問題的原理方法,加以鞏固學習。期間也不忘豐富的網(wǎng)絡資源,大量的專業(yè)文獻資料更是我學習的法寶,遇到難題時,再三推敲琢磨,向老師傅們請教,結(jié)合網(wǎng)絡資源找出解決方案。由此在工作中不斷摸索積累實踐經(jīng)驗,使自己的業(yè)務知識能力滿足工作需要。
三、工作收獲簡要
1、十一檢修期間,201、202 原煤機頭改造時,連續(xù)六天時間我都堅守在工作第一線,為了趕工期,有些老師傅連續(xù)三天未回家,親自協(xié)調(diào)外委工程隊的工作,并以身作責。經(jīng)過幾天的檢修工作,我的業(yè)務水平有了很大程度的提高,更可貴的是,老師傅們的敬業(yè)精神更值得我們學習。我時常告誡自己:珍惜每一個
學習機會,人人都是我學習的榜樣。從一點一滴做起,不怕臟,不怕累,沒有怨言,才能適應洗煤廠生產(chǎn)任務緊,檢修任務艱巨的特殊性,才能提高自己的綜合業(yè)務能力,成為平凡人中不平凡的一員。
2、在一次洗煤生產(chǎn)時,4 號變壓器突然掉電,導致主廠房設備全部有過流顯示,調(diào)度室發(fā)不出警報,現(xiàn)場起不了車,經(jīng)過仔細查驗發(fā)現(xiàn) 4 號變壓器到高壓的電纜老化,未及時更換。這次事故反映出我們?nèi)粘z查工作不到位,沒有及時發(fā)現(xiàn)潛在隱患,在平時的巡視檢查工作做的不夠徹底,需進一步加強檢查工作的嚴密性,周全性,以免發(fā)生類似情況。以這次事故為教訓,強制檢修以及重點設備的定期檢查試驗,必須落到實處,只有這樣,安全生產(chǎn)才能有保障。
四、加強技術培訓,提高員工素質(zhì)
在年初,就對員工的技術培訓工作制定了完整的計劃,按照計劃有序貫徹各工種的技術操作規(guī)程,工作標準及各崗位工作應注意的細節(jié)問題,通過每日一題和每季的規(guī)程考試對每名員工進行安全教育培訓,杜絕事故的發(fā)生,提高工作效率。針對工人師傅理論知識水平薄弱這一實際問題,以解決實際問題為目的進行有針對性的理論和生產(chǎn)現(xiàn)場的實際操作培訓,逐步拓展員工思維方式和改善作業(yè)方法,進一步提高員工的實際操作水平,以便更好協(xié)調(diào)電氣技術工作。在安全治理方面,嚴格落實預防為主的方針,嚴格治理,把不安全隱患消除在萌芽狀態(tài),沒有發(fā)生人身、設備事故。積極配合車間的工作,與全廠技術人員一起攻克難關,提前預知以及解決安全隱患,從而保障洗煤工作能夠安全有序的進行。
五、存在的問題和今后努力方向
回顧檢查自身存在的問題,我認為主要是現(xiàn)場設備工作原理只知其一,不知其二,沒有做到了如指掌;創(chuàng)新意識不夠;對外協(xié)調(diào)能力需進一步加強。主要原因是任職時間較短、缺乏經(jīng)驗。在今后的工作中,我一定要努力做到以下三點:1、
努力學習,勤下現(xiàn)場,理論結(jié)合實際,提高綜合素質(zhì)和業(yè)務能力,為本職工作做出自己的貢獻。2、勇于創(chuàng)新,多學習,多汲取高科技所帶有的簡便,靈活地運用到洗煤廠電氣檢修工作中來。3、放下思想包袱,多與員工溝通,特意增強協(xié)調(diào)能力,想民之所想,急民之所急,力爭做一名優(yōu)秀的管技人員。
熱點文章閱讀