謀大事

　抓落實(shí) 奮力開創(chuàng)組織工作新局面 ——在全市組工會議上的講話 同志們：

　經(jīng)市委同意，今天召開全市組織部長暨老干部局長會議。主要任務(wù)是，全面貫徹落實(shí)全國全省組織部長暨老干部局長會議精神，重點(diǎn)部署下步重點(diǎn)工作。下面，我講點(diǎn)三點(diǎn)意見。

　一、盯準(zhǔn)抓實(shí)下步部署的重大任務(wù) 今年是全面建成小康社會和脫貧攻堅(jiān)關(guān)鍵之年，是基層減負(fù)年，也是我市黨的建設(shè)“質(zhì)量提升年”，應(yīng)該說，大事要事重疊交織，工作任務(wù)十分艱巨。

　一是著力加強(qiáng)思想政治建設(shè)。要嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨重大事項(xiàng)請示報(bào)告條例》等黨內(nèi)法規(guī)，加強(qiáng)對貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決議情況的督促檢查，完善督查問責(zé)機(jī)制。黨委（黨組）其他成員要根據(jù)職責(zé)分工，按照“一崗雙責(zé)”要求，抓好分管部門和領(lǐng)域黨的政治建設(shè)工作。要堅(jiān)持抓“關(guān)鍵少數(shù)”和管“絕大多數(shù)”相結(jié)合，重點(diǎn)是抓住領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部，發(fā)揮其示范引領(lǐng)作用。要加強(qiáng)對黨的政治建設(shè)工作的監(jiān)督檢查，強(qiáng)化政治監(jiān)督，著力發(fā)現(xiàn)和糾正政治偏差。要把黨的政治建設(shè)工作情況納入黨委（黨組）書記抓黨建述職評議和黨建考核評價體系，并突出其權(quán)重。

　二是著力提升干部隊(duì)伍素質(zhì)。對政治不合格的實(shí)施“一票

　否決”，已在領(lǐng)導(dǎo)崗位的堅(jiān)決調(diào)整。堅(jiān)持組織主導(dǎo)，分級落實(shí)，及時發(fā)現(xiàn)儲備，分門別類建立數(shù)量充足、質(zhì)量優(yōu)良的年輕干部信息庫。抓緊研究解決鼓勵激勵手段不多、容錯糾錯與黨紀(jì)黨規(guī)銜接不緊、能下調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)籠統(tǒng)等問題，著力打破制度落實(shí)瓶頸。評選表彰一批“擔(dān)當(dāng)作為好干部”“干事創(chuàng)業(yè)好團(tuán)隊(duì)”，通報(bào)一批不作為慢作為亂作為的典型案例，大力營造擔(dān)當(dāng)實(shí)干光榮、推諉避事可恥的濃厚氛圍。加強(qiáng)教育培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉，不斷增強(qiáng)干部擔(dān)當(dāng)干事本領(lǐng)。要注重人文關(guān)懷，關(guān)心關(guān)愛干部，落實(shí)好休假制度，解決好實(shí)際困難，讓干部安下心來抓工作。

　。

　三是著力全面夯實(shí)基層基礎(chǔ)。持續(xù)推進(jìn)抓黨建促脫貧攻堅(jiān)；選好帶頭人，大幅提高村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”比例；健全縣級黨委“抓鄉(xiāng)促村”責(zé)任制，積極構(gòu)建以黨支部為領(lǐng)導(dǎo)，村民自治組織、村集體經(jīng)濟(jì)組織和村級其他組織共同參與的農(nóng)村社會治理新格局；加大從村干部中招錄公務(wù)員力度。要加強(qiáng)黨群服務(wù)中心建設(shè)，增強(qiáng)服務(wù)功能，確保真正發(fā)揮作用。實(shí)施“雙百工程”（選聘選派 100 名聯(lián)合黨支部書記和 100 名黨建指導(dǎo)員），舉辦示范培訓(xùn)班，建立完善黨務(wù)工作者述職評議考核等制度，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)；深化“評星晉級、爭創(chuàng)雙強(qiáng)”“聯(lián)建互促” “星級幫扶”等活動，開展“黨員誠信示范店”創(chuàng)建活動，創(chuàng)建四星級黨組織 100 個、五星級黨組織 15 個，強(qiáng)化作用發(fā)揮。

　四是著力積極匯聚人才力量。制定進(jìn)一步加強(qiáng)黨委聯(lián)系服

　務(wù)專家實(shí)施意見，健全黨政領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)人才機(jī)制。制定進(jìn)一步加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見，積極創(chuàng)建院士專家工作站，探索不求所有、但求所用、靈活高效的柔性引才方式。鼓勵支持行業(yè)主管部門設(shè)立人才工程項(xiàng)目，建強(qiáng)行業(yè)人才隊(duì)伍。充分利用各類紅色資源和“西遷典型”，組織專家人才參觀學(xué)習(xí)、研修考察、座談報(bào)告，開展愛國主義教育，支持人才參政議政、建言獻(xiàn)策。組織宣傳表彰一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、愛國奮斗典型，營造尊才愛才重才濃厚氛圍。

　五是著力傾情做好老干工作。要緊密結(jié)合我市實(shí)際，著力加強(qiáng)離退休干部政治建設(shè)、思想建設(shè)和黨組織建設(shè)，使他們真正成為貫徹落實(shí)黨中央和省市委決策部署的推動者、良好政治生態(tài)的維護(hù)者、社會和諧穩(wěn)定的促進(jìn)者。要以為黨和人民事業(yè)增添正能量為主線，著力深化“點(diǎn)贊 X 發(fā)展 助力追趕超越”等主題活動，推動廣大老干部為追趕超越貢獻(xiàn)智慧和力量。要著力創(chuàng)新和改進(jìn)老干部工作方式方法，大力推進(jìn)信息化、精準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，更好地體現(xiàn)時代性、增強(qiáng)針對性、提高有效性。各級黨委要把老干部工作放在更加重要的位置，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌謀劃，特別是在這次機(jī)構(gòu)改革中，無論老干部工作機(jī)構(gòu)如何設(shè)置，都要確保老干部工作只能加強(qiáng)、不能削弱，確保事情有人管，經(jīng)費(fèi)有保障，活動不斷線，服務(wù)不掉檔。

　二、深刻把握推進(jìn)落實(shí)的主要舉措 藍(lán)圖再美、愿景再好，落到實(shí)處才是王道。我們要大力實(shí)

　施紀(jì)律作風(fēng)提升工程，大興求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干之舉，以“馬上就辦、辦就辦好”的作風(fēng)和“抓鐵有痕、踏石留印”的勁頭，把各項(xiàng)任務(wù)一抓到底、抓出成效。

　一是盯牢夯實(shí)責(zé)任。要深刻汲取秦嶺北麓違建別墅問題教訓(xùn)，自覺從政治和全局中明細(xì)責(zé)任，共同構(gòu)建各司其職、相互協(xié)作的抓落實(shí)體系。要堅(jiān)持具體工作具體對待，具體問題具體研究，明確每項(xiàng)任務(wù)誰來抓、怎么抓，真正把原則性要求變成可操作性措施，確保工作能落地、見成效。各級各部門各單位主要負(fù)責(zé)同志要履行好抓落實(shí)的政治責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和工作責(zé)任，一級抓一級，一級帶一級，將職責(zé)履行到位。

　二是徹底改進(jìn)作風(fēng)。要著重解決形式主義突出問題，為基層減負(fù)，緊密結(jié)合“講政治、敢擔(dān)當(dāng)、改作風(fēng)”專題教育，不斷改進(jìn)作風(fēng)，徹底客服形式主義、官僚主義等不良作風(fēng)，著力解決我們工作中存在的重形式輕內(nèi)容、重過程輕結(jié)果、重?cái)?shù)量輕質(zhì)量等問題。要控制會議和文件，堅(jiān)決摒棄隔空喊話抓落實(shí)的陳規(guī)陋習(xí)，以創(chuàng)新精神解決重“痕”不重“績”、留“跡”不留“心”的問題。

　三是不斷健全機(jī)制。繼續(xù)抓好“六個一”工作推進(jìn)機(jī)制，即堅(jiān)持召開一個現(xiàn)場會、樹立一批典型、形成一個標(biāo)準(zhǔn)、建立一套機(jī)制、創(chuàng)立一種模式、提升一項(xiàng)工作。探索實(shí)踐黨建工作項(xiàng)目化管理，把重點(diǎn)工作從“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”，加強(qiáng)管控考核，推動落地見效。

　四是加強(qiáng)跟蹤督查。要統(tǒng)籌安排定期督查、專項(xiàng)督查、聯(lián)合督查，減少總量和頻次，提高質(zhì)量和效率。要堅(jiān)持目標(biāo)、問題和結(jié)果導(dǎo)向相統(tǒng)一，采取公開通報(bào)、會議反饋、媒體曝光等方式，曬成績擺問題，添壓力增動力。

　三、努力打造“兩個絕對”的模范部門 “政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠”是習(xí)近平總書記對組織部門和組工干部提出的新要求，我們必須堅(jiān)決執(zhí)行。重點(diǎn)要以在組織系統(tǒng)扎實(shí)開展“五帶頭五提高五鍛造”專題活動為載體，繼續(xù)抓規(guī)范、抓精細(xì)、抓提升，培養(yǎng)“四要”（心要靜、腦要動、腰要硬、行要正）部風(fēng)，打造模范部門。

　一是帶頭講政治，提高政治站位，鍛造忠誠可靠組工干部。要把對黨忠誠作為組工文化的精神內(nèi)核和組工干部的精神標(biāo)識，牢固樹立“四個意識”，自覺堅(jiān)定“四個自信”，堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”。要把政治標(biāo)準(zhǔn)作為推進(jìn)組織工作高質(zhì)量發(fā)展的第一標(biāo)準(zhǔn)，確保組織工作沿著正確方向前進(jìn)。要把中央和省市委的重大決策部署作為第一任務(wù)，迅速有效落實(shí)，不出偏差落差。

　二是帶頭改作風(fēng)，提高擔(dān)當(dāng)?shù)讱�，鍛造公道正派組工干部。要堅(jiān)決反對形式主義、官僚主義，帶頭為基層減負(fù)，著力解決“慵懶散慢虛”和不作為亂作為等問題。要把敢挑重?fù)?dān)、攻堅(jiān)克難作為政治本色，圍繞組織工作重點(diǎn)難點(diǎn)，敢于動真碰硬，真正解決問題。要堅(jiān)守公道正派，出于公心、注重公論、維護(hù)公正，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)。

　三是帶頭抓學(xué)習(xí)，提高能力水平，鍛造業(yè)務(wù)精湛組工干部。要堅(jiān)持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要論述，自覺用新思想新理論指導(dǎo)實(shí)踐，推動工作。要帶頭弘揚(yáng)“安專迷”精神，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)、研討之風(fēng)、調(diào)研之風(fēng)、實(shí)踐鍛煉之風(fēng)，提高政治鑒別能力、把握大局能力、運(yùn)用政策能力、知人善任能力、改革創(chuàng)新能力。研究制定全市組工干部教育培訓(xùn)行動計(jì)劃，分層次分領(lǐng)域系統(tǒng)開展專題培訓(xùn)。

　四是帶頭重落實(shí)，提高標(biāo)準(zhǔn)效率，鍛造求實(shí)創(chuàng)新組工干部。要堅(jiān)持極端負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，強(qiáng)化“干就是講政治、不干就是不講政治”的紀(jì)律要求，對標(biāo)對表、不折不扣落實(shí)好各項(xiàng)工作部署。要雷厲風(fēng)行，對上級部署的任務(wù)、交辦的事情，第一時間做出回應(yīng)，第一時間抓好落實(shí)。要拉高標(biāo)尺、對標(biāo)一流，更新理念、優(yōu)化思路、改進(jìn)方式、完善機(jī)制，不斷提高謀劃工作、制定政策、推進(jìn)落實(shí)的質(zhì)量。要推陳出新、改革創(chuàng)新，對影響和制約組織工作科學(xué)發(fā)展的突出問題，下大功夫研究，下大氣力破解。

　五是帶頭守規(guī)矩，提高慎獨(dú)定力，鍛造廉潔干凈組工干部。要把嚴(yán)守紀(jì)律作為履職盡責(zé)的核心素養(yǎng)來培養(yǎng)，認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定和組織人事工作紀(jì)律，自覺按制度辦事，以規(guī)矩行事。要始終保持如臨深淵、如履薄冰的審慎態(tài)度，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，不踩紅線，不碰高壓線。要自覺

　加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，經(jīng)常修枝剪葉，敢于接受監(jiān)督、樂于接受監(jiān)督、自覺接受監(jiān)督，主動維護(hù)“黨員之家、干部之家、人才之家”良好形象，涵養(yǎng)一身正氣。

　以下供參考：

　 做最廉潔的組工干部

　—— 市委組織部部長專題廉政黨課報(bào)告

　 同志們：

　經(jīng)市委研究，確定今年 4 月份為我市黨紀(jì)黨規(guī)學(xué)習(xí)宣傳月。3 月 28 日，市紀(jì)委下發(fā)了通知，稿子鋪整理，其中要求全市各級黨組織主要負(fù)責(zé)人，要親自給本部門本單位及下屬機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人上一堂黨紀(jì)黨規(guī)為主要內(nèi)容的廉政黨課。今天，借部里開展“組工干部學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)活動”這個機(jī)會，我給大家上一節(jié)廉政黨課。

　首先，我想跟大家分享一個調(diào)查結(jié)果，這個調(diào)查是 2010年 4 月，人民論壇雜志針對官場崗位做的一項(xiàng)調(diào)查，調(diào)查結(jié)果顯示，44%的受調(diào)查者認(rèn)同“做官也是一種高風(fēng)險(xiǎn)職業(yè)”，并認(rèn)為官場十大高風(fēng)險(xiǎn)崗位分別為國土局長、交通局長、縣委書記、公安局長、組織部長、建委主任、安監(jiān)局長、市委書記、國企老總、房管局長。在很多人眼里，組織部長是“管官的官”，是“官中之官”，組織部掌握著最為重要的選人用人的權(quán)力，處在“牽一發(fā)而動全身”的地位�，F(xiàn)在不用說部長了，就是只要知道你是組織部的，都有可能成為某些別有用心的人“圍獵”的

　對象。

　為什么組工干部容易成為被“圍獵”的對象？道理其實(shí)很簡單，習(xí)近平總書記曾形象地談到，領(lǐng)導(dǎo)干部之所以會成為“圍獵”對象，從實(shí)質(zhì)上來說，“圍獵”的不是人，而是他們手中掌握的權(quán)力。當(dāng)權(quán)力遇上利益，在各種誘惑之下， 有人失去了定力，就成功被“圍獵”。權(quán)力越大，關(guān)注的人就越多，需要處理的關(guān)系就越復(fù)雜，工作的難度就越大，面臨的各種誘惑也就更多。作為組織部， 對上要向黨委負(fù)責(zé)，協(xié)助書記選好人才。對下要同各個部門的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)好關(guān)系， 了解掌握各級各部門官員的基本情況，為用人決策提供參考。在這種情況下， 組織部是經(jīng)受“糖衣炮彈”攻擊最多的部門，不僅要抵制來自公共權(quán)力體系外的考驗(yàn)，更重要的是要面對體系內(nèi)部“跑官要官、買官賣官”的侵?jǐn)_。這就是為什么大家認(rèn)為組織部長這個崗位是官場十大高風(fēng)險(xiǎn)崗位的主要原因。

　這種侵蝕無孔不入，有時簡直難以抵擋。這些年，全國組工干部隊(duì)伍中也出了一些害群之馬，有的買官賣官、收受賄賂被判刑，有的利用人事安排權(quán)收受錢財(cái)被收監(jiān)，有的利用干部職務(wù)晉升、調(diào)整工作謀取私利被開除黨籍。據(jù)中央組織部統(tǒng)計(jì)，稿子鋪整理，黨的十八大以來，組織人事部門查處違紀(jì)違法干部就有 2438 人。白恩培、蘇樹林、呂錫文、梁濱、賀家鐵等等，都曾擔(dān)任過組織部長。這些人是組織系統(tǒng)的“老鼠屎”，他們像“幾顆老鼠屎攪壞一鍋湯”，不僅自己身敗名裂，而且給組

　工干部抹了黑。其他干部出問題，污染的是“水流”；組工干部出問題，污染的則是“源頭”。只有黨性強(qiáng)、品行好的組工干部，才能選出好干部， 腐敗墮落的組工干部往往會選出差干部甚至壞干部。選用一個好干部，可以造福一方百姓；選用一個差干部，就要耽誤一方百姓；選用一個壞干部，還會禍害一方百姓。所以組工干部搞腐敗，干部群眾最痛恨。

　作為組工干部，崗位風(fēng)險(xiǎn)可能比其他崗位要大，但是，卻不代表我們的免疫能力就比其他崗位的干部要強(qiáng)。打鐵還需自身硬。怎樣才能防止成為被“圍獵”的對象？如何做一名最廉潔的組工干部？我認(rèn)為，關(guān)鍵是要堅(jiān)持做到以下“四個對待”。

　一、要以平和之心對待“名” 古往今來，“名”有三種，一是名聲，二是名節(jié)，三是名利。名聲旨在聲譽(yù)，名節(jié)貴在節(jié)操，名利重在利益。俗話說：“雁過留聲，人過留名”，愛惜名聲、名節(jié)，追求名利，人皆有之。對于普通人來說，名利心重些，無非世俗市儈一些。但對黨員干部而言，沉溺于追名逐利，醉心于沽名釣譽(yù)，就無異于打開“潘多拉”盒子，萬般惡事多因此而起。不少落馬者在追悔時就常常這樣寫道：“貪圖功名利祿是我這一生最大的錯誤”“私心雜念太重，名利思想太強(qiáng)，貪婪私欲過度”。

　對于名利、地位、榮譽(yù)，古往今來有兩種截然不同的道德境界：一種是利欲熏心，唯利是圖。只顧個人、不顧他人和社會整體，信奉“天下熙熙，皆為利來；天下攘攘，皆為利往”

　的人生信條，整日“爭名于朝，逐利于市”。這種道德境界歷來為人們所不齒。另一種就是淡泊名利，無私奉獻(xiàn)。我國著名的梵語文學(xué)專家、文學(xué)翻譯家季羨林先生，被很多人譽(yù)為“國學(xué)大師”、“學(xué)術(shù)泰斗” 和“國寶”。然而，季老生前卻曾在其出版的《病榻雜記》中，以《辭“國學(xué)大師”》《辭“學(xué)界（術(shù)）泰斗”》、《辭“國寶”》三節(jié)內(nèi)容，昭告天下：請從我頭頂上把“國學(xué)大師”的桂冠摘下來！請從我頭頂上把“學(xué)界（術(shù)）泰斗”的桂冠摘下來！請從我頭頂上把“國寶”的桂冠摘下來！季老如此視名利如浮云的精神品格，令人肅然起敬。云南保山原地委書記楊善洲，一輩子追求的“名”是“共產(chǎn)黨員”這個光輝“名稱”，追求的“利”是人民群眾的“最大利益”。是為“大名利觀”，值得我們永遠(yuǎn)銘記，并為之追求不息。

　一個人自走上從政的道路，總有為名利所困惑的時候。有道是“名韁利鎖如重枷，銅臭堆里逝韶華”。作為組工干部，我們該如何正確對待名利？習(xí)近平總書記指出：“作為黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要以淡泊之心對待個人名利和權(quán)位，以敬畏之心對待肩負(fù)的職責(zé)和人民的事業(yè)，任何情況下都要穩(wěn)住心神、管住行為、守住清白。”孔繁森同志有句名言，“老是把自己當(dāng)珍珠，就會時常有怕被埋沒的痛苦，要把自己當(dāng)成泥土，讓眾人把你踩成路，就不會被埋沒”。

　對組工干部來說，名和利是與黨和人民的事業(yè)聯(lián)系在一起的。個人的名利得失比之于壯麗的社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)，

　是微不足道的。我們在任何時候都要把黨和人民的利益放在首位，不計(jì)較名利，不計(jì)榮辱進(jìn)退，吃苦在前，享樂在后，把自己的一切獻(xiàn)給黨和人民。我們要想一想，有多少先烈為了黨的事業(yè)獻(xiàn)出了寶貴的生命。1949 年新中國成立之日，正是重慶渣滓洞的烈士們赴難之時，和平的陽光已出現(xiàn)在眼前但他們卻無法享用，只能以死報(bào)效祖國。還有那些犧牲在抗美援朝戰(zhàn)爭中的英雄們，經(jīng)過八年抗戰(zhàn)、三年解放戰(zhàn)爭能活下來實(shí)在不易，本該成家立業(yè)、娶妻生子，但國家一聲號令，又奔赴異國他鄉(xiāng)。每念及此，我們就會感到黨和人民給予我們的實(shí)在是太多太多了。還有多少老同志在平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè)地工作和奉獻(xiàn)，還有我們的同學(xué)、同事中，有的自身基本條件不比我們差，水平不比我們低，但他們長期在基層，默默無聞、無怨無悔地為黨工作，想想他們，看看自己，還有什么名利不可以舍棄的呢？能夠經(jīng)常這樣辯證地比較比較，我們就不會為在一個崗位上工作時間長了一點(diǎn)，比同事提拔得慢了一點(diǎn)而心態(tài)不平，牢騷滿腹；就會做到不為名所縛，不為物所累，不為譽(yù)所喜，不為失所悲，就能隨時保持心情輕松愉快，不在名利面前失去平衡摔跟頭。

　二、要以淡泊之心對待“位” 現(xiàn)在，一些干部在職務(wù)升遷上心態(tài)浮躁。3 年以上的科級干部、5 年以上的處級干部，被提拔了認(rèn)為是“該得的”，沒提拔認(rèn)為是組織“虧欠”他的。一時得到滿足，就會欲望膨脹、

　稿子鋪整理，貪心不足；得不到滿足，則心志消沉、心生邪念。這些干部一門心思想著提升職務(wù)，主要是“官本位”意識太濃，其實(shí)質(zhì)是黨性不純、從政觀念不正，是權(quán)力觀、地位觀、利益觀出了問題。他們認(rèn)為提拔了是“該得”的，顯然是沒有正確認(rèn)識權(quán)力的來源和干部的標(biāo)準(zhǔn)，把被提拔看作是個人憑本事掙得的；認(rèn)為沒有提拔是組織“虧欠”他的，顯然是沒有擺正個人與組織的關(guān)系，把為黨工作當(dāng)作升官晉級的籌碼，把為民做事當(dāng)作向組織討價還價的資本。

　人都有進(jìn)取之心。干部希望職務(wù)進(jìn)步快一點(diǎn)，可以理解，但是想得過多，則不可取。領(lǐng)導(dǎo)職位本來就是有限的，一個干部能否提拔、什么時候提拔，除了要看個人的素質(zhì)能力和條件，更主要的是要看工作需要、領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)、職數(shù)是否空缺等等。而且職務(wù)層次越高，職位就越少，提拔的幾率也就越小。不可能個人想提就提，也不可能夠了“年限”就提，在職位空缺與干部等待提拔這對“供求矛盾”中，永遠(yuǎn)是“求”大于“供”。

　剛才，我們參觀了李明瑞俞作豫烈士紀(jì)念館，聆聽了英雄烈士的事跡介紹， 讓我比較受感動的是李明瑞烈士對待官位的淡泊之心。1929 年反蔣失敗后，李明瑞受鄧小平等共產(chǎn)黨人的影響，毅然投身革命。他在給妻子的信中寫道：“我現(xiàn)在不是做官，而是替人民打工”。這種不為官位、只為人民的的情懷與焦裕祿同志的“心中裝著全體人民、惟獨(dú)沒有他自己”的公仆情懷如出一轍。

　在這里，我還想跟大家分享兩個優(yōu)秀組工干部對待職位的態(tài)度。一個是我們中組部老部長張鼎丞。1945 年，黨中央決定在蘇皖地區(qū)建立華中軍區(qū)，電令張鼎丞同志擔(dān)任軍區(qū)司令員。他接到電報(bào)后，反復(fù)考慮，認(rèn)為粟裕同志更能指揮打仗，當(dāng)司令員比較合適，就向中央建議，由粟裕同志當(dāng)司令員，他自己當(dāng)副司令員。1954年初，中央明確張鼎丞同志主持中組部工作。他又向中央提出：我從地方來，對各地干部不熟悉，請中央派個部長來，我做具體工作。中央采納了他的意見，派鄧小平同志兼任中組部部長，張鼎丞同志任副部長。1964 年， 為了培養(yǎng)年輕同志，張鼎丞同志主動要求不再擔(dān)任最高人民檢察院檢察長職務(wù)。他幾次放棄、讓掉升遷的機(jī)會，以模范行動詮釋了黨的干部對待職務(wù)問題的正確態(tài)度。

　另一個是全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、浙江省玉環(huán)縣委組織部檔案員、正科級組織員杜洪英。她的事跡相信很多同志都聽說過。她自 1979 年 7 月從事組織人事檔 案工作以來，一干就是 38 年，并在這普通的崗位上干出了不普通的成績。都說跟著組織部，年年有進(jìn)步。30 多年了，玉環(huán)縣委組織部先后換了 12 任部長，同杜洪英一起工作的許多同志相繼被提拔到處級或科級領(lǐng)導(dǎo)崗位，可杜洪英依然是一名普通的檔案員。領(lǐng)導(dǎo)多次征求她的意見，是否愿意轉(zhuǎn)崗，她都婉言謝絕了。她說：“我覺得把工作做好，讓每一份檔案更完整規(guī)范，組織考察干部時有準(zhǔn)確的檔案記錄，這就是我的進(jìn)步了。”

　作為組工干部，對“千軍萬馬”擠著過職務(wù)升遷這條“獨(dú)木橋”的情景可以說是見怪不怪了，稿子鋪整理，更深知干部選拔任用工作的各種考量因素。因此，在對待個人職位的升遷上，我們更應(yīng)有一顆“淡泊之心”，主動向李明瑞、張鼎丞和杜洪英這些先進(jìn)典型對標(biāo)看齊，不貪位、不戀位，開闊胸襟、淡泊名利、甘為人梯，尊重有進(jìn)就有退、有上就有下的自然規(guī)律，正確看待“該得”和“不該得” 之間的關(guān)系，不過分強(qiáng)調(diào)自己的資歷和貢獻(xiàn)，不過分褒貶自己的長處和別人的短處，保持良好的心態(tài)，不計(jì)較、不攀比，樂意接受組織安排，經(jīng)受住名譽(yù)和地位的考驗(yàn)。不斷增強(qiáng)工作的事業(yè)心和責(zé)任感，把心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上， 始終腳踏實(shí)地、埋頭苦干。千萬不可因退位而傷心，為轉(zhuǎn)位而煩惱，更不能為了位子而搞非法和非組織活動，違反黨紀(jì)國法。

　三、要以敬畏之心對待“權(quán)” 習(xí)近平總書記指出：“權(quán)力向來是把雙刃劍，運(yùn)用得好，能夠更好地為人民服務(wù)；運(yùn)用得不好，則會禍國殃民，害人害己。”我覺得下面兩個正反事例正好是這句話的最好解釋。正面事例講的是原中共四川省萬源市委常委、組織部長李林森同志，他擔(dān)任萬源市委組織部長 5 年，始終堅(jiān)持公道正派、任人唯賢， 堅(jiān)持重品行、重實(shí)干、重基層、重公認(rèn)的用人導(dǎo)向，不讓在基層埋頭苦干的老實(shí)人吃虧，不讓投機(jī)鉆營者得利。在他手中，先后有 18 名優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記被提拔重用，11 名長期堅(jiān)守邊遠(yuǎn)

　高寒山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委書記被交流到市級部門，而沒有一個想搞歪門邪道的人能走進(jìn)他的家門。在他任內(nèi)，萬源市干部工作風(fēng)清氣正，反映干部選任不公的告狀信一封沒有。他是一個公道正派、干群信服的組織部長。2011 年 7 月 31 日，李林森同志因病去世，享年 42 歲。2011 年 9 月， 中組部追授李林森同志“全國優(yōu)秀組織工作干部”稱號。

　反面事例講的是河南省開封市原市委常委、組織部長 XX，與 XX 姓名僅僅一字順序之差，卻在對比的人生修辭中形成了相當(dāng)鮮明的差異。XX 在 2003 年 11 月至 2011 年 6 月?lián)�任南陽市委常委、組織部長，和開封市委常委、組織部長期間，利用其管理干部的職務(wù)便利，為相關(guān)人員在職務(wù)晉升、調(diào)整等方面提供幫助，非法收受他人人給予的人民幣、美金、英鎊、銀行卡、購物卡、游戲卡、金條、蘋果電腦、名表等各類物品，總價值超 XX 萬元人民幣。2013 年 8 月，李森林被駐馬店中級法院以受賄罪判處其無期徒刑，剝奪政治權(quán)利終身，并處沒收個人全部財(cái)產(chǎn)。他的名言是：“雖然不能提拔你，但可以讓你不提拔”，短短一句話，齷齪小人的卑鄙形象躍然紙上。

　一邊是正面典型光照青史，一邊是反面典型萬人唾棄。出現(xiàn)這兩種截然不同的結(jié)果，原因其實(shí)很簡單，那就是認(rèn)識和對待權(quán)力的態(tài)度不同導(dǎo)致的。有人通俗地說，權(quán)力是好東西，權(quán)力是壞東西，權(quán)力是怪東西。權(quán)力好在哪里？好就好在好人掌握了權(quán)力，就能夠更好地為人民群眾辦好事。權(quán)力壞在哪里？

　壞就壞在有腐蝕性，特別是對掌權(quán)的人有腐蝕性，權(quán)大容易氣粗，容易以權(quán)壓人稿子鋪整理，、以勢壓人、以權(quán)謀私。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部玩弄權(quán)術(shù)費(fèi)盡心機(jī)，最終機(jī)關(guān)算盡，反誤了卿卿性命。江西省原副省長胡長清曾這樣說：“權(quán)力是我手中的一張牌，有了它，可以換來大把的鈔票，再去換來更大的權(quán)力，進(jìn)而撈取更多的享樂。”為此， 他利用權(quán)力瘋狂地?fù)棋X、謀色，肆無忌憚地索賄受賄，先后 90 余次收受他人錢物約 500 余萬元。就連供給他錢財(cái)、美色的私營老板都十分鄙視他的人格，罵他是個“貪得無厭的政治流氓”。最后他得到的只是一顆正義的子彈和世人的唾棄。權(quán)力怪在哪里？怪就怪在它就像“多棱鏡”和“變焦鏡”，能放大人的優(yōu)點(diǎn)、掩蓋人的缺點(diǎn)，容易讓人迷失自我，以致形成權(quán)力越大優(yōu)點(diǎn)越多、真理越多、朋友越多的錯覺，其實(shí)這些優(yōu)點(diǎn)、真理、朋友都是加引號的。

　如何對待權(quán)力，對組工干部是一個考驗(yàn)。鄧小平同志曾經(jīng)語重心長地告誡全黨說：“我們拿到這個權(quán)以后，就要謹(jǐn)慎。不要以為有了權(quán)就好辦事，有了權(quán)就可以為所欲為，那樣就非弄壞事情不可。”每一個組工干部都要清醒地認(rèn)識到，“筷子”雖短，能打倒人；“杯子”雖淺，會淹死人；“票子”雖輕，能壓垮人；“裙子”雖柔，會傷害人。對待權(quán)力，我們必須有畏懼之心，絕不可放縱放任，有恃無恐，肆無忌憚。要把人民給予的權(quán)力用來為人民辦好事、辦實(shí)事、辦大事，絕不能利用手中的權(quán)力辦私事、辦錯事、辦歪事、辦壞事。

　四、要以知足之心對待“利” 這里想跟大家分享兩個小故事。一個是愛斯基摩人捕獵狼的故事。嚴(yán)冬季節(jié)，他們在鋒利的刀刃上，涂上一層新鮮的動物血，等血凍住后，再繼續(xù)涂，如此反復(fù)，很快刀刃就會被凍血藏的嚴(yán)嚴(yán)實(shí)實(shí)。然后，他們把血包裹住的尖刀反插在地上，刀把結(jié)實(shí)的插在地里，刀尖朝上。當(dāng)狼順著血腥味找到這樣的尖刀時，就會興奮的舔食刀上的血，融化的血散發(fā)出的氣味，會使狼越來越快的舔食。這時，狼已經(jīng)嗜血如狂，根本感覺不到舌頭被刀鋒劃開的疼痛，它完全不知道正在舔食的其實(shí)就是自己的鮮血。狼只會變得更加貪婪，舌頭舔食的越快，血流的也會越多，直到最后精疲力竭的倒在雪地里，隨后會很輕易地被捕殺。

　另一個是俄羅斯著名作家列夫• 托爾斯泰的小說《一個人到底需要多少土地》講的故事。它的大意是：一個原本貧窮的人通過辛勤勞動變得富裕，但他仍然不滿足，很想得到更多的土地，聽說烏克蘭有一大片黑黝黝的肥沃土地，只要給當(dāng)?shù)夭柯涫最I(lǐng)一些錢，就可以得到自己一天行程內(nèi)所圈到的整片土地， 這個人于是在太陽剛剛升起時就不吃不喝拼命地奔跑，貪心不已，在快要到達(dá)終點(diǎn)時，稿子鋪整理，太陽落山了，他也終于累死在這片土地上，他身后雖然有了一大片土地，但掩埋他的墳?zāi)雇恋孛娣e僅僅只有 6 英尺！從這兩個小故事中，我們可以看到，人性的貪婪與狼相比較而言，毫不遜色。愛斯基摩人利

　用狼的貪婪捕獲獵物，人類則因放縱了貪婪的本性使自己成為誘惑的犧牲品。這兩個小故事也告訴我們，人要知足，不可貪心！

　古代官人曾經(jīng)講到：“今日居官受祿，當(dāng)思昔日秀才時，又思日后解官時。思前則知足，思后則知慎。”這和老百姓講的“知足才能常樂”實(shí)際上是一個道理。捫心自問，今天，我們很多同志待遇和生活水平要遠(yuǎn)在普通群眾之上，老百姓尚能知足常樂，為什么我們就一定要盯著車子、房子、票子看？多想想人民群眾的需求，多看一看貧困百姓的生活，還什么不知足的？“欲望是個無底洞”。在欲望和誘惑面前，我希望大家多想一想利害得失，認(rèn)一認(rèn)腐敗成本，算清“六筆賬”，也就是政治賬——自毀前程、經(jīng)濟(jì)賬——傾家蕩產(chǎn)、親情賬——家庭破碎、名譽(yù)賬——身敗名裂、自由賬——身陷囹圄、健康賬——身心憔悴。不要被燈紅酒綠迷了眼，不要被眼前利益迷了心，一失足成千古恨。要自覺抵制超越道德底線和黨紀(jì)國法的欲望，如享樂欲、金錢欲、權(quán)力欲、美色欲等；要從一些小毛病開始抓起，不能接受小禮品，占點(diǎn)小便宜，不要讓自己的膽子越來越大、貪欲越來越盛，為今后的腐敗埋下“伏筆”；要保持艱苦樸素的優(yōu)良作風(fēng)，在任何情況下都能抵得住誘惑、耐得住清貧，堂堂正正做人， 干干凈凈做事，清清白白做官。

　同志們，人生好比一次遠(yuǎn)航，必經(jīng)風(fēng)雨，是乘舟擱淺，還是乘風(fēng)破浪，船舵就掌握在我們自己的手里。人生是一部書，

　這部書是否精彩，常由書的主角來決定，這個主角也是我們自己。在廉潔自律這個問題上，我希望大家珍惜自己的歷史和榮譽(yù)，珍惜黨和人民的培養(yǎng)和信任，堅(jiān)持警鐘長鳴，切實(shí)把握好人生的每一個關(guān)鍵點(diǎn)，走好人生的每一步，努力做一個人民群眾擁護(hù)、尊敬的人， 做一個同事、部下敬佩信服的人，做一個家屬子女引以為榮的人，做一個回首人生問心無愧的人。

　我就講這些，謝謝大家！

相關(guān)熱詞搜索：組織部長 全市 講話