安全教育培訓(xùn)記錄

　培訓(xùn)時間

　培訓(xùn)地點

　培訓(xùn)教師

　培訓(xùn)題目 勤務(wù)安全生產(chǎn)職責、 安全生產(chǎn)獎懲制度

　 參加人數(shù)

　考核方式：

　筆試（ ）

　 問答式（ ）

　 實操（ ）

　 參加培訓(xùn)人員簽名

　簽名 考試成績 簽名 考試成績 簽名 考試成績

　 培訓(xùn)內(nèi)容摘要：

　安全生產(chǎn)獎懲制度

　 1. 目的

　為認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、目標和指標，落實安全生產(chǎn)與職業(yè)衛(wèi)生責任制，確保生產(chǎn)安全文明進行，將安全生產(chǎn)目標責任考核與獎勵、懲罰有機地結(jié)合起來，促進安全生產(chǎn)管理水平的全面提高，使安全生產(chǎn)工作規(guī)范化、科學(xué)化、制度化、標準化，特制定本制度。

　2. 適用范圍

　本制度適用于本公司所有部門和人員的安全生產(chǎn)考核獎懲管理。

　3. 獎懲、考核依據(jù)

　3.1 總經(jīng)理簽署《安全承諾》，定期進行安全生產(chǎn)績效考核。

　3.2 逐級簽訂《安全生產(chǎn)與職業(yè)衛(wèi)生目標責任書》,明確年度工作目標并予以考核。

　3.3 每名員工與部門負責人、部門負責人與分管負責人簽訂《安全生產(chǎn)與職業(yè)衛(wèi)生目標責任書》。

　3.4 員工調(diào)整工作崗位時《安全生產(chǎn)與職業(yè)衛(wèi)生目標責任書》的具體內(nèi)容隨之改變。

　3.5 安全工程部負責執(zhí)行公司級安全考核與獎懲，重大安全責任事項的考核報總經(jīng)理審批。

　3.6 各部門負責本部門安全生產(chǎn)工作的績效考核，安全工程部負責監(jiān)督。

　3.7 安全獎懲依據(jù)公司各項安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生和環(huán)境保護規(guī)章制度進行。

　4. 實施細則

　4.1 一 般規(guī)定

　4.1.1 公司年終總結(jié)時，由各部門按照考核情況推薦，安全員按照獎懲細則審核，提出獎勵建議，報總經(jīng)理批準，給予獎勵。

　4.1.2 對安全生產(chǎn)有特殊貢獻者，由部門推薦，公司安全生產(chǎn)委員會審議，總經(jīng)理批準給予獎勵。

　4.1.3 發(fā)生安全事故后，由公司安全生產(chǎn)委員會根據(jù)《事故管理制度》明確責任，確定責任人，按照“四不放過”的原則處理，對責任部門、責任人、相關(guān)人員進行處罰。

　4.1.4 所有罰款項由安全工程部發(fā)出處罰通知單，由財務(wù)部在部門或個人工資中扣除。

　4.1.5 堅持公平、公正、公開的原則，實事求是的進行獎懲，并接受全員監(jiān)督。

　4.1.6 安全工程部負責編制、修訂本制度，安全生產(chǎn)副總經(jīng)理審核，總經(jīng)理批準后實施。

　4.2 獎勵

　凡具有下列情況之一者，按其功績大小，分別給予精神表揚或物質(zhì)獎勵。

　4.2.1 認真執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法律和規(guī)定，在安全生產(chǎn)工作中做出顯著成績，年終總結(jié)被評為優(yōu)秀的部門和個人，各獎勵 500 元和 200 元。

　4.2.2 對于安全技術(shù)規(guī)程執(zhí)行較好，安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)有顯著成績的部門、車間和個人，各獎勵200 元。

　4.2.3 由于認真檢查，及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，采取有效措施，積極參與搶險救災(zāi)，避免重大火災(zāi)、爆炸、人身傷亡、裝置停產(chǎn)、主要設(shè)備損壞以及有其它顯著成績者，獎勵 100-500 元。

　4.2.4 為保證安全生產(chǎn)，積極提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門審查，確有較大價值，列為安全技術(shù)措施項目，實施后，經(jīng)實踐考核有效者，獎勵 50-500 元。

　4.2.5 對改善勞動條件，消除塵、毒和噪音危害，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，對環(huán)境保護貢獻較大的技術(shù)改進項目的主要成員，獎勵 50-200 元。

　4.2.6 在發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸事故中，臨危不懼，奮勇?lián)尵龋�保護公司財產(chǎn)和人身安全，避免事故擴大，措施得力，成績突出者，獎勵 100-1000 元。

　4.2.7 及時制止違章和誤操作并轉(zhuǎn)危為安者，獎勵 50-200 元。

　4.2.8 發(fā)現(xiàn)他人違反公司制度，積極舉報者，獎勵 20-100 元。

　4.2.9 積極參加公司各種安全活動，成績優(yōu)異或表現(xiàn)突出者，獎勵 50-200 元。

　4.2.10 在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)優(yōu)異，受到縣級及以上主管部門表彰或被評為安全生產(chǎn)先進單位、先進個人的，獎勵部門或個人 800-2000 元。

　3 4.3 處罰 安全生產(chǎn)處罰分為經(jīng)濟處罰、行政處罰和刑事處罰。

　經(jīng)濟處罰:公司扣罰安全生產(chǎn)責任部門和責任人的工資收入。

　行政處罰：警告、通報批評、責令檢討、停職檢查、解除勞動合同等。

　刑事處罰：造成嚴重后果構(gòu)成犯罪的，按照國家法律，移送司法機關(guān)追究刑事責任。

　4.3.1 發(fā)生因工傷亡事故的處罰 4.3.1.1 發(fā)生死亡或重傷事故，對責任部門和責任人分別處 2000 元和 500 元的罰款，對責任部門進行通報批評，部門負責人予以責令檢討，責任人予以停職檢查或解除勞動合同。

　4.3.1.2 發(fā)生輕傷事故，要對責任部門和責任者給予警告，責任人予以責令檢討，并分別處以 200元和 100 元的罰款。

　4.3.1.3 對于較大、重大未遂事故，要對責任部門和責任者給予警告、通報批評。

　4.3.2“ 三違”處罰 違章指揮：主要是指生產(chǎn)經(jīng)營單位的生產(chǎn)經(jīng)營管理人員違反安全生產(chǎn)方針、政策、法律、條例、規(guī)程、制度和有關(guān)規(guī)定指揮生產(chǎn)的行為。違章指揮具體包括：生產(chǎn)經(jīng)營管理人員不遵守安全生產(chǎn)規(guī)程、制度和安全技術(shù)措施或擅自變更安全工藝和操作程序，指揮者使用未經(jīng)安全培訓(xùn)的勞動者或無專門資質(zhì)認證的人員；生產(chǎn)經(jīng)營管理人員指揮工人在安全防護設(shè)施或設(shè)備有缺陷、隱患未解決的條件下冒險作業(yè);生產(chǎn)經(jīng)營管理人員發(fā)現(xiàn)違章不制止等。

　 違章作業(yè)：主要是指工人違反勞動生產(chǎn)崗位的安全規(guī)章和制度(如安全生產(chǎn)責任制、安全操作規(guī)程、工作交接制度等)的作業(yè)行為。違章作業(yè)具體包括：不正確使用個人勞動保護用品、不遵守工作場所的安全操作規(guī)程和不執(zhí)行安全生產(chǎn)指令。

　 違反勞動紀律：主要是指工人違反生產(chǎn)經(jīng)營單位的勞動紀律的行為。違反勞動紀律具體包括：不履行勞動合同及違約承擔的責任，不遵守考勤與休假紀律、生產(chǎn)與工作紀律、獎懲制度及其他紀律等。

　4.3.2.1 作業(yè)性違章 （1）未經(jīng)三級安全教育上崗作業(yè)。對責任部門或直接責任人給予警告、通報批評、責令檢討，并處以 200 元的罰款。

　 （2）在車間或易燃易爆區(qū)域吸煙。對責任人給予警告、通報批評、責令檢討，并處以 50 元的罰款。

　 （3）酒后上崗或酒后鬧事。給予責任人警告、通報批評、責令檢討，并處以 100 元的罰款，對酒后鬧事者予以停職檢查或解除勞動合同。

　 （4）未取得特種作業(yè)證的員工從事壓力容器、起重、氣割、電焊等特種作業(yè)。對責任部門和責任人給予警告、通報批評、責令檢討，并處以 200 元的罰款。

　 （5）檢修設(shè)備時安全措施不落實，進行檢修作業(yè)。給予責任部門和責任人警告、通報批評、責令檢

　討，并處以 100 元的罰款。

　 （6）停機檢修后的設(shè)備未經(jīng)徹底檢查和安全驗收，盲目啟用。給予責任部門和責任人警告、通報批評、責令檢討，并處以 100 元的罰款。

　 （7）進行檢維修作業(yè)時，未關(guān)閉設(shè)備電源、水源及其它能源供應(yīng)，釋放殘余能量，監(jiān)護措施未落實及未設(shè)置警戒區(qū)域或未掛警示牌，無關(guān)人員隨意穿越警戒區(qū)域或警戒線。給予責任部門和責任人警告、通報批評、責令檢討，并處以 200 元的罰款。

　 （8）作業(yè)人員發(fā)現(xiàn)隱患，未排除、報告，冒險作業(yè)。給予責任部門和責任人警告、通報批評、責令檢討，并處以 200 元的罰款。

　（9）工作前未檢查設(shè)備設(shè)施或設(shè)備施帶故障、安全裝置不齊全便進行操作。給予責任部門和責任人警告、通報批評、責令檢討，并處以 100 元的罰款。

　 （10）未辦理危險作業(yè)許可證進行危險作業(yè)。包括未辦理動火作業(yè)證，進行動火作業(yè)；未辦理受限空間作業(yè)票, 進入受限空間作業(yè)；未辦理高處作業(yè)票及不系安全帶者, 進行登高作業(yè)；未辦理電氣作業(yè)票,進行電器操作作業(yè)；未辦理動土作業(yè)票,進行動土施工作業(yè)；超過 30 噸大型吊裝作業(yè)時未辦理吊裝作業(yè)證，進行吊裝作業(yè)。吊物、傳運物件操作方法違反規(guī)程規(guī)定；未辦理檢維修工作票,私自進行檢維修作業(yè)。給予責任部門和責任人警告、通報批評、責令檢討，并處以 100-300 元的罰款。

�。�11）危險作業(yè)各種作業(yè)票證上、簽字不全、代簽字，作業(yè)票證上自行篡改負責人、執(zhí)行人、監(jiān)護人，私自改變作業(yè)場所、作業(yè)人員、作業(yè)種類、作業(yè)范圍。給予責任部門和責任人警告、通報批評、責令檢討，并處以 200 元的罰款。

　 （12）作業(yè)時使用防護裝置不完好的設(shè)備。給予責任部門和責任人警告、通報批評、責令檢討，并處以 50-200 元的罰款。

　 （13）作業(yè)時使用未安裝漏電保護器的移動式電動工具。給予責任部門和責任人警告、通報批評、責令檢討，并處以 100-200 元的罰款。

　 （14）起重機工作中，從業(yè)人員從吊臂或吊物下通過、停留，在高處作業(yè)下方站立或行走，作業(yè)時上下拋擲工具、材料等物品。給予責任部門和責任人警告、通報批評、責令檢討，并處以 50-100 元的罰款。

　 （15）不按規(guī)定及時清理作業(yè)現(xiàn)場，清除的廢料、垃圾，不向規(guī)定地點傾倒，工件任意擺放，堵塞通道，當日作業(yè)完成后不按要求進行工完場清。對責任部門和責任人處以 50-100 元的罰款。

　 （16）隨意挪用現(xiàn)場安全設(shè)施或損壞現(xiàn)場安全標志。對責任部門和責任人處以 50-200 元的罰款，并要求責任人對損壞的安全設(shè)施或安全標志照價賠償。

�。�17）檢修電器設(shè)備(施)時未停電、驗電、接地及掛牌操作。對責任部門和責任人處以 50-100 元的罰款。

　 （18）安全電壓燈具與使用電壓及要求不符。對責任部門和責任人處以 100 元的罰款。

　 （19）氣焊作業(yè)時忽視氧氣瓶、乙炔瓶的安全使用要求及安全距離，不按操作規(guī)程進行作業(yè)。給予責任部門和責任人警告、通報批評、責令檢討，并處以 50-200 元的罰款。

　 （20）危險作業(yè)時監(jiān)護人未持證上崗，未落實安全措施，擅自離開監(jiān)護崗位，監(jiān)護時干與工作無關(guān)的事。給予責任人警告、通報批評、責令檢討，并處以 100-200 元的罰款。

　 （21）在消防器材、動力配電箱、板、柜周圍堆放物品且違反堆放間距規(guī)定。給予責任部門和責任人警告、通報批評、責令檢討，并處以 100-200 元的罰款。

　 （22）設(shè)備運轉(zhuǎn)時，跨越、觸摸或擦拭運動部位，跨越皮帶機、跨越警戒區(qū)域等危險區(qū)域。給予責任部門和責任人警告、通報批評、責令檢討，并處以 50-200 元的罰款。

�。�23）用手替代工具操作設(shè)備設(shè)施。給予責任人警告、通報批評、責令檢討，并處以 50-100 元的罰款。

　（24）未經(jīng)相關(guān)負責人許可，擅自啟用查封或報廢設(shè)備。給予責任部門和責任人警告、通報批評、責令檢討，并處以 100-500 元的罰款。

　 （25）高空作業(yè)時，任意擲扔物件。給予責任部門和責任人警告、通報批評、責令檢討，并處以 100-200元的罰款。

　 （26）攀登吊運中物件，以及在吊物吊臂下行走或逗留。給予責任人警告、通報批評、責令檢討，并處以 50-100 元的罰款。

　 （27）使用Ⅰ類手持式電動工具未配戴漏電保護器。在潮濕密閉容器內(nèi)檢修時，未使用Ⅲ類手持電動工具。給予責任部門和責任人警告、通報批評、責令檢討，并處以 50-200 元的罰款。

　 （28）在易燃易爆區(qū)域或空間未使用防爆燈具和器具，使用鐵器敲擊設(shè)備。給予責任部門和責任人警告、通報批評、責令檢討，并處以 100-200 元的罰款。

　 （29）操作旋轉(zhuǎn)、傳動設(shè)備時，戴手套進行作業(yè)的。給予責任人警告、通報批評、責令檢討，并處以 50-100 元的罰款。

　 （30）開關(guān)設(shè)備設(shè)施閥門時，猛開猛關(guān)或以腳代替，野蠻作業(yè)。給予責任人警告、通報批評、責令檢討，并處以 50-100 元的罰款。

　 （31）車輛隨意占用消防通道，從業(yè)人員未經(jīng)許可隨意挪用、損壞消防設(shè)備設(shè)施。給予責任部門和責任人警告、通報批評、責令檢討，并處以 100-200 元的罰款。

�。�32）使用電氣設(shè)備時雙手有水進行插、拔電源插頭的，工完后未切斷電氣設(shè)備設(shè)施電源就離崗的，給予責任人警告、通報批評、責令檢討，并處以 50-100 元的罰款。

　 （33）車輛運轉(zhuǎn)時擦拭車輛運轉(zhuǎn)部位。對責任人處以 50 元的罰款。

　（34）生產(chǎn)作業(yè)場所起重機、鍋爐、攪拌機等設(shè)備設(shè)施在使用過程中無設(shè)備運行記錄、巡檢、點檢、保養(yǎng)維修記錄或違反設(shè)備操作規(guī)程。給予責任部門和責任人警告、通報批評、責令檢討，并處以 100-200元的罰款。

�。�35）未經(jīng)公司車間主管部門培訓(xùn)和交底，擅自使用與自己工作無關(guān)的機械設(shè)備，給予責任部門和責任人警告、通報批評、責令檢討，并處以 100-200 元的罰款。

　（36）設(shè)備設(shè)施在運轉(zhuǎn)時，操作人員擅自離開工作崗位或操作平臺。給予責任部門和責任人警告、通報批評、責令檢討，并處以 100-200 元的罰款。

　（37）起重作業(yè)、電氣焊作業(yè)、鍋爐作業(yè)等特種作業(yè)人員違反操作規(guī)程或不履行崗位職責。給予責任部門和責任人警告、通報批評、責令檢討，并處以 100-200 元的罰款。

�。�38）未經(jīng)公司主管部門同意，擅自拆改車間內(nèi)的設(shè)備。給予責任部門和責任人警告、通報批評、責令檢討，并對當事人處以 500 元罰款。

�。�39）在職期間，私自到周邊河流、溝渠、池塘等進行垂釣、撲魚、游泳、戲水的，給予責任人警告、通報批評、責令檢討，并對當事人處以 500 元罰款。

　多次違反且屢教不改的，直接解除勞動合同。

�。�40）未經(jīng)公司相關(guān)人員批準，從業(yè)人員私自將車輛、設(shè)備設(shè)施等交給他人使用，或利用公司車輛搭載廠外人員及貨物。給予責任人警告、通報批評、責令檢討，并處以 50-200 元罰款。

　 4.3.2.2 勞動紀律性違章

　（1）上班遲到、早退，無故曠工，按行政部制定的懲處制度執(zhí)行。

　（2）上班時間嬉戲打鬧、閑聊、吃零食、睡崗、離崗、串崗和做與工作無關(guān)的事，看與工作無關(guān)的書籍。對責任人處以 20-50 元的罰款。

　 （3）相關(guān)人員未按照巡檢、點檢要求進行檢查并如實記錄。對責任人處以 50-100 元的罰款。

　 （4）從業(yè)人員不按操作規(guī)程、作業(yè)票進行操作。給予責任人警告、通報批評、責令檢討，并處以 50-200元的罰款。

　 （5）員工在上班期間脫離崗位，未經(jīng)許可私自離開廠區(qū)。對責任人處以 50 元的罰款。

　 （6）從業(yè)人員未經(jīng)負責人許可私自帶外來人員入廠，對責任人處以 50 元的罰款。

　 （7）從業(yè)人員未經(jīng)負責人許可，上班期間私自換崗。對責任人處以 50 元的罰款。

�。�8）從業(yè)人員在廠區(qū)無故鬧事、打架斗毆。給予責任人警告、通報批評、責令檢討，并處以 200-500元的罰款。情節(jié)嚴重的給予責任人予以停職檢查或解除勞動合同。

　（9）從業(yè)人員對公司組織的安全培訓(xùn)、安全生產(chǎn)例會、安全教育活動等應(yīng)積極參加，對無故缺席人員處罰 50 元/次，無故遲到、早退者處罰 20 元/次。

　（10）盜竊公司財物，對責任人處以 500-2000 元的罰款，扣除全部工資。并立即解除勞動合同，情節(jié)嚴重者移送司法機關(guān)處理。

�。�11）不遵守廠區(qū)文明衛(wèi)生管理，隨地吐痰、亂扔果皮紙屑、建渣等廢棄物不按規(guī)定處理，對責任人處以 20-100 元的罰款。

　4.3.2.3 指揮性違章 （1）指派不具備安全資格的人員上崗，不考慮工人的工種與技術(shù)等級進行分工。對責任部門和責任人處以 100-200 元的罰款。

�。�2）沒有工作交底，沒有安全技術(shù)措施，沒有創(chuàng)造生產(chǎn)安全的必備條件，盲目組織生產(chǎn)。給予責任部門和責任人警告、通報批評、責令檢討，并處以 100-500 元的罰款。如因此造成安全事故發(fā)生，由安委會研究討論對相關(guān)部門和責任人的處理決定。

　 （3）相關(guān)人員擅自變更經(jīng)批準的安全技術(shù)措施。給予責任部門和責任人警告、通報批評、責令檢討，并處以 100-200 元的罰款。

　 （4）對職工發(fā)現(xiàn)的裝置性違章和技術(shù)人員擬定的反裝置性違章措施不聞不問，不組織消除。給予責任部門和責任人警告、通報批評、責令檢討，并處以 100-300 元的罰款。

　 （5）擅自決定變動、拆除、挪用或停用安全裝置和設(shè)施。給予責任部門和責任人警告、通報批評、責令檢討，并處以 100-300 元的罰款。

　 （6）違章指揮設(shè)備帶病運行、超負荷運行，而沒有相應(yīng)的技術(shù)措施和安全保障措施，或強令職工冒險作業(yè)。給予責任部門和責任人警告、通報批評、責令檢討，并處以 200-500 元的罰款。

　 （7）不按規(guī)定給職工配備必須佩帶的勞動安全衛(wèi)生防護用品。給予責任部門和責任人警告、通報批評、責令檢討，并處以 100-200 元的罰款。

　 （8）對作業(yè)場所危險源辨識不清，風險控制措施未落實，盲目指揮職工進行作業(yè)。給予責任部門和責任人警告、通報批評、責令檢討，并處以 100-300 元的罰款。

�。�9）職業(yè)禁忌癥者未及時安排調(diào)換工種，給予責任部門和責任人警告、通報批評、責令檢討，并處以 100-300 元的罰款。

　 （10）發(fā)布其它違反職業(yè)健康安全和環(huán)境安全法律、法規(guī)、條例、標準、規(guī)程的指令的行為。給予

　責任部門和責任人警告、通報批評、責令檢討，并處以 100-500 元的罰款。

　4.3.2.4 勞動防護性違章 （1）生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場穿高跟鞋、涼鞋或拖鞋，高處作業(yè)穿帶釘、易滑、硬底鞋，電氣作業(yè)未穿絕緣鞋。給予責任部門和責任人警告、通報批評、責令檢討，并處以 50-100 元的罰款。

�。�2）生產(chǎn)現(xiàn)場穿背心、裙褲、裙子、寬松衫、戴頭巾、圍巾或敞開衣襟、打赤膊、打赤腳等，進入崗位未穿戴工作服，以及其它不安全裝束。給予責任部門和責任人警告、通報批評、責令檢討，并處以50-100 元的罰款。

　 （3）進入生產(chǎn)作業(yè)場所未戴安全帽，佩戴安全帽未系帽帶，2 米以上高處作業(yè)未按要求佩戴安全繩。給予責任部門和責任人警告、通報批評、責令檢討，并處以 50-100 元的罰款。

　 （4）超過頸根的長發(fā)，披發(fā)或發(fā)辮，而未戴安全帽或不將頭發(fā)置安全帽內(nèi)進入現(xiàn)場。給予責任人警告、通報批評、責令檢討，并處以 50-100 元的罰款。

　 （5）工作時有顆粒物或液體飛濺時，未戴護目鏡或面罩。給予責任人警告、通報批評、責令檢討，并處以 50-100 元的罰款。

　 （6）在易燃易爆、明火、高溫等作業(yè)場所穿化纖服裝操作。給予責任人警告、通報批評、責令檢討，并處以 50-100 元的罰款。

　 （7）從業(yè)人員在粉塵、噪聲、弧光等職業(yè)危害作業(yè)場所不按規(guī)定佩戴防塵口罩、防噪耳塞、防護面罩。給予責任人警告、通報批評、責令檢討，并處以 50-100 元的罰款。

　 （8）電氣作業(yè)人員不穿絕緣鞋、不戴手套、不帶驗電筆。使用絕緣等級不夠的螺絲刀、鉗子等。給予責任人警告、通報批評、責令檢討，并處以 50-200 元的罰款。

　4.3.2.5 裝置性違章 （1）安全防護裝置不全、有缺陷或不符合規(guī)程規(guī)定。要求責任部門和責任人責令整改，并處以 50-100元的罰款。

　（2）安全標志、設(shè)備標志不全、不清晰或不符合規(guī)定。要求責任部門和責任人責令整改，并處以 50-100元的罰款。

　（3）生產(chǎn)、施工現(xiàn)場的安全設(shè)施不全或不符合規(guī)程規(guī)定。給予責任人警告、責令檢討，并處以 50-200元的罰款。

　 （4）生產(chǎn)、施工場地環(huán)境不良，未達到安全生產(chǎn)條件，盲目進行生產(chǎn)或施工作業(yè)。給予責任人警告、通報批評、責令檢討，并處以 100-200 元的罰款。

　 （5）易燃、易爆區(qū)、重點防火區(qū)，防火設(shè)施不全或防火措施不符合規(guī)定要求。要求責任部門或責任

　人立即整改，并處以 50-100 元的罰款。

　 （6）易燃、易爆物品存放位置、地點、環(huán)境不符合安全規(guī)定。要求責任部門或責任人立即整改，并處以 50-100 元的罰款。

　 （7）設(shè)備在非安全狀態(tài)下運行。要求責任部門或責任人立即整改，并處以 50-100 元的罰款。

　 （8）危險化學(xué)品閥門、法蘭等密封點沒有防護罩，危險化學(xué)品庫房未上鎖，危廢庫房、油品庫房未配置合格的消防器材。要求責任部門或責任人立即整改，并處以 50-200 元的罰款。

　 （9）起重機手柄存放未上鎖，起重機吊索具未按要求標識限重噸位，吊索具未按要求存放在指定工具箱內(nèi)。要求責任部門或責任人立即整改，并處以 50 元的罰款。

　 （10）旋轉(zhuǎn)、傳動設(shè)備設(shè)施無防護罩或防護措施不完善。要求責任部門或責任人立即整改，并處以50-100 元的罰款。

　 （11）配電箱、配電柜未按照規(guī)范要求設(shè)置漏電保護器等安全裝置。要求責任部門或責任人立即整改，并處以 50-100 元的罰款。

　4.3.2.6 人員出入、交通性違章 （1）進出廠區(qū)不按照門衛(wèi)管理制度進行通行，或不接受門衛(wèi)檢查、勸導(dǎo)，駕駛車輛進出崗?fù)げ恢鲃訙p速。要求責任部門或責任人立即整改，并處以 50-100 元的罰款。

　 （2）機動車輛未按指定路線在廠區(qū)內(nèi)行駛，不按照廠區(qū)限速標志進行行駛，不按照廠區(qū)指定區(qū)域進行停靠。要求責任部門或責任人立即整改，并處以 50-100 元的罰款。

　 （3）駕駛電動車、摩托車，應(yīng)按國家相關(guān)要求辦理相關(guān)證照、保險。遵守交通法律法規(guī)，按要求佩戴頭盔。對違反本制度的責任人，給予責任人警告、通報批評、責令檢討，并處以 50-100 元的罰款。

�。�4）公司營運車輛駕駛員應(yīng)嚴格遵守《中華人民共和國道路交通安全法》，不得違章駕駛，如有交通違法行為被交管部門查處的，駕駛員應(yīng)自覺接受交管部門處罰，公司將給予責任人警告、通報批評、責令檢討，并處以 100-500 元的罰款。

�。�5）向家壩專線的交通違法行為處理，按照公司制定的《向家壩專用通道證件管理辦法》執(zhí)行。

�。�6）公司全體員工在廠外駕駛車輛不按交通法規(guī)駕駛，被公司主管部門查處的，公司將給予責任人警告、通報批評、責令檢討，并處以 20-100 元的罰款。

　4.3.2.7 管理性違章 （1）公司從業(yè)人員未按要求履行安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生、環(huán)境保護工作職責。公司將給予責任人警告、通報批評、責令檢討，并處以 50-200 元的罰款。

�。�2）相關(guān)人員沒有能夠及時制定、修訂有關(guān)操作規(guī)程，使有關(guān)安全生產(chǎn)工作無章可循或與實際不符。

　責令相關(guān)部門或責任人立即整改，并處以 50-100 元的罰款。

　 （3）相關(guān)部門和責任人對安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的傾向性問題、深層次問題、存在的薄弱環(huán)節(jié)或其他急需解決的問題，未及時研究，加以改進和解決。責令相關(guān)部門或責任人立即整改，并處以 100-500 元的罰款。

　（4）相關(guān)部門和責任人對下級反映的需要協(xié)助解決的安全生產(chǎn)工作，未能及時研究、答復(fù)和協(xié)助解決。責令相關(guān)部門或責任人立即整改，并處以 100-500 元的罰款。

　 （5）對“三違”行為未予以制止的行為。對相關(guān)部門和責任人處以 50-200 元的罰款。

�。�6）對未按制度要求定期開展班前安全早會、安全生產(chǎn)例會、班組安全活動、公司安全教育活動的部門或個人。公司將給予部門或責任人警告、通報批評、責令檢討，并處以 50-100 元的罰款。

　4.3.2.8 其他違反規(guī)章制度和操作規(guī)程的行為 對不按安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生、環(huán)境保護各項管理制度進行工作的部門和個人，根據(jù)情節(jié)嚴重程度，給予責任部門和責任人警告、通報批評、責令檢討，或處以 50-500 元的罰款。

　4.3.3 存在事故隱患的處罰 對存在事故隱患的部門，有下列情況之一者，酌情給予處罰。

　4.3.3.1 各種生產(chǎn)設(shè)備、儀器、儀表和生產(chǎn)場地的防護裝置、安全裝置、指示信號裝置要齊全、有效、可靠，對不符合要求的相關(guān)部門給予警告、通報批評處分。

　4.3.3.2 對各種安全裝置未按規(guī)定進行定期校驗的，給予警告處分。

　4.3.3.3 經(jīng)檢查認定為事故隱患，在接到《隱患整改通知書》后，對在限期內(nèi)能消除而不消除的；本部門不能消除，但應(yīng)制定臨時安全措施而不制定的；本部門不能消除，但應(yīng)提出上報而未提出上報的部門，給予責令檢討、停職檢查或解除勞動合同，并處以 100-500 元的罰款。

　4.3.4 加重處罰 凡有下列情況之一的應(yīng)加重處罰，具體加重程度由公司安委會研究決定。處罰方式包括對當事人罰款、停職檢查、解除勞動合同。

　4.3.4.1 違章指揮，造成因工死亡、重傷、輕傷、急性中毒及重大未遂事故的。

　4.3.4.2 發(fā)生事故后仍不采取有效措施，不認真吸取教訓(xùn)，致使事故重復(fù)發(fā)生的。

　4.3.4.3 發(fā)生事故隱瞞不報、虛報或故意拖延時間不報的。

　4.3.4.4 接到《隱患整改通知書》后不按期排除隱患或未采取有效措施而發(fā)生事故的。

　4.3.4.5 對工作不負責任，因故發(fā)泄私憤，有意擾亂操作，造成經(jīng)濟損失和違反勞動紀律，不嚴格執(zhí)行規(guī)章制度造成事故的。

　4.3.4.6 對已列入安全技術(shù)措施項目，不按期實施又不采取應(yīng)急措施而造成事故的。

　4.3.4.7 對忽視勞動條件，削減或取消安全設(shè)備、設(shè)施而造成事故的。

　4.3.4.8 對設(shè)備長久失修，備用設(shè)備起不到備用作用，帶病運轉(zhuǎn)又不采取緊急措施而造成事故的。

　4.3.4.9 對違章設(shè)計、制造、安裝或不按設(shè)計方案施工造成事故的。

　4.3.4.10 凡阻止、干擾、刁難安全管理人員進行正常工作或無理取鬧、拒絕安全管理人員檢查的。

　4.3.5 減免處罰 有下列情況之一的，可酌情減免處罰，具體減免程度由公司安委會研究決定。

　4.3.5.1 因不可抗拒的自然災(zāi)害或意外事故而造成傷亡事故的。

　4.3.5.2 發(fā)生工傷事故屬于本部門以外其它原因的。

　4.3.5.3 對事故隱患積極采取治理措施，但限于技術(shù)水平，在限期內(nèi)未達到規(guī)定的。

　4.3.5.4 發(fā)生事故后，能迅速改正錯誤，表現(xiàn)較好，能積極組織(配合)調(diào)查，認真進行事故分析，并能配合制定防范措施的。

　4.3.6 其他處罰 4.3.6.1 發(fā)生事故時，對構(gòu)成犯罪的交由司法機關(guān)追究刑事責任。

　4.3.6.2 發(fā)生事故需賠償經(jīng)濟損失的，其賠償金額由公司研究決定，賠償款應(yīng)從本人工資中扣除。但每月扣除罰款后的剩余部分，不應(yīng)低于當?shù)卣�府�?guī)定的最低工資標準，直至逐月扣完。

　攪拌站勤務(wù)工安全生產(chǎn)職責

�。ㄒ唬┱J真遵守國家安全生產(chǎn)與職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)規(guī)定，模范遵守公司規(guī)章制度和本崗位操作規(guī)程，正確使用和佩戴勞動防護用品。

　（二）認真做好班前班后的工作交接，并做好安全記錄和提醒下一班人員應(yīng)注意的事項。

�。ㄈ�）做好作業(yè)前和作業(yè)后的安全檢查，作業(yè)前應(yīng)檢查周圍作業(yè)環(huán)境是否安全，如需使用電鎬等手持電動工具時，應(yīng)首先檢查電源線路是否符合要求；如涉及高處作業(yè)、有限空間內(nèi)部剔打作業(yè)等危險作業(yè)，應(yīng)到公司安全管理部門辦理作業(yè)許可證，并嚴格按照許可范圍、時間和規(guī)程作業(yè)。

�。ㄋ模┯袡�(quán)越級報告安全生產(chǎn)與職業(yè)衛(wèi)生真實情況，遇有嚴重危及人身的不安全作業(yè)而無保證措施時，有權(quán)拒絕作業(yè)，同時立即報告上級有關(guān)部門處理。堅決杜絕違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律的行。

　為。

　（五）積極參加單位和工種( ( 班組) )。

　開展的安全生產(chǎn)與職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育，掌握操作技能和安全防護知識。

　。

　（六）維護保養(yǎng)好使用的設(shè)施設(shè)備和各種安全防護裝置，認真進行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并報告。

　（七）對各級提出的生產(chǎn)安全事故隱患，按規(guī)定及時整改。

　（八）涉及特種作業(yè)時，必須持證上崗。

�。ň牛┌l(fā)生事故、重大險情或未遂事故，立即向工( ( 班組) ) 長或者現(xiàn)場負責人報告，保護現(xiàn)場，積極施救。參加有關(guān)事故剖析，吸取事故教訓(xùn)，積極提出預(yù)防措施和促進安全生產(chǎn)、改善勞動條件合理意見。

　 培訓(xùn)總結(jié)及效果評價：

　 總結(jié)人：

　日期：

　年

　月

　日 附件：培訓(xùn)現(xiàn)場影像資料

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