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對于加強機關(guān)科室建設(shè)實施方案(工作方案)

發(fā)布時間:2020-10-24 來源: 精準(zhǔn)扶貧 點擊:

 關(guān)于加強機關(guān)科室建設(shè)的實施方案 為全面加強我局機關(guān)的執(zhí)政能力建設(shè),提高執(zhí)政為民的能力和水平,積極構(gòu)建和諧機關(guān),根據(jù) x 機關(guān)〔20xx〕x 號文件精神,結(jié)合當(dāng)前開展的 xx 教育活動,現(xiàn)提出如下方案:

 一、主要內(nèi)容和具體安排 (一)按照“五個好”的標(biāo)準(zhǔn),加強黨支部和黨員隊伍建設(shè)

 抓好查改。牢牢抓住機關(guān)黨建工作核心,充分發(fā)揮基層黨組織和黨員隊伍在機關(guān)科室建設(shè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。結(jié)合 xx 教育活動,按照“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、發(fā)展業(yè)績好、黨員群眾反映好”的基層黨組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),按照黨員“政治素質(zhì)好、工作業(yè)績好、服務(wù)群眾好、履行義務(wù)好、思想作風(fēng)好”的目標(biāo),認(rèn)真查找局黨支部和黨員個人在機關(guān)建設(shè)方面存在的不足,按照固強補弱的原則,分別制定整改措施,要邊查邊改邊見成效。

 具體安排:x 月份-x 月份,查找問題階段。x 月份,制定整改措施階段。

 (責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):xx

 責(zé)任科室:xx)

。 二)以“高效、廉潔、公正”為目標(biāo),建設(shè)學(xué)習(xí)型、效能型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、競爭型、清廉型機關(guān)處(科)室

 1 1 、提升綜合素質(zhì)。把提升科室人員綜合素質(zhì)作為基礎(chǔ)工程來抓,重點培養(yǎng)學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)習(xí)慣。認(rèn)真落實“四個

 一”(讀一本好書、建立一本讀書筆記、寫一篇調(diào)研文章、解決一個工作中的突出問題)學(xué)習(xí)制度,經(jīng)常組織在處(科)室之間、機關(guān)干部之間,開展機關(guān)工作基本常識、基本技能、基本方法、工作流程等內(nèi)容的研討交流,經(jīng)常進行時事政策、廉政法規(guī)和區(qū)情、社情以及辦文、辦會、待人接物等綜合知識、業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn),并采用適當(dāng)方式進行考核。

 (責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):xx

 責(zé)任科室:xx)

 2 2 、提高辦事效能。落實“三快一提高”和“快反應(yīng),馬上辦”的要求。機關(guān)部門、街道辦事處(社區(qū)委)要組織處(科)室人員進行工作流程再造,簡化程序,理順內(nèi)部分工,加強管理,強化責(zé)任,在工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、辦事時效等方面向社會做出承諾,推行海爾“日清日畢”經(jīng)驗,安排專人進行效能督查。x 月份,以普通話、計算機文字錄入、常用機關(guān)文書、崗位工作流程和“我為機關(guān)建設(shè)獻計獻策”為主要內(nèi)容,在全區(qū)范圍內(nèi)開展崗位技能競賽活動。

 (責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):xx

 責(zé)任科室:xx)

 3 3 、鼓勵創(chuàng)新。把績效考核指標(biāo)分解到處(科)室,分解到具體人員,落實工作目標(biāo)責(zé)任制和責(zé)任追究制,大力營造創(chuàng)新氛圍,鼓勵大膽創(chuàng)新。年內(nèi)將進行合理化建議和優(yōu)秀成果評選活動,對個人合理化建議進行獎勵,以處(科)室為單位完成并獲獎的優(yōu)秀工作成果進行表彰獎勵。

。ㄘ(zé)任領(lǐng)導(dǎo):xx

 責(zé)任科室:xx)

 4 4 、建立社區(qū)聯(lián)系點制度。x 月份,安排機關(guān)干部深入社區(qū)開展“三訪談”活動,通過入戶訪談、召開座談會、問卷調(diào)查等多種形式,廣泛了解民情民意和群眾關(guān)心的熱點難點問題,要建立走訪記錄制度,認(rèn)真梳理,分類研究解決。建立和推行聯(lián)系點制度,機關(guān)黨組織與社區(qū)黨組織結(jié)對,利用機關(guān)黨員干部為社區(qū)黨員上黨課、幫助化解社區(qū)建設(shè)中的矛盾和問題等形式,開展社區(qū)實踐活動。組織機關(guān)處(科)室人員與特困家庭結(jié)對子,實行接力式幫扶。

 (責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):xx

 責(zé)任科室:xx)

 5 5 、開展“我為創(chuàng)城加一分”主題實踐活動。認(rèn)真貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》,組織開展“愛國守法、明理誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范教育,樹立良好的家庭美德、職業(yè)道德和社會公德。積極弘揚“誠信、和諧、博大、卓越”的城市精神,形成開放創(chuàng)新、誠信和諧、文明向上的機關(guān)風(fēng)氣。繼續(xù)深入開展社區(qū)義工活動,年滿 45 周歲以下機關(guān)干部職工年內(nèi)按要求完成 xx 小時義工工時。廣泛深入地開展軍民共建活動,堅持制度化、經(jīng)常化,做到優(yōu)勢互補,攜手共建精神文明。

 (責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):xx

 責(zé)任科室:xx)

 6 6 、加強科室文化建設(shè)。x 月份,舉辦《公共管理學(xué)》、《創(chuàng)建高績效政府組織》讀書論壇,組織開展“我心中的和諧機關(guān)”、“樹人民滿意的公務(wù)員形象”征文等機關(guān)文化研討

 活動。x 月底,舉辦“紀(jì)念中國人民抗日戰(zhàn)爭勝利 xx 周年學(xué)術(shù)研討征文”活動。把機關(guān)品牌向處(科)室延伸,突出實踐性特點,在做實的基礎(chǔ)上,力求做強、做精。區(qū)機關(guān)部門、街道辦事處(社區(qū)委),要在實踐中不斷優(yōu)化品牌名稱,做到稱謂準(zhǔn)確;不斷豐富品牌內(nèi)涵,做到規(guī)范可行;優(yōu)選、確定品牌標(biāo)識,使之與品牌名稱、內(nèi)涵和諧統(tǒng)一。堅持邊修訂邊實踐的原則,把“只有完成任務(wù)才是硬道理”,“細(xì)節(jié)決定成敗”,“一榮俱榮,一損俱損”,“讓領(lǐng)導(dǎo)放心,讓群眾滿意”等工作理念,滲透在處(科)室每一名成員的思想和行動上,強化績效意識,提高為基層和群眾服務(wù)的質(zhì)量。

 (責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):xx

 責(zé)任科室:xx)

 7 7 、加強督查。對處(科)室工作紀(jì)律、辦公秩序、安全防范等日常制度落實情況進行例行巡查,每月不少于兩次,對巡查情況登記備案,通過 xx 網(wǎng)、曝光臺等,在機關(guān)內(nèi)部進行通報。對機關(guān)效能投訴進行核查處理。(責(zé)任單位:區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、區(qū)直機關(guān)工委、區(qū)人事局、區(qū)機關(guān)服務(wù)中心)

 二、切實加強組織領(lǐng)導(dǎo) 加強機關(guān)建設(shè),創(chuàng)建高績效機關(guān),做人民滿意的公務(wù)員,是提高機關(guān)執(zhí)政能力的治本之舉,事關(guān)全局和長遠(yuǎn),必須切實加強組織領(lǐng)導(dǎo),要把處(科)室建設(shè)納入全年工作的整體部署,作為 xx 育活動的重要內(nèi)容,擺上重要議事日程,建

 立和完善部門領(lǐng)導(dǎo)、黨組織成員聯(lián)系處(科)室工作制度,把處(科)室建設(shè)與部門領(lǐng)導(dǎo)、黨組織成員個人績效考核掛鉤,嚴(yán)格目標(biāo)責(zé)任管理,把服務(wù)基層、服務(wù)群眾作為處(科)室建設(shè)的出發(fā)點和落腳點。要認(rèn)真培養(yǎng),及時發(fā)現(xiàn)和宣傳典型,把處(科)室建設(shè)的輿論氛圍造濃。

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