設(shè)備條線通用考核規(guī)定
發(fā)布時(shí)間:2020-10-26 來(lái)源: 精準(zhǔn)扶貧 點(diǎn)擊:
設(shè)備條線通用考核規(guī)定
一、一般性熱停工時(shí)考核:
1、 由設(shè)備原因造成的熱停工,按 2 元/分考核責(zé)任人。
2、 由生產(chǎn)原因造成的設(shè)備熱停,只考核生產(chǎn)班。
3、 無(wú)熱停工的設(shè)備故障,考核白班點(diǎn)檢員 10 元/次,考
核值班工程師 20 元/次。
4、 能處理的設(shè)備故障無(wú)故拖延或喊其他人的,考核責(zé)任
人 50 元/次,熱停時(shí)視情節(jié)一并考核。
二、備件考核:
1、
備件計(jì)劃不按時(shí)完成的,考核責(zé)任人 20 元/次。
2、
無(wú)計(jì)劃的急件計(jì)劃按 50 元/次考核責(zé)任人。
3、 由于備件質(zhì)量問(wèn)題返修的,是責(zé)任性問(wèn)題考核相應(yīng)點(diǎn)檢員 100 元,備件管理員和設(shè)備組專(zhuān)職工程師各 50 元。
4、 由于備件跟不上,造成停產(chǎn)小于 2 小時(shí),視情節(jié)
考核責(zé)任班組或備件管理員 100 元/次,大于 2 小時(shí),開(kāi)事故分析會(huì)處理。
三、檢修、搶修考核:
1、 檢修后,對(duì)十三冶的考核按《十三冶考核制度》執(zhí)行。
2、 每次檢修過(guò)的設(shè)備(包括年修、月修、周修),在其
使用的第一個(gè)生產(chǎn)周期(一個(gè)班)內(nèi)發(fā)生故障而返修,
考核跟班條線工程師 50~100 元/次;常日班點(diǎn)檢員、
條線作業(yè)長(zhǎng)各考核 100 元/次;如果情節(jié)嚴(yán)重的,開(kāi)事
故分析會(huì)對(duì)責(zé)任人和作業(yè)長(zhǎng)做出處理。
3、 每次檢修過(guò)的設(shè)備,如在保質(zhì)期內(nèi)發(fā)生設(shè)備熱停而返
修,按 3 元/分考核責(zé)任人,如果情節(jié)嚴(yán)重的,開(kāi)事故
分析會(huì)對(duì)責(zé)任人和作業(yè)長(zhǎng)做出處理。
4、 檢修拖延時(shí)間,按 2 元/分考核責(zé)任人;30 分鐘以上
的,作業(yè)長(zhǎng)掛鉤考核 50 元;情節(jié)嚴(yán)重的,開(kāi)事故分
析會(huì)對(duì)責(zé)任人和作業(yè)長(zhǎng)做出處理。
5、 搶修拖延時(shí)間,對(duì)十三冶考核按《十三冶考核制度》
執(zhí)行,對(duì)點(diǎn)檢員或值班工程師考核按超過(guò)計(jì)劃?rùn)z修時(shí)
間 3 元/分進(jìn)行考檢。情節(jié)嚴(yán)重的,開(kāi)事故分析會(huì)對(duì)責(zé)
任人和作業(yè)長(zhǎng)做出處理。
四、車(chē)間照明管理規(guī)定:
1、 照明由生產(chǎn)班根據(jù)天氣情況掌握開(kāi)關(guān),在可見(jiàn)度符合
生產(chǎn)要求的情況下,必須關(guān)燈。
2、 料場(chǎng)照明由料場(chǎng)管理,車(chē)間照明由生產(chǎn)班跟班電工管理。
3、 所有照明開(kāi)關(guān)由常日班設(shè)備及時(shí)檢修、維護(hù),符
合安全和操作方便要求。
4、 不按上述要求執(zhí)行者,考核責(zé)任人 100 元/次,由分廠生技組及安全員監(jiān)督考核。
五、其它:
1、 軟件管理工作不合格項(xiàng)按 10 元/次考核責(zé)任人,漏做或
不做按 20 元/項(xiàng)考核責(zé)任人。
2、 不完成指令性工作考核責(zé)任人 100 元/次,造成嚴(yán)重后
果的視情節(jié)輕重另作處理。
3、 點(diǎn)檢員在現(xiàn)場(chǎng)不帶工具包考核責(zé)任人 20 元/次。
4、 對(duì)交接班記錄不全的,考核責(zé)任人 50 元/次。
5、 對(duì)不嚴(yán)格執(zhí)行分廠各項(xiàng)操作規(guī)程及各項(xiàng)規(guī)章制度的扣 責(zé)任人 50 元/次;對(duì)造成后果者,開(kāi)事故分析會(huì)做出處
理。
6、 凡是更換外出修理電機(jī)必須有事故分析單并說(shuō)明原因
附有報(bào)告且報(bào)主管廠長(zhǎng)簽字認(rèn)可,違者按設(shè)備總額
50%賠賞。
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