摘 要 本文將從信息化建設的定義角度出發(fā)，分析并探討基層醫(yī)院信息化建設實踐的現(xiàn)狀，并提出合理的優(yōu)化策略，以期為基層醫(yī)院相關工作人員提供參考。
　　關鍵詞 基層醫(yī)院;信息化建設;實踐
　　引言
　　伴隨我國科學技術與民眾生活水平的日益提升，人們越來越關注自身的身心健康。在社會飛速發(fā)展大背景下，基層醫(yī)院信息化建設的重要性逐漸凸顯出來。為了確�；鶎俞t(yī)院的核心競爭力、有效提高基層醫(yī)院的服務質(zhì)量與效率，并為民眾提供更良好的醫(yī)療服務，有關人員必須對信息化建設的實踐方式進行優(yōu)化。
　　1 信息化建設定義
　　信息化建設，即各行業(yè)通過引入現(xiàn)代化的信息技術對自身進行管理、控制的方法與流程。伴隨通信技術、計算機技術以及網(wǎng)絡技術的有效運用，各單位的信息化建設能夠為提升自身在市場競爭中的競爭力以及自身的健康、長遠發(fā)展提供可靠的保障[1]。
　　2 基層醫(yī)院信息化建設實踐現(xiàn)狀
　　2.1 整體規(guī)劃不合理
　　當前我國許多基層醫(yī)院的信息化建設實踐并沒有國家級別的整體指導與規(guī)劃，使得很多一線城市基層醫(yī)院的信息化建設具有良好的實踐，而經(jīng)濟落后地區(qū)的基層醫(yī)院很難實現(xiàn)有效建設，更無法科學進行實踐。
　　2.2 信息化建設人才匱乏
　　在科技水平不斷提升的新時期，基層醫(yī)院的信息化建設亟須醫(yī)學與電子計算機能力全面的綜合型人才。當前很多基層醫(yī)院的綜合型人才十分匱乏，使得信息化建設很難順利進行。
　　2.3 法律法規(guī)不健全
　　基層醫(yī)院信息化建設工作，不僅需要有優(yōu)秀的綜合型人才作為技術指導和支持，也需要有完善、科學的法律法規(guī)作為建設基礎。由于我國的基層醫(yī)院信息化建設工作起步較晚，與美國、日本、英國等發(fā)達國家間的差距依然較大。健全法律法規(guī)的缺失，很難使基層醫(yī)院的信息化建設具備標準化和安全性的特征，極易導致工作人員甚至患者的隱私被竊取，嚴重阻礙了信息化建設的進程。
　　2.4 資金配制不合理
　　通常情況下，基層醫(yī)院的信息化建設屬于高科技的項目工程，應當具備充足的人力、物力以及財力。然而在實際工作中，許多基層醫(yī)院缺少投入資金以及物質(zhì)基礎。這種不合理的資金配置，極易導致資源被浪費、服務與工作效率降低，這對基層醫(yī)院信息化建設具有嚴重的不良影響。
　　3 基層醫(yī)院信息化建設實踐優(yōu)化策略
　　3.1 科學制定整體規(guī)劃
　　對于基層醫(yī)院，其信息管理系統(tǒng)和平臺的建設以及日常維護主要是被各個系統(tǒng)的網(wǎng)絡服務商承擔。但是由于系統(tǒng)和平臺的開發(fā)以及大數(shù)據(jù)庫的建立都有所差異，其對應的網(wǎng)絡服務商也會大有不同，使得基層醫(yī)院之間以及各自內(nèi)部信息數(shù)據(jù)很難實現(xiàn)有效的共享。同時，由于地區(qū)間經(jīng)濟發(fā)展的不平衡，很多經(jīng)濟落后地區(qū)的基層醫(yī)院信息系統(tǒng)與上級主管醫(yī)院的系統(tǒng)平臺會有不同，使得數(shù)據(jù)上傳接口難以統(tǒng)一，極易導致基層醫(yī)院更換系統(tǒng)、造成資源浪費。因此，各級相關部門應當及時總結國內(nèi)外成功經(jīng)驗，借鑒其成功的建設案例，并結合各地區(qū)基層醫(yī)院的實際發(fā)展情況，為基層醫(yī)院信息化建設制定科學、合理的整體規(guī)劃方案，從而促進各級醫(yī)院的資源信息共享，在相互借鑒和指導的基礎上，有效推動基層醫(yī)院信息化建設工作的順利開展。
　　3.2 強化人才團隊建設
　　優(yōu)秀的綜合型人才團隊是當前基層醫(yī)院得以快速發(fā)展、保持行業(yè)競爭力的重要基礎，這樣的團隊不僅能夠有效加快基層醫(yī)院的信息化建設步伐，也能在醫(yī)院遇到突發(fā)情況時為醫(yī)院提供及時、準確、合理的解決方案，從而提升基層醫(yī)院的科學管理水平，并為民眾提供更加便捷、快速的醫(yī)療服務。這類綜合型人才需要掌握專業(yè)醫(yī)學、計算機軟件及硬件維護、信息平臺與系統(tǒng)的管理以及網(wǎng)絡技術的應用等能力，因此，基層醫(yī)院應當定期為其組織包含以上方面的知識培訓講座，使其相關的知識、技能得以更新和提高。同時，基層醫(yī)院也應當確保這些人才具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，能夠對患者的隱私、對醫(yī)院的數(shù)據(jù)進行嚴謹?shù)谋Ｃ芄ぷ�，從而避免相關數(shù)據(jù)的外泄或者流失。另外，上級醫(yī)院管理部門也應當定期派遣優(yōu)秀的人才為基層醫(yī)院提供建設援助，不僅能夠將先進的理論、技術帶到基層醫(yī)院，也能為這些人才提供實踐機會。
　　3.3 建立健全法規(guī)制度
　　如上文所述，完善、科學的法律法規(guī)是基層醫(yī)院信息化建設工作得以順利開展的重要基礎。因此，各級有關部門應當致力于建立健全相關的法律法規(guī)制度，從而對各部門信息化建設工作人員起到有效的監(jiān)督作用，并為基層醫(yī)院內(nèi)部的數(shù)據(jù)、信息以及患者資料、隱私提供可靠的安全保障�；鶎俞t(yī)院領導人員應當督促并引導各部門職員明確自身的崗位職責和相關的法規(guī)制度，在互不干擾、不越權的前提下，使其相互合作、互相監(jiān)督，將違法亂紀的現(xiàn)象扼殺在萌芽狀態(tài)。同時，基層醫(yī)院也應當優(yōu)化并完善自身的獎懲制度以及考核制度，對工作人員的日常工作進行嚴格考核，對在信息化建設工作中努力、業(yè)績突出的人員及時給予其合適的獎勵，并將其樹為榜樣激勵其他員工積極工作;對于不作為的員工及時進行批評教育;對于違法亂紀人員絕不姑息，及時將其交由司法部門嚴肅處理。
　　3.4 加大基礎設施投入
　　上級管理部門應當為基層醫(yī)院的信息化建設工作加大資金以及物質(zhì)的投入，以便使各地區(qū)基層醫(yī)院獲得平衡的發(fā)展，并促進各資源、信息得以科學分享�；鶎俞t(yī)院對于上級管理部門投入的資金應當進行合理分配，積極引入先進的硬件和軟件基礎設施，從而確保擁有最先進的設施，維持各個設備的穩(wěn)定運行提供保障，并保證信息化系統(tǒng)和平臺能夠更具安全性[2]。
　　4 結束語
　　總體而言，基層醫(yī)院信息化建設在實踐過程中依舊存在諸多問題，它是一項長期的工作，需要有關工作人員提高重視程度。因此，為了有效促進基層醫(yī)院信息化建設的快速發(fā)展，有關部門必須加強自身的意識、做到與時俱進，并引入先進的信息設施，從而進一步提升基層醫(yī)院的服務與管理水平。
　　參考文獻
　　[1] 劉志強.醫(yī)院信息化建設在基層醫(yī)院發(fā)展中的作用[J].信息記錄材料，2018，19（01）：63-64.
　　[2] 郭宇.基層醫(yī)院信息化建設實踐與經(jīng)驗研究[J].通訊世界，2016， （21）：250-251.

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