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【砸爛鐘表】砸爛

發(fā)布時(shí)間:2020-04-05 來(lái)源: 歷史回眸 點(diǎn)擊:

  對(duì)于大多數(shù)公司而言,員工在白天擅離職守可能會(huì)被炒魷魚(yú)。但這一情況在全球最大的家電連鎖零售企業(yè)百思買(BestBuy)那里卻完全不同。這家總部在美國(guó)明尼蘇達(dá)州明尼阿波利斯市的財(cái)富500強(qiáng)企業(yè),正在全公司開(kāi)展名為ROWE的嘗試,即"結(jié)果為主的工作環(huán)境"。員工的工作時(shí)間十分彈性,以工作業(yè)績(jī)而不是工作時(shí)間來(lái)評(píng)判員工。這樣一來(lái),有員工下午去聽(tīng)音樂(lè)會(huì),有人喜歡在工作日去狩獵,單身母親可以下午2點(diǎn)半離開(kāi)公司去接孩子,還有人去郊外度假,即便下午2點(diǎn)進(jìn)公司也不算"遲到"。
  百思買員工不再有固定時(shí)間表、強(qiáng)制的例會(huì)。事實(shí)上,ROWE制度并非百思買創(chuàng)新,很多IT企業(yè)早已如此。40%的IBM員工和1/3的AT&T管理人員沒(méi)有正式辦公地點(diǎn)。太陽(yáng)微系統(tǒng)公司過(guò)去6年由于讓一半員工自由辦公,節(jié)約了4億美元的房產(chǎn)費(fèi)用。波士頓咨詢公司最近一份調(diào)查顯示,85%的管理層希望未來(lái)5年內(nèi)讓員工彈性辦公。但百思買是唯一一家大規(guī)模實(shí)行ROWE的大型企業(yè),預(yù)計(jì)在2007年底,公司4000名員工可以按自己需要"隨時(shí)隨地"辦公。
 。ā渡虡I(yè)周刊》12月11日)

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