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孫立平:中國已出現(xiàn)強弱分野的階級對立

發(fā)布時間:2020-05-22 來源: 歷史回眸 點擊:

  

  第一,社會的階級、階層結(jié)構(gòu)在這幾年發(fā)生了變化,未來幾年可能遭遇挑戰(zhàn),需要做出安排,這是重點考慮的一個方面。

  

  首先,社會分化的速度大大加快了,最終的結(jié)果是形成兩個越來越大的集團,即強勢集團和弱勢集團。強勢集團大體包括權(quán)力的擁有者和上層知識分子。他們構(gòu)成了一個集團,并已基本形成穩(wěn)定的聯(lián)盟,這個聯(lián)盟決定著中國社會的基本走向。另外一個社會集團:弱勢群體,包括農(nóng)民、下崗職工等。由于這樣一個基本格局的形成,使得我們對一些基本問題不得不放在這個格局當中去考慮。

  

  其次,這種格局趨勢已基本定型化了。改革是一種利益調(diào)整的過程,但最近幾年的改革與80年代有很大的不同。80年代的改革處在利益調(diào)整的過程當中,而最近幾年利益調(diào)整的結(jié)果已大體定型。即誰是窮人、誰是富人;
誰是強勢、誰是弱勢已基本定型,不會發(fā)生太大的變化了。我把這一過程稱之爲結(jié)構(gòu)定型化的過程,這個定型化的過程對社會産生的影響是非常大的。階層間的門坎開始出現(xiàn),階層內(nèi)部逐步出現(xiàn)認同意識。同時也出現(xiàn)了不同階層間的對立意識。對內(nèi)來說是“我們”的意識,對外來說是“他們”的意識。

  

  三是社會流動出現(xiàn)新的趨勢。由于社會在不斷地尋求變遷,與此同時就面臨著城市化的進程,階層之間的流動有降下來的趨勢,這與階層間邊界的出現(xiàn)、門坎的出現(xiàn)是有關(guān)系的。在一些比較弱的階層上出現(xiàn)凝固化的趨勢,如工人。工人在改革之前還有一些流動的機會,如提干,提不了干還有從機關(guān)到科室的機會。但是這幾年工人想發(fā)生變化已非常困難,機會越來越少。這種流動減少的結(jié)果導(dǎo)致對未來的期望發(fā)生變化。社會流動減弱的趨勢還包含著一層意思,就是向下的流動,向下流動是這幾年逐漸形成的。大部分農(nóng)民(不是小部分農(nóng)民)生活水平是絕對下降了,還包括一部分失業(yè)下崗的職工,以及部分農(nóng)民工,這是中國社會出現(xiàn)的一個新的現(xiàn)象。

  

  四是從80年代到90年代,一部分人的社會心態(tài)發(fā)生變化,開始産生挫折感。80年代社會資源的分配非常不均衡。個體戶、工人、知識分子,每個階層有它的不滿,有他自豪的一面,也有可保留的一面。但90年代卻存在著普遍的不平衡感,特別是到了90年代末期,情況發(fā)生了一些變化,由普遍的不平衡感變成了一部分群體嚴重的挫折感。因此,我們應(yīng)當關(guān)注社會層面上發(fā)生的這些變化。

  

  第二,失業(yè)問題。我提出兩個概念:

  

  一個概念是老失業(yè)群體,主要是指國有企業(yè)和集體企業(yè)的失業(yè)群體。就這個群體來說,第一個判斷是已經(jīng)到了最高峰。第二個判斷是從年齡結(jié)構(gòu)來說,大體在40-50歲之間,由于年齡的變化,利益需求也發(fā)生變化。我在遼寧和吉林做過調(diào)查,我認爲,不要過于強調(diào)解決這些地方的就業(yè)問題,因爲很多就業(yè)的數(shù)位還沒報到中央,這些人又失業(yè)了,就業(yè)是非常短暫的。政府應(yīng)當主要考慮養(yǎng)老和社會保障這個低限度的安排問題。第三個判斷從我們的調(diào)查來看,這些人的基本生存不成問題,但生活艱難。對弱勢群體來說,我覺得壓垮他們的最后一根稻草是物價。第四個判斷是,包括一些30多歲的技術(shù)工人在內(nèi)的一部分人現(xiàn)在對自身已經(jīng)不抱什麼希望了,家里的積蓄可能都會花在子女身上,只要子女有希望他們就不會徹底的絕望。但是在一些地方,子女的發(fā)展也已經(jīng)成爲問題。

  

  另一個概念是新失業(yè)群體,指沒有在國有、集體企業(yè)工作經(jīng)歷的待業(yè)人員。首先在數(shù)量方面,新失業(yè)群體可能在一些地方已成爲失業(yè)群體的主體,而且隨著時間的推移,越來越成爲失業(yè)大軍的主要組成部分。其次,這些人原來高中或初中畢業(yè)后沒考上大學(xué),在社會上閑蕩,當時只有16-17歲,主要靠父母維持生活,但是現(xiàn)在有的人父母已經(jīng)去世了,有的已到了結(jié)婚生子的年齡,生活變得很艱難,將來他們的前景更需要社會關(guān)注。然而現(xiàn)在一提起失業(yè)下崗的問題,社會更多的是關(guān)心國有企業(yè)下崗職工的問題,對新失業(yè)群體則缺少關(guān)注。再次,新失業(yè)群體比國有企業(yè)下崗職工更爲弱勢。根據(jù)我們的調(diào)查,他們連描述自己生活的能力都不具備。如果將來老的失業(yè)群體抗拒的方式是上訪、靜坐、攔車,那麼新失業(yè)群體將會是擾亂社會治安,甚至是犯罪。

  

  第三,社會矛盾和社會沖突問題。

  

  我認爲要注意幾個問題,一是利益的分化形成利益的沖突,特別是弱勢群體爲了自身利益而進行抗爭,我們必須正視這個問題。例如自焚事件,政府應(yīng)該看到大部分鬧事是由利益分化導(dǎo)致的,地方政府處理此類問題時政治化和意識形態(tài)化的傾向,不利于用法治手段維護社會穩(wěn)定。二是由于這樣的處理方式,導(dǎo)致這些弱勢群體的抗拒行爲出現(xiàn)一種跳躍性,從默不作聲到溫和上訪,接著發(fā)生極端事件:自焚、殺人等。這里,我們面臨的一個問題是如何搭臺階。比如建立工會、農(nóng)會和請愿等機制。應(yīng)該在溫和的抗議和極端的抗議之間架設(shè)一個臺階,不要讓他走向極端,這樣才可能會使這些矛盾和問題得到一些緩解。

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