湖南工藝美術(shù)職業(yè)學(xué)院
　　【摘 要】湖南工藝美術(shù)職業(yè)學(xué)院時尚服飾設(shè)計專業(yè)群通過多年的建設(shè)，分析問題，深入思考，找到解決問題的辦法，在專業(yè)建設(shè)方面銳意改革，大膽創(chuàng)新，開創(chuàng)了屬于時尚服飾設(shè)計專業(yè)群的特色發(fā)展之路。
　　【關(guān)鍵詞】時尚服飾設(shè)計專業(yè)群建設(shè) 問題 措施 發(fā)展方向
　　湖南工藝美術(shù)職業(yè)學(xué)院時尚服飾設(shè)計專業(yè)群現(xiàn)有服裝與服飾設(shè)計（核心專業(yè)）、皮具藝術(shù)設(shè)計、人物形象設(shè)計、藝術(shù)設(shè)計4個專業(yè)。服裝與服飾設(shè)計專業(yè)為國家示范（骨干）高職院校重點建設(shè)專業(yè)、省級精品專業(yè)、特色專業(yè)（優(yōu)秀等級）。服裝與服飾設(shè)計專業(yè)實習(xí)實訓(xùn)基地已建成為中央財政支持的職業(yè)教育實訓(xùn)基地、省級“優(yōu)秀”生產(chǎn)性實習(xí)實訓(xùn)（教師認(rèn)證培訓(xùn)）基地。服裝與服飾設(shè)計教學(xué)團(tuán)隊為省級優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊，主持省級中高職人才培養(yǎng)銜接試點項目。《服裝品牌設(shè)計與企劃》為首批國家級精品資源共享課程。專業(yè)群人才培養(yǎng)質(zhì)量突出，學(xué)生獲得2016全國職業(yè)院校技能大賽“服裝制版與工藝”賽項一等獎、第七屆中國·國際經(jīng)編設(shè)計大賽金獎、第八屆NAFA杯中國國際青年裘皮服裝設(shè)計大賽銅獎等多項大賽獎項。服裝與服飾設(shè)計專業(yè)代表學(xué)校參加了“2016中國國際大學(xué)生時裝周”，舉辦了畢業(yè)生作品專場發(fā)布會，獲得了“人才培養(yǎng)質(zhì)量獎”“尚坤塬·最具商業(yè)潛力大獎”，得到了院校同行的贊譽及包括中國新聞網(wǎng)、湖南衛(wèi)視等多家媒體宣傳報道，專業(yè)知名度與美譽度迅速提升。
　　回顧時尚服飾設(shè)計專業(yè)群近年的專業(yè)建設(shè)之路，我們一直在思考，我們的專業(yè)建設(shè)目前有哪些問題？產(chǎn)生問題的根源是什么？應(yīng)該運用什么樣的措施與辦法去解決它呢？我們通過分析問題，深入思考，找到了解決問題的辦法，并大膽進(jìn)行了改革實踐，在專業(yè)群建設(shè)上面取得了突破。
　　一、時尚服飾設(shè)計專業(yè)群的問題及產(chǎn)生原因
　　（一）問題一：行業(yè)和市場的快速變化，使專業(yè)設(shè)置跟不上步伐
　　每年我們都進(jìn)行調(diào)研，調(diào)整專業(yè)設(shè)置。但是，社會經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展使企業(yè)經(jīng)營模式和職業(yè)崗位時刻都在發(fā)生巨大變革。由于專業(yè)培養(yǎng)的周期性，專業(yè)設(shè)置的調(diào)整步伐有點滯后于經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的快速變化，預(yù)測市場，引領(lǐng)行業(yè)，緊貼職業(yè)變化及時調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)還做得不夠。
　�。ǘ�）問題二：師資隊伍結(jié)構(gòu)需完善，師資隊伍水平提升不明顯
　　經(jīng)過國家骨干校等項目建設(shè)，時尚服飾設(shè)計專業(yè)群師資水平得到了一定的提升，但師資隊伍的年齡結(jié)構(gòu)及專業(yè)結(jié)構(gòu)有待完善。教師的整體技術(shù)水平還無法領(lǐng)先行業(yè)，甚至在某些方面還滯后于行業(yè)技術(shù)發(fā)展，導(dǎo)致校企合作項目的質(zhì)量達(dá)不到企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，影響企業(yè)合作的積極性。而目前教學(xué)、項目建設(shè)任務(wù)繁重，培養(yǎng)機(jī)制不夠完善等問題，使得進(jìn)一步提升教師技術(shù)水平還存在困難。
　�。ㄈ�）問題三：教育信息化資源建設(shè)水平、運用實效有待提升
　　時尚服飾設(shè)計專業(yè)群的信息化資源建設(shè)以空間課程、省級項目如服裝設(shè)計專業(yè)MOOC、名師課堂等為主，多數(shù)教師信息化資源研發(fā)制作能力不高，不會制作FLASH動畫、視頻剪輯等，受技術(shù)能力限制，原創(chuàng)資源的質(zhì)量與水平有待更進(jìn)一步提高。信息化資源審核機(jī)制、教學(xué)應(yīng)用機(jī)制不夠完善，導(dǎo)致資源應(yīng)用不常態(tài)化，有資源封存現(xiàn)象。教師信息化教學(xué)理念有待提升，部分教師還沒有解決思想認(rèn)識問題，總認(rèn)為改變固有的教學(xué)習(xí)慣不適應(yīng)，太麻煩，信息化教學(xué)改革積極性不高。
　�。ㄋ模﹩栴}四：教學(xué)方法與手段改革創(chuàng)新不夠，教學(xué)效果提升幅度不大
　　教育教學(xué)質(zhì)量關(guān)鍵在于“教”與“學(xué)”的雙向互動。隨著互聯(lián)網(wǎng)、信息技術(shù)的普及，學(xué)生獲取信息的渠道多元化，學(xué)生具有更強的獨立精神和自我認(rèn)識，傳統(tǒng)的教學(xué)方式逐漸喪失了吸引力。盡管部分教師在不斷嘗試改革教學(xué)方法與手段，但是由于沒有整體規(guī)劃，系統(tǒng)研究，推廣使用，使創(chuàng)新力度不夠，教學(xué)效果提升不明顯。
　�。ㄎ澹﹩栴}五：產(chǎn)教融合，校企共同育人體制機(jī)制有待加強
　　雖然校企合作的工作做了很多年，但是校企合作還存在“剃頭擔(dān)子一頭熱”的現(xiàn)象，企業(yè)參與積極性不高，導(dǎo)致校企合作停留在淺層次，深度不夠。如學(xué)生頂崗實習(xí)多以流水線為主，教師下企業(yè)也難以在核心技術(shù)崗位工作，校企共建基地，雙崗交替育人，互聘互培，合作研發(fā)，訂單培養(yǎng)等深度合作難以為繼，共同育人的體制機(jī)制有待加強。
　　二、時尚服飾設(shè)計專業(yè)群建設(shè)的措施及解決問題的辦法
　　經(jīng)過調(diào)研，深入思考，針對以上問題，我們采取了以下措施，進(jìn)行了改革實踐，進(jìn)一步提升時尚服飾設(shè)計專業(yè)群的建設(shè)水平。
　�。ㄒ唬﹩栴}一的解決辦法
　　1.組成團(tuán)隊，密切關(guān)注行業(yè)發(fā)展，預(yù)測市場變化，深入研究職業(yè)崗位變化趨勢、前瞻性，及時調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)與培養(yǎng)方向。以人物形象設(shè)計為例，經(jīng)過對2015屆人物形象專業(yè)畢業(yè)生的跟蹤調(diào)研，發(fā)現(xiàn)該專業(yè)學(xué)生的身材條件以及顏值對入行很有幫助，因此計劃將原本設(shè)置在時裝設(shè)計專業(yè)下的時裝設(shè)計與表演（時裝設(shè)計、表演、營銷），今年調(diào)換到人物形象設(shè)計專業(yè)下，開設(shè)人物形象設(shè)計與表演專業(yè)方向（人物形象設(shè)計、表演、時裝設(shè)計）。人物形象設(shè)計與表演、時裝設(shè)計與表演隔年招生，將人物形象設(shè)計專業(yè)、人物形象設(shè)計與表演、時裝設(shè)計與表演三個專業(yè)方向進(jìn)行對比研究，看哪個專業(yè)方向的就業(yè)更好，更受市場歡迎。
　　2.根據(jù)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢，調(diào)整專業(yè)及建設(shè)課程。比如針對“互聯(lián)網(wǎng)+”，可增設(shè)服裝設(shè)計與電子商務(wù)專業(yè)方向，側(cè)重于網(wǎng)絡(luò)運營的原創(chuàng)品牌設(shè)計師培養(yǎng)；針對“中國制造2025”，在時裝設(shè)計與制版專業(yè)方向中增設(shè)服裝生產(chǎn)智能化、自動化課程；針對全民創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，改革“服裝市場營銷”課程內(nèi)容，以創(chuàng)業(yè)計劃書為主線任務(wù)，將市場營銷知識融入其中。
　�。ǘ�）問題二的解決辦法
　　1.教師頂崗實踐，主要是了解行業(yè)發(fā)展趨勢，提升專業(yè)技能水平，應(yīng)由學(xué)校統(tǒng)籌聯(lián)系龍頭企業(yè)，到核心技術(shù)崗位、關(guān)鍵崗位頂崗鍛煉。也可以在學(xué)校成立技術(shù)研究機(jī)構(gòu)，聘請高水平專家，組織教師進(jìn)行技術(shù)研發(fā)，提升專業(yè)技能水平和技術(shù)研發(fā)能力。

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